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干部科科长肖军，杨再新不是第一次见，但也仅见过一回。不等胡国成介绍，杨再新上前与肖军握手，“肖科长好，怀仁镇对肖科、胡部是期盼已久了啊。”
“再新镇长，说这话我今天可要当着胡部面前批评你。组织部作为全县干部的娘家，你这位大镇长，这么久都不回娘家看一眼。你说，应不应该批评？”肖军笑呵呵地说，对于县市干部里的红人，多亲近亲近，大家都有好处。
“说心里话，我是每一天都想去组织部的，可也知道，组织部的领导忙。再说，将自己的工作做好、做实在，这就是对组织部领导最好的支持。肖科，是不是这个意思？”杨再新笑着说。
这句话也只有他敢说出来，其他的人谁敢这样说？
市里目前对杨再新虽然没有明确的提拔，也没许诺任何职务，但李善淮在半月前怀仁镇之行，确定了杨再新在市里领导心中的地位。
有些事情，不一定要急切表现出来，引而不发，是更好的一种方式。
“再新镇长这句话说得好，组织部选干部，是不是选准了。不是这个干部说得这么，更不是这个干部关系走得怎么样，最最最实在的，就是在工作中有没有做好自己的工作，殚精竭虑进行工作，才是对组织部最好的荣誉。”胡国成说，这是对杨再新的赞誉。
“是的。”肖军说，“再新镇长这个观点，我们下次对干部培训时，一定会作为一个重要的课题进行论述。”
“肖科这个想法好，就该这样。”胡国成说。“不过，再新镇长，肖科对你的意见，也是我的意见。以后，到县里汇报工作之余，难道就不能到组织部来看望我们？”
“两位领导批评得对，以前怕打搅领导们的工作，今后一定会经常去组织部走走，领导们别嫌弃就好。”杨再新笑呵呵地说。
张辉、龙利群和田林俊等人等三个人聊得差不多，才走过来。杨再新等张辉和胡国成、肖军握手之后，才给龙利群和田林俊进行引荐。
不多介绍，但对两人在怀仁镇所负责的工作，进行点评两句，也就明白杨再新是什么意思。
胡国成让肖军先过去，单独留下杨再新在后。其他人明白是怎么回事，不问，往会议室那边走。
胡国成说，“再新镇长，县里对你的工作和任职也是在讨论，好几种方案，都还没有形成结论。我想，征求一下你的意见，你是怎么想的。”
这时候，彼此之间说的就是掏心的话，有什么想法，直接说出来，哪怕杨再新直接跟胡国成讨官要官都行。
对胡国成先笑了笑，表示自己懂他所说的话。
“胡部，我在怀仁镇这些事件，确实做了一些工作，也有自己的坚守、执着，特别是在矿资源的问题上，当初甚至同县里领导都冲突起来。
如今，从省里到市里，对我们县的矿资源有统一的认识后，我也觉得很幸运。
对我自己的工作，和任职的考虑，我是这样想的。
首先，我到怀仁镇时间还短，基层工作经验的积累还不够；
其次，我在正科的任职时间短，还没有独挡一面的锻炼，工作能力上也是有较多薄弱环节的；
而怀仁镇的工作推进，特别是产业项目的工作推进，目前才刚刚开始，至少要在一两年后，才有可能看到效果；
我个人的意愿是，希望在怀仁镇做工作要做出业绩来，然后再谈工作成绩”
第291章 不能不动
胡国成一直在看着杨再新，对于接触到的干部，胡国成看人是很准的。见杨再新这样说，心里深表欣慰。
像杨再新这样的干部，不是为了升迁而做事，扎根地方，完全是为了地方的发展而推进工作。
组织部对县内的干部接触虽然不是全部，但只要在工作上略有成就的，他们都会侧面或正面进行接触，选拨人才。
不少人有才华、有谋略，可在心性、品德上却让人担忧。
“再新镇长，你有这样的想法，我非常高兴。你既然这样想，那就安心在怀仁镇做好目前的工作，我相信县里对怀仁镇的关注，肯定会越来越多。也相信你在一两年后，有绝对令人瞩目的工作业绩。
