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全科医师-第385章

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    会议中心,竟然有10个会议厅和学术厅。
    哪里才需要这么多的会议厅、学术厅?他刘翰墨是不是参观了霍普金斯医院?
    约翰·霍普金斯医院才有这个架势。
    “刘总,你这医院一旦成功了,清江市还需要第二家医院吗?”刘牧樵感觉,刘翰墨根本不是请他来提意见,而是来吓唬他的。
    “你怕竞争?据我所知,医院越是竞争,越能激活活力,我的想法啊,就是我们几所大医院通力合作,你中有我,我中有你,把清江市建成一个医都,不但吸引国内的病人,还要吸引世界各地的病人来治病。”
    刘翰墨大声说,有几分激昂。
    “想得倒是很美啊。”刘牧樵略微有些愤怒。
    医都!
    嚯!
    医都这样的设想你都想出来了。
    要知道,这里不是京城,也不是沪市,连花市都不是,这里是比较落后的清江市。
    清江市还是地级市,省会城市中地级市的并不多。
    刘翰墨并没有生气,说:“牧樵啊,人,就要有梦想,就要设立一个人生目标,为了达到你的目标,你要不顾一切。我参观了约翰·霍普金斯医院,很有感触。”
    他停了停,喝了一口茶,接着说:“在霍普金斯医院,我看到了我们很多同胞都在那里求医。我们现在的经济体量这么大了,为什么医疗还落后呢?我们的医疗卫生还没有满足需求啊。所以,我不想做普通医院,要做,就做大医院,高级的医院。牧樵,你觉得我这想法对不对?”
    刘牧樵点头:“做做梦,当然不会有错。问题是,人家霍普金斯医院,历史快200年了,积淀的底蕴多深厚。”
    刘翰墨说:“100年后,我们不也积淀了100年吗?”
    刘牧樵沉默了。
    刘翰墨笑了,说:“刘牧樵,刚才的对话,我们是不是应该反过来呢?”
    刘牧樵点头,“从年龄上来说,我们应该是搞反了,但是,从经济上来说,我们只能是这样的角色。”
    刘翰墨说:“好吧,帮我思考一下,这座医院,哪些地方还要加强?”
    刘牧樵笑了,还要加强?
    “我觉得唯一要加强的,就是,你这所医院,还缺乏一所医学院。”
    “哟!有道理。约翰·霍普金斯医院是有医学院的。国内名医院,也都是有医学院的。嗯,你这个建议不错。”
    刘牧樵的下巴差点掉了。
    “你还真的要办大学?”刘牧樵惊问。
    “这有什么难,清江大学不是有一个医学院吗?把它并过来不就得了!”
    “你并它?”
    “难道他并我?他也并不起我啊。”
    呵呵!
    这话,你够牛逼啊!
    其实,讲合并,他们之间,谁并谁,这真的是个问题。
    “你搞这么多的会议厅和学术厅,有必要吗?”刘牧樵问。
    “有的,我算过了,我的会议厅和学术厅还会盈利的。”
    “会盈利?”
    “嗯,是,当然会盈利。”
    刘牧樵搞不懂,学术厅你还能盈利。
    “你的实验室,你是准备做病毒分离和病毒基因检查?还准备做疫苗?”
    “嗯,你猜对了,传染病和战争一样,是人类未来最主要的敌人。”
    “你的床位数,有必要第一步就做到4500张床位吗?你要知道,很多老牌名院,床位数也只有3000多张。”
    “我要从高起点开始,所以,首先就要做到体量大,4500张并不是我的最终目的。”
    刘牧樵又说:“你还准备请1到3个院士来坐镇?”
    刘翰墨说:“对呀。”
    “人家会来?”
    “我高薪请啊!再说,我,你,可以合伙请啊。”
    “你我合伙?将来,我们不是竞争对手吗?”
    “不是,不是,我们是合作伙伴。”
    合作伙伴?
    刘牧樵听到这四个字,就想笑,我们之间能够合作吗?
    “你别笑,刘牧樵,你也要加油,你把安泰医院搞起来,我把我的医院搞起来,附属医院也加把油,到时候,我们就成了医都了。你别不信。”
    刘牧樵终于还是忍不住笑了。
    他不担心安泰医院,安泰医院有我刘牧樵,赶上附属医院不会有大问题,倒是你刘翰墨,从别地方辛辛苦苦赚到的钱,往这个坑里扔,估计是响声都没有。
    建房子,你有钱就行。
    人呢?
