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“这是真的吗？”
“是的，这一天，来得早了一点。”刘牧樵笑了笑。
“我们与协和齐名了？”
“齐名？嗯，本来也是迟早的事。只是，没想到彭德辉偷偷在这里转悠了几天，会给我们送来这么大一份礼。”
刘牧樵发自内心地笑了。
他是明白的，和协和比，差距并不小。虽然自己的学科有7个超越了协和医院，但反过来，协和拥有优势的学科超过30个，在协和医院面前，无论在整体实力上，还是品牌上，自己的劣势也是很明显的。
安泰医院的差距，牙科、眼科、五官等边缘学科根本还没起飞，停留的基础几乎还是原来安泰医院的水平。
这些科室，别看不是临床主流学科，但一旦发威，它们给医院带来的品牌效应，经济效益都是不可能估量的。
华西医院的口腔医学就是巨无霸的存在，它为华西这个品牌增添了不少的成色，是华西的几大支柱之一。
说说外科系列，安泰医院主流学科已经辗压，肝胆胰、神经外科、烧伤整形科、骨伤科和特殊伤口科是领先的，但是，依然有不少的学科并不强大。泌尿外科、甲状腺外科、乳腺外科、妇产科、胸外科、心脏外科等，还无法和一般的大医院比。
移植这一块，明显是安泰医院的弱项。
这就是差距。
至于腔镜，安泰医院根本就没有优势可言，不过，考虑到安泰医院的病人，大多都不是腔镜能够解决问题的，所以，腔镜没有优势，问题不大。这方面，要追上去比较容易，聘请几位专家就行了。
而内科系列，虽然拼命引进人才，进步也很大，但是，除了血液科、神经内科，其他的内科学科，和协和比，就不是一个档次了。
孙涛明白，刘牧樵也明白。
现在协和主动寻求合作，刘牧樵和孙涛怎么不激动？
这是一个全面提升安泰医院的巨大契机，大约还有三分之二以上的学科需要请协和医院支持。
这种合作，安泰医院可以节约10年以上的时间。
刘牧樵笑着说：“老孙，这是难得的机遇，你全盘考虑一下，把我们的内科系统提升一下，再就是五官科、眼科、口腔科也是下一步重点。我们的回报是，我准备为协和培养胰腺外科的Vilishi术式人才两到三个，脊髓外科，帮他们培养一到两个骨干，或者，建一个科室。”
第1808章 和协和合作
协和和安泰医院达成了协议，结为“姊妹单位”，协和帮助安泰医院提升14个科室的业务，安泰医院则为协和医院培养胰腺外科和脊髓外科人才。
这仅仅是开始。
协和派来学习的人总共有56个，分布在8个科室。
而安泰医院派到协和医院的只有两人，一个是孟飞云，一个是朱亚光。
孟飞云的目的就是要帮协和打造胰腺外科，发现可以培养做Vilishi术式的人。
朱亚光则是帮协和成立脊髓外科。
他们两个常驻协和医院，每周5天在那边，只有周末回来。
朱亚光的心理很矛盾，离开刘牧樵去协和独当一面当然是风光无限。过去，协和高不可攀，现在踩在自己脚下，这种感觉很爽。
但是，离开刘牧樵是有代价的。
JON是自己的竞争对手，他长期和刘牧樵在一起，进步肯定会比自己快很多，将来，安泰医院脊髓外科，自己只能是屈居第三了。
世上只有老大老二之争，老三的戏份基本可以忽略。
不过，最后朱亚光还是愉快地成行了，他走进协和，是他人生最光荣的事，特别是他将在协和打造一个高尖学科——高位截瘫治疗科，其实就是脊髓外科。
也许有人说，刘牧樵这步棋走错了，脊髓外科自己垄断不是更好吗？
这种想法是不对的。
医学是开放的，特别是医学院校，医学是开放的，不怕别人学。
刘牧樵的愿望就是他的技能有更多的人学会，别说协和医院送来了大量的技术，他们准备用几年的时间，把安泰医院的内科系统打造成一流的学科，即使他们不这样做，刘牧樵也愿意培养更多的人做脊髓手术。
