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儿子在读小学。
家里有一套140平米的房子，在京城算大的了，月供两万，轻轻松松，特别是他运气好，第一次拍小车牌照就成功了，买了一辆宝马。
在京城，他是房子、车子、妻子、儿子、票子都有的人，知足了。
请他到安泰医院确实是找错了对象。
不过，刘牧樵不死心，过了一个星期后，他又找到了李六一。
“还是老话题？”李六一问。
“没错。”刘牧樵说。
“你还确实有韧性啊。”
“我是为你考虑。”
“为我考虑？我还需要考虑吗？你不觉得我应该知足常乐吗？你不觉得你应该听我的劝告来京大一院吗？给你一个神经内科，或者神经外科，或者干脆把龙教授的胰腺外科接下来，你就是京大的顶梁柱，多美！”
刘牧樵说：“京大，你这年龄档次，你这样水平、职称的人有多少？”
李六一惊讶地问：“你到底想挖多少？”
“当然是越多越好。”
“你干脆把京大医院搬过去最好。”
“不必，我只要挖20个人，几年之后，我就可以和京大医院叫板了。”
“你跟京大一院叫板？”李六一吓了一跳。
狂啊！你是不是太狂了哇！
跟京大医院叫板，那该是多强大的实力！
京大一院，接近百年的历史，经过多少代专家的打造。
现在京大一院专业技术人员近6000人，光是博士生导师就有近300人，教授1300多人，你安泰医院再怎么努力，不是一个体量啊。
京大一院如果是航母，你安泰医院充其量也就是一艘5000吨级的轻型护卫舰。
可比吗？
李六一轻轻地摇头。
他不想直接反驳刘牧樵。
刘牧樵见李六一摇头，笑着说：“你别说我狂，我分析给你听。神经精神中心，这是我安泰医院第一个超越京大医院的科室，你承认吗？”
“承认。确实，卒中，你们做得很好，癫痫和帕金森，你们领先。”李六一这几天也没闲着，查了一下刘牧樵的资料。
“胰腺外科我已经超过你们了。”
“没错。我和龙教授聊过，你还打败了滕策。”
“肝脏外科，除了移植这一块，我们手术难度也超过了京大一院，还有大肠疾病。”
“嗯？你们没有移植，不算超过，移植体现真正的水平。”
“没问题，我们已经起步了。人才，主力还是你们京大的。”
“我听说了，他们在京大还算不得最好的移植医生。”
“在安泰医院，我们会让他迅速飞起来的，他们想飞多高就多高，因为他们上面没有大佬压着。我们还有很出色的中医。”
“我们是西医院，不和你扯中医。”
“可是，我们的中医，能解决很多西医解决不了的问题。卒中、肿瘤，我们西医技术强是一个方面，但我们没有忽视中医这一块，卒中用的‘华佗再生丸’和治疗胰腺癌的辅助药‘克瘤一号’都是中医。”
“哦，那就算是你们的优势吧。还有其他的吗？”
“有，但不是主要科室了。现在，我们最大的短板就是内科。要是你去了，你有很大的空间。”
“我在这里的空间已经很大了，我有240张床位，一个重点实验室，我们一天要做20台心脏介入手术。”
“确实是一个很大的舞台。我还是问前面的那个问题，和你差不多水平的年轻教授有多少？”
“和我一个年龄档次的有30来个。”
“他们都会做出很大成绩对吧？你们锦上添花，成绩再好，也就是一个优秀的科主任，当然也可能是院领导。”
“嚯，难道在你们那里会有更光明的前程？”
“如果你去了，你将见证，也将参与一座大型国际性医院的成长。难道，这不是一件很激动人心的事情吗？”
李六一沉默了片刻。
他坚定地摇头。
他不认为安泰医院会成为大型国际性医院。
就凭你，加上挖的几个人？
世界上没有这样容易的事。
一座医院，仅仅是有实力还不够，还需要百姓的认知，还需要历史的沉淀，还需要有大量的成果。
