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全科医师-第1070章

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    做事业,做医院,首先要做好人,人都没有做好,谈什么事业?
    现在,刘牧樵了解到,今年有意竞争会长的医院,有华西,同济,中山和京大一院。
    其中,志在必得的有京大一院和华西。
    说实在的,京大一院和华西是最有竞争力的,京大占据了地利,华西占据了天时。
    京大一院的竞争优势主要是他地处京城,地域上有很强的号召力,其次,他的人才培养舍得花钱,全部的医生,在晋升副主任医师前必须有海外的学习经历,在晋升主任医师前则必须有3年以上的海外进修学习时间。对于这点,可以和京大比较的只有协和医院。
    另外,京大一院还有一个较大的优势,他的科研投入非常多,每年投入的科研经费十个亿以上,在所有医院中,他们最多。
    再就是论文数,海外期刊,仅以数量来评论的话,他们是第一的。
    关键的还不是这些,他还有一个巨大优势,京大一院由于地域的优势,他们与其他医院的关系明显占有优势,投票,他的机会当然大一些。
    不过,华西是占有天时的,他们的麻醉学科和牙科,刚在国际上获大奖,被国际麻醉组织和牙科学会评定为a++,也就是最高地位。
    麻醉学科学会明确了,今后5年,麻醉学的学科标准委托华西医院制定,他们的吴主任接任了世卫组织麻醉学会的会长。
    这是国内第一个正儿八经的会长。
    其次,华西的论文,华西的重点学科,都有一定的优势,他们在医院评比中,7次评比有5次被评为第二名,仅次于协和医院。
    这也是他们的“天时”。
    刘牧樵觉得,和京大一院、华西医院争抢会长位子,多少有些不道德,理由很简单,安泰医院再过50年做会长,那个时候应该才是水到渠成的事。
    现在是人家水到渠成的时候。
    再说同济,这也是一个非常有实力的医院,很多年前,他就自认为有与湘雅竞争的资本。
    大约是40年前,湘雅的本科毕业生全国医学院统考,连续三年第一,他们却跳起来说,那是高分低能。
    高分低能是什么逻辑,没有搞得懂,为什么高分就低能?
    这话是同济提出来的。
    湘雅被激怒了,“咱不考理论了,就和你们单挑,比赛谁的能力更行。”
    那一年是1985年,同样中部地区的两所医学院,开展了为期一个月的操作能力大比武。全员参赛。结果证明了,湘雅是高分高能,平均每位学生的操作成绩,比同济的高20分。是百分制哟。那次,同济医学院惨败。
    吴安桦院长就是当年参加操作比赛的学生。湘雅的年鉴还可以查到这件事的记录。
    那件事之后,同济沉默了几年,但他们没有颓废,而是奋发图强,知道了自己的差距之后,他们知耻而后勇,选派了不少精英北上协和,南下湘雅,还把大批的精英送出国,特别是与科技大学合并后,他们的实力陡然提升了。
    同济是有很深的文化底蕴的,他们也有百年的建院史,他们喜欢称呼南湘雅、北协和,东齐鲁、西华西,中同济。
    他们自认清高,自己比喻为王重阳,可见他们的心里抱负。
    他们并不认为比京大一院和华西医院差,这次,他们是在运作竞争会长的,并且,他们不认为机会比人家小。
    另一个在一旁虎视眈眈的医院是中山一院,作为中山医科大的附属医院,他雄踞南方,实力绝对不亚于同济、京大一院等。
    中山一院地处经济最发达的省份,医学院,医院的投入那是别的地方无法相比的,他们是第一批医院业务收入破百亿的医院,他们凭借雄厚的经济实力,从全国各地引进来大量的人才,技术引进更是舍得花钱。
    他们在肿瘤,眼科,呼吸等学科,达到了世界级水平,其中马俊团队的鼻咽癌治疗,美欧国家的医院都是照抄马俊团队的。在鼻咽癌诊断治疗上独步天下。
    他们有实力的地方还有很多。
    其实,他们这次随院长上京的随从达到了30多个,其中最重要的任务就是竞选会长。
    现在突然多出了一个竞争对手,安泰医院刘牧樵,喜欢看热闹的人这下精神来了。
    要好好看一下热闹。
    “刘牧樵院长老弟,我湘雅力挺你!”吴安桦院长坏笑着。
    说实在的,吴安桦院长对别的医院并没有成见,当然,同济医院除外。他并不想抬举谁,踩低谁。但是,要是刘牧樵有机会,他愿意成就。


第2109章 话有点多
    即便是到了这个份上,刘牧樵还是没有准备去竞争会长职务,他对这个职务不感兴趣,倒是他看中了副会长的位子。
    他对吴安桦说:“投副会长的票,你帮我,包括你的朋友,请您做做工作。我能和湘雅坐在一条板凳上,已经心满意足了。更高的位子,我哪敢?”
