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从冒牌大学开始-第61章

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  要知道一个重点专业实验室的设备或许就价值上亿元。
  看来丁跃还需要更多的钱,才能够打造拥有一定教学基础实力的民办高校。
  “系统,有什么任务是奖励办学资金多一点的?”
  丁跃立马向系统问了一下。
  系统给的回答是每一年完成新生的合格招生人数之后,就会有大量的办学资金奖励。
  也就说,每年完成新生招生的话,按照去年完成招生后的奖励标准,那就是有一个亿的奖励。
  但一个亿对于高校的建设发展来讲,属实是太少了一点。
  除此之外。
  雾城文理大学在获得一些荣誉之后,也会有办学资金的奖励。
  “是不是雾城文理大学提升等级后,奖励的办学资金是最多的啊?”
  丁跃忽地想到了雾城文理大学提升到【小有成就】等级后奖励的十个亿。
  这笔钱让丁跃有底气扩建校区,以及购买大量的教学实验设备和各种教学支出。
  但以后雾城文理大学烧钱的地方肯定会越来越多的。
  叮!
  “随着学校等级的提升,办学资金的奖励比重会下降,其他奖励比重会提升,如宿主需要办学资金,可根据学校与背后飞跃集团的实际情况来解决办学资金等问题。”
  “这样啊。”
  丁跃听到系统的回答后,若有所思了起来。
  系统的意思大概就是,以后雾城文理大学等级提升后,办学资金这一方面的奖励比重是会下降甚至是不会给出办学资金的奖励了。
  这个丁跃表示可以理解。
  而系统也给了丁跃一个解决的方案,这其实跟丁跃当初创建飞跃集团的时候想法是一样的。
  那就是利用飞跃集团与雾城文理大学之间的联系,由雾城文理大学为飞跃集团输送技术、人才等,以此来让飞跃集团赚钱盈利,然后再给雾城文理大学输入更多的办学资金。
  如果可以完成这样的内循环的话,丁跃其实就不愁钱的问题了。
  可问题是。
  飞跃集团要如何才能利用雾城文理大学的优势来赚钱呢?
  丁跃第一时间想到了自己的机器人大白实验项目。
  这个项目如果完成了的话,倒是可以面向市场推出家庭私人健康助手机器人产品。
  “跃哥,那这学期咱们还要不要继续进行招聘教职工的工作啊?”
  就在丁跃想着钱的事儿时,耳边传来了阿斌的声音。


第114章 机会来了!
  “当然要继续招聘教职工了。”
  丁跃毫不犹豫的回答了徐斌提出的这个问题。
  “对,这学期结束之后,我们就要开始九月份的新生招生了,每年的招新是重中之重,所以到时候我们需要更多的大学老师和其他职工才行。”
  黄友杰倒是聪明了一回,分析着说道。
  “老黄说的没错,目前我们雾城文理大学只有大约五百名教职工,仅仅只够匹配目前这九千六百多名学生,我估计今年招新生人数肯定会破万人的,所以教职工数量起码要超过一千人,甚至更多才行。”
  丁跃给负责行政人事的徐斌制定了今年招聘教职工的目标。
  那就是教职工人数至少要再扩张一倍。
  虽说不少相关专业的讲师大一大二都可以教,而且有些专业的部分课程其实是相通的。
  但是随着学校的学生人数增加,教职工数量如果不够的话,整个学校的教学以及日常运转,都可能会出现延滞状态。
  丁跃可不想看到这样的情况出现。
  “那行,招聘教职工的工作,我会继续进行的。”徐斌点头道。
  “另外,我们学校的教师团队不能光是助教和讲师,教授级别的也得有才行。”
  丁跃想到了自己开'高校宝箱'开出来的'高校教授鉴定卡'。
  有了这一张鉴定卡之后,丁跃可以针对性的去挖掘招聘一些高校教授来到自己的学校,充实教学团队。
  不仅如此,一所高校的教授水平,其实也从某种意义上面代表着一所高校的教学水平。
  “教授哪有那么容易招聘到啊,就连副教授都难。”
  徐斌无奈的摇了摇头。
  目前雾城文理大学的老师大多数都是讲师级别的职称。
  一般大学的教师职称有四个。
  那就是助教、讲师、副教授和教授。
  助教的主要任务是协助教学,还无法单独进行一门专业课程的授课,现阶段雾城文理大学的教职工里面,有一部分就是助教。
  因为助教可以由在读的研究生进行担任。
  然后就是讲师了。
  讲师能够独立开设一门或一门以上课程的大学教师,这在高校之中是最普遍的。
  雾城文理大学的教师里面,大多数都是讲师。
  副教授和教授自然就不用多说了。
  副教授和教授同样要承担本科生教学的工作,但是他们可以指导研究生在现有的知识、方法储备中没有现成的东西可以利用时,去完成开创性的工作。
  丁跃想要让雾城文理大学拥有硕士点,那么学校就必须要有教授级别的老师才行。
  可问题是……
  正如徐斌刚才说的那样,教授哪有那么容易招聘得到啊。
  更何况雾城文理大学目前的底蕴也不够深厚,人家教授在各个高校里工作得好好的,为什么要来雾城文理大学这样一所名不见经传的民办大学?