    人才呢?
    你高薪,但是,你的盈利能力不够啊!
    你给员工发高薪,至少他们得赚回来吧,你钱多,你砸钱,砸3年,砸5年没问题,你不可能永远砸啊。
    刘牧樵在刘翰墨那里呆了半天,也没有谈实质性问题,刘翰墨留他吃饭,他拒绝了。
    他不喜欢应酬。
    再说,家里还有事,刘牧樵每天的工作安排得满满的,哪有时间浪费在饭桌上?
    临走时,刘翰墨说:“我今后还要聘请你做首席顾问,你多费费心,帮我思考一些问题。”
    刘牧樵没答应,也没拒绝,只是笑了两声:“呵呵。”
    “刘牧樵,不准这样笑!”刘翰墨认真地说。


第737章 亲情服务
    回到安泰医院,刘牧樵跟了一台神经外科手术。
    朱亚光主刀,他做一助。
    朱亚光现在的技能修正了一些常见错误后,技术又有了很大的提高。
    刘牧樵愿意当梯子,只有团队上去了,医院才能真正壮大。
    手术没有做完,关键步骤完成后,他就下来了,然后在特殊伤口外科看了几个病人。
    这个科室的病人来源地最广,五花八门的方言,至少来自于15个省。
    有很多奇离古怪的病人,但最多的还是糖尿病病人。
    刘牧樵有几个古方专门对付糖尿病足,这类病人,大约一个疗程,半个月就能治愈。
    这个效果是相当的不错。
    要知道,过去,糖尿病足最常见的处理方法就是截肢,一段一段往上截。
    现在半个月就能痊愈,这个信息很快就传到了很多地方。
    刘牧樵处理完伤口病人之后,看了看时间,下班时间了。
    他来到办公室,姜薇说:“今天倒是很准时的呀,走,我们去食堂,她们都已经到了。”
    到现在还不知道请了一些什么人。
    来到食堂,刘牧樵微微一惊,一群娘子军啊。
    苏雅娟、柳絮、刘淼,竟然还有赵静和小黄。
    两个小黄。
    另外一个是姜薇办公室的文员小黄。
    加上姜薇,7个女子。
    “七仙女啊!”刘牧樵咧嘴笑着说。
    “七仙女不是说七个仙女,而是说七妹,你说,谁是你心爱的七仙女?”姜薇笑嘻嘻地说。
    刘牧樵说:“都是,都是。”
    “想得美!”几个人同声说。
    “好好,都不是,都不是。”刘牧樵赶紧纠正。
    “喔!”又有几个人起哄。
    “不开玩笑了,”赵静是护理部主任,又称总护士长,她和刘牧樵交集得并不多,今天,她来也是碰巧,她说,“刘牧樵,你的两个中心,护士都是精心挑选的,一个个美似桃花,有件事你必须注意啊,你要约束你的部下。”
    刘牧樵说:“我的两个中心的护士,不也属于你管吗?你更要严格要求她们。”
    赵静说:“神经精神中心的护士都是向丽芳管了,我没有过问。胰腺肝脏外科的我也没有多管,我只管了一群又丑又老的护士,我这个护士长都掉价了。”
    这时候,服务员进来了,梭子蟹又大又肥,赵静赶紧不说话了,伸手就去接盘子。
    赵静年纪也不大,才29岁,她和孙涛一起都是竞聘上岗的,她喝过5年的洋墨水。
    其实慢慢发现,喝洋墨水与没喝洋墨水的人,能力都差不多,都需要适应本土文化,所以,孙涛和赵静竞聘上岗,在岗位上也并没有特殊的成就。
    最近,她发现一个问题,普通科室的护士明显的士气低落。
    她希望和刘牧樵谈谈。
    刚巧,姜薇正在请客。
    姜薇本来是准备叫向丽芳吃晚饭的,见赵静来了,就临时改变主意。
    开始吃梭子蟹。
    “刘牧樵,我正要找你,你这边的护士,大部分是新招的,她们不仅颜值高,而且绩效也高,你留下一群没颜值的给我,你说我该怎么带领她们。”
    刘牧樵思索了片刻,说:“羡慕嫉妒恨解决不了问题,总护士长,我给你提个建议,你在全院开展一个活动,保证,你的队伍也可以成为金牌队伍,也可以给安泰医院的金字招牌增添成色。需不需要我的宝贵意见啊?”