这些，都不是一夜之间能够做到的。
也许，你安泰医院30年，50年之后做得不错，但是，你生错了地方，你生在清江市，就决定了你成不了大气候。
医院所处的地方很重要，京城、沪市这样自带光环的地方才有机会建造超级大型医院。
当年，南湘雅北协和，现在还齐名吗？不就是因为一个在京城，一个在星城，星城的号召力远远不及京城。
安泰医院生错了地方。
当然，你要是到京城来创建安泰医院，那就更加不可能了，因为京城本身大医院林立，就如同树林中，大树之下只能有些杂草，是不可能又冒出一颗参天大树的。
两个小时过去了。
刘牧樵摇了摇头说：“你很固执，想不通，这么宏大的事业，竟然对你没有吸引力啊。好吧，你再考虑一下吧。”
刘牧樵走了。
第712章 有匪气
也许是真的找错了对象。
等第三次刘牧樵再约李六一时，李六一说得就很直接了。
“刘博士，感谢你看得起我，可是，你想想，以我现在的条件，我有跳槽的理由吗？”
刘牧樵回答得更直接，说：“有。如果你想做一个平庸的京大教授，一个普通的医生，那么，你哪里都不需要去了，如果你想丰富一下人生，轰轰烈烈干一番事业，那，我就建议你跟我做，我管了外科系统，你管内科系统——当然是一部分，你可以干得很开心，你会很有成就感。”
李六一仍然拒绝了刘牧樵。
他并没有完全理解安泰医院未来的价值。
出生出错了地方就是原罪。
山沟里面的孩子更大概率今后还是在山沟里，他们接受不到优良的教育，他们怪谁？
怪出身错了地方。
安泰医院也是的。
你生在清江市，人家根本就不相信你能成为世界级别的大医院。
……
刘牧樵在京大做了5台教学手术了，效果不错，那群接受学习的主治医生们纷纷反映，刘牧樵教学效果非常好，再做5台的话，过去的缺点基本上就可以完全克服了，并且，手术技能也提高了一个层次。
龙教授说：“牧樵啊，主治医师这一块很有成效了，副主任医师这一块，你能不能也做几台教学手术呢？目标还是两个，一是更正不规范的操作，一是提高他们的手术技能。”
刘牧樵没有推辞，最近，他才完成了安泰医院大部分外科医生的基本技能培训，现在帮龙教授科室培训一下，正好有时间。
“好吧，做5台教学手术吧。”
“5台少了，10台吧。主治医生你都是10台，副主任医师有些缺点纠正起来就更困难了，所以，你必须做10台。”
刘牧樵也没反对。
刘牧樵在京大一院做手术，有些手术是不适合做教学手术的，那些复杂的，难度大的手术，要赶速度，要和主任医师搭台，所以就不能做教学手术。
教学手术必须有几个特点，一是难度适中，时间上不会因为教学拖太久。手术时间长了，病人受不了。二是要比较典型的手术，要不，刘牧樵在中途会临时设计方案，这不符合教学手术特点。三是要病人情况比较好，即使手术过程拖半个小时，也不影响到患者。
刘牧樵每次来京大，都是一台教学手术，一台难度较大的手术。
至于主任医师这个群体，他们已经不需要做教学手术了，因为，他们轮流和刘牧樵搭过台，受益已经很多了。
刘牧樵连续5个星期都到了京大一院，他也连续5次找李六一喝茶。
“我都已经不好意思了。下一次，你叫我，我也不出来了。”李六一依然没考虑过刘牧樵的邀请。
他说的是实话，刘备三顾茅庐找诸葛亮，人家刘牧樵已经是第5次了，不好意思啊。
“没关系，和你一起交流科室管理也是一件很快乐的事情啊。”刘牧樵说。
后两次，刘牧樵就不再劝李六一去安泰医院了，而是和他聊科室管理的事。
刘牧樵系统给了他一本《初级医院管理学》，这是一本科室级别管理的经典，刘牧樵所掌握的知识显然已经超过李六一的水平。
不过，也必须承认，李六一确实是个人才，他对科室管理很有悟性，理念很新，方法也很人性化。
