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“嗯。然后呢？”吴映蓉表面赞同，实则步步紧逼道。
游锦像是挤牙膏一样，一点一点吐道：“接下来，我们可以做人工细胞合成，妇产科要做人工授精，方面应该有这方面的经验吧……”
妇产科主任不情不愿点点头。
“……有了上述的技术积累，再来，我们就可以尝试进行体细胞的克隆……”游锦似乎有些不确定地说道。
吴映蓉马上抓住了他话里的漏洞：“从父本、母本人工合成授精卵，到体细胞合成，这个跨度很大啊！中间涉及到很多技术方面的突破，我们医院有吗？”
“有！”
游锦用力地点点头，然后将一项项涉及到体细胞合成的技术要点，在国际国内刊物上的发表的期刊名称、论文标题一一转述了出来，列了一项长达上百项的目录名。
随着他一个个说出这些论文的标题、出处，那种从容不迫的表情，所有人在听得越来越迷糊的同时，也恍然明白过来。
谁说他毫无准备？
今天会议，从基础研究的提出开始，他就做了充分备案，倒是他们这些人完全没有丝毫准备，被他打了个措手不及，别说反对了，就连他提的这些论文说的是什么，都全然不知。
这还让他们怎么反对？
看着游锦渐渐舒展开来的眉眼，众人心中挫折感油然而生，他们知道，今天这一仗，他们输了！
当游锦阐述完毕，会议室鸦雀无声。
第三百六十章 令人瞠目的团队组成
游锦的提议，因无人站出来反对，顺利通过。
接下来，就是组建研究团队。
克隆研究的最终成果，以当前的研究来看，主要有益于外科，一般是普外、泌尿、心血管、烧伤整形外科的肝肾、心脏、皮肤等移植。
这个时代的研究重点，或者说是憧憬方向，还是利用克隆技术培育出单独的人体器官，用于人体移植。因为器官是由本人细胞定向培育而成，完全不存在异体排斥，等于是将他自己的器官，重新手术移植回本体，是最佳的治疗方向。
按理说，应该主要从这几个科室抽调人员。
当然，从对设备操作的熟悉程度来说，还应该加入病理、检验、影像等几个科室的人员。
游锦也是按这个原则，根据他们的业务熟练程度，拟定的名单。
名单拟定完毕以后，他习惯性地将工作安排，作为工作进度的报告，上报给了技术委员会。
可是没等他找来这些人员单独谈话，电脑上就弹出了新邮件通知。点开一看，发现是他那份报告的回复，同样是白云天亲自执笔，同样没有延迟，就好像是坐等着他上报，一看到报告就立即给出答复一样。
连续两次，由此可见，白云天对此事的关注度有多高！
游锦立即意识到，这次的研究有多关键。
能让主管全公司这么多分支机构、几十上百个部门、近万员工的技术总监，特别关注、第一时间给予回复，可见这件事在他心中有多重要。
是专门为他站台，还是这项技术确实非常重要，他不明白，但他知道，这件事只能办成，而且还必须办得妥妥帖帖！
否则，白云天绝饶不了他！
但是当他打开名单一看，又一次蒙圈了。
这份经过白云天核定的名单里，多了很多名字，也少了很多名字。
这不奇怪，领导嘛，总要用人员干预的方式来凸显自己的权威，这样的事，在原单位他就见过太多了。自己拟定的名单，总会被领导改得面目全非。有些人是领导觉得合适的，有些人，则是领导安插进来的亲信，平时不捣蛋就该谢天谢地了，别指望着他会做事，当取得成果时又肯定会跳出来分功。
从接触来看，白云天不像这样的人，可双方以前没有共事机会，谁知他是怎样的人？
就他看到的名单，就不能不让他产生怀疑。
实在是这份名单太奇葩了，游锦圈定的那些人员，都是他斟酌以后，觉得很好的业务骨干，可是在这份名单中，不少人的名字被划去了。
增加的名字，来源更是五花八门，有外科的，有检验科的，还有康复科的，虽然游锦不觉得这些人比他提出来的更强，但也算可以接受。
