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李善淮说，“项目的资金缺口确实不小，但真要收敛民间的闲散的资金，做一做工作，项目的资金也不算太吃紧。”
商定这个事情之后，李善淮有谈了谈谭秘书以及养猪场项目管理人选的一些骨干力量。这个项目，对柳河市而言，是一个国营性质的企业，管理上自然会有级别要求，对在管理位子上的人，也会给相应的级别待遇。
业绩的要求肯定也会要的，杨再新对这个项目的期待值还是不高，因为作为国营企业，哪怕是柳河市市级单位，但管理成员在初期可能很不错，往后的管理层、公司里的人手，还会像最初那样拼搏创业吗？
但这个企业一旦成立、运转，三五年间处在上升状态，肯定是没问题的。等过一些时间，管理层换了，市里的主要领导换了。到时候，这家企业的发展趋势如何，与此时创业的决心并没直接说冲突。
杨再新能够想到这，李善淮等人肯定也会考虑到这些。约定的休息时间是一个小时，杨再新见李善淮没有要小睡的意思，便不离开他房间。等时间到了，洗一把脸，人精神一下。
下午的安排是走金望乡，看两个村的风景。苦李坪村和东材村的名气早已传开，不过，今天这里的游人虽有，但却限流了。
进村后，既显得热闹，游客多，但又不是人看人的拥挤之象。实际上，这里的人流在七月分就开始限制，每天确定售卖多少张票，之外的客人就不再接待。
这是当初杨再新给金望乡的建议，虽说初看起来让金望乡的收益受损，但从长远看，这里更吸引游人，让客人觉得金望乡是依靠实力说话。
第1203章 大佬肯定
如今的山村虽然还是土色古香的，可实际上还是进行了维修，只是维修时做工精细，没暴露多少做旧的痕迹。
两个村子转一圈，前后不到一个小时。石东富、刘泽海和杨再新等人在曾德彬面前介绍景区情况，这里各家在开发旅游前后的变化情况，如今各家的收入情况。
这些变化虽说仅是一个村里的农户变化，但实际上，确实代表了长坪县做旅游工作的业绩，这是实实在在的业绩，自然会得到认可。省报、省台也会因为曾德彬到这里转一