按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
但是，李毅看得出来，赵静这次扣分是带有情绪的，为什么有情绪呢？这就令人莫名其妙了。
我李毅得罪你了？我李毅你看不顺眼？
其实，李毅和赵静没有任何利益冲突，再说，赵静也不是这样的人，她格局还比较大，不小家子气。
李毅只好摇头，嘿嘿笑了几声，安慰自己。
“主任，你还笑得出来？这一扣，我们科室就少了十几万的收入啊。”护士长说，“你还是跟刘牧樵院长说一声吧。你在刘院长心目中地位比较高。”
重症医学科分ICU1、2、3科，总共有90多号人马。。
现在的ICU1科有30个人，平均扣5000绩效，全科室就是15万，不是一个小数字。
李毅摇了摇头，说：“没必要，不就是十几万块钱吗？努力，今后我们的绩效要做全院第一，到时候，5000块钱你看都不愿意多看一眼。”
这句话对护士长没有太多的煽动性，她自己就经常给自己科室的医生护士画饼，这饼，谁不会画？
做过管理的人都知道，给员工画饼是基本的策略，根本就不需要老师教，如果你连画饼都不会画，你就根本做不了领导。
“今后是今后，主任，你才来，这个月是你领导我们的第一次发绩效，太低了，是不是有些丢面子啊。李主任，你还是去找刘牧樵院长吧。我可以肯定，你求情，他一定会买你面子的。”
护士长是科室内当家，科室奖金少了会影响情绪，她最清楚。
过去，重症医学科，绩效排在中等偏上，与神经内外科等一线科室比，还是有差距的，全年差距到每个人身上，大约少13、14万左右。
李毅还是摇头，说：“不找人了，错，确实是我错了，赵静坚持原则，她是对的，我怎么好为了错误的事找院长呢？”
护士长苦着脸，说：“赵静，看起来凶巴巴的，其实，平常也不总是凶巴巴的，能将就的事，她还是可以变通的。今天不知道怎么啦，吃了火药一样，本来，扣5分已经够狠了，她直接定格处理。她，我怀疑，是不是又相亲失败了。”
“赵静还没结婚？老姑娘了啊！”李毅嘿嘿一笑。
“谁说不是呢？她过去连相亲都不去，最近才听说过，她参加过两次相亲。”
不知道护士长哪里得到的八卦。
“能镇得住她的人可不好找。”李毅笑着说。
“那个不！普通的男子，根本上不了她的眼，优秀的男人，又不想被她驾驭。我真为她的婚事担心，再过几年，估计就黄花谢了。
嘴里这么说，实际上，护士长一脸的幸灾乐祸。
“哎，可惜了，一颗钻石没人发现。其实，这女人很不错，娶回家，不见得就是母老虎，说不定还是一个贤妻良母。”李毅哝哝自语。
“除非是企业家，或者很厉害的富二代，其他人啊，她看不上啊。”
护士长坚持自己的观点，在她的印象中，赵静肯定是嫁不出去的了。
李毅及时调整了话题。一个大男人在背后谈论人家女生的婚姻，多少有些不合适。
李毅没有申诉。
为这点小事去为难刘牧樵或者孙涛，真的难以启口。再说，李毅也不在乎这点钱，人均扣5000，对别的医院来说肯定不是一个小数字，但是，安泰医院，这点钱真不应该在乎。
李毅的目标可不是5千6千的增长，他要把安泰医院的重症医学科建设成为国内最好的，最大的学科，超过京大一院。
他的目标在慢慢实现。
由于他的疗效显著提高，重症医学科的病床突然就不够用了，过去，很大一部分的病人死亡，或者家属放弃治疗，现在突然提高疗效了，这两块病人就占着床位，新来的还继续来，并且，附属一院，二院，三院，还有市里的其他一些医院的ICU也转病人过来不少病人，安泰医院床位当然就紧张起来。
李毅找刘牧樵了。
要病床，要医生护士，还要设备。
“你别找我，你找孙涛去。”刘牧樵笑着说。
孙涛，在一个月前还想不通，刘牧樵把李毅看得这样重，刘牧樵要李毅找孙涛，把他吓死。
