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虽然如此，皮院长还是愿意多跟刘牧樵商量。
刘牧樵拥有《初级医院管理知识》，其实足够他领导一所普通医院的管理知识与能力，皮院长找他商量，那就对了。
他经常能帮皮院长找到解决问题的办法，譬如上次皮院长遇到纪律检查的时候，逆风买奔驰车，就是一个高招，连纪检的人都佩服不已。
“春节了，只有3个人报名回家，你看，怎么处理？”皮院长问。
“哦，只有3个人吗？不行，鼓励回家，各科室安排好工作，外地来的医生，今年，原则上都回家一次，两天也行，3天也行，觉悟高，是他们的事，人性化，是院里的事。在不影响工作的情况下，尽量多回家看看。我负责几个骨干医生的工作，朱亚光、孟飞云、唐辉，等等，他们都回去看看老人家，其他的医生护士，就由胡伯龙负责安排……”
刘牧樵是内行，多少医生能够支撑起整个医院，他心中有数。
“第二件事，核算出来了，今年的利润比去年增加了60倍，有5。6个亿的结余，这是历史性的大事。我想给员工发一笔额外的奖金。”皮院长说到这里，有几分紧张。
因为，一般来说，医院能得到5％的利润，那是非常了不起的事，这5％，一般都会要用于明年的投入。也就是说，5％的利润，医院看不到什么大钱的。
今年，安泰医院爆炸性的发展，加上两栋“中心”大楼，一栋“内科”大楼，资金都是拨款和捐助的，医院本身的钱基本没有用于投资，所以，一下子，账上多了5。6个亿的利润。
这都是员工辛苦赚来的，其中，很多还是赚的外国人的钱，因此，皮院长想给员工一个额外的福利。
刘牧樵问：“你准备怎么发？”
皮院长说：“给员工再发12个月的工资。”
刘牧樵微微一惊。
他转头看了看皮院长，咦，这是你皮院长的风格吗？
要知道，12个月的工资，等于是双倍工资，即使是档案工资，也要发差不多3个亿。
一般来说，院长肯定是舍不得的。
3个亿，可以做很多事，改善就医环境，可以买设备。
现在，做福利发了，有价值吗？
本身，安泰医院的员工工资加上绩效，已经很高了，你现在锦上添花，划得来吗？
这是院长角度思考的。
刘牧樵沉吟了片刻。
他不能过于表态，他知道自己的表态比胡伯龙等人更有决定性，皮院长更相信刘牧樵。
“老皮啊，你这种想法，我完全赞成。不过，上面，会不会干预？”刘牧樵说的上面，是指财政那块。
安泰医院是吃财政饭的，员工的工资基数，每年，财政要划拨2000万给安泰医院。
虽然区区2000万，发工资都差几个亿，但是，就因为他们拨了2000万，财政部门就有权管理。
严格意义上讲，现在安泰医院的每一分钱，每一份固定资产，包括无形资产，都是国有的。所以他们有权干预。
皮院长抓了一下下巴，说：“不管他们！”
刘牧樵惊疑地说：“不管他们？这样，行吗？”
皮院长说：“我扛着。”
“你扛着？”
“嗯。”
“还是打个招呼吧。”
“不。打了招呼，今后就成习惯了，事事都要请示。我了解了一下省广电中心，他们发36个月的工资。”
“那不同，他们平常没有发绩效。”
“形式上是一样的，我才发12个月，今年试试水，今后我们就可以大胆地发了。”
刘牧樵没想到皮院长的决心这么大，暗暗点头，我就怕你四平八稳，你都思想解放了，我当然支持你！
“好，老皮，就这么办，我帮你扛一肩！”刘牧樵大声说。
一天后，全院都沸腾了。
12个月的工资，这是意外之财啊！
最高兴的是普通员工，因为，按比例，他们的收获是最大的，虽然骨干力量相对没有拿到大笔的钱，但是，他们也不眼红。
譬如一个勤杂人员，工资是4000元，平常绩效是12000，现在发12个月的工资，就可以得到4。8万的奖金。
