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“不存在的，我都不怕你干亏了。”
刘春来说道。
看着刘春来，冯松涛一脸苦恼。
刘春来不怕干亏了，可自己怕。
这么大的产业呢。
他之前一直都看好刘春来的未来，劝说张建民都投了刘春来。
也没想到在短短几年时间，刘春来能发展到现在这样的程度。
自己也在不断地学习。
依然跟不上刘春来的发展脚步。
很多时候，冯松涛只能以自己没有读七年高中来安慰自己。
不论眼光、头脑，冯松涛都觉得自己管不了不了这么庞大的产业。
没法跟刘春来比。
如果有具体方案，自己负责执行没问题。
现在芯片跟汽车两大产业，都不是他熟悉的。
“老冯，就当帮兄弟一把。”
“郑倩呢？她是你专门招的职业经理人啊。”
冯松涛提醒刘春来。
刘春来把郑倩跟宋瑶两人着重培养，所有人都知道。
她们两人权利也不小。
尤其宋瑶。
本来跟刘春来有亲密关系，能力也不差。
按照大多数人的想法，宋瑶更适合担任这个职务。
至少，女人会让人更放心。
“郑倩并不是很优秀的职业经理人。如果只有卫生巾产业，问题不大，她的成长能跟上。可我需要的是能管所有产业的……不管是芯片，还是机械，让女人去了解，你觉得靠谱？”
冯松涛叹了一口气。
可他去了解，学习，会更痛苦的。
说到宋瑶，刘春来也只能苦笑着。
不管宋瑶学习能力有多强，终究不是科班出身。
倒不是刘大队长瞧不上。
而是宋瑶需要学的东西太多，每天还得处理各种事情。
时间根本不够。
再等十年，或许还行。
“宋瑶将来发展的方向，是外贸这一块，她本来就比较熟悉……”
刘春来对冯松涛也不隐瞒。
所有产业交给宋瑶，几乎是没有可能的。
等到发展起来。
再进行改革，分成几个独立的集团公司。
也不知道那时候宋瑶能不能成长到成为一个集团公司董事长的高度。
为了更快发展，刘春来手中产业，全部得进行调整。
这需要不短的时间。
“打江山，你不行，我来；不过守成这块，只有你最合适。其他人没有你这么沉稳。”
刘春来这话，一点都不假。
要不是冯松涛这性格，
“可我能力差太远，压力太大了。”
“不用有压力。大家都需要成长。都是第一次当管理人员嘛。这次召集所有管理人员回来，一方面是把我的想法跟大家交流，另外也是让大家一起相互探讨管理中遇到的问题，相互学习，取长补短。”
刘春来没说他给大家上课。
他也不是专业的科班人员。
不过，以他的经验，比现在很多专家教授都更强。
高层管理人员跟有潜力的核心人员，相互讨论学习，不需要去学系统的理论。
只学需要用的。
应急没问题了。
刘春来旗下所有产业的厂长、副厂长、各市场大区域负责人，甚至重点培养的骨干管理人员全部都回来。
将会进行长达三个月的管理培训。
刘春来讲解管理跟营销等方面的核心要领，告诉他们如何去分析市场，布局、发展。
各负责人交流经验，对各自遇到的问题探讨。
刘春来再提点一下。
能让他们快速成长。
杨小乐、吴二娃等人全被召了回来。
刘千三，刘志强等人同样也在培训人员名单中。
“要不，让志强来？杨小乐也行。”
冯松涛还是有些不死心。
压力太大。
刘春来的这些产业全部建成投产，总资产将会超过十亿。
冯松涛没压力？
国内有几个人敢说能管好？
刘志强是刘春来最信任的人，最早成为大区域负责人的。
其他市场以刘志强所在的山城为跳板，然后扩张。
刘志强熟悉刘春来的各个产业。
杨小乐是成长最快的。
在很多事情上，自主性也很大，都不需要刘春来去操心。
