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“可那边……”
“人手不足么？应该很快就会解决的。”
刘春来说道。
除非许志强跟吕红涛不去找市里寻求帮助。
那没有可能的。
“要不，咱们另外想办法，从RB或是其他地方寻找供应商？”
宋瑶向刘春来建议。
这些天，她在熟悉各个供应单位的具体情况。
跟苏联的贸易，会随着交易不断扩大。
不了解产能，面临对方扩大贸易，很难做出及时的方案调整。
彩电，是目前跟达科集团贸易中最主要的产品。
达科集团那边发来消息，第一批汽车生产线设备，即将组织运输了。
他们是直接从一些停产的汽车厂里面拆下设备，打包运输过来。
连技术人员也都准备好了。
第一批设备到的时候，技术人员会跟着一起到。
在到达这边的第一时间，就会开始安装生产线。
“没用。国内引进了太多的生产线，咱们的产量也不占据太大优势，只会被那些供应商讹诈。”
刘春来摇头。
他很清楚这些情况。
手中没有技术，无法自己生产，就只能被国际上的供应商拿走大部分利润。
与其这样，还不如直接放弃。
还好，之前就已经引进了技术。
目前只需要有足够的时间消化就行了。
“老板，李弼发来电报，询问厂里是否需要人，他们已经从康力离职……”
陈锋一脸兴奋地闯进了刘春来的办公室。
“要啊。一个李弼，也不至于让你那么高兴啊。”
看着陈锋脸上的笑容。
刘春来无法理解他兴奋的什么。
“不只是李弼，是一整个团队。之前康力集团的总经理赵志雄、业务经理何耀祖、技术总工李良才等人都希望能跟我们合作。”
“？？？”
刘春来脑海中一连串问号。
康力发生了什么变故？
整个高官团队，这是可以说是公司的核心骨干团队全部离职。
有阴谋？
“他们提了什么条件？”
难道是这些人联合起来，跟康力的董事会提了条件，没有得到同意，然后再来投靠自己？
甚至，整个涨价事件都是他们的筹码？
一瞬间。
刘春来脑海中闪现出了很多的想法。
这种事，刘大队长以前见得多了。
经常会出现整个团队整体跳槽的事情。
他不认为乐视彩电拥有那么大的吸引力。
香江的人来大陆捞金的有。
大多数都是在沿海区域。
“没有。如果我们要接收他们团队，他们就会马上赶过来，还有一些技术人员，都是目前我们需要的。”
太反常了。
“这事情先不要急着公布出去，得看看他们葫芦里卖的什么药。”
刘春来警惕了起来。
他不怕对方是整个团队跟公司没有谈拢而离职。
反正自己现在需要的是他们快速解决显像管生产的技术问题。
尽快投入生产。
万一对方一过来就狮子大开口。
谈不拢，反而会让其他的谈判受到影响。
“刘老板，终于见到您了。”
一见到刘春来，赵志雄就用他那带着浓重口音的普通话对刘春来激动地说道。
“当初要不是您，康力早就倒闭了……”
一番寒暄后。
刘春来直接进入了正题。
“作为老板，我非常欢迎大家的到来。同样，一个公司核心团队跳槽，这……”
赵志雄跟何耀祖等人直接看向了李弼。
不是说，咱们来了，刘春来会非常高兴？
不是说，咱们到了这里，会受到上宾的待遇？
结果，现在……
李弼了解刘春来的性格。
也清楚刘春来是担心他们某一天会如同离开康力一样整个团队离开。
在香江，可以招聘到足够的人。
可大陆不行。
核心团队离开了，甚至会让一个工厂倒闭。
“刘老板，事情这样的……”
李弼没有任何隐瞒，把情况做了详细的介绍。
“康力董事会的董事们，难道都是脑袋被门夹了？”
李弼说的，刘春来无法相信。
康力的总部，可是在香江！