可是肿瘤科的人怎么也来了？
好吧，肿瘤也是克隆技术的受益单位之一，虽然觉得很勉强，这也说的过去。
那麻醉科呢？
难道是……，他们对于药物的效果更擅长？游锦给他们找了个不是理由的理由。
麻醉科不说，内科又是怎么回事？
什么时候，内科的人也懂克隆了？这不是乱弹琴吗？
更让他目瞪口呆的，是名单中还有妇科、精神科、五官科等乱七八糟的科室。
最让他无法接受的，这里面竟然还有后勤、行政部门的人！
他可以想象，当人员集中起来，相互一介绍，这两人自我介绍说“我叫某某某，之前在后勤工作”、“我是某某某，以前是办公室的”，其他人会是怎样的表情。
起码他现在，就气得鼻孔冒烟。
领导重视，他也将其当做自己树立权威的主要项目，结果给他塞进来这些莫名其妙的家伙，这是什么意思？
从来对上级都是毕恭毕敬的游锦，终于发火了，马上写了一封措辞强硬的回复，对这些人加入克隆研究团队的正确性提出了质疑。
不到五分钟，回复就来了，开篇第一句话就是“我比你更重视这个项目，相信我，不会害你！”
随后，里面详细说明了每个人所擅长的方向，甚至是打了分数，让他可以直观地对比每个人的优缺点。
比如他觉得不怎样的新添人员，白云天就说明了他们虽然临床业务不是特别突出，但是在研究方面，却有更多的优点，可以考虑调岗，专职从事研究。
大多数人，都是这种原因。
少数在业务和科研都不擅长的人，也有他们各自的优点。例如思维敏捷、动手能力强、记忆力超群等等，还有些则擅长调动同事，能让团队充满干劲。
看完白云天的回复，游锦都有些犹豫了。
理由太充分。
如果白云天的眼光真这么准，从他的名单来看，的确要比自己拟的强很多，针对性也更加准确，更加适合这次的克隆研究项目。
思前想后，白云天那句“我不会害你”打动了他。
正如他所说，自己是他挑选出来、任命的院长，总不可能故意害这次研究失败，让游锦在院内颜面扫地，也打他自己的脸吧。
决心一下，游锦开始找这些人单独谈话。
也正如他之前担心的一样，当他开始挨个找这些人谈话，尤其是找那些起初觉得非常荒唐的内科医生、护士、精神科医生、行政后勤人员谈话时，院内掀起了轩然大波。
所有人都觉得他是疯了，居然会将这样的人抽调进课题团队。
专业的方向都不同，这不是在瞎搞吗？
更离谱的是那两个行政、后勤人员，人们都在说他们能干什么，难道是过去专门为研究人员整理资料、负责后勤？
一些本来已经答应，进入课题小组的人员也是非常愤怒，当即找到他，对人员组成提出了抗议。有几个人，更是激烈地表示，如果这些人加入，他就退出！
对此，游锦也展现了强硬的态度，表示可以退出，但是人员名单不会变！
交涉无果，几个经过说服工作，同意进入研究课题团队的人员，愤而退出了。而那些暂时留下来的人，也是非常不满，几名看似专业不对口的医生，也是人心浮动，怕自己胜任不了工作。
那两名行政、后勤调来人员，更是心理压力极大，几次想要主动退出。
就这样，在全院上下议论纷纷之中，团队终于组建完成。
所有人都带着笑意，个别人甚至是带着恶意，等着看他们出丑。
第三百六十一章 PCR
游锦之所以表现得一意孤行，当然不是因为对白云天言听计从，完全信了他的说法，而是私下里做过考察。
几个初看起来，完全不合适的人员，他都悄悄接触过。白云天答复中，说了他们几项特长，这些特长很好考察，游锦让他们做了几次实验，以他外科医生的敏锐眼光，立即就看出来他们在这方面的水平，确实要超出同济很多！
这说明，白云天说的都是真的！
他专门挑出来的人，确实是这次研究团队最合适的人员！
几次测试，全都印证了白云天的内容。
