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“有哇，卤猪蹄，要不要来两只？”
“好，来两只。”
袁姗和阿玲都抬起头看了一眼周医生。
平常，周医生每天嚷嚷着减肥，说他喝水都发胖，原来，他减肥是这样减的，不越减越胖才怪。
阿玲只吃了一半。
袁姗也只吃了一半。
刘牧樵一扫而光，还不过瘾，“我也来一个猪蹄！”
老板犹豫片刻，在刘牧樵耳朵边说：“夜深了，别吃得太多，还是回去睡觉吧。”
刘牧樵明白了，说：“好吧，吃多了发胖，还没有找女朋友，不能胖，不能胖，走，我们回去吧。”
周医生显然受到了刺激。
他感觉哪里不对劲。
但又不能肯定，就试探着问：“老板，你说老实话，是不是你的猪蹄有什么问题？”
老板一听，颈筋都有指头粗，说：“这话，你就不能这么说哈，我自己买的猪蹄，自己卤的，绝对的干净卫生，你不能坏了我的名声哟。”
周医生说：“那你为什么不卖给刘博士？”
“我和刘博士是老熟人，我担心他发胖，关心一下他，你也吃醋？”
“我吃什么醋？我怀疑你的猪蹄有问题！”
……
两人，你一句，我一句，就要干起来。
袁姗拉了一把周医生，“别吵了，多丢人啊。”
阿玲也拦住周医生，说：“别吵，别吵了，不好看。”
刘牧樵也上来，对老板使了一个眼色，老板不说话了。
袁姗拉着周医生，说：“你也不想想，要讲卫生，你还出来吃这些东西？谁会保证你干净，说白了，即便是不干净，人家会承认吗？走，让别人笑话。”
周医生挣扎。
“你们别扯我，我的猪蹄！”
他返回来，把盘子里的猪蹄拿在手里，带回去吃。
“你还舍不得？”
“钱买的，丢了可惜。”
……
回到自己的宿舍，刘牧樵洗了个澡，躺在床上睡了。
也不知什么时候，突然手机响了。
一看，赵一霖的。
“刘牧樵，监护室来了一个脑干出血的，你在医院吗？”
“在，我马上就过来。”
刘牧樵看了一下时间，3点钟。
他赶紧起床，直奔神经内科监护室。
第616章 安泰医院的罩门
刘牧樵这一个星期，忙得走路都要涡轮增压。
他每天只睡了3、4个小时，大部分时间都在手术室里度过。
本以为忙过这一周后就会好一些，谁知，一场坍塌事故又打乱了计划。
清江市郊，一个废土堆积场，突然一个山体滑坡，把几十户人家埋在土里。
120车队，以及几个大医院的救护车都赶到现场，还不错，救出来了不少的人。
救出来的人，不管有伤没伤，都要放在医院里留观，并且要派最好的医生护士，保证他们不能出问题。
安泰医院，刘牧樵自然是最好的医生之一，毫无疑问，他参加了抢救。
安泰医院接的比较多，总共有30多个病人，其中重症的七个。
骨科收了9个病人。
刘牧樵隐隐感觉不太对劲。
最近，他们的事故就比较多。
骨科本就是各个医院闹纠纷的重灾区，而安泰医院的骨科，就是重中之重了，现在还积压了好几起纠纷，等待医学会的鉴定。
有纠纷，走医学会鉴定是最好的，该赔的，不该赔的，赔多少，都会给你一个明确答案，一般来说，医院也不会再说二话，除非十分明显的误判，才会走更高一级的鉴定。
可是，事实上，医院遇到纠纷，患者一方大多都不愿走医学鉴定途径，有下列几个主要原因。
一是，医学会鉴定的人员，都是医生。有没有官官相护，医医相护？这个很难说，患者一方是有顾虑的。
二是，有种说法，闹纠纷，小闹小赔，大闹大赔，闹，是获利最大的方法和途径。
三是，医学会鉴定一般都会要做尸检，对传统观念很强烈的国人来说，尸体解剖那是不能接受的。
四是，图简单，谁耐烦等你半个月一个月？
五是，社会上存在黑幕，谁知道鉴定有没有黑幕呢？一个平民百姓，一方是医院，民不和官斗，走法律途径，心里没底。