那是具有国际视野的地方。
会为了这么每年几千万港币，逼着整个骨干团队离职？
“刘老板，不是他们太傻，而是太聪明。大陆现在引进了太多的彩电生产线，很多厂都只有装配能力……康力拥有好几年的零部件供应……”
赵志雄苦笑着说道。
刘春来这是身在局中。
没看到这些情况。
可这还是李弼口中那个精明得可怕的老板嘛？
“这就是他们觉得有底气涨价，对我们强硬断供的理由？”
刘春来更是不可思议。
他实在没法找到，康力的底气在哪里。
除非，康力已经签订了合同。
而且跟他们签订合同的公司所能提供的订单在每年需要超过60万台。
要不然，他没法理解康力为什么会直接断掉跟乐视的合作。
“刘总，账不是这样算的。康力董事会觉得，目前大陆有太多的潜在客户了……”
赵志雄提醒刘春来。
刘大队长顿时瞪大了眼睛。
“没有确定的，能叫客户？”
“他们认为如此。要不然，也不会直接强硬地提价……”
赵志雄有些理解刘春来的心情了。
刘春来虽然是大老板，身家哪怕放到香江都算比较顶级的。
但是为人谦虚。
可他不知道其他人根本就不会像他这样啊。
“你们的技术人员，对显像管这块熟悉么？也就是我们从你们手里引进的技术……”
刘大队长懒得去追寻这问题。
管他们是神马原因。
只要能解决眼前的问题，就是多付出一些成本，都没问题。
“我们有这方面的专业人员。好几个，原本就是准备安排到这边的……”
赵志雄说道。
“条件呢？我这人喜欢先把条件谈好，要不然到了后面再谈条件，就有些不合适了。”
刘春来说道。
“刘老板，如果可以，希望您能按照之前香江过来的技术人员的薪资待遇给我们，我们就满足了。至于管理人员，我们希望老板在看到我们的能力之后，按照团队的模式来谈……”
赵志雄一脸期待。
郑倩在刘春来手下，是底薪加提成模式。
自己组件团队。
他们是带着团队过来的。
自然希望能得到更好的待遇。
直接跟刘春来以个人谈判？
并不是非常符合他们目前的预期。
“好。还有一个问题，你们在合同中，既然已经注明了，你们续约时候手里的期权变成股权，为什么现在就放弃了。即使不续约，那些期权，也足够让康力赔偿你们很大一笔钱的。”
刘春来突然问着几人。
期权。
其实也就是每年的分红权利。
即使不续约，也还能拿到很大一笔钱。
刘春来不相信天上有掉馅饼的事情。
自己给不了他们更大的好处。
至少，目前来说，一年几百万是给不了的。
“刘老板，不是我们不明白。在目前失去了乐视的订单，靠着康力自己每个月不足三千台的彩电销量，您觉得，这公司还能发展下去？”
赵志雄倒也光棍。
没说其他的。
刘春来只是看着他，不说话。
李弼了解刘春来的性格。
很清楚刘春来如果没有完全把心中的疑虑去掉，不会那么相信他们的。
“刘老板，目前康力跟国内的几家彩电厂在谈判，但是效果并不是很理想。那些彩电厂，到现在都没有产品供应市场，同时，他们也没有任何的优势……”
“我们同样没有优势。”
刘春来冷冷地说道。
“不，整个大陆，引进全套彩电生产技术的企业，并不多。”
赵志雄开口了。
“可我们现在，技术还没有吃透，康力的断供，对我们生产造成了很大影响。”
刘春来依然平静。
PS：祝兄弟们劳动节快乐。
第818章 显像管技术问题解决，康力还在等刘春来上门求着给订单
赵志雄几人带着团队来投，刘春来并没有欣喜若狂。
反而比较警惕。
合作是不少，他们的业务也红火。
却没有认为自己的乐视有那么大的吸引力。
“现在有我们啊。李良才、董景远都是这些方面的专家。跟手下团队都是专业开发这些技术的。”
