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刘牧樵故作非常遗憾的叹息说：“汪老是我最敬佩的人之一，可惜。下次来，我一定要好好见见他，请教一些问题。”
徐院长微微吃惊，说：“你在血管介入方面也有研究？”
刘牧樵微微一笑，说：“略有研究。京大一院的李六一就是我的好朋友，我们就经常切磋。”
徐院长又是一惊。
李六一，他太熟悉了。
今年两次上京，徐院长都会见了李六一，他是去挖人的。
华西医院的规模是全国最大的之一，和郑大医院有得一拼，而在诊疗水平上和协和有得一比。
这样的医院，必须有强大的领导力的人做院级领导。
他们选择医院领导，很有点像“通用”，“西门子”等公司，不是由上级指派，也不是竞选，更不是临时选择。
他们是要经过十年以上的培养训练，在两个候选人中选择一个，被选择上了的做院长，落榜的，离开医院。
为了能够进入这两个候选人名单，多少青年医生梦寐以求。
培养十年后，经过专家和第三方的确认，胜出者就任华西医院院长，落败者，一出门，就会被其他地方的大型医院聘请走了，他根本不愁没饭吃。
徐院长相中了李六一。
他两次进京都会见了李六一，要把他挖过来，主管华西医院的一个学科，并兼任院长助理。
按理，李六一会欢天喜地。
谁知，他拒绝了。
可以说，他拒绝得毫无理由。
过去刘牧樵去挖他，他有理由拒绝，说安泰医院没有高尖人才，他没地方学本事。
可是华西医院有汪运年这样的973首席科学家啊，还有院士，还有长江学者。
拒绝的理由不存在。
唯一可以成为理由的是京城城市更有吸引力。能够在京城落脚，就没必要去别的地方。
现在徐院长听说刘牧樵是李六一的朋友，就把这层关系简单介绍了一下。
刘牧樵这一惊非同寻常。
难怪，我邀他来安泰医院，他拒绝，原来，他拒绝的不仅仅是安泰医院，连华西医院也拒绝了！
“刘博士，你那天见到他，帮我们做做工作，我华西看中的人，培养的人，这辈子的前途都会很辉煌的。”徐院长说。
刘牧樵喉咙里像是卡了一块石头。
“这个人，不仅仅是你们在挖他，还有别的地方在挖他。”刘牧樵说。
“谁？”徐院长急着问。
“你放心，对你们来说，不构成威胁，小医院在挖他。”
“小医院挖他？这不是自讨没趣吗？”
“是的。”
“那个医院叫什么名字啊？”
“不好意思，这个医院就是我们安泰医院，是我在挖他。”
“你？！”
徐院长久久陷入了沉默。
“我听说你们了，发展异常的猛烈，也许五年之后，你们就会成为一所较大的医院了。”
“谢谢你的夸奖。”
刘牧樵这才想起，安泰医院怎么不到华西医院来挖人才呢？
在这种医院文化熏陶下的专家教授，那都是高素质的人，不仅仅是医疗技术拔尖，而且在医德医风上，也是出类拔萃的。
嗯，多交些朋友，多认识一些人，我就不信，挖不动你的人。
刘牧樵在沪市医科大学，京大医院都成功挖走了人才，华西医院会挖不动？
不过，仔细一想，四大名院，南湘雅、北协和、东齐鲁、西华西，至今还没有一个人来安泰医院工作。
这不是偶然的，这是他们的一种文化，这种文化，就是医院是我家，他们生是华西人死是华西鬼。
他们有一种强烈的归属感和认同感，他们为医院骄傲，为医院自豪。
就是要有这种文化归属意识。
安泰医院就需要有这种文化。
徐院长轻声笑了两声，笑得很轻，只有他自己听到了。
“刘博士，安泰医院发展虽然很快，但是，你要知道，一个医院的发展，是需要长时期的积累，要几代人，几十代人的努力才有可能成为大型医院的。大型医院不仅仅是病区大，床位多，而是还要内涵强大。你说，对不对呀？”
刘牧樵微微点头，说：“对的，必须是内涵强大。”