六是，最关键的是，现在处理纠纷，有一个现场调解机制，可以快速解决问题。谁不愿意快刀斩乱麻？拒绝医学鉴定，逼迫医院做现场调解，这是大多数人的想法。
安泰医院的骨科是医院的软肋。虽然主任级别的医生就有四个，属于豪华阵容，但是，他们并不具备很强的实力。
一样的级别，水平千差万别。
譬如胰腺外科的主任级别的医生，有的只能做胰体癌的手术，有的可以做胰头癌晚期手术，这难度，差异非常之大。
骨科的几名主任医师，充其量也就是附属医院骨科的副主任医师水平，或者，还赶不上。
他们是安泰医院的罩门。
公共突发事件，一旦出现大事故，安泰医院是市属医院，它接受的病人就会比较多，而事故病人，十有八九都涉及到骨科。
刘牧樵的担忧是有道理的。
安泰医院有了起飞的基础，神经科、儿科、肝、胆、胰、肠道等外科，还有中医，有刘牧樵的带领，成为江东省，乃至全国的优秀学科，已经具备了基础。
这些科室作为品牌科室，安泰医院全面提升，那只是时间问题。
但是，医院不能有太明显的软肋。
骨科，二级以上医院，都是重点科室，甚至是主打科室，安泰医院的骨科，如果不加强的话，就会变成一个拖后腿的学科。
刘牧樵看着骨科就着急，很想开出几个骨科的拿手技能。
他看着一个个病人往骨科运送，他很想过去帮忙，顺便开几个宝盒。
不过，刘牧樵把宝盒搬出来看了看，很可怜，除了70几只初级宝盒，中级宝盒仅仅只有3只。
在津城打了十几天的球，球艺倒是尽情地展现了一下，也得到了很多的喝彩，但是奇怪的是，没有得到几只中级宝盒，就连初级宝盒也少。
也许，大赛的级别不够。
也许，喝彩的人档次不高。
反正，前后加起来，也就得了3只中级宝盒。
3只太少，没意思，多半不会有什么好东西。
刘牧樵准备移动的脚步又停下来了，骨科，真的帮不上忙。
他留在急诊室，和几个主任把关，观察有没有危重病人。
“你们注意到了骨科主任的脸色吗？”赵一霖似乎是在幸灾乐祸。
“死灰色啊，可能是最近的纠纷让他有死的念头了。”赵一霖又加上一句。
“换成你，也会一样。”胡伯龙说。
“在省中医院和市中医院，骨科病人让他们撑得膘肥体壮，而我们医院的骨科，只能喝到一点汤汁，里面还挤了4个主任医师，这，对不起观众啊。”
杜小平现在是有资格评价别人的人了。
他管了两个科室，普外科和特殊伤口科，总共有180张床位，满满的。
而骨科，床位有60张，大多时候是40个左右病人，最近随着医院品牌提升，水涨船高，他们的病人也有70、80个。
病人一多，纠纷陡然增加不少。
病人少了，只有喝汤汁的份，全院，骨科的绩效仅仅比中医科高一点，平均不到5000，。
病人多了，指望吃肉，谁知纠纷一多，绩效同样不高，这个月几个纠纷下来，绩效有可能还会要下降。
怎么得了！
骨科主任也在嘀咕。
今天收了9个病人，都是多处骨折，每个主任医生管一台手术，平均也是两个多。
作为做主任的，他心里急呀。
9台手术，主刀的是够了，做助手的不够啊！
每台手术至少要2个助手，哪里来这么多助手？
安泰医院骨科比较奇葩，早年晋升没有限制，一个科室晋了4个主任医师，3个副主任医生。病人只有这么多，医院不可能给他们配太多的医生了，人多了，养不活啊。
别人科室是金字塔形，骨科却是一个倒金字塔。
现在好，9台手术，没有助手。
没有助手，就只有一个办法，人员合并，主任医师互相搭台。
事情就这么巧，几个小时后，骨科果真出事了。
一个股骨骨折的病人，在等待手术期间，死了。
这可是大事。
非常大的事。
