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官路红人-第358章

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    代新高给田杏秋打电话,说书记上楼了。这是代新高做事的一种策略,没直接给刘琴琴副县长的话,而是给田杏秋这个局长电话,让田杏秋将信息传开。

    才上到二楼,听到上面的楼梯有脚步声,很密,估计有不少人下来迎接了。王彧听到脚步声,心里也是感叹。

    或许,谁在那样的位子上,都会有必然的待遇。这并不因个体的改变而改变。跟在最后走,王彧见代新高虽说才跟在周术保身边时间不长,可也将适应这个位子,也有自身的职业智慧。

    转瞬间,田杏秋在最前面,刘琴琴、付红珍、杨再新和其他一些面生的人一起下楼来。

    周术保见这边的阵势,觉得还不错,至少,外表上给足了他这个书记的面子。

    “书记好、书记好。”田杏秋自然要给足面子,笑眯眯地小跑而下,到周术保面前,是走过一台阶,才伸手欲周术保握手。

    这样,周术保的站立位子就在田杏秋之上,而不是田杏秋站在高处。这样的小细节,田杏秋都注意到了,这也表明他心里的意思。

    其他人中,刘琴琴和付红珍也学着田杏秋的做法,而杨再新和长善完全中学其他的人,则站在原位等周术保走上来,与他们握手。

    对于其他人周术保自然不在意,可对杨再新的表现,他是注意了的。见杨再新站在楼梯台阶上不动,多少有些不满。

    与长善完全中学其他人不同,杨再新作为怀仁镇的书记,实际的地位比田杏秋这个局长都要高。但这时候,他却将自己的身份摆在长善完全中学校长的角色,让周术保如何高兴?

    不同的角色,定位不同,与领导见面时也会有不同。杨再新很被动地与周术保握手,说,“书记好,欢迎书记到学校来指导工作。”

    周术保本身就不爽,便哼了一声,带过。站在他身边的是刘依云和龙秀彬,对周术保显然要热情和主动。而常务副校长柳三妍却没有随大家下来,周术保知道有这样一个人,却不能确定柳博士今天在不在学校。

    对于柳三妍这样的名人,周术保也不会在她面前摆谱。长坪县这边聘请对方来长善完全中学任常务副校长,她来了,可县里却不可能限制住对方。县里如果对她有所不尊重,回到省城圈子诉说一番,导致的影响是比较严重的。

    周术保自然不肯去做这种无谓的事情,万一负面的说法传到某位领导耳里,那才叫糟糕。

    与其他人握手就不在意,甚至都不多看对方一眼,擦身而过。其他人也不会在意周术保是不是关注谁,楼道不窄,一群人拥簇这周术保到楼上会议室去。

    进会议室,杨再新便主动一些,与田杏秋一起到周术保身前来。书记到学校,至少表达出一种关注的意思,不管具体来意是什么,杨再新都不能回避不理会周术保这位一把手。

    坐下,会议室随不是很大,十几个人坐下也不显得拥挤。周术保先不说话,杨再新不得已,只能站出来开口。

    知道周术保对长善完全中学这边的态度,这么些时间来,几个月了,周术保没有正式到长善完全中学来,这就充分说明他对这所学校的态度了。杨再新不会抱怨,可今天,周术保突然不打招呼过来,是什么意思?

    “书记好,感谢书记在繁忙的工作中,到长善完全中学来指导我们的工作。我先向书记汇报学校工作的情况?”

    周术保看着杨再新,见他有所疑惑,试探地问话。便对杨再新摆摆手,而是看向田杏秋,说,“杏秋局长,你来说说,我县今年秋季开学教师队伍的情况吧。”

    田杏秋听了一愣,真的搞不清书记这句话的意图。但书记已经问出来,田杏秋也不可能不回答。稍一琢磨,说,“书记,今年情况有些特殊。长善完全中学到进球开学,会招收一百个班额,按照师生人数比例,这边至少要四百为教师。

    这些教师的来源,主要是两方面,一是从我县原有学校招聘一部分,我们上一确定为四十人;另一途径是对社会招聘,补足缺额人员,使得秋季入学顺利推进”