  “想想办法呗,办法总比困难多!”丁跃摊了摊手,对两名伙伴说道。
  “跃哥,我想了想,要能让教授来咱们雾城文理大学工作的话,首先咱们得要有拿得出手的东西,建筑学院获得的那个霍普杯奖算不算?”
  “当然算了。”
  丁跃点头,觉得这是一个可以突破的方向。
  雾城文理大学的建筑学院获得了去年的霍普杯最佳创意奖,这算是一个拿得出手的荣誉。
  黄友杰的意思就是可以借着这个荣誉,来招聘建筑类专业的教授。
  叮!
  “恭喜宿主获得任务【高校教授】。”
  “高校教授任务:学校拥有5名及以上的教授级职工。”
  “任务奖励:声望值+100点、'高校宝箱(2级)'+1。”
  正当丁跃和黄友杰、徐斌等人商量着招聘教授的事情的时候,系统恰逢其时的给丁跃下发了新的任务。
  这个任务与丁跃想要做的事情完美吻合。
  这也印证了丁跃此前的猜想。
  那就是当自己想要做一件与学校有关的事情时,系统往往就会生成相应的任务出来。
  以此激励丁跃去完成这件事情。
  既然这样的话,看来这学期雾城文理大学招聘至少五名教授来任职是必须要干的事儿了。
  “阿斌,助教、任课讲师和其他岗位职工你先招聘着,然后收集一份雾城及周边地区高校建筑类专业的教授名单给我。”
  “好,我这就去办。”
  ……
  一周后。
  星期五,丁跃正在物理学新组建的一间普通实验室里面做着“杨氏弹性模量的测量”这个大学阶段的物理实验。
  这学期丁跃只需要把物理学专业的相关实验课程给完成之后,就可以拿满学分从而毕业了。
  就在这时突然一个电话打了过来。
  “喂。”
  “丁校长,是我,陈平。”
  “陈主任啊,怎么了?是施工项目那边有什么事情吗?”丁跃问道。
  雾城文理大学的学校扩建,主要是让陈平这个建筑学院主任负责的,因此他打电话过来,丁跃就以为是跟施工项目有关的事儿。
  “不是的丁校长,施工项目那边进程都很顺利,是这样,我听徐主任说,学校现阶段要招聘各专业的教授是吧?”
  “对,怎么?陈主任你有推荐?”
  “是这样,我的大学老师刘公程,就是鲤城建筑学院的土木工程教授职称……”
  丁跃闻言,顿时眼前一亮,立马问道:“刘教授有机会来咱们雾城文理大学吗?”
  “刘老师最近家里出了点事情,可能会需要一笔钱,所以刘老师近期都在考虑要不要跳槽到更好的地方。”陈平语气略显沉重的回答道。
  唰!
  丁跃瞬间意念微动,将系统界面拉了出来。
  然后使用'高校教授鉴定卡'道具。
  “刘公程。”
  丁跃在'高校教授鉴定卡'上写入了这个名字。
  下一秒。
  卡上就出现了相应的鉴定信息。
  '高校教授鉴定卡'——
  姓名:刘公程
  职称:教授(鲤城建筑学院土木工程)
  可聘率:60%
  建议:宿主可给予该教授想要的薪资福利待遇后提升可聘率。
  “好,那我就去一趟鲤城。”
  丁跃说完,挂了陈平的电话后,给自己的秘书文若涵打了一个电话过去。
  “丁校长有什么吩咐吗?”