李六一是个人才，他是能干成事的人，但是他不愿意到你安泰医院来，你总找他有什么意义？
有的。
人以群分，从他嘴里打听一下医院的情况呗。
刘牧樵想挖的人不局限于李六一一个，他需要的人才多着呢！特别是骨科。
这骨科的人就更不好找了，骨科的人，要么是专做手术，埋头赚站台费去了，要么漂在水面上，沉不下去。
京大没有一个好的骨科科主任人选。
他们有8个骨科，16个副主任、16个科主任助理，刘牧樵一个一个考察下去，一个也没看上。
李六一也说：“你别看骨科有8各科室，18个病区，病人确实不少，他们这管理水平几乎是没管，科室成本巨大，无意义的支出没底，这就与他们的科室管理有关啊，医师私底下收治病人，根本就没进笼子，成本支出了，收入没进来。我要是管骨科，我至少可以让他们增加3000万的收入。”
3000万？
刘牧樵心里一紧，我草！京大医院原来也就这么大的漏洞？
有的。
哪个医院都有漏洞。
医师赚钱的手段真的多，小的私自卖药，自制的药丸，偷偷卖给病人，还交代病人别说，你是我喜欢的病人我才卖给你，我货源紧张。这是特效药。
也有和医院周边药铺合伙的，指定病人到某某药店去买药，那药，我试过，效果最好。
外科医生就和附近的医院合作啦。你们不是希望找我治病吗，没床位，你就去某某医院住院吧，我加个班，明天晚上帮你做手术。
在院内私收费的，那就花样百出了。
加班给你做个CT，收半价。
熟人带来的，收半价。
有的医院还专门有以此为生的人。
好了，不说了，但是，3000万，这是不是太吓人了？
京大医院3000万真不是大钱，3000万也就是他们一天的营业额。
骨科的耗材和特殊材料是一笔大收入，要是病人用的特殊材料不进医院收费笼子，那就少了好大一笔钱。
譬如，一台手术5万块钱，其中人工关节4。5万，剩下5千是手术费加麻醉费，要是人工关节不进医院收费系统笼子，那么，这台手术就只收了5千元，十分之一啊！
京大骨科18个病区，每年为医院创收9个亿，3千万虽然有些夸大，但也确实有可能。
骨科，刘牧樵没有发现一个好人才，不是说他们平庸。
骨科在每个医院中，都是最有匪气的一个科室。
这种科室，有专门做学问的，老老实实赚点站台费和器械费用的，他们大部分时间就钻研技术了。
在这样的大医院，只有技术好，才有机会做大手术，也只有大手术，才能拿高的站台费。
有的骨科医生专门想歪门邪道，和下面医院联营，走穴赚钱。
还有的明目张胆私收费。
而科主任、副主任、助理科主任，没有一个像李六一这样的管理者，他们大多时候是采取无为而治的管理方式。
骨科有匪气，也是大家不愿意管得太死的原因。都在一个窝里挣吃，你管太死别人会怎么想？
其他科室呢？
有人才。
不过，刘牧樵不太中意。
有的年纪大了，有的人品不咋的，有的书呆子气息太重。
第713章 一万点的人气值
在刘牧樵物色科主任的过程中，也有自告奋勇的。
刘牧樵注意到，自告奋勇的，有些人确实不错，有思维、有干劲、也有能力。
但是，他们都有一个共同特点，目中无人。
这个不好。
目中无人是科主任的忌讳。
领导一个科室，你不能充当“法官”和“领导”，你要做“教练”、“老师”、“兄长”、“朋友”，最后做“家长”。
充当的角色非常丰富。
什么时候你应该是教练，什么时候你应该是兄长，什么时候你是家长，这真的很有讲究，很有学问。
目空一切肯定不行，那你就是充当“法官”了，专门指责谁谁谁。也许，一个月、半年、一年没问题，但久了，高压之下就会有反抗！
领导一个科室，需要的是你的人格魅力，而不是你的高压手段。
刘牧樵婉拒了十几个毛遂自荐者。
他不能急。
科主任一定要选择好的。
外科没太大