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可一直都没有见到动静。
培养出来，就是再差，也能解决当下的燃眉之急。
从外面招人？
基本上招不到优秀的人才。
沿海地区都没有多少高级人才去闯荡。
大学毕业生，那都是被国家给安排得明明白白的，没有多少人会愿意去闯荡。
铁饭碗不香？
“现在还不晓得，得等志强跟周蓉回来，他们在负责这事情。”刘福旺也不是很清楚，“前面一方面是学校没修好；另外一方面，就是没有老师，春来说让他们先了解产品，熟悉厂里的运作，再培训……我们没有那么多时间按照大学里面的各种课程去培训。”
这一点，马文浩是认同的。
严劲松不清楚这些，除了问县里要人也没其它解决方案。
县里却没足够人员安排下来。
在这事情上，他没发言权。
两人看了一会，自始至终没出现领了钱就从大队把田土要回来的人，也没人明确表示不愿意交地给大队。
没热闹可看，严劲松、马文浩两人便不在停留，转身准备离开。
走到大队部正门，发现刘春来正一个人蹲在那里抽烟。
“你啥时候回来的？咋不去广场？”严劲松问刘春来。
大队长居然都不出现。
今天的刘春来，给人感觉像是遇到闹心的事了。
以前可没在他身上发现这状况。
刘春来起身，给两人散了烟，“刚开始就来了，在那里结果可能会不同，等他们弄完……”
狗曰的太阴险了。
两人只是笑笑，没说什么。
“对了，这里有一份关于明年大队的项目规划，你们在这里，我就懒得往公社跑了。”
刘春来回办公室拿出厚厚一摞项目规划递给两人。
严劲松跟马文浩两人顿时眉开眼笑。
这狗曰的！
终于晓得向领导汇报工作了。
方案拿到手上没看多少，两人就被震惊得无与伦比。
“春来，这些项目同时运作得花多少钱？目前把钱都投在你们大队基础建设上，也没啥回报啊。大规模修房子，不是浪费钱吗？年后不仅得跟康力加大合作力度，还要寻求长虹的技术援助，现在跟康力公司的合作都还没完全谈妥，跟长虹也没搭上线啊……”
马文浩眉头拧到了一起。
跟康力公司的合作还没具体谈妥，在等那边答复。
长虹，一直都没接触。
年后彩电厂主要工作是这个，怎么搞？
“康力会同意的。那公司情况并不是很好，下午柯尔特跟郑天佑都会过来，到时候你们跟他们详谈。”刘春来回答着。
“柯尔特跟郑天佑两人不在香江过年？”
严劲松很意外。
以前过年，可没有这些算是老外的人在这里出现。
过年，那是一家人团聚的时候。
谁愿意往外面跑？
柯尔特及郑天佑跟刘八爷的关系，现在还处于保密阶段。
整个大队都没几个人知道。
知道的人也不会说出去。
要不然以后港资身份就变得不是那么可信。
刘春来可不愿意让自己的布局受到影响。
一旦有人拿这事做文章，矛头指向刘春来，他手里的那些股份，就麻烦了。
这个年代，对于拥有庞大个人财富的人并不友好。
姓资姓社没有定论。
“他们可投资了不少，之前一直在跟康力谈判，同时也在香江那边招聘相关技术人员。”
刘春来的回答，让两人更意外。
“资本主义世界的技术人员愿意到咱这里穷山沟来？”
马文浩一脸不可思议。
国内的人想尽千方百计想出去。
国外可比国内发达。
在资本主义世界享受腐朽的生活不好？
谁会愿意跑到这穷乡僻壤来？
除非那些人脑袋被门夹了。
刘春来看着马文浩，一直看到对方不好意思，才开口：“马乡长，资本主义世界的人，可不像国内讲情怀讲奉献，只讲钱。钱到位，一切不是问题。每个月1500美元起步的工资，在那边也算是高薪了。重赏之下必有勇夫嘛。”
马文浩跟严劲松两人倒吸了一口凉气。