何耀祖说道。
他不理解刘春来什么意思。
“你们真没什么条件？”
刘春来问道。
他虽然喜欢手下不跟自己提要求，不谈条件。
可眼前的这些人，他宁愿他们跟自己谈条件。
“刘老板，我们是真心想要求一份事业。虽然现在看来，我们的到来有些唐突，我觉得您可以给我们一个机会，如果不合适，再……”
李弼很认真地对刘春来说道。
他了解刘春来是一个什么样的人，在担心什么。
他们现在这样来确实比较唐突。
赵志雄跟何耀祖两人皱着眉头看着李弼。
这跟之前说好的情况不同啊。
“行，咱们以半年为期待遇先按照其他来自香江的人员同等职务，你们看如何？”
刘春来也是这个意思。
在没了解的情况下，谈待遇，不合适。
那怕对方是康力的核心团队。
“没问题，谢谢老板。”
李弼一脸激动。
赵志雄几人没说话。
“跟柯尔特去电报，让他了解一下康力的具体情况。”
等着刘小菊带着几人去安排住的地方，刘春来对刘千山说道。
“春来爷爷，你这得另外配置一个助理啊。现在每天有事情，逮谁抓谁来干活……”
刘千山倒不是抱怨。
现在事情多了，办公室人员缺乏的问题就暴露了出来。
各个厂的组织架构都没问题。
倒是刘春来身边没有一个固定的助理，让很多工作都不好做。
“先说吧，现在哪里有那么多人可用。”
刘春来苦笑。
不是他不愿意，自己的助理，要求很高。
要不然，他哪里会让宋瑶负责跟苏联的贸易？
之前以为陈惠琼成长的潜力很大。
可终究还是不行。
就连人事这块，陈惠琼都不敢自己做主，而是什么都问刘春来。
各种工资制度什么的，她也都是执行刘春来说的。
刘春来没说的，也就没有了。
让刘春来很头痛。
不是他不想工作更轻松。
根本没人可用。
郑倩都在刘春来的考核范围。
按目前情况，郑倩负责某一领域还行。
可要负责全局，就不行了。
加上刘春来身边的人需要绝对忠诚，要不然，会受到很大损失。
“什么意思？仅仅是他说的那个待遇，除了没有股权，其他的都比康力好很多，要不然，咱们原来过来的人，为什么要留下？”
李弼对着几人介绍了刘春来给香江来的技术人员的待遇。
“可郑倩一来就有股份，你不是说他缺人？”
何耀祖眉头拧在了一起。
这跟之前说的可不同。
“我们是整个团队来投。虽然有更大的话语权跟竞争力，可一旦我们整个团队离开呢？”
赵志雄开口了。
何耀祖几人顿时就愣了。
“郑倩是刘春来主动挖的，而且只是一个人，她自己组建团队……”
李弼也立即醒悟了过来。
“刘春来这是不信任咱们？”
何耀祖问道。
“咱们有什么值得他信任的？之前虽然有打交道，但是他却很少过问这些事，都是交给手下在处理。要不然，他也不会短短几年时间在没有足够管理人员的情况下做出这么大的产业。”
李弼苦笑着说道。
“如果他是在香江，能招到足够的人员，发展速度会快不知道多少……”
对于李弼的感慨，其他人不置可否。
不了解刘春来。
“咱们怎么办？留下？离开？”
赵志雄问其他几人。
康力是回不去的。
香江那边，以他们目前的工作经历，并不能获得比在康力更好的待遇。
即使在康力，如果不是乐视的业务大增，也很难获得那么高的薪水。
也就是因为这样的原因，康力董事会才会如此对待他们。换成别人，同样能做他们的工作。
除了乐视的零配件供应，康力自身的业务不仅没有增长，反而还萎缩了不少。
同样因为这样的原因，几人才没有更多选择。
在刘春来这里，可以拿到更多。
相对国际上庞大的竞争压力，他们在大陆，可以获得远比现在能获得的更多。
李良才跟董景远两人一直不吭