一是股骨骨折病人死亡的情况不多。当然，也不是说一定不会，譬如诱发了心脏病，股骨骨折脂肪栓塞，静脉栓塞都可以造成病人死亡，但这种情况很少见。
二是这种病人本来就不是普通病人，是公共安全事故。这样的病人死一个那是非常可怕的。
所以，这件事闹大了。
村民义愤填膺，来了几百，找医院给一个说法。
说法？
骨科主任自己都想哭。
这样的病人接了成百上千了，过去就没死过啊，谁知道今天是怎么回事？病人竟然就突然死了呢？
你说原因，骨科几个主任医生也只能面面相觑。
这是怎么回事呢？
第617章 人才招聘
骨科的纠纷闹得很大，医院都差点瘫痪。
医院是没办法证明自己清白的，至少，几个该做的检查他们就没做。
心电图没做。是否有心脏问题，你就拿不出任何证据。
CT没做。是否有颅内出血，你也不清楚。
虽然这个病人的死并不一定是医院的原因，但是，医院是要负责的。
最后，医院妥协了，在不经过医学会鉴定的情况下，通过协商，医院赔偿家属48万。
又过了两天，所有病人都稳定了，皮院长才松了一口气。
他要司机开着他的吉利帝豪，拎着皮包，去了市府，见了几个领导。
不行啊。
医院这个班子，再这样下去不行啊，他向领导请示，把班子配齐。
有位领导悄悄地问皮院长，“你老实说，何俊杰出事的那天晚上，他是不是喝了大量的酒？他儿子也喝高了，对不对？”
皮院长坚定地摇了摇头，“这事，我真的不知道。那天晚上，忙成这个样子，我没在意，再说，手术室，酒精味，很难确定是酒味，还是酒精味。”
这位领导狡黠地笑了笑，再也没有问这个问题。
“你谁呀？”
“胡伯龙和曾雪飞。”
“嗯，上次，你也是他们，好的，我知道了。”
皮院长见领导答应的爽快，就追问了一个问题，“孙涛，他的处分是不是可以取消？”
“孙涛，嗯，人是可惜了，他那时是做人才引进进来的，现在这么一棍子打死，是有些可惜。”
“那就请领导网开一面啊。”
“呵呵，这个问题比较复杂，进了程序就比较麻烦了，处分，至少也是一年啊？”
“离一年时间也只差几个月了。”
“呵呵！一年总共也只有12个月啊。”
又聊了一会，皮院长起身告辞。
领导的时间很宝贵，不能耽搁太久。
“别急，再坐坐，我问你，你们最近引进人才的工作进行得怎么样了？”
皮院长一听就知道，这位领导要打招呼了。
“资格审查关正在进行，下个月就要面试。初步汇总，报名的有1300人，符合我们要求的，甄选了300多人。”皮院长汇报。
“都是一些什么样的人才啊？”
“主任医师级别的有30名，副主任医师级别的有120名，其他都是主治医生，或者是博士毕业生。”
“哦呵，都是人才啊，起点比较高啊。本科的收不收？”
“本科的？”
皮院长为难了。
本科的当然不收啊。
但是，设计方案时，并没有排除本科生，因为，设计方案时，刘牧樵还没有进编，为了把他的进编的事解决，特别设定了一条：“特殊人才，可以放松到本科毕业生。”
现在，刘牧樵已经没有进编的问题了，他自己还带了10个编制。
这位领导就是问这个。
皮院长怎么回答这个问题，有点难度。
显然，这位领导想打招呼，他有本科毕业生要走后门。
皮院长不敢答应，也不敢立即就拒绝。
他现在不正在求领导办事吗？
领导反过来求你一点事，你就拒绝，那人家怎么帮你？
“是这样的，社保局为了照顾刘牧樵，特地放松到了本科，不知领导有什么指示？”
“噢，没有，没有。”领导一口否认有后门的事，打了一个哈哈，然后起身送客。
皮院长回到院里，心情都不是很好，领导经常说半句留一句的，揣摩起来实在是太难了。
别看这次招聘设定的门槛很高，目的是招聘一批高素质的人才进来，但是，很可能，最终画虎不成反类犬。
这是他最担心的事。
他也知道刘牧樵的性格，