 第744章 人才培养

    田杏秋先说了学校的大概情况,随后说,“书记,目前教师招聘还出在第一个阶段。到昨天截止,报名点教师人数达到九百多人,相当于二选一。不过,实际上的情况没有这样乐观。

    主要因素是我县在职教师报名人数量大,实际招收的名额限制在四十人,而报名的有六百多。所以,今天上午我们还在讨论,长善完全中学这边可能欠缺的教师人数,该如何解决。”

    按照田杏秋所说,县外、有编制外的教师应聘报名人数在三百,那就有几十个缺口,而实际缺口会大得多。因为报名的人中,估计有不少人是不能胜任教师职业,甚至不具备基本的教师素养,考试和面试无法通过。

    学校一旦招收一百个班,所需要的教师人数是必须的,没有人来授课,那长善完全中学的正常工作就没法开展。对于这个问题,杨再新自己是不怎么担心,因为真的缺教师,完全可在网上招聘,想必会有网友过来的。

    静静的柳河在网上的影响力和号召力都不小,完全可解决这些困难,也与柳三妍博士交流过,她也觉得不会有问题。

    这个事情同教育局和县里,杨再新没有透底细,有困难找县里,这也是工作的一道程序。

    周术保听了这样的说法,见田杏秋还要继续往下说,便扬手制止田杏秋继续往下说。

    “田杏秋局长,按照你的说法,目前全县有五六百在职教师,报名参加长善完全中学的招聘,是不是?”周术保插话说。

    “书记,情况基本这样。”田杏秋也不知周术保的用意,可实际上就是如此。

    “田杏秋局长,我不知老师们报名是什么样的心态,但我想问问你,教育局对这个事情是什么态度?”周术保虽然语气没多少变化,神态也不表露什么,可田杏秋已经听出一些意味。

    “书记……”田杏秋不知该如何说,确实,教师不安分与原本的岗位,想跑到长善完全中学去,这本来是人之常情,但从管理角度看,问题就不一样了。

    周术保不想听田杏秋解释什么,也不是要什么答案。他也知道,长善完全中学那边的条件和待遇,比在原岗位要好,谁不想到更好的去处?

    “田杏秋局长,通过这件事情,你有没有什么启发?”周术保盯着田杏秋看,“嗯,先不谈这个事情,你说说,县里将教师里的精英都集中到长善完全中学,这样的做法适合吗?

    据我所知,如今各地都在强调的教育的公平性,这个公平性该如何理解?我想,是对每一个学生的公平,让受教育者在公平的环境下健康成长,对吧?对教育者而言,其实也是一种公平性。

    教育群体也是有精英的,这批人给学生的教育,肯定会比普通教师教育的效果要好。接受他们教育的学生,原本是随机性的,是分散的。其中就包含了教育公平性的理念。

    可如果我们将这批精英集中在一个地方,那接受到他们教育的学生,也将会限制在某一小范围中。接受教育的学生也就局限,甚至会出现筛选。这样的结果会是什么?田杏秋局长,你说,这样的结果会是什么。

    你长期在教育这边做事,思考肯定比我全面,也比我有更深的理解。”

    周术保所说的,确实是有道理的。只是,长坪县这边之前也都是这样做的,将教师中最优秀的,组成一个或几个小团度,搭伙教班。这样做的目的,就是要将学校的尖子生培养出来,然后整体学校的竞争力会明显提起来。

    长善完全中学招聘教师的操作,县里本身就有这方面的意思,但也会照顾原有学校的情感,才卡住仅招四十人的限额。要不然,会将原有学校的教学正常秩序都冲垮。

    对长善完全中学的人而言,对优质教师的需求自然是要的,但对杨再新和柳三妍等人说来,又不是急迫的事情。长善完全中学完全可对外招聘,也可自身培养。

    对于优秀教师的看法,杨再新和柳三妍沟通过,学校自己培养出来并不难。只要管理者引导好教师日常的教学,提供必要的资源,只要教师本身有上进行,能够很快升级,蜕变,逐步成就名师。