要知道，安泰医院的重症监护室，也就是重症医学科，现在有120张病床，分为3个病区，平常病床使用率为75％左右。
李毅才来一个月，突然就变得一床难求，这对于一个医院管理者来说，仅仅只是吃惊吗？
吃惊是不够的，孙涛必须死点脑细胞了，你得给李毅开小灶了，你得在规划之外再规划了。
简单点说，你必须变成一个够李毅折腾的大池塘。就是你必须满足他的病床、医护人员、设备设施。
照他这样下去，需要增加一倍的床位数。
第2016章 业务太好
要满足李毅的床位，这就不容易了。
一个已经很拥挤的医院，你突然要增加100多张床位，并且还不是普通病床而是ICU病床。
ICU病床要求很高，不是说床本身贵的问题，用钱能解决的问题真不是问题，而是病房的要求。
ICU病房要求无菌，设备设施都要跟上去，病房分几个区，几条通道，护士的配置都有很高的的要求。
果然，孙涛一听，愣了半天。
“你要再加120张床位？”
孙涛不得不认真反问一声。这不是儿戏。据他所知，京大的重症医学科也只有300多张床位，人家是在京城，特别是有李六一这样的人领军。
我们江东省，在全国只能算是中等省份，也能做这样的大ICU？
“我们现在已经有了120张床位，已经够大了。再加120，就是240了，人家京大一院也才300张。李毅教授，你确定要120张？能不能不这么急，先给你改造30张病床行吗？”
在孙涛的办公室，李毅直截了当就提出要求，孙涛真的吓着了，他都忘记给李毅倒一杯水。
“孙院长，实话跟你说； 30张床位； 你就别费心思了，用不了半个月我又会来找你。你先给我120张，稍远的时候，明年这个时候吧； 你得给我400张床位……”
李毅还没有讲完； 孙涛差点就跳起来了，“你不是头脑发热吧？400张床位； 你这是要做院中院？你看看全国； 哪有一家医院有400张重症医学科病床的。京大才300张！”
李毅微微一笑，说：“所以嘛； 我先要120张病床； 不敢多要，怕你想不通。”
孙涛说：“120我就想得通？我担心收不了这么多病人。”
李毅说：“这个你就放心好了，冲到240个病人，3个月就差不多了。哦； 对了； 你得尽快； 要不； 我就会在ICU病房里加床了。病人； 我们总不好把病人推走吧？”
孙涛想哭； “你说在ICU病房里加床？”
ICU病房不能加床这是常识。
不过； 孙涛相信； 李毅可能会真的这么干。
“你冷静一下； 给我几天时间，我总得有地方给你加病床； 对么？”孙涛说出了本质。
他最头疼的就是床位，几乎每个科室都缺少床位； 孙涛必须尽可能满足他们。不过，每次满足都是打了折扣的； 甚至有的时候是三折两折。
孙涛带着总务处的人，在几栋大楼转了一整天； 累得瘫在沙发上喘粗气； 哎，真的是没办法啊！
第3天李毅又来了。
“怎么样？”
“给你120是不可能的，连老鼠住的地方我都帮你腾出来，也只能给你80张床位。”
孙涛确实没有办法了； 他把内科大楼第4楼的临检室腾出来，改造成ICU； 可以勉强搞出80张床位。
这算是最大的潜力了。
“给我80张； 只能解决我眼前的困难，加起来200张床位，才是我远期目标的一半，孙院长，你还得想办法啊。”
李毅也知道孙涛的难处。
暂时增加80张床位，可以开设两个ICU科室，暂时还是能够缓解一下； 也只能同意。
ICU没必要全部放在一起； 分在几个病区其实更好。内科原本有一个40张床位的ICU了，现在再加两个； 今后，内科大楼就成了重症医学的中心了。
“人员呢？下一步，你得给我人啊。”
李毅要了病房； 第二步就是要人。当然，设备问题，用不着自己考虑，孙涛，高健会考虑好的。
现在关键是人才。
“人，大部分要临时招聘。你要什么样的人，你定个规划给我。”孙涛已经对李毅是完全服了，他要的人，就由他定。