如此一来，你的工作职责就按照你所想的，怀仁镇这边暂时都不动。”
“胡部，这个暂时不动我可是有意见的。”杨再新笑着说，“我和辉书记不动没问题，那其他干部努力做出成绩，总不能视而不见吧？”
胡国成笑呵呵地用手指着杨再新，虚点几下，却什么话都不说。
两人聊完，快步地往大会议室走，那边的会议必须等两人到来后，才可能召开。
杨再新陪着胡国成进大会议室，里面随即响起热烈的掌声。不说胡国成亲至，就是肖军单独来怀仁镇，参加会议的干部都会激烈地鼓掌欢迎。
只有组织部的领导到来，才可能有人被提拔、启用，往前进一步。
在乡镇，从开始入职起，十余个隐形与显性台阶，大家都在排队等候。只有前面的人上前之后，空出位子，后面的人才能填补上来。否则，即便有很耀眼的工作业绩，也很难找到晋升之阶。
掌声中，两人直接到主席台上就坐，而先前在台上的人，也都站起来。等胡国成坐下，才依次坐下。
会议是张辉主持，他是镇党委书记，这种场合下除非他缺席，才可能轮到杨再新来主持会议。
张辉先介绍了胡国成、肖军，然后说了这次会议的内容。随后，将话麦交给胡国成，由他来讲话。
掌声中，胡国成先表扬了怀仁镇这段时间工作上的突出成绩，自然更直接地表扬了杨再新这个镇长。之后，才转了话锋，说道怀仁镇取得的工作业绩，不仅仅是杨再新一个人的努力，而是全体干部的努力。
说到组织部和县委、县正府对怀仁镇的工作和表现，非常满意，是长坪县最佳的榜样。随后说，“今天，我和肖军科长到怀仁镇来，一是学习，二也是看看你们的成绩有多强大，以便将怀仁镇的经验推广，弘扬这种工作精神。”
自然，下面干部的热情激动起来，掌声打断了胡国成的讲话。
胡国成讲话之后，肖军才将这一天的工作环节提出来。主要的环节有这些：一是找干部谈话，会问到干部个人的工作和思想，也会问到镇领导的工作，干部对镇主要领导工作的意见和评定；
二是无记名投票，这是对怀仁镇领导班子的考评，虽然还没有到年终，但这一次的考评，就是组织部对怀仁镇一年工作的评定；
三是对推荐干部的投票，投票之后，会在怀仁镇大门外进行公示，留有举报电话；
组织部到乡镇或单位考察干部或领导班子，大体程序如此，具体到各地或某次考察，会有一些小差异。
肖军说明这个问题之后，便有组织部的人给与会干部发表格，评议表上，会有领导班子成员名单，然后，有优秀、良好、合格及不合格四等次。
因为是不记名投票，即使干部们之间坐为靠近，但要给谁评等级，还是比较私密的。除非自己拿出来给别人看，按照要求，相互之间是不看对方的评议。
如此，胡国成和肖军等也担心张辉会不会评等级太惨，如果全票无优秀，组织部那边想给张辉遮掩，也是不可能的。
另外张辉也在心里打鼓，不知结果会如何。不过，即使再差，这个结果也不会同干部们见面。
拿到评定表格，自然有笑声的议论声，声音非常低。有些坐在不便走动的位子，将写好的票递给走廊边的人，请代交表。
将干部们手中的评议表收拢上来，肖军一张张点数，边点数边看是不是有废票。清点一遍，与人数对了对，然后再次清点。
票数齐了后，组织部几个人离开会场，往张继光的办公室去。让张继光先回避着，等会找干部谈话，也会在这个办公室。
“胡部，我还没看具体票数，不知张辉的情况”肖军悄声说。
胡国成摇摇头，表示先不讨论，对张辉的评议情况，来之前就有预计的。如果遇上特殊情况，他们这边该怎么应对。
特别是杨再新已经表露出了，他和张辉的职位都不动，可要是张辉的群众评议太差，就难转寰了。
