按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
“好的，书记。”杨再新说，“长坪县这些年的教育，在柳河市一直处于后三名。特别是高考，不论怎么努力，都落后于其他区县。我了解了一下，为什么会如此？
后来，拿到一系列的数据，觉得根本因素是我县读书最拔尖的一批学生，从六年级以及九年级毕业后，离开长坪县到其他区县就读的，占去三分之二。
可以这么说，只要家庭条件稍微好点的，经济上能够承受子女外出就读的，都将子女送出去读书。或省城名校、或柳河市高级中学、或其他区县的高中。
如此，在县里留下来的三分之一，到高三后，发挥的未必就好，所以造成每一年我先高考都落在后面。形成一个反向的循环。
如何破解这个循环？我觉得，在县里创办一所条件好的完全中学，估计会改变以往的循环。
所以那次到省里同宏远矿业谈判时，格外提出要宏远矿业为我县建教学楼的要求。后来，他们答应了，又经过一番努力，将学习所有血药的建设都拉到微，便开始施工。
这个月，所有的建设工程基本完结，然后，填充设施设备。到八月份之前，会将学校所需要的老师也招聘到微，对本县和横折县的一部分学生进行招生。到时候，长善完全中学才算是正常运转起来。”
周术保点点头，杨再新虽说故意绕开资金这一块不谈，周术保也不至于直接问。而是说，“长善完全中学运转起来，对县里教育这一块有什么影响，你思考过吗？”
“书记，当初县里讨论过这些方面的问题。不管是长善完全中学还是其他中学，只要将长坪县的学子们有地方学习，有条件较好的环境读书，不就是最好的吗？”
“长善完全中学是作为单独在县教育体系之外，具有优先招生的权利？”
“那倒没有。但确实没有分片区进行招生，学生自愿的形式，与县里其他几所学校竞争。”杨再新说。
“学校既然建设起来，何不并到县一中、县高级中学？这样，县里教育这一块，更好管理。”周术保说。
“书记，关于长善完全中学最初的讨论，县里形成的决议，都不是这样的。我虽然是长善完全中学的校长，可校务委员会的主要成员，都是当初义赠的主要老总们，学校的所有决策，也都是这个校务委员会讨论执行……”
当初长善完全中学在建设之初，也意识到因为收益方面的问题，会引发县里领导对学校的干预。所以，成立这样一个校务委员会，来抵挡压力。
将省里的老总捆进来，一个县委书记未必敢来硬的，因为这些人既然在省城能够撑起场面，人脉上都是比较强大的存在。连市里的领导，未必就能够惹得起这些人。
钱是好东西，但也要吃得下，自身要安全，才具有意义。
如今的周术保，对省里那些有地位的存在，感受就更直接而强烈。
听到杨再新这样说，也明白，对方早先就有防备了，这一口，未必能够吃得下。可就这样放弃掉，心里极不舒服，周术保说，“我的想法，作为一个县，不管在教育上，还是在其他方面，管理上都要统一调配。”？
第593章 回避的话题
谈到这里又是冷场，杨再新不想接腔，这样的争辩没有任何好处。沉默也是一种态度。
随后，杨再新也担心周术保将注意力放在“静静的柳河”上，这时候，还没有将这个工作室迁移到新畦食品名下。便说，“书记，从六月开始，如果我们县将养殖产业扩大一倍，会使得全县人均收益提高两到三倍以上。”
听杨再新又提产业方面的事情，周术保心中一烦，站立起来，说，“今天就这样吧，我还有工作要处理。你有什么想法，下次再找时间聊。”
“谢谢书记，好的。那我就不打搅了。”杨再新说后也站起来，便告辞离开。
出办公室外，见陈耀东在外面站着，门响了声音才转过来。杨再新回身关了门，说，“陈科，谢谢。辛苦了。”
“杨主任，我送送你。”