    吴安桦也理解,笑了笑,摇了摇头。
    第一场会议在9点钟的时候开始了,规格很高,部里的一把手也来了,并发表了讲话,对医院这5年取得的成绩给予了表扬。
    其中,他也表扬了十几家医院,这4家有意竞争会长的医院,他不偏不倚都肯定了成绩。
    华西的麻醉与牙科,京大的科研与论文,同济的疑难病例,中山的鼻咽癌和眼科,他都有提到。
    但是,提得最多的还是安泰医院。
    “安泰医院5年时间,把胰腺外科,肠道外科,神经内外科,脊髓外科,血液科,烧伤整形和中医成为国家级的重点学科,绝对是奇迹。不仅如此,他们还创造了一门新的学科——特殊伤口科,这是一大贡献,今后,我们要再加一个目录,把特殊伤口科列为一级学科……”
    他用了比较大的篇幅表扬安泰医院。
    “安泰医院还有一个实力非常雄厚中心实验室,可以说,超过你们所有的医院,还有,安泰医院对《中华》期刊的影响,更是一种奇迹……”
    说到激动处,领导起立朝刘牧樵打了一个招呼。
    《中华》期刊医学分册直属部里管辖,过去,它们是消金兽,现在是摇钱树,这位领导对刘牧樵感激至极。
    有点多。
    说得有点多。
    对安泰医院的点评明显超出了一般医院的评价,并且还直接说了很多次刘牧樵的名次。
    最后,他把安泰医院提升到了与协和医院并列的地步。
    “协和医院老大哥,百年的老大哥,这是公认的。但是,协和医院你们要努力啊,安泰医院赶上来了。根据统计,协和医院外籍患者就以比例只有10%不到,而安泰医院去年外籍患者占了23%多,有的学科,外籍患者比例达到了60%。如果是,协和医院是国内的老大,那么,安泰医院的定位就不止是国内与你们竞争老大了,而是准备到国际上竞争了……”
    他展开讲,脱稿了,讲安泰医院就讲了半个小时。
    他这样讲,台下有人出汗了。
    协和医院反复拿出来做对比,彭德辉不出汗不行了,讲真,安泰医院超越协和,在某些方面超得太多了,特别是胰腺外科和颈髓科,绝对是世界最好的学科。
    华西医院的院长出冷汗了,他感觉失望了。
    本来都好好的,说好了,他们到部里攻关,虽然没有明确讲一定支持华西,但他们对华西竞争会长是理解、同情和赞同的。
    现在,部里这样表扬安泰医院,华西的希望眼看就会要破裂了。
    京大一院的院长也是冷汗淋漓,都下了大决心,也得到过某位领导的默认,怎么突然形势变了呢?