就好比发现青霉素的人，他们并不垄断这种药品，只为自己医院提供，而是向全世界提供，并且还公布了制造方法，这样，后来医学界才有了一百多种抗生素用于临床。
刘牧樵并没有打算垄断脊髓外科技术，这是造福人类的进步，垄断是没有格局的，也与一位知名教授身份不符。
刘牧樵希望把颈髓吻合技术在全世界推广，因为，高位截瘫的病人并不少，推广了这门技术，多少人就能够站起了。
当然，颈髓能吻合，胸髓、腰髓损伤也能够吻合。
朱亚光作为客座教授在协和开设了工作室，他也是博士生导师，他带的学生是清江大学的，今后，协和的博士，他也可以带，他的学生将会非常俏，安泰医院和协和医院，随他们挑。
朱亚光组建的脊髓外科，由协和脊椎外科和神经外科两个学科的2名年轻副主任医生和2名主任医生，4名主治，4名住院医生组成。
协和的学科，大多都有100多个医生。
像这样只有13个医生的科室，在协和医院是最小的科室。这个科室很小，只准备了30张床位。
但是，这个科室将承载重要的使命，协和是国内最有名气的医院，在国际上，它的排名大约在10、13名之间，与霍普金斯医院还是有较大差距，关键就是协和在世界上排名在前三的学科太少，只有区区3个，而排名第一的仅有结核科。
脊髓外科的成立，就是为了在脊髓治疗上进入前两名——安泰第一，协和第二。
现在，它只能做一个小科，一个朱亚光不能承受太大的压力。他管30张病床应该会很辛苦。
30张床位，什么概念？
几乎是每天做一台脊髓损伤的病人，才能够住满30张床位。
不过，真要是效果好，以协和医院的号召力，病人是不会愁的，一旦名气打出来了，30张床位很快就会住满。
孟飞云几乎是同时来协和医院的，她比较简单，直接就入驻胰腺外科。
协和医院的胰腺外科本来就比较好，在京城，他们仅次于京大一院胰腺外科，在京城是有名的。
孟飞云做协和胰腺外科的特约教授，专门负责教大家学习Vilishi术式和Vilishi简约术式。
当然，最终目的是教会几个会Vilishi术式的大师级医生。
在国际上，胰腺癌手术做得最好的，除了安泰医院和京大一院，其他还有4所医院做得比较好，分别在日、美、德、意。
做胰腺癌手术，门槛比较高，所以世界上做得最好的几家医院，别人很少能够后来者居上。
孟飞云准备在协和待上2到3年，她本就是京大一院的，她在京城有房子，父母带着儿子在京城读书。
刚好，这两年儿子大学毕业，准备考研。
他学的是经济管理，孟飞云准备动用一些资源，找一个好导师。
孟飞云过去是希望儿子学医，他在京大医学院有资源，学中医也行，谁知儿子坚决不学。
医生，在医生的后一辈眼中，根本就没有神秘感，还有不少人讨厌这个行业，所以医生的儿女学医的很少。
协和对于朱亚光和孟飞云的到来非常重视，举行了隆重的仪式。
刘牧樵把最好的两个导师送到了协和，足见安泰医院刘牧樵的胸怀。虽然看起来协和对安泰医院的援助更多，但是，明白人就清楚，这是不能以人数来定的，何况，协和实际上派了很多的进修人员，这笔账，怎么算都是很划算的。
谁知，第二天，朱亚光就遇到麻烦了，他接到的第一例病人就是一个超级困难的患者，过去，这种病人，是刘牧樵上。
朱亚光一个人是拿不下的，何况，副手们都是生手。
于是，他不得不向刘牧樵求援。
而此时，刘牧樵恰好和JON在做一台颈髓手术，全程，都是由JON主刀，刘牧樵做助手。
刘牧樵必须尽快把JON培养出来。
最近刘牧樵也注意到，JON的悟性超过朱亚光，安泰医院将来托起脊髓外科的应该是JON。
电话打到了手术室，巡回护士把移动话筒送到刘牧樵面前。
刘牧樵满口答应，“好的，我这台手术结束后，我就坐晚上7点的航班过来，你们可以把手术安排在11点。”
JON说，“问一声，要不要我也来支援？”