喉结不停地滚动，吞咽着口水。
每月最低1500美元！
只是基本工资啊。
按刘春来的说法，加上奖金什么的那得多少钱。
他们现在不可不是以前那种不知美元为何物的人。
按照汇率，基本工资都3000块钱，一年下来将近四万。
刘春来居然给出如此高的工资？
以他们两人的工资，哪怕不吃不喝，也得几十年啊。
如何不让人震惊？
“港资呢！这个咱们反对都没用，除非能提供他们要求的技术人员。”刘春来知道两人的心思。
3000一个月，在国内，目前几乎没有人能拿到。
一年三千，都不是很多。
“这几天公社也忙，就不留你们吃饭了哈。”
刘春来直接下达了逐客令。
两人需要时间消化。
公社里没影响过刘春来的各种计划，也没为了彰显手中权力对四大队各种项目伸手，可要想让他们熟悉刘春来的这些操作，必须给足够的时间让他们一步步接受。
想以彩电厂为基础，打造一个完整产业链条，甚至在技术上加快研发升级速度，必须得出成本。
技术投资也能快速消化刘春来手中大量的现金。
避免手中钱太多出现一些问题。
国内技术人员都被国营单位把持，不容易搞到。
而国外工资水平又远比国内高。
对于开除1500美元能招到什么样的人，刘春来也不清楚。
“不对，这小子转移了话题，咱们都顺着他的思路……连怎么解决资金问题他都没说。”
严劲松跟马文浩每两人，走了很长一段，才想起刘春来没回答关于资金的问题。
“他肯定有来钱的地方，咱们想管也管不了。年后问县里要人的事得加紧了。要不然年后我们公社的工作根本就没法开展。”
马文浩一脸愁苦。
刘春来的规划这么庞大，公社哪有那么多人来协助？
“狗曰的，完全是钱多了！居然准备把上山的小路都修成台阶，还要铺上石板！”
严劲松抱怨着。
用到全公社，多好。
“整个大队两千多人，除开老人孩子，超过一千六百人得安排工作。厂里得有文化的人，不多搞事情，怎么给全大队的人安派工作、”
“路修完了呢？又怎么安置？”严劲松想不明白。
马文浩也不知道。
到现在，刘春来的规划他们了解了一个大概。
却不知道那些项目的作用。
修路是正常的，这些小路修来干啥？
不修难道就没法走了？
每个生产队建设一个养猪场，沟里的田会平整出来，小田改大田，山上的地也会改成大块……
甚至，为了农业生产的供水，在有了提灌站后，每个生产队还得修建一些大型的堰塘。
工业上，更是直接以彩电厂为依托，不仅要建设一个电子技术研究中心，更是提出目标，争取五年内把乐视彩电的技术提升到国内的先进技术水平。
整个投入预计3000~5000万。
哪来这么多钱？
两人越想越是闹心。
联合投资公司总资金也才1200万。
当然，那方案上，也有一些对彩电生产跟销售的数据预测。
具体数据看起来很不错。
实际上会如何，两人就不知道了。
刘春来的规划中，有些越俎代庖了。
他居然规划公社的工业为彩电厂跟收录音机厂做配套！
技术研发中心开发出来的技术通过工业园区的工厂变成产品，工厂再向研发中心提供资金……
“我觉得这个不能向县里汇报。”
严劲松觉得刘春来这个实在是太过假大空。
“为什么不汇报？县里怎么评估是县里面的事。咱公社要想县里给更多政策倾斜，就必须把这汇报上去。要不然，咱们能要到什么？”
马文浩则不同意这看法。
不管这规划如何，反正是刘春来做的。
即使有问题，也跟他们没关系。
第632章 没有鸡，怎么儆猴
会哭的孩子才有奶吃。
不会哭，县里要求他们做好四大队发展的服务工作，怎么做？
没人没钱呢。
两人边走边聊，越聊越头痛。
遇到这样一个大队长，并不是啥好事。
以前很轻松的工作，越来越复杂，也越来越难做。