谁都没想到。
刘春来选择的第一个集团产业总经理，居然是平时没有多少存在感的冯松涛。
大队的学校里，专门腾出了一间教室。
管理人员回来后，直接住大队招待所。
刘春来承担各项开支费用。
郑倩跟宋瑶两人同样在培训之列。
没人敢提出反对意见。
“诸位！召集大家回来的目的，都清楚了。就不在这里强调了。目前，咱们发展的势头很猛，可面临的压力也非常严峻……集团公司最严重的问题，缺乏管理人员。很多人都是赶鸭子上架，专业技能及管理水平太低。我们想发展，就必须调整了。从外部招纳新鲜血液是解决方案。内部人才培养，也是解决方案。”
第一天上午，小学上课时。
刘春来站在了教室的讲台上。
俨然成了老师。
学生就是他手下的高管。
每人手中都拿着厚厚的笔记本。
刘春来明确要求过，所有人必须做笔记。
在三个月培训后，将会进行考核。
考核不过关，工资降级，管理岗位降级。
手中股权或是期权，都会减少。
这关系到每个人的自身利益。
“在坐的，有小学没毕业的，也有大学毕业的，我希望，不要出现自认为高人一等的，不把这次培训当回事。能不能坐稳现在的位置，甚至更进一步，这次的研讨班，将会非常重要……”
刘春来对所有人强调。
无论管理，还是市场营销。
在坐的，没谁敢跟他叫板。
刘春来白手起家，一手缔造了自己的商业帝国。
各种营销方案，都是刘春来拿出来的。
连广告，也都是刘春来搞的。
“管理问题，将会是未来我们需要提升到跟技术等同的程度。大家回去后，各自培训自己手下骨干团队，将来，各团队管理人员成长，都将能纳入你们的业绩考核中……”
刘春来在上面说。
下面所有人都在不停地记笔记。
以前刘春来上的课程，主要是给招牌的高中生进行基础管理培训，市场营销培训。
那是突击训练。
能用就行。
这一次，刘春来主要讲市场营销跟管理等方面的高级内容。
涉及到制度建设、组织框架架构、绩效考核方案、人事制度、企业发展规划、经济等很多内容。
“咱们今天先说组织框架的问题……”
刘春来直接进入了上课状态。
他不想自己操心。
就得把手下培养出来。
之前的管理模式，属于瞎几把乱管，不出问题就行。
现在不行了。
产业越来越大。
涉及的领域越来越多。
再所有人都只对他负责，不行。
即使有财务巡查制度也解决不了。
现如今不仅需要进一步开发客户，也需要维护现有市场。
目前是卖方市场没错。
他们的产品都很火爆。
如果一直这样认为，最终，就跟很多八十年代、九十年代很火的企业一样。
最终倒在市场竞争下。
现在他们企业面临的各种问题，被刘春来一一罗列出来。
随后，再由刘春来提供解决办法。
“他不是只上了高中？怎么这么专业？”
郑倩原本还很不满。
不认为这样的研讨班有什么意义。
尤其是还像小学生一样……
傻子一样。
可刘春来开始讲课，就把她震撼到了。
直接问旁边坐着的宋瑶。
“唉，老板平时睡觉前，都会看各种管理方面的书籍……有空就看，很多甚至都能背诵，更是能找到很多完全不相干的内容的关联……”
这一点，宋瑶是崇拜刘春来的。
“郑倩，宋瑶，你们两嘀咕什么呢？”
刘春来见两女人窃窃私语，至于就把她们当吓唬猴子的鸡了。
于是乎，课堂纪律，比隔壁小学生更好。
冯松涛、刘志强、刘千山等人，都有了丰富的管理经验。
却没有多少理论。
特别是杨小乐。
从在街头摆地摊跟了刘春来后，人生就如同开挂了。
有着敏锐的市场嗅觉，头脑比较灵活。
现在再跟刘春来讲的一一论证。
很多之前想不明白的，一下都明白了。