刘牧樵说：“老朱，JON问，他也来行不行？他想看看你的团队。”
朱亚光说：“欢迎，欢迎，我这个草头班子还没有搭建得很好，他别笑话我就行。”
第1809章 开门红
协和来了一个开门红，脊髓外科第一天开门就迎来了世界最佳手术组合，刘牧樵主刀，朱亚光一助，jon为二助的。
这是一个超级复杂的脊髓损伤病人，朱亚光一个人做不了，即便是刘牧樵，也是一种挑战。
协和脊髓科的全体医生都参加，不是吃瓜，但也是围观，大家第一次观看自己未来的专业，心里的期望值很高。
难吗？
能学会吗？
难与不难，他们很矛盾。
一方面，他们希望门槛高，不是谁想学就能学的；另一方面又担心门槛太高自己学不会。
这个科室的组成，是自愿报名与医院选拔相结合的，当时报名到脊髓科来的人有70多个，最后选拔了12个人。
这12个人都是在各自的职称年龄中比较轻的。他们是协和重要学科的未来，是协和立身于世界最强医院之林的重要保障。
协和可以做国内第二，但是，他要做世界级别的大医院，它的排名不因为安泰医院都落后，相反，还要提升。
这就是谭新发、彭德辉等人的目标。
刘牧樵并没有全部讲解，只是在主要的步骤上甚至停下来，向大家展示该怎么做。
手术难度很大。
刘牧樵还是采取前后径两头齐进的方式，先让学骨科出身的老何做颈椎的修补。
老何是协和的颈椎专家，年纪并不老，才41岁就已经晋升主任医生了，他对颈髓外科兴趣浓厚。
说实在的，稍微有点上进心的人，都会要争着进脊髓外科，因为，做事业就要做新兴行业。
在医学界，科技进步还算是比较快的，隔几年就会有新技术的创新，很多人弯道超车就是通过学习和引进新技术，然后在这门技术上崭露头角，再然后他就是知名教授了。
很明显，脊髓外科站在科技的最前沿，并且还有比较高的门槛，谁能够成功完成脊髓手术，谁就已经是医学界的大佬级人物。
这是显而易见的事。
老何在脊椎外科属于年轻晚辈级的主任教授级，他前面有30多名教授，论资排辈，他出头的日子起码也是接近60岁。
60岁出头已经没有任何意义了，医生的黄金年龄在50左右，这个时候如果没有在本学科内占据前三的位子，那么，这辈子就算是碌碌无为的了。
老何41岁晋升主任医师，今年才42岁，他和另外一个神经外科的贺主任医生一起来到脊髓外科，就指望在脊髓外科有个出头之日。
他负责做脊椎的整形。
他的技术还是很不错的，和安泰医院的几个脊椎外科医生比，难分伯仲。
今后，何医师与何医师分工合作，何医师侧重面是脊椎的部分，贺医师侧重脊髓部分。
当然，他们是不会做单一的活的，会互相渗透，何与贺都想成为独立的能够完成脊髓手术的人。
这点与安泰医院不同，安泰医院分工很明确，朱亚光和jon都只负责脊髓，脊椎的活，他们不感兴趣，会让其他医生来做。
脊髓外科的难度当然是神经吻合这部分。
老何很漂亮做了一个脊椎的修补，然后，刘牧樵，朱亚光，jon进入了核心手术步骤。
手术不算快。
刘牧樵要让大家看明白，有时候还停一会。
贺医师今天有幸做脊髓部分的三助，jon经常让他做二助该干的活。
他学得很认真。
协和的神经外科本身就是相当强大的，在国内是明星科室，贺医师今年46岁，在神经外科是少壮派。
协和的神经外科高手如云，光是主任级别的医师就有50多名，而45岁的贺医师，和脊椎外科的何医师有类似的情况。
出来就是为了有个出头之日。
即使是在大医院，医师出名，最好是在45岁之前，大于45岁成名的属于大器晚成。
在大医院大器晚成很没有意义，很多医院都有规定，男性，57岁之后就要从科主任职位上退下来，换成一个小于50岁的人做科室主任。
这就是为什么要在45岁前成名的原因。
对于做不做科主任，其实是很重要的，谁占据了科主任这个位置