“这样行不行，刘博士，来我们医院，我也不要李六一了，就你，来我们医院，直接做院长助理。未来，华西医院就是你的。”
这几句话，很直白，在场的人都吓了一跳。
你这么许诺，你了解人家吗？
刘牧樵在技术上确实不错，可是，他有行政才能吗？
多少人在技术上出类拔萃，可是连一个科室也管理不好，你总得考察一下刘牧樵的行政能力吧？
正当大家有不同看法的时候，谁知，刘牧樵直接就拒绝了。
“我现在是一心一意打造安泰医院，等我也到了60岁的时候，我们医院也腾飞了40年了。40年的高速发展，说不定赶上了华西医院。徐院长，这么说话，你不会生气吧？”
徐院长也是一愣。
刘牧樵这话不错啊，四十年后，安泰医院到底能成长成多大的医院，真的很难说。
不过，要赶上我们华西，或者超越我们华西，这是不可能的。
徐院长说：“作为理想和目标，应该要有这种远大的宏图。可惜，40年后，我可能看不到了。刘博士，我希望你们有那么一天。”
这是，进来一个人，在徐院长耳边说说了几句话。
徐院长眼睛一亮，对刘牧樵说：“很巧，汪运年教授回来了，他说，正想请教你几个问题。”
说到这里，徐院长突然觉得，刚才复述的这句话有问题。
汪运年教授确实是说了“请教”两字吗？
第817章 教大佬做手术
汪运年教授一到，就对刘牧樵赞不绝口。
刘牧樵在京大一院教了李六一的穿刺技术之后，李六一就在介入方面超越了不少前辈，他对复杂血管介入治疗死亡率，从15％降低到2％不到，把整个介入界给震撼了。
李六一没有贪功，他给同行介绍了刘牧樵。
所以，汪运年教授对刘牧樵非常了解。
徐院长也懵了。
你不是号称血管介入的老大吗？你怎么突然对刘牧樵这样赞不绝口，这不是自灭威风吗？
谁知，刘牧樵不亢不卑，坦然接受了汪运年对他的赞赏，还对汪运年教授提出的几个具体问题都给了明确、肯定的答复。
这就奇怪了。
徐院长所了解的刘牧樵，根本就没有提及在血管介入方面的成就啊。
难道，这种成就在刘牧樵眼里还不值得一提？
介入科，在华西医院是绝对的主力科室，也是属于技术含量非常高的科室，更是华西医院引以为自豪的学科。
血管介入是近些年发展起来的新技术，华西医院一直站在这个学科的最前沿。
现在，他们的掌门人，竟然向一个年轻人请教，真的懵了。
汪运年教授说：“刘博士在华西医院有多少时间停留？我想请你指导几台手术。听说，京大一院李六一，你总共指导了他7台手术，他的技术突飞猛进，在国内，他的成功率是一骑绝尘，把我们这群老头子丢太远了。”
刘牧樵笑了笑，说：“这个，时间就太难说了，有直升飞机去阜城，我就会要随机回去。”
“啊，这样那？我得赶紧了，通知一下科室，赶紧准备几个病人，机会难得，你走了，什么时候能请你回来，很难说。”
汪运年教授赶紧打电话给科室。
“两个，有两个病人，我们在通知，大约两个小时后，就能做手术了。希望飞机别来的太快。”汪运年说。
徐院长这下不是懵了，而是惊叹不已。
看来，现在看到的这个少年，还不是庐山真面目，要是我华西有这么个人才，协和，你就不敢这么牛逼了。
华西医院很牛，但是，他们在协和面前，虽然也有超过协和的地方，但是，总体来说，协和是老大哥，他们在老大哥面前，是要毕恭毕敬的。
再做做工作如何，把他留在华西医院。
“刘博士，创业是很有成就感的，是很有激情的，不过，创业也有创业的艰苦和辛酸。我和你商量，留在我们华西医院，不是舞台更大吗？我直接任命你为院长助理……”
刘牧樵笑了笑。
当然，在华西不错，如果留下来，三十多岁就有可能升为副院长，甚至是院长，舞台确实是很大。