刘春来每天上午给大家讲他旗下产业组织框架架构、市场营销。
这些都是需要手下们去完善的。
下午让大家讨论如何去做得更好，完善制度，制定绩效考核等。
晚上，让所有人各自处理公司的事。
大队有电话，也有电报室。
刘春来为了在葫芦村随时了解旗下所有产业的情况，在幸福公社乡改镇的时候就建了个通讯室。
“春来，这样下去，电报费跟电话费，都得让咱们破产啊。”
还没去苏联的刘福旺，有些受不了这些人天天打电话。
还是长途。
一打就是几十分钟。
那都是钱啊。
一个月下来，起码得十多万。
几十号人呢！
中午吃放休息，傍晚下课一直到晚上十二点，大队部的电话，电报，都没闲过。
甚至，连各厂里的电话，也经常都被这些负责人占用。
“爹，有些成本现在必须承担。你什么时候去苏联？”
刘春来知道老头为什么心痛。
自己给钱呢。
“宋瑶不是在上课么？我这怎么去？”
刘福旺没好气地问刘春来。
“跟宋瑶有什么关系？到苏联，不仅有咱们的人，也有苏联人陪同啊。”
“到了苏联，喝酒怎么办？许书记跟吕县长都喝不过老毛子，我这去了还能囫囵个回来？”
刘福旺语气很是幽怨。
老毛子的酒量有多厉害。
他已经见识到了。
而且还是见到宋瑶后，有所收敛。
单对单，刘支书不怕。
一对二，刘支书也不怂。
可要是车轮战……
老头子这觉悟越来越高了啊。
“她一时间走不了。你这不去谈好，马上那边就要下雪了，准备工作什么的都没做，明年开春也没法播种的。”
刘春来提醒老头。
老头无语。
把旗下所有负责人召回来的事情，惊动了许志强跟吕洪涛等人。
何国华知道后，连着打了好些电话询问许志强跟吕洪涛。
想知道刘春来准备干啥。
两人也是不清楚。
只能专门过来询问刘春来。
“现在中高级管理人员，在很多方面做得不行，让大家一起相互探讨，提出解决办法……”
刘春来倒爷不隐瞒。
见两位领导不放心，他直接邀请两人参与下午的讨论。
许志强跟吕红涛两人没听多一会儿，眼神就开始放光。
第841章 为葫芦村的户口假离婚嫁给老光棍，然后再离婚跟前夫结婚？
“春来，咱们县里也召集一批企事业单位骨干来这边跟着学习？”
许书记一脸笑容。
却让刘春来觉得没拧�
“拉倒吧，县里的那些，可都是国家干部。不像我们这些人……”
刘春来可不愿意。
县里企业的管理人员，都是干部。
有级别的。
陈玉和跟马玉民等人就是如此。
不好管。
“咱们那些产业，不是给你们配套，就是有业务往来，水平要吃太差，最后倒闭了，供应就得出问题喲。”
吕洪涛一脸奸笑。
办法都是被逼出来的。
这种形式的人才培养，他们之前完全没想过。
刘春来最早培训了几批人，那都是最基层的管理跟销售。
现在找人，都是直接安排到岗位。
由最早刘春来培养出来、并且有了实际经验的人去带。
老带新。
培训班好几年没开班了。
招聘、培训，都交给各个厂自己负责了。
“就是，咱们那些厂的干部，管理水平也差……”
许志强叹了口气。
“行吧，这里人已经很多了，每个单位，最多只能选派两人过来。”
刘春来想了想，觉得也不会影响太多。
培养县里各个单位的负责人，也是为自己培养人。
到时候有优秀的人，借调就行了。
于是，刘春来手下中高层管理人员的研讨班，瞬间扩大到了百人。
联合投资公司的负责人们把情况反馈回去。
其他几个县也要求送人来学习。
“特么的，他们都不问问他们的人是否愿意？”
刘春来无语了。
一间教室根本坐不下。
还没等他答复。
各县选派的人已经到了。
刘春来从来没想过，政府办事效率会有这么高。
其