  “给我订去鲤城的机票。”
  第二天。
  雾城机场。


第115章 教授、奖学金和助学金
  鲤城。
  下午三点半。
  在鲤城建筑学院附近的一家酒店会客大厅里。
  丁跃和秘书文若涵在这里等刘公程教授的到来,这次与刘公程教授见面,主要是由陈平牵线搭桥的,他应该一会儿就到。
  这一趟来鲤城,对于邀请到刘公程教授到雾城文理大学任教的事情丁跃还是很有信心的。
  毕竟'高校教授鉴定卡'鉴定后表示刘公程教授可聘率挺高的,招聘难度不大。
  大约五分钟后。
  刘公程来到了酒店会客厅。
  “您就是刘教授吧?”
  丁跃见到了刘公程后,热情的上前来握手打招呼。
  “你好你好。”
  刘公程也很热情。
  陈平大致给丁跃说过他老师刘公程的一些情况,他是由于家庭原因,需要换一所待遇更好的高校任职。
  也就是说。
  对于丁跃而言,招聘刘公程教授到雾城文理大学的话,用钱基本上就能搞定了。
  “刘教授喝点什么吗?”
  文若涵很有眼力劲儿的上前来对刘公程教授很尊敬的问道。
  “一杯开水吧,谢谢。”
  “服务员,这边一杯开水。”文若涵立马对服务员喊道。
  “刘教授,既然咱们见面了,那我就开门见山吧。”
  丁跃倒也挺直接。
  “好。”刘公程点了点头。
  其实他一直在打量着眼前这个年轻人,一表人才,年纪轻轻就继承了家族产业,成为雾城文理大学的校董。
  这在民办大学里很少见。
  其实就连雾城文理大学都是一所很特殊的高校,因为他去年才成立。
  不过刘公程查过一些资料,了解到这雾城文理大学是在原来雾城思远大学的基础上面成立的。
  这就说得过去了。
  “刘教授,我们这边得知你需要换一份薪资待遇更好的工作岗位,经过陈平的推荐,我们雾城文理大学愿意聘请你为我们学校的老师。”
  丁跃直接说明了来意。
  因为丁跃看得出来,刘公程教授应该是一个很爽朗的人,精神面貌什么的看起来都挺不错。
  据说他今年已经五十三岁了。
  “那丁校长,不知道你们雾城文理大学能给出一个什么样的待遇呢?”
  刘公程也很直接的问道。
  这是他最关心的问题。
  因为儿子的病需要很大一笔钱来治疗,此前就已经耗光了家里的积蓄,而鲤城建筑学院由于办学水平逐年下降,教职工的福利待遇也都有所下调。
  所以刘公程才会考虑换一所福利待遇优厚的高校任职。
  “刘教授,我这个人很爽快的,你来了雾城文理大学之后,在你现在的工资基础上涨50%,然后我们学校教职工的福利待遇,肯定也比你现在的鲤城建筑学院要好许多。”
  丁跃开出了雾城文理大学的待遇条件。
  这对于刘公程来讲,这个待遇不得不心动啊。
  毕竟自己教授职称的工资待遇还是非常不错的,在这个基础上再涨50%,那可不少了。
  “丁校长,非常感谢贵校能够给出这么好的待遇条件,不过我有什么就直说了,我想在签合同的时候,能不能提前预支两年的薪资福利?”
  刘公程咬了咬牙,还是说出了自己的条件。
  “当然可以,刘教授你家里的情况陈平主任给我讲过,相信你儿子肯定会手术成功好起来的,为了表示我们雾城文理大学对刘教授的欢迎和诚意,我愿意给你儿子捐出10万元医药费。”
  丁跃几乎不带犹豫的答应了下来。
  然后提出愿意再捐10万块,这一下子就给刘公程教授吃下了一颗定心丸。
  要知道。
  刘公程教授肯定不止与雾城文理大学一所高校联系过,想要让他下定决心来雾城文理大学,就要让他感受到雾城文理大学的好。
  这10万对于丁跃来讲或许并不算什么。
  但对于刘公程教授就不一样了。
  “谢谢,谢谢丁校长!”
 
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