“人，我不需要太多，加80张床，我现有的人可以利用一些，再招20个主治和副主任医师就行； 我倒是不太喜欢要现成的主任医师，我难得调教。医师招聘； 我想我参加一下面试。我希望多一点沉得下来的医师。护士，哦； 对了； 得赶紧帮我培训护士。”李毅说。
ICU的护士并不是拉上去就能用得上，需要岗前培训。
“嗯，你这个提议很好。我把赵静叫过来，你有什么要求，直接向赵静提。”孙涛拿起电话，要赵静过来。
“医院决定给重症医学科增加80张床位，也就是增加两个ICU科室，你给他们配备两个护理单元。李毅教授可能有些特殊要求，你们聊一下。”孙涛说。
“在这里聊？”赵静瞥了一眼李毅。
“是的，有什么需要我解决的，顺便就帮你们解决。李毅教授也是一个大忙人，我们办事需要提高一下效率。”
孙涛就是要他们当着他的面，尽快解决问题。
“好吧，你说，有什么要求，李教授。”赵静又瞥了一眼李毅。
“没有太多要求。一是你尽快把护理班子配齐，迅速组织岗前培训，我希望一开科，她们就都是熟练工。二是我希望你配护士的时候，尽量给最优秀的给我。我可不要光有长相的花瓶。”李毅说。
“我跟你说，我的护士队伍没有花瓶，都是非常优秀的。”赵静没好气说。
“我看就不见得。”李毅说。
“你可以举例说明吗？没有根据就贬低我的护士，我不同意。”赵静微微有些不爽。
“这就没必要了，举例，会伤到某些人的。”李毅说。
“其实，你没有例子可举。凭空捏造。李教授，你才来医院不久，希望你多了解我们医院后再提批评意见，好吗？特别是护理队伍，我们是由姜薇亲自培训。”
赵静当然不服气，她的护理队伍真的不一般，特别是从去年开始，安泰医院和德欣医院的护士，姜薇亲自制定了培训计划，还亲自授课，可以说，护士队伍是一个金牌队伍，非常不错。
护士队伍除了培训，还采取了严格的淘汰制，对不够优秀的护士淘汰出局，被换到其他岗位，或者直接辞退。
留下来的都是精英。
对于这一点，赵静认为，李毅根本不了解安泰医院的护士队伍。
“李教授，你原来的医院，你敢说，那里的护理队伍比我们的强？”赵静有些咄咄逼人。
“赵静主任，提醒你，骄傲使人落后。带队伍，没有最好，只有最好。我跟你说，你配置的护士，我要亲自面试。”李毅说。
“你！”赵静不冷静了。
第2017章 不见不散
赵静是不可能答应李毅参加护士配置工作的，这不是权力范围的问题，也不是尊严的问题，这是规矩。
每个人有自己的评判标准，我护理部负责护理的管理，人员配置你就得听护理部的。
坏规矩的事也许在别人那里可以，但在赵静这里不行。赵静有绝对权威，唯一可以挑战她权威的人只有一个，这人就是姜薇。
李毅你是哪根葱？
你是专家，没错，但安泰医院像你这个级别的专家多了去，你比杜小平厉害？你比朱亚光厉害？你比潘院士厉害？
“这是不可能的。李毅大专家！”赵静给了李毅一个坚定地拒绝。
“赵主任，就这样绝对？”李毅对赵静称呼他“大专家”并没有反感，倒是对她的坚决的拒绝有几分赞赏。
“是的，各人分工不同，各人履好自己的职。你是重症医学专家，但护理方面的管理知识，我肯定比你在行。你得听我的。”赵静说。
“好吧。我让步了。不过，我有个请求，希望赵主任倾斜一点，给重症医学科一点照顾，给我们优先配备优秀护士。这个请求，你应该可以答应吧？”李毅笑着说。
“理由。你既然提出优先，那你得给我一个充分的理由。”赵静说。
“我要打造超一流的重症医学科。这就是理由。”李毅说。
“每个科室都是这个目标。”赵静提醒他，这不是优先的理由，因为别人也是这样的理由。
“目标归目标，而我是可以实现的，并且很快。”李毅的眉头挑了挑。
孙涛挥了挥手，对赵静说：“你答应李毅主任吧，他确实能够做大。”
赵静摇了摇头，说：“头大。好吧，既然孙院长说了，我配最好的班