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主席台上，一群调查组干部面无表情，就像是泥塑石雕的塑像。而航仪厂干部，则大多面色阴沉，有些人已带上了怒色，只有李所长、洪副厂长笑容越来越多。
“任厂长？”工作人员小心提醒。
“哦！”
任容从沉思中醒过来，再次将手伸进票箱，然后艰难地将其取出，展开。
“赞成！”他的表情呆滞，有气无力地念出声。
台下，忽然传来一阵哭声，一个五十来岁的老工人，坐在椅子里，手捧着脸，哭得像个孩子。
哭声打破了礼堂的宁静。
所有人都很愕然，他们没想到结果会是这样，竟然是赞成合并的人更多！
猛然有人站起身，大声道：“这个投票不能作数！哪有这样草率决定的，我不服！”
“对！不能合并！几十年的老厂，不能垮！”
“我在航仪厂干了一辈子，从学徒就在厂子里，想不到老了，却要去一家私人企业，我好难过啊！”
会场内顿时大乱，许多反对合并的干部工人，发现形势渐渐走向他们不愿看到的方向，都痛哭起来，吵嚷着要废止投票。
诺大的礼堂内，除了他们，其他人都安静地坐在位置上，不说不言不动。
他们是沉默的大多数。
这些投票赞成合并的人，未必就希望看到厂子垮掉。
他们只是想要安安生生过日子，想要有一份安稳的工作，想要分到一套住房，让一家老小不用挤在狭小的空间内，让老人不得安度晚年、让孩子没有一个健康成长的童年。
他们只是很安静的活着，为了一个卑微的目标，而违心地投了赞成票。
现在看到那些痛哭的同事们，他们的心里也很难受。
礼堂内，不管是反对合并者，还是赞成合并的人，眼泪都夺眶而出。
哭声很快就大了起来。
哭声传出礼堂，外面吵闹的人群瞬间安静下来，接着，更大的哭声骤然响起。
无数老人哭得撕心裂肺。
一些老工人，更是躺在地上滚来滚去，嚎啕大哭。孩子们也被大人们的突然变化给吓住了，不明所以地大哭起来，他们的母亲，一边拉着自己的孩子，一边不停地抹着眼泪。
总厂礼堂周围，一片愁云惨雾。
主席台上，端坐至今，始终没有变化的窦处长，眼角也渗出丝丝泪水。
几个调查团的成员，趁人不注意，快速抹去眼角的泪花。
“还要继续往下念吗？”负责监票的工作人员，犹豫地向窦处长请示。
任容也哀求地看向窦处长，希望唱票就此中止。
只要没有唱完所有票，那么结果就没有定论，调查团完全可以用行政命令，来决定航仪厂的未来。
一切还可以挽回！
窦处长牙关紧咬，由于用力过大，腮帮子也高高地鼓起，面对工作人员的请示，他像是用尽全身力气地吼道：“念！”
任容愤怒地想要甩手走人，可又不敢。
被逼无奈，他只能用视死如归的表情，将手伸入票箱，取出纸片打开，麻木地念道：“赞成！”
工作人员机械地接过纸片，向所有人公开展示。
“赞成！”
“赞成！”
“反对！”
……
票一张张地唱着，并非全是赞成票，其中也有一些反对票。而且就总数来说，其实也有数百张。
但是和赞成票相比，却相差极其悬殊。
随着最后一张票，被任容死气沉沉地念出来，时间已经过去了两个多、接近三个小时。
无需最终统计，只要看两个选项下方，相差巨大的正字，就知道结果如何。
都走到这一步了，只能将全套程序走完。工作人员快速清点着正字，然后将其换算成投票数，记录在册。随即，表格被送到窦处长手中。
窦处长捏着这一张薄薄的纸，感觉却仿佛有千钧之重，以至于他手都微微有些颤抖。
他低眉垂目，久久不语。
礼堂内也是一片死寂，无论选择如何，所有人都对这个结果感到极为震惊，以及极度的后悔。
许多人之所以投赞成票，其实是认为其他人都会反对。出于对合并后美好生活的向往，以及对干部班子的不信任，乃至抵触情绪，才写下了赞成二字。