这让游锦心头大定，在佩服白云天识人之明的同时，也对这次研究的成功抱了极大信心。
所以，他才表现出非常强硬的态度，坚持这份名单。
他知道，现在大家对这次课题研究的看法越负面，一旦成功，取得效果就越好！
只要出成果，所有质疑的声音都会戛然而止，而他则会受到更多肯定。
……
在所有人都不看好，团队人员内部有些人也并不热情，只是碍于他的院长身份不好拒绝的氛围之下，团队组成了。
整个小组一共有二十一人，是整个课题组中，人数最多的一个。
课题工作地点，就在医院行政综合楼三楼。
游锦动用权力，在右侧走廊尽头，单独安排了三个房间作为实验室和资料工作室。
在他请示以后，总公司专门调来了一批设备、计算机，派来了软件工程师，为他们安装专门的软件系统，辅助进行细胞筛选、注入等工作。
白云天更是专门抽出时间，来为他们进行了设备改装，以将各种单独的设备用通讯端口连接到计算机内，实现数据实时传输、处理、共享等诸多功能。
他还带来了几套据说是精度极高的设备，可以让许多繁琐的操作过程，实现计算机控制的自动化操作，最大程度降低人为干扰造成的污染、损伤等实验失败因素。
走廊上，专门加装了一道合金栅栏门，公司派来了几名部队退役的保安，担任警卫。其负责人，更是由白云天的贴身保镖李强亲自担任，这也压住了其他人的反对意见。
团队内，颁布了严格的保密程序，任何实验过程、方式、数据，都不允许向他人透露——包括院内领导！
如此严密的措施，令研究团队内部，都有些紧张起来，一些并不积极的研究人员，看到公司如此重视，也提高了工作热情。
头两个星期，所有人在分配了工作内容以后，都在游锦的监督之下，进行相关设备的熟悉过程。
各种常规的实验，更是反复进行，让他们重新捡起医学院所学知识，强化他们的实验手法，为以后的正式实验展开做相应准备。
游锦本人，也将大多数时间投入到了实验室，跟着进行实验器材、流程、实验手法的熟悉过程。
在他亲自坐镇之下，没人敢偷懒，也没人说什么影响团结的话，形成了良好的研究氛围。
两周过后，经过一段时间的熟悉，大家对各自的工作都有了相当的了解。在这个过程中，随着接触增多，实际看到对方的手法灵活程度、成功率，大家对那些原来觉得应该是瞎指挥，或者是进来镀金的人员，有了更多的认识。
之前的一些偏见，也迅速得到改观，再没人觉得他们没有资格与自己并立。
而那些本来被排斥的人员，通过实验，也很快树立了信心，工作热情越来越高，越来越投入，甚至有些乐在其中，反而觉得这才是他们最喜欢的，不想再回到原来的岗位。
特别是那两名行政、后勤人员，分别在试剂调配成功率、操作的稳定性方面，取得了远高于其他人员的成绩，让那些之前看不起他们的人眼珠子掉了一地，大呼不可思议。
可以说，他们天生就应该属于实验室！
两周的时间，让团队完成了初步的磨合，每个人都对给自己的定位非常满意。同时，也对其他人的长处有了更为深刻的认识，团队迅速凝聚成型。
随着各项条件成熟，实验也随之展开。
第一个研究方向，就是利用实验室内常用的酶kod…plus…neo，进行pcr技术练习。
pcr全称为聚合酶链式反应，它是一种用于放大增扩特定dna片段的生物技术。
自从七一年提出“经dna变性，用合适的引物杂交，用聚合酶延伸引物，并不断重复可以得到合成trna（运转核糖核酸）”以后，核酸体外扩增有了理论指导方向。
经过不断发展，到八五年，用同位素标记法，第一次看到了pcr片段，真正实现了聚合酶链式反应。
从此，克隆技术得到了飞速发展。
之后的克隆技术，全部都是基于pcr，在此基础之上发展出来的，可以说是克隆技术的基石。
大家要练习的，就是这种技术的操作流程。
不过，在常规的pcr操作流程