    相对于省城和发到城市的教师,长坪县这边的名师非常少,关键在于学校和管理部门的培养力度太差,或者说基本没做什么培养。

    教师在工作上,学校就是在开会提出几条要求,实际工作上怎么操作,没有进行必要的知道和督促,让教师处在野生成长的环境下。如此,自然很少有教师下力气来提升自己的能力和水平。

    以后,长善完全中学的做法肯定不一样,按照柳三妍的说法,她更希望从外面招聘教师,这样,可塑性会更强,提升的节奏也会更快。但如今,这些想法也不能直说出来,免得让长善完全中学受到负面的议论。

    不过话说回来,柳三妍和杨再新对长善完全中学教师培养是学校自身的想法,县里对学校的支持,那是最初的承诺。

    周术保今天质疑田杏秋的,是质疑最初县里给长善完全中学的承诺,这就是另外一回事了。在场的人都知道这一点,周术保自己或许不知情,但也不太可能。因为长善完全中学招聘教师的工作,已经推进好些天,县委那边就没有人向他汇报过?

    “书记,县里在编教师调配一定人数到长善完全中学任教,是当初县里给长善完全中学的承诺,签有些协议书的……”田杏秋说。

    “田杏秋局长,我问你这样做,对县里其他学校、其他学校的学生是不是破坏了公平性?你不要转移话题。”周术保冷声说。

    今天到长善完全中学来,本身就是要找麻烦的,大事不能说,事小不起作用。对这个教师招聘的问题上,进行质疑,周术保觉得比较恰当,也会引起其他学校的响应,形成一种舆论,给石东富和长善完全中学进行施压。

 第745章 柳三妍的感染力

    田杏秋也不能否定,长善完全中学招聘的四十人,绝对是在县里选优。刘依云和龙秀彬对县里教师队伍的情况非常熟悉,特别是高中和初中段的教师。

    谁能够担任什么课,水平如何,都是一清二楚的。而他们来主导招聘教师工作,绝对会将报名的群体里,最精华的那四十个人精选出来,作为长善完全中学的构架,确保长善完全中学在接下来的运转中,更顺利一些。

    这种构架,是能够保障长善完全中学,更快更轻松地拿到一些成就。

    对于长善完全中学的打算,县里和教育局是理解并支持的。省里那些老板们,无偿地在长坪县投入这么多善款,谁不想有更好的成效?即使对方没有谁提出来,但长坪县这边的人也该想到的。

    面对周术保的追问,田杏秋感受到沉重的压力。像目前招聘教师的做法,抽调原学校的一部分精英,对原学校的影响和冲击是必然的,原学校的管理层、学生及家长,也是会有想法的。

    只是,县里和教育局这样做,没有人直接提出来,也就不会有多大的影响。如今,县委书记直接给他这个教育局局长提出来,那意味就不一样。

    田杏秋却不得不回应,说,“书记,虽说抽调了四十个老师,但分学段后,小学是二十人,初中十个,高中十个。而这些老师也不会集中在某一学校的,对原学校影响是有,可也不会有多大。

    至于说教育的公平性,长善完全中学这边将有一百个班,到明年,继续扩招,三年后,这里将集中我县大部分的学子,县里有必要加大对长善完全中学的投入,做好相应的准备。”

    明知这样说会让书记不高兴,但当着长善完全中学的人,要顺着周术保的话说,田杏秋也不敢。

    书记这边,大不了被臭骂一顿,甚至将自己去职,总不给县里惹出不恰当的言语,引发舆情后,被撤职要好一些。

    周术保脸色更沉,也没料田杏秋敢这样说话。不过,周术保也不纠这田杏秋不妨,甚至没有要追究田杏秋什么。转而看到杨再新,说,“杨再新校长,你对教育公平是怎么看?”

    “书记,我在长善完全中学这边是挂一个名而已,虽说之前当过三年老师,但对教育方面的理解非常肤浅。”杨再新带着微笑着说,“书记所说的教育公平,我觉得非常必要也非常重要。

    正因为这样,当初才谋求建设长善完全中学
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