但现在，他们后悔了。
“本次职工大会，投票总人数一千八百五十五人，有效票一千七百三十六票，超过半数，故投票有效。有效票中，赞成与中华制造有限股份公司合并的票数为一千零百六十四票，反对票为六百……七十二票！”
呆坐良久，窦处长才艰难地站起身，手举着那张统计结果，声音颤抖着念出上面的数字。
场内，忽然间响起一片哭声。
台上、台下，每一个人都在哭，即便是那些平时城府深沉、喜怒不形于颜色的人，此刻也是真情表露，哭得死去活来。
这种情绪，即便是在航仪厂最艰难的时刻，也没有出现过。
因为那时，他们只看到危机，还没有真正绝望。
而随着投票结果的最终出笼，五三年建厂，迄今已有四十年岁月的航仪厂，很可能就此将销声匿迹，从共和国的企业名单中彻底消失。
这时，大家才真的害怕了。
只有当失去的时候，才知道它有多珍贵！
任厂长、何书记，还有厂里的那些干部，以及所有的职工，此刻都在后悔。
如果早知道航仪厂会走到今天，他们为什么不齐心合力，将这个厂重新救活。明明他们还有许多的想法，却因为种种原因没有去做。
可是现在，他们即便是想要去做，也没有机会了！
窦处长的身体也在摇晃着，眼前清晰的景物，也在慢慢模糊，他强撑着努力站直身子，用苍老而又干瘪的声音，大声宣布道：“我代表兵器工业总公司，宣布，航仪厂同意与中华制造股份有限公司，展开合并谈判！”
礼堂内，哭声震天动地。
第二百三十六章 窦处长的两个条件
最终结果出来的时候，中华制造这边也是完全懵了。
从前期各方面反馈来看，航仪厂干部职工都是极其抵制合并的。可是最终结果，却是赞成合并者为多，而且是多得多，这大大出乎了所有人的预料！
杜炜逸激动之下，当即就想去找窦处长表示感谢。
在白云天的劝阻下，他方才克制住了冲动，没有马上过去。等到第二天，他才拉着白云天，来到调查组办公的地方，希望与窦处长见面。
这一次，窦处长同意了。
总厂的会议室，比下面分厂的要大得多，其格局，仿照了电视中的布局，上首并排放着两张矮背靠椅，属于会议主持人所坐。然后在两侧靠墙各有一排椅子，作为宾主双方与会人员的座位。
窦处长就坐在上首左侧的矮椅中，依然身形挺拔，只是面容有些晦涩。
“我很高兴，你们在职工大会以前，没有来找我，没有给我们的工作增加麻烦。”窦处长的声音很低沉，还略有点老年人的含混，不注意往往听不清他说什么，“所以这一次你希望见一见，我也同意了……”
老头没有等待杜炜逸回应，像是自言自语地说着话：“总公司领导将这次的工作委托给我，来的路上，我就在想，我应该以什么样的身份，来主持这次工作。”
杜炜逸张了张嘴，发觉对方并没有与他交流的意思，便又闭上了，恭敬地站在下方，静听他的诉说。
窦处长抬起头，茫然地望着会议室入口上方，似在追忆，又似在思考，缓缓说道：“我想了很多、很久，一直在犹豫不决。后来当火车快到站的时候，我忽然想通了：我不就是兵器工业总公司的一名干部吗？我今年都五十多了，再干几年就要退休了，还想那么多干什么呢？就算有再多政绩，还能让我再干五十年？这么一想，我就知道我该做什么了！”
杜炜逸心头一凛，明白了对方为什么会在下车时，态度大变。
窦处长的目光收回来，直直地看着杜炜逸。
“在下车的时候，我就决定了，我所做的一切，首先必须以航仪厂全体干部职工的利益为根本！”
“那么这次投票……”杜炜逸忍不住出声问道。
“既然投票结果是这样，那就说明绝大多数干部职工，已经没有信心再依靠自己站起来。这也符合调查组的判断：干部职工从情感上舍不得让厂子垮掉，但一无资金、二无技术、三无目标，即便此次不合并，最终结果也不会好……”窦处长满脸的疲惫，脸上的老人斑越加明显，挺直的身躯也微微有些佝偻，仿佛不堪重负。