而骨干，工资是8000，平常绩效是5万，现在也只发到9。6万的奖金。
有些不成比例。
没有人说不公平。
这是额外的福利！
满意了。
今年得到几万块钱的额外奖金，明年呢？后年呢？
想想都流口水啊。
安泰医院的后勤这一块，本来，已经拿了十几万了，再加12个月的工资，一下子，差不多20万块钱了，平常对医务人员的羡慕嫉妒恨，一下子全没有了。
这才是安泰医院应该有的氛围。
皮院长乐哈哈的笑了。
他的人气值一下子爆表。
第954章 讨饭去
安泰医院发12个月工资的奖金的事，在清江市产生了不小的震动。
不是说安泰医院发了很大一笔钱，相对于有些企业来说，那是小巫见大巫，即便是在事业单位中比较，这笔钱也不是最大的。
广播电视中心，他们就发了36个月的工资，他们发了14亿的奖金。
但是，在医院，这是开先河的事，
财政规定是一年可以发13个月的工资，你安泰医院这不是发了24个月的工资吗？
省立医院、附属医院等单位受到了干扰，员工要求发奖金的呼声很大，在这种情况下，3个附属医院的头头碰头，最后商讨，也决定发一些奖金。
3各附属医院比较头痛，因为，他的人多，虽然总的业务收入高于安泰医院，但利润净值并没有安泰医院高。
最后，一咬牙，三位院长说：“发！”
发？
发多少？
最后一算，每个人只能发到5个月的工资。
不行，12比5，太难听了。
最后，他们统一意见，平均每个员工发4万。
这个数字不小啊，附属一院，员工8000，发下去就是3。2亿，钱不够，还向银行借了一点。
振动波传到省立医院，省立医院一咬牙，每个人发1万。
省立医院今年的业务没有增长，他们也是3000员工，发1万，把所有的利润全部掏光，明年买核磁共振的钱没了。
最苦的是清江市第一医院，孙涛只差没哭。
现在，清江市第一医院的院长病了，做了直肠癌手术，代理院长是孙涛，人家一个个医院都在发钱，他能不发吗？
可是，市一医院的经济情况很差，今年又是一个负债的年份，严格核算起来，亏了700万，虽然比去年负债少了300万，但还是没有盈亏平衡。
现在，各医院都在发奖金，唯独市一医院不发，好像是不行的。
孙涛没法子，他只能找市里。
市里的医院不找市里找谁？
他先是找财政。
财政很干脆，没钱！
孙涛再找分管市领导，市领导也只能摊摊手，僧多粥少，年终了，要钱的单位很多，最多给你100万。
100万，1000多职工分，人均1000都不到。
“领导，后面加一个0，至少要加一个0，。”孙涛说。
“孙涛院长，你以为这个0这么好加？我一个副职，给你100万，已经是对你们很支持了。你不能和人家安泰医院比，人家安泰医院有刘牧樵，我估计呀，明年，他们会发24个月的工资奖金。”
孙涛叹了一口气说：“苦啊！怎么得了。”
分管领导思索了一会，说：“我有一个办法，就看你的脸皮厚不厚。要是你的脸皮够厚的话，你过年的钱就好办了。”
孙涛看到了一丝曙光，赶紧说：“好啊，您快说，别说脸皮，我就是不要脸，也要让职工得点实惠。”
分管领导说：“你去安泰医院转一圈，叫叫苦，老皮不会见死不救的。”
孙涛“啊”了半声，半天不想说话。
这不上去要饭吗？
这不上去打秋风吗？
“你不是说不要脸也行嘛？怎么，回去见老领导都没有胆量了？”
“好吧，我试试。”
“什么试试！保证，你可以拿到过年的钱，并且，你这钱，就是欠一辈子，人家也不会要你还的。”
孙涛做了一个鬼脸，走了。
才走几步，又折回来，说：“领导，不管我化缘能化多少，你答应的那100万，我还是要的。”
领导摇摇头，叹了一口气，说：“哎，亏你说得出的口，100万，在你眼里竟然也是钱？好吧，你放心，我就跟你安排，给你100万。”
孙涛走了，他没有回去，直接就到了安泰医院，找到了皮院长。