只能跟着刘春来指出的方向艰难前行。
大队发钱收地的事情结束，刘春来听着汇报也头大不已。
他的计划并没有成功。
“真就没人领了钱把土地退出来？胡定元跟郑润民都把土地交了？”
刘春来有些无法接受这样的结果。
胡定元跟郑润民两人，那可都是头铁的人。
他很多计划都是为这两人量身定做的。
结果，人家把地给交了。
刘福旺叼着叶子烟杆，嘴里喷出一团烟雾，斜着眼睛瞟了刘春来一眼。
“按理说，他们不会交。可现在交了。”
刘春来就是想借着这个机会，竖立一批典型。
反面的典型。
这样才能让人们有所对比，以后听话。
不在关键时刻闹腾。
结果呢？
没有！
一个人都没有出现。
“这事情还是算了，免得以后费嘴巴皮。”刘福旺一脸嘚瑟，“老子当了28年的支书，27年半的大队长，这点权威还是有的……”
看着老头子吹牛，刘春来不想揭穿他。
“先吃饭吧，都已经一点多了。刚好大家都在，开个短会，说说明年的一些安排。”刘春来说道。
招待所的食堂，已经准备好饭菜。
并不丰盛。
只是炒了几个菜，让大家用饭盒打着饭，上面盖着菜，随后在大队会议室里面一边吃一边开会。
“年后，需要安排工作的人就多了起来。首先需要做的，就是统计好各个生产队所有人的文化水平，三十岁以下的，只要识字，根据个人意愿，再综合评估，安排到各个厂里培训……”
刘春来一边吃，一边对众人说。
其他人呢，本来端着饭盒在吃饭，听到跟自己相关的，就放下饭盒跟筷子，用笔在工作笔记本上记录。
原本大队会议，干部们没有这样的习惯。
刘春来平时不开会，开会也是不分时间跟场合的。
“那些没有文化基础的，就安排到工程队里面。大队的土地平整等，都需要人……我们是农村，农业生产不能丢……”
“另外，每个生产队，至少抽调两个年轻人，跟着畜牧站的人学习，不管是防疫还是配种，猪种的改良等，都需要涉及，这个需要文化水平高一些，头脑灵活一些……”
“……”
新一年，各种工作的安排，一项项安排下去。
都是目前大队干部们能做的。
一直说了一个多小时，所有人忙着记录，连饭都没有吃饭。
光顾着记笔记了。
“还有最后一条，也是最关键的。从春节之后，大队所有干部，推行岗位考核制度……”
整个会议室所有人都懵了。
考核！
这半年也有考核，主要就是关于各个生产队的工作，大家也没当回事。
年底分钱，干部们分到的比普通社员更多。
就连其他由大队承包的厂子，同样也有一笔奖金。
利润的10％！
只有了解情况的刘福旺没有异常，表面不动声色，暗中却在打量众人的反应。
最震惊的是杨光明这个一队的队长。
他婆娘可是给他说了，年后刘春来可能准备要把他们这些队长给换掉。
第二天就应验了。
刘春来给陈惠琼说了？
这可能性不大。
自己这婆娘，太凶了一些。
看来，回去得好好问问婆娘，喊她教自己……
“大队长，我们怎么考核？难道还考试？”刘福来提出来了，“我们都是几十岁的人了，做题……”
其他人都是看着，等着听刘春来的答复。
没人闹腾。
也没人表达不满。
“用卷子考试，有用？作为大队干部，自然得以大队工作为主。大队部的岗位，年后将会进行重新调整，增加两个副大队长，一个负责农业项目，一个负责工业项目；你们在自己生产队的项目、人员安排等方面配合协调……”
刘春来是完全按照后面那套的来。
其他的他不管，只管一开始的项目规划，负责人确定，剩下的就是监督。
最后只问这些下面的管理人员要结果。
放权！
就这么一个目的。
“也就是你们负责去执行各种项目，根据进度、质量、人员的协调等考核。每个生产队，属于竞争对手，工作干得好不好