杜炜逸、白云天静静地听着。
他们没辩解说，航仪厂其实作为中华制造的股东，是有权参与分红，从而获得发展资金。
因为这无意义。
大家都不是热血少年，都知道在合并事项达成以前，中华制造绝对不会给航仪厂一分一毫。
窦处长表情淡漠：“你们想要航仪厂的厂房、设备、人、地，我们可以给你们，但是……”
当说到“但是”二字的时候，他微弯的身躯忽然挺直，声音也变得洪亮起来，双眼更是闪烁出夺目的光泽，直勾勾地盯着杜炜逸，好似下一刻就要发怒一般，让杜炜逸在这股不怒自威的气势下动也不敢动。
“你们要的，我们可以给！但是，我们也有条件！”他的声音不再含糊，一字一句清晰无比。
“您请讲，只要我们能做到的，一定尽量满足！”杜炜逸早已收起笑容，严肃地承诺道。
窦处长微微颌首，伸出一根手指：“第一，航仪厂这块牌子不能倒！哪怕合并了，你也要给它留下一席之地，我不能让这个几十年的老厂，在我手里丢掉！”
“可以！”
杜炜逸想也不想，立即答应道：“合并只是资源的整合，我们并没有想要侵占航仪厂应有的权益。而且作为股东之一，哪怕是合并了，也必须拥有一个资产管理部门，来管理这个股份。我们会将总厂的办公大楼留给航仪厂，继续保留航仪厂的牌子，就算是外面的厂牌我们也不会摘。不愿意来中华制造的干部职工，可以继续留在厂里，我们并不干涉！”
这本是他与白云天商量之后的结果。
保留航仪厂的牌子，就可以继续以军工企业的名义，将一些打秋风的部门挡在门外。
并且与其那些抵制合并的干部职工，加入中华制造，形成内耗，还不如将他们排除在外。还有航仪厂那些干部，真的并到中华制造，又该怎么安置，会不会成为定时炸弹？
故而哪怕窦处长不要求，他们也会保留航仪厂，不会让其彻底消失。
留个空壳子，作用更大。
听到杜炜逸毫不犹豫答应了他的条件，窦处长脸上的神色好看了许多，不再那么冷冰冰的了：“第二个条件，就是必须要安置好所有的职工，不许辞退任何一个人，包括厂属的学校、医院、商场等第三产业职工！那些退休职工的工资、医疗费用，也必须全部承担！”
杜炜逸犹豫了一下。
这是让中华制造，来承担原来国企的责任。
老国企在承担基本的生产任务同时，也会承担许多社会性职能，也就是俗称的“企业办社会”。派出所、邮局、储蓄所、幼儿园、子弟校、医院……等等，各种社会性机构的开支，也全部由企业承担。
这必然会大幅降低企业的利润。
国企的经营困境，有很大一部分，也是跟承担了太多社会责任有关。
杜炜逸接受的是西方经济学那一套，对此有些并不情愿。
“没问题，所有的厂属机构，我们全部接收，并且保证全员留用！并且我们还会根据需要，增加这些部门的拨款，将他们搞得有声有色！”白云天上前一步，朗声应允下来。
“云天……”杜炜逸有些着急。
白云天看着他，目光坚定而不动摇。
“好吧，我们同意！”杜炜逸拗不过他，只能很勉强地答应下来。
窦处长听他提的两个最关键的条件，都得到了解决，整个人也松弛下来。
人员留用，是当前外资入股的最大难点。
合资，在国内并非只有这一例，而是相当多。只是很多都因为全员留用的条款导致失败。外资企业坚决不愿意支付退休职工的工资及医疗费用，想要将这个包袱推给政府，可是政府若是能解决，还用把厂卖给外国人？
于是谈判陷入僵局，直至失败。
当他提出这一条时，也担心对方不会接受。
看着做主同意的白云天，窦处长眼中充满了温情，他觉得自己没有看错人。
虽然当了老板，但白云天本质仍是个爱国青年！
“那我没有条件了。”对方已经在最重要的地方做了让步，他也退让了一步，不再提更多要求。
“但我们也有要求！”