“老弟，怎么有空回娘家来了？”皮院长是高兴地打招呼，很久不见了，老部下，过去感情还不浅。
“还不是想回来看看您老领导。”孙涛强装欢颜。
“我有什么好看的？”皮院长一边沏茶一边说，“请坐，熊主任，你把我那罐好茶拿过来，送给孙院长。”
孙涛坐下，接过皮院长的茶，说：“一年了，回来汇报一下工作。刘牧樵在吗？”
皮院长说：“我看看。”
拨通了姜薇的电话，“刘牧樵在吗？”
姜薇说，刚好，下了手术台。
“那好，请他过来，这里有老朋友要见他。”
皮院长又说：“老胡，要不要见见？”
孙涛迟疑了一下，说：“算了，等会，我汇报完工作，再到他那里去坐会。”
还没聊到正题，刘牧樵进来了。
“我就知道是你来了，再过两天就过年了，你有空走亲戚？”刘牧樵笑着说。
“实话实说，不来娘家，我这年怎么过？”孙涛说。
“嗯嗯，明白了，你要多少，跟老领导说啊，我先给你透露一个秘密，老皮的账上，还有几个亿。”刘牧樵眼睛看着皮院长。
皮院长早就知道孙涛此行的目的，笑着说：“刘牧樵，这话是你说的，我给孙涛了，你工作室分成的几千万，我就不会给了。”
孙涛吃惊地转过头，看着刘牧樵问：“你工作室分成几千万？”
刘牧樵嘿嘿一笑，说：“我工作室有7000万的分成，一部分要给清江大学，一部分要做科研经费，我正在嫌少呢！”
皮院长赶紧说：“今年第一年，已经很不错了，都是纯利润。”
的确，这7000万是刘牧樵工作室的分成，他们的工资绩效已经在医院里拿了，刘牧樵光是手术站台费就拿了180万，绩效、工资就更不用多说了。
工作室3个人，苏雅娟的工资绩效也是在医院里拿，只有姜薇的，一半是医院出，一半是工作室出。
所以说，7000万，基本上就是纯利润了。
当然，工作室的收入并不等于是刘牧樵的收入，只是，这部分的钱，大部分由他支配。
它属于国有，是清江大学的收入，怎么开支，都要合乎规则，刘牧樵拿着这笔钱，会头痛的。
“老皮，你也别让孙涛院长开口了，他来的目的，你也知道，他们医院院长病了，丢给他一摊子的事，你赶紧说吧，给多少。”刘牧樵说。
“这样吧，我多了也没有，我知道你们医院的情况，多了，是负担，我给你1000万，每人1万，回去过年，明年，争取把院长的位子坐上。你做院长了就好了，到时，请刘牧樵帮帮你。别说赚钱，至少搞个收支平衡，给职工多几个钱。”皮院长说。
孙涛想说话，可嘴里说不出来，哑了！
太令人感动了。
开口就是1000万，刚好，平均每人1万。
清江第一医院人均发一万，赶上省立医院了，职工哪里还有怨言？
第955章 有人心里不平衡
孙涛还没开口，皮院长就答应了他借1000万，这很不简单，1000万绝对不是一个小数字。
皮院长也不是不知道，市一医院要不想办法，很难有真正的突破，还债，那要等到猴年马月去。
孙涛回去，还没到家，院里一片欢呼声。
多1万块钱奖金，对于没有钱的人来说，就不是小事了。
孙涛的车子一到，财会科的主任就跑来了，“怎么分配？”
“还怎么分配？在编的，不在编的，全部1万，临聘人员3000，退休职工500。。”
这里所说的临聘人员，是那些没有正式劳动合同的人。
孙涛有一个理念，皆大欢喜，所以临聘人员也发3000，。至于退休的，本来可以不发福利了，过去的规矩是小节不发，大节发100元。
孙涛一高兴，说：“今后，端午、中秋、重阳节发100元，春节发500元。”
不过，也不是皆大欢喜，还在家修养的院长同志不高兴了，我还没死呐，你就翻天了？
市一医院宋院长得了直肠癌，在家休养，他今年57岁了，再上岗的可能性还是有的，你孙涛这么瞎胡乱搞，把规矩打破了，我今后哪里还有威信？
孙涛对于这件事，他并不傻，这个时候不抓人心，还什么时候抓