到办公室，肖军急忙开始统计。这个票的情况，平时都不是肖军亲至统计，而是交给工作人员去做的，但今天他担心有状况，便自己来做统计。
胡国成站在办公桌边，也是在等，同时也是不想让其他人看到统计情况。防备万一出现特殊的状况，他和肖军两人就可掩饰并保密。
对外宣布、向领导汇报的数据都可另写，反正不是对张辉进行提拔，不算给他打掩护。
票数在减少，统计出来的数据在变化，到最后一张时，肖军看了结果，顿时放心下来。
结果非常喜人：杨再新全票优秀，然后全票优秀的不仅是杨再新一个人，还有张继光、龙利群、田林俊、王鑫等人也是全票优秀。
张辉、工会主席、镇人大主任等优秀率都超过九十，这样的评定结果，是非常理想的。
肖军在张辉名下划拉一笔，才递给胡国成看，“胡部，情况非常好。”
“哦。”胡国成接过结论看，确实如此。
“我们白担心了，胡部，你觉得是不是有问题？”
“有什么问题，说明怀仁镇班子是有战斗力的，这是好事嘛。”
第292章 感受大
见到这样的计票结果，胡国成也明白之前杨再新说怀仁镇领导班子是团结合作，齐心协力的意思。
这真是比较有意思的事情，不过，这也不算什么违纪。之前，肖军提前两天通知怀仁镇，本身就有这方面的意思。
以目前杨再新在怀仁镇的威信，想要让张辉有较好的优秀率，也是一句话的事情。
接下来找人谈话中，肖军和胡国成都有意回避张辉的话题，不谈这个人。谈话的导向都是在具体某一个领导或某一个被推荐的干部。
如此，个人谈话的记录也是很漂亮的，完全经得起任何人来查验，核实。
做完这些程序，已经是下午四五点了。
杨再新、张继光出面邀请胡国成等人吃了晚餐再走，胡国成爽朗答应下来。
晚餐安排在镇正府食堂，但菜式是让田大伟送过来的，这个也没什么毛病。镇正府委托田大伟帮忙做菜而已。
一桌，不过人数不少。
张辉、杨再新、张继光、龙利群、田林俊等主要领导都作陪，也包括龙成海、田晓明等三个被推荐的主任科员们。
上了酒，但不多。一个二两五的小瓶子，说是通板村的自产酒，请胡国成等领导品尝和宣传农产品。
这次组织部到怀仁镇来做工作，出发点是要挖掘怀仁镇领导层的工作业绩，如今，任务非常漂亮地完成。胡国成、肖军也放松，龙利群等人给胡国成他们敬酒，也只是表达一个敬意。
酒总量控制，不会让领导喝醉，关键是一个气氛与环境。
吃过饭，已经晚上九点多，杨再新和龙利群、龙成海开着车一直陪着胡国成他们的车进县城，才折返回怀仁镇。
回到办公室，还得将一天工作的资料存放好。肖军和胡国成喝了酒，都不多，每个人在半斤，还达不到醉酒的量。
忙完工作，也不急着就走，在胡国成办公室聊天。
“胡部，今天在怀仁镇您有什么感受？”肖军自然不会错过同领导沟通的机会。
“要说今天的感受，确实不少。”胡国成边喝茶，也在回想今天的事情。“干部们的工作热情高，齐心。你觉得是为什么？”
“我也感觉到这点，体会很深。干部们工作热情完全是发自内心的，对工作非常主动，工作效率自然很高。
我想了想，怀仁镇为什么会有这样的精神风貌？完全是因为有一个好的带头人。杨再新这个人年轻，冲劲足，做事又肯为别人着想，自己对利益不贪恋。如此，人格魅力散发的影响力，足以改变干部们的精神向往。”
“是的，一个乡镇、一个单位最关键的就是有一个好的带头人。有好的风气建立起来，就会影响一批人。照我看，怀仁镇这段时间成长起来的年轻干部，今后在其他工作上，也会将这一段风气带过去。”
“胡部，怀仁镇目前表现突出的人可不少，等两三年，这批干部完全可用起来，在长坪县都会形成一股良好风气。”
“当然，选干部我们还得谨慎，先让这批人在怀仁镇熬一熬，在思想上，精神风貌上稍微积淀、成型，再委