    同济和中山自然也是忐忑不安,美梦破裂的痛苦相当难受。
    当然,也还没到绝望的时候,选举是由100名理事投票决定,先期的工作都已经做了,并且该出手的也已经出手。
    也就是说,都还有希望。
    会议进入第二个议程,经验交流。
    刘牧樵是第8个上台的,每个人有15分钟的时间。
    今天都是经验交流。
    上台交流的院长都是学会商讨出来,最后由部里挑选20名代表。
    刘牧樵在1个月前就接到了通知,准备15分钟的发言。
    刘牧樵的这份演讲稿,孙涛贡献了六成的内容,管医院,特别是这么大型的医院,刘牧樵的经验没有孙涛多。
    孙涛才是专业的院长。
    刘牧樵的发言倒是没有太多的轰动,倒是吴安桦院长,彭德辉院长的发言更有含金量。
    华西医院的发言也是十分的精彩。
    一天下来,大家都疲劳了。等第二十名院长讲完话,台下有气无力鼓了一会儿掌,散会了。
    不管医院大小,也不管官职高低,都在宾馆吃自助餐。
    这种自助餐不是一般的自助餐,规格很高,标价是300元一位。
    刘牧樵吃得很简单,除了一只鲍鱼,其他的就是日常菜,他还要了一块霉豆腐。
    吴安桦又是全素食,蛋白主要是小半碗的辣椒炒青豆。
    彭德辉也坐过来了,他相反,除了几块西蓝花算是素菜,其他的都是荤菜。生鱼片、鲍鱼、龙虾、大块的酱牛肉等,差不多满满一盆。
    他的食量大,没有基础病,连血脂都很正常,很难令人理解。
    “老弟,你的经验介绍很不错啊。”彭德辉院长说。
    “我的经验?在你们二位的面前,我只是一个学生。你们的经验才是高级教材。”
    刘牧樵说的是实话,他做医生是好医生,做院长,其实是孙涛代劳了,他哪里有什么经验可谈?
    “牧樵院长,你也别客气,要说内部管理,你们已经非常不错了。要说经营,你超过了我们。你们这么多的外籍患者,仅凭这一点,我们就自愧不如。呃,我问你,你们去年接收了多少外籍患者?”
    彭德辉开始打听内幕了,刘牧樵也没有觉得有什么需要保密的,就说:“去年全年外籍患者,住院的有3万7千,门诊有32万。”
    彭德辉和吴安桦都倒吸了一口凉气,“这么多?”
    吴安桦又问:“增长率是多少?”
    刘牧樵稍微回忆了一下,“去年增长率是18%,比上一年略有下降。前年增长率是25%。”
    “吓人。今后,你们才是老大哥,已经让位了。”彭德辉还是有些气馁,这是事实,安泰医院实际上已经超越了。
    湘雅地处中南部省份,外籍患者的比例很少,不到3%,和协和的差距都很大,根本不能和安泰医院比较。
    彭德辉还是问专业问题:“收费呢?外国人的医保问题,他们保险公司认不认?”
    说到这里,刘牧樵乐了。
    外国的保险公司,起先是不准备承认安泰医院为定点医院,但后来一看,不行啊,这里技术好价格便宜,不承认他们,保险公司业务受冲击啊!
    于是,几乎是全部的国外保险公司,都和安泰医院签订了协议。


第2110章 协和嫉妒了
    在国外,保险公司是属于强势地位,它们制约了医院,拒付,部分拒付保额是经常发生的。
    所以,医院需要经常的攻关,需要经常和保险公司谈判,大多数的时候,保险公司是强势的一方,医院要是被保险公司踢出局,医院就没有病人收,就会断绝经济来源。
    他们必须迎合保险公司。
    起先,国外的保险公司也准备对安泰医院为难,不给他们开绿灯,提出了很多刻薄条件。
    安泰医院采取的策略是,鸟都不鸟他们。
    后来发现,那些没有与安泰医院有协议的保险公司出问题了,患者不来投保,他们选择与安泰医院有签约的保险公司合作。
    这是一个严重问题。
    于是,反过来,保险公司上门来安泰医院寻求合作。
    安泰医院对不平等条约一概不答应,最后让步的还是保险公司。
    这是没有办法的事,安泰医院有两个绝对优势,一是技术,很多学科,技术上他们是独家的,几乎是垄断了;第二,便宜。虽然说,安泰医院内外有别,国内的病人按国内医保政策收费,国外的患者按国际价格7折收费,比国内的高了很多倍,但是相对于其他国家,7折,那也是相当的便宜了,你保险公司能不注意到吗?
    保险公司也是要赚钱的,这个7折,对他们来说是很有吸引力的。
    安泰医院没有按照国际标准收费,不是为了竞争,讲真,你技术好,我收费比国际标准高一些,同样也会有病人来。安泰医院之所以打折,其实也是为患者谋福利,再加上按照这个价钱,已经很贵了。
    国内的人力成本比国外低,这也是收费打折的动力之一,没必要收这么多的钱。
    还有一个购买力的问题,人民币购买力是很强的,安泰医院7折收费,怎么算也不亏了。
    最后还有一条理由,安泰医院不是贵族医院,不是为了贵族开的医院,它面向的
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