    赵静说:“我正在想,怎样提高护士队伍的服务和技能。你说说,有什么宝贵意见?”
    “开展亲情服务,待病人,不是冷漠,也不是淡定,而是一种亲人一样的关怀。这种服务,可以量化,做得好的,做得不好的,一眼就能看得出来,这样就衍生出来一个‘星级护士’。”
    “亲情服务?星级护士?”赵静慢慢嚼着这两个概念。
    刘牧樵接着说:“对,全院来一场服务竞赛,安泰医院的品牌美誉度就可以大幅度提升,然后,医院的业务就会进一步扩大,员工拿到的绩效就会更多。这就形成了良性循环。今后,增加的奖金,就用于奖励服务做得好的。”
    赵静听到这里,高兴地说:“刘牧樵,谢谢你!就这么定了!全院开展亲情服务,护士评选星级护士。对了,从一星到五星。今后,我们就有大量的五星护士。对对,这个思路好,五星护士和一星护士拿不同的绩效,拉大分配差距。形成一种长效的竞争机制。哈哈,好,很好。”
    赵静确实高兴。
    今天她找到了护理工作的突破口,今后,她的队伍就会给医院创造很大的价值。
    “走,不吃了!”赵静站了起来,她要回去做方案。
    “别!慢慢把螃蟹吃了,我们姐妹也帮你出出点子,越是重要的事情,越不能急。”姜薇说。
    赵静又坐下,说:“你们帮我出出点子。”
    姜薇说:“我说啊,服务质量的量化很重要,或者说质量好坏的有形化,非常重要,所以,星级护士的评选至关重要。我建议,第一次,全部护士授予三星,然后每个月进行一次评选,有往上升的,有往下降的。上升四星、五星,下降两星一星。这样,区别就来了,然后,奖金就按星级发放。”
    刘牧樵说:“姜薇说得好,都授三星。”
    刘淼说:“我还以为从零开始,从一星升到五星。你们这样安排,就有压力了。”
    姜薇说:“这就是关键,如果大多数都没有星,只有少数人有,那不就是激励做得好的护士吗?做得好的护士,还需要激励吗?”
    赵静不住地点头,“不错,就这样,都授三星,每个人都有压力了。”
    大家你一言我一言,很快,“亲情服务”活动的方案就出来了。
    刘牧樵做总结说:“服务不仅仅要追求满意,还要追求‘感动’!,只有‘感动’才能产生好的口碑。所以,服务的核心,还是两个字,‘感动’,这是你们护理部需要引导的。”
    赵静细细地琢磨了一会,说:“这是一个全新的理念啊,好,刘牧樵,哪天,你给护士上一堂课怎么样?”
    刘牧樵摇了摇头,说:“具体怎么做,还是你这个喝过洋墨水的来,我就算了,护理工作,我能帮上忙的,还是穿刺这一块,这个,我可以帮你们培训。”
    “刘牧樵,你说到穿刺,我就想批评你,一年前,你仅仅帮我培训了几个人,珊珊,小芳子她们5个,其他科室,你答应过我的,还没兑现。”
    刘牧樵说:“你也看到了,我有时间吗?好,你选一批,我帮你培训几次。”
    “几次没什么效果,至少20次。”
    刘牧樵做了一个鬼脸。
    20次,就是要用20天时间,每天1个小时,不容易。
    刘牧樵最紧缺的就是时间。


第738章 差别这样大啊
    皮院长想一想就忍不住想笑。
    那天赵静在刘牧樵那里吃完饭,急匆匆找到皮院长,给他汇报了开展“亲情服务”的设想。
    皮院长老行政,一听就明白是怎么回事,在瞬间就意识到了这一举措会给医院带来什么样的变化。
    他思考了10分钟,就通知办公室,立即召开院长办公会。
    胡伯龙、曾雪飞、高健还不知出了什么大事。
    晚上突然开会的情况还是比较少的。
    赵静列席会议。
    皮院长把开展“亲情服务”的想法说了一遍。
    高健吁了一口气,说:“我还以为有什么大事呢!”
    皮院长一听,心中有一股怒气,但很快就平息了。
    不是一个层次。
    同样一个问题,看到的实质一点也不同。
    不要计较。
    皮院长听完赵静汇报,他当时就有种“朝闻道夕可死矣”的感觉。
   
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