但是，这个舞台是人家搭建的，已经存在一百多年了，再有成就，将来也就是一句话总结，“经过刘牧樵以及历届院长的努力下，华西医院取得了辉煌的成绩。”
最多就是这么一个评价。
而安泰医院，从一个普通市一级三级医院，快速成为国家级大型医院，刘牧樵无论如何也是创始人，或者说第二次飞跃的元老。
这是不同的。
完全是两回事。
如果满足于现状，希望安逸，那么选择华西医院是不错的，如果从创业的角度来看，刘牧樵会断然决定留在安泰医院。
聊了一会，徐院长突然发现，这些工作都是徒劳的，还不如省点时间，让刘牧樵指点指点学术。
于是，刘牧樵和汪运年教授去了心血管介入科。
华西医院的介入科很大，分门别类又分为很多科室，心血管介入是重点科室。
刘牧樵和汪运年在里面做了一个小时的手术。
刘牧樵几乎是手把手教给汪运年的穿刺技术，汪运年教授是相当的激动。
原来，这么复杂的问题竟然可以这么轻松就处理了，真是太令人兴奋了。
刘牧樵把穿刺技术传授给他，其实只有那么很小的一点点。
但是，就是这么一点点的小技能，在汪运年教授的手里，却是一个大技能，他从此在穿刺技术上来了一个飞跃。
这是一个瓶颈。
没有穿刺高手指导，几乎是不可能突破这个瓶颈的。
李六一和汪运年都有幸在刘牧樵的直接指导下，所以他们才有机会突破这个瓶颈。
刘牧樵也很高兴。
又多交了一个朋友。
这样的医院，就是要多一些朋友。
虽然人才天下到处都有，但是，名院的人才就是不一样，他们整体素质要更高，特别是精神层面，他们的品质更优秀一些。
在介入室里，刘牧樵认识了几个年轻人，有几个是新晋的副教授级别，刘牧樵暗暗记住了他们的名字。
这些人，将来都可能是安泰医院的顶梁柱。
不急，进人不是一天两天的事。
五年、十年都要源源不断的引进人才，让名院给安泰医院培养人才，那是最最划算的事。
回到病房，汪运年提出一个设想，希望刘牧樵讲一堂课，一堂介入方面的新进展。
糟糕，这方面是刘牧樵的缺陷。
因为，刘牧樵并没有开到介入方面的高级书，不像《胰腺外科大全》那样，他掌握了胰腺最前沿，也最全面的知识。
而介入方面，刘牧樵的优势仅仅是穿刺。
所以，刘牧樵拒绝了。
他说：“介入前沿，新进展，你比我了解的更多，我就说说穿刺方面，具体的知识要点吧。”
“好啊！”
其实，这才是汪运年教授所希望的。
他担心刘牧樵不肯传授绝技，在众多人面前把自己的绝技讲出来，今后自己就没有优势了。
于是，刘牧樵专门介绍了穿刺旁支侧支血管的技巧。
很新颖，也很深入浅出，一听就能明白一个大概。
这堂课，虽然只用了30分钟，但收获不小。
教授、副教授纷纷要刘牧樵的联系方式，干脆，刘牧樵把微信给了他们。
他正在盘算怎么搞活内科系统，要是他们愿意过来，安泰医院是敞开大门的。
这时候，闯进来一个秃顶的中年教授。
“谁是刘博士啊？”
“我。”
“哎哟，久闻大名，来来，我和你商量一件事，不能被他们听见了。来，我们到这里说。”
这个人，就是另一个973首席科学家，华西医院的一根顶梁柱。
第818章 你不能挖我的人
来人叫田力玉，华西医院的烧伤外科与整形外科专家，973首席科学家，长江学者。
他在华西医院可是太有名气了，他是国内整形外科的创始人之一，他创建的“Tian”式整形术被国际整形学会正式命名，成为了国际上三大整形术式之一。
国际上最有名的整形医院是南韩的中央医院，他们就普遍采取Tian术式整形。
烧伤整形学科，在华西医院是一个大科，每年的营业额超过8个亿。
单个学科超8亿营业额的科室，在医院里真的不多。
华西医院一年营业额早就超100亿了，相对于整个医院，这个科室占了十二分之一，这就很厉害了。
他一进来就问：“谁是刘牧