“没必要，我们这么熟悉了，陈科，你先去办公室处理一下吧，茶杯什么的。”杨再新对秘书该做什么事，自然熟悉。
听杨再新这样说，陈耀东才停住脚步，说，“谢谢杨主任，慢走。”
陈耀东折回，敲门，等两秒才进办公室，见周术保站在窗口出往外看，不知在想什么。陈耀东收拾茶杯，清洗。
周术保等陈耀东做好，说，“耀东，长善完全中学里有一个学校管理委员会？”
“书记，应该是有的。当初长善完全中学那边的工作，我没参与，具体的也不是很清楚。”陈耀东不知领导是什么意思，但他对长善完全中学的具体管理，确实不清楚。
周术保对秘书这样说很不满意，看陈耀东一眼，没说什么。
“书记，我去查一查……”陈耀东也不知这个事情的重要性在哪里。
“没必要，你去忙吧。有事我会叫你。”周术保将陈耀东赶出办公室，对这个秘书，确实用不惯，什么都不太懂。
作为领导秘书，要机灵，要消息灵通，领导下知道什么，都能够说透。还要给领导提供一定的思路，对近期一些工作的意见以及提醒等等。
这些作为秘书基本的素质，陈耀东显然还不合格，但也不是全然不知。只是这种人的可塑性更小，周术保真没耐心为主要的一个人提点什么。
当然，最最最关键的问题还是能不能信任，敢不敢对陈耀东这个人保持信任？
既然不能完全信任，当然就没必要去培养。如此想，周术保觉得有必要尽快解决秘书这个问题。作为县委书记，要选一个秘书，其实不难。但要选一个合用的秘书，却又很难。
首先不能选女干部，这是原则问题。体系里不像公司老总，选秘书、助理，多选靓丽的、身材好的，可以有事秘书干，无事那个秘书。
第二就是年龄稍大的，工作经历丰富，之前遇上的事情比较多，见识也多，会有自己的想法。即使跟在领导身边，很可能私下里会留一些东西，作为自我保护的后手。可这些后手，对领导而言，很可能是倒下的触发点。
三是性格要适合，彼此性格差异如果打，平时相处有什么少不留意会埋下怨恨，也是一种隐患。
到长坪县才两三天，周术保都不认识什么人，也没到乡镇或那个单位去熟悉人、搞调研之类的活动。
既然已经决定陈耀东这个人不能用，周术保心态反而平和一些。要求相对也会低一点。
等陈耀东出去之后，周术保还在琢磨杨再新这个人，从见面的过程看，这是一个性格比较坚韧的人。这种人往往非常记情分，他和前书记的关系非同一般，这是周术保已经知道的。
如此，要想将这个人啦到自己身边，几乎是不可能。既然不能成为自己的人，周术保觉得首先就得将他压住，打击对方的气焰。
产业工作的开发，说实在的，成效很不错，周术保内心对他们这样做，也有惊讶。只是，这种成绩对他这个一把手，却又没有多少好处。
产业发展能够致富，不管致富是大是小，都是乡镇、村组和农户的毅力。周术保觉得，在县里，只有将工程、项目做起来，才是他的机会。
目标确立之后，逻辑也就产生，自己唯有在县里先将产业开发这一块，冷下来，才能提到长坪县改造工程等项目。
不过，偏偏事情又不能过急，但产业发展的工作，从省里才带回好消息，又急于扩大生产。这让周术保觉得多少有些棘手，该如何解决、如何找到突破口？
侯丽萍等人在楼下等着，见杨再新迟迟没下楼，便以为杨再新与新书记沟通甚好。觉得还是帅哥有能力，居然可以汇报这么久。如此，接下来对产业开发工作的推进，肯定会有一个大高朝。
见杨再新下楼了，侯丽萍迎上前，轻声地说，“主任，你是够持久的。所有工作都汇报了？害得我们都饿了。”
“那先去吃饭，对了，我得将张继光书记请过来，聊聊。”对身边几个人，杨再新没有隐瞒的意思。
“好，我让他们去接。”侯丽萍笑嘻嘻地说。
“侯科，你也跟刘悌学坏了，可要当心后院起火。”杨再新笑着说。
“杨主任，不是我跟刘悌学坏的，我们本身都不是好人。成年之后，婚姻好几年，谁还不坏？”侯丽萍嘻嘻地笑着说，“主任担心我后院，是有什么爱好吗。”
这话有些过分，太污了。杨再新不是没听说过，也不是没懂。只是，唐慧琪不在身边，他一直都强力压制自己，对这些话是很拒绝的。
“书记问了我一件事，”杨再新岔开话题，“长善完全中学的出现，会不会引起长坪县教育方面管理的混乱？”
“就问这一件事？”侯丽萍自然听出味道来。
“那不就是这样，我提到产业的事情，就回避了。”杨再新也要侯丽萍明白目前所面对的问题，免得大家松懈，继而影响到正规产业推进的工作。
“那县正府那边是什么态度？”侯丽萍也警觉起来，“是单纯对人，还是单纯对事？”
第594章 信心信念
不管是对人还是对事，接下来的工作都不会好做。但侯丽萍还是想弄的更清楚，她也才好进行应对。
虽然县委这边谁都得听命于书记，可作为杨再新手下的人，现管也是非常重要的。何况，与杨再新一起工作这么长时间，有些脑子已经被洗过，不容易接受有另外的东西。
再说，书记虽然强大，但除非连任两届，才会对中下层的干部有深远的影响，要不然，可不一定会波及到所有人。
侯丽萍才拿到副科级几个月，想要晋升至少得两年后，何况不一定有机会。可能三五年，只要在目前位子上表现不突出，五年时间很快也就过去的。
谁的一辈子，都不可能顺风顺水。偶尔一段时间耽误三五年，很可能就没有机会，但也很可能机会一下子就出现了。
对侯丽萍、刘悌等人说来，之前因为跟在杨再新身边做工作，才晋升了级别。身上早就有了杨再新的标签，即使这时候不与杨再新在一条阵线，都没有机会往上升。
临时在选阵营，在体系内也是很忌讳的。
“县正府那边有县长主导，我们这边继续执行。当然，很可能这个小组会撤销，因为刚刚跟我说，这样的小组是重复机构，得精简，才能提高工作效率，节省人力资源。”
“真是见鬼了，我们这个组这一年来做了多少事，睁眼说瞎话？”侯丽萍有些愤概，才来两天，都还没有熟悉情况，就下结论，这样的领导会把长坪县带好？
“用不着激动。”杨再新说，“我们该怎么做，还是怎么做。小组撤销，刘悌和张新民两人去县正府那边，总没问题的。”
侯丽萍听了便不多说，有些事情确实还没有发生，也不好怎么说。
两人出县委，打车，往餐馆那边走。进包厢，其他人都到了，见杨再新到来，刘悌带头鼓掌，其他人也鼓掌。
杨再新说，“你们这是准备欢送呢。”
“我们是给归来的英雄鼓掌，载荣而归，就该有这样的待遇。”刘悌说。
杨再新笑笑，对于到展销会拿到的金奖、银奖，确实是荣誉。这些概念，给身边的人有一个明确的认知，对接下来的工作也是有利的。
给身边的人信心，有信念地做事，效率才高。特别是在可能会有阻力、有压力的情况下，心怀信念，才不会放弃。
“拿到的荣誉，主要还是大家一起努力，我相信，过几年过十几年，回过头来书写这段时间长坪县的历史，大家都会留名在册。
如果说，一个干部做事，没有为地方的发展、富强做出应有的贡献。那天回想自己一生，会有什么感觉？寡淡无味，平庸，毫无价值，这样的人生太容易。
这不是我们所要的，我们的追求并不高大上，不过是尽自己的能力，把有限的精力、生命，做一些有利于地方发展、地方富足的事情，即使平凡，我们自己也满足了。”
“主任说得好。”刘悌说，“过来之前，我在城郊镇做土地员，虽说忙忙碌碌也不见得比现在清闲多少，可那时候做事情没有目标，没有思想、没有什么信念。自己感觉，这样的工作和生活，确实不能和现在比。
知道自己所作每一件事情，会对应产生什么效应，就觉得，如果自己在多努力一点点，效果就可能增进一点点。
哪怕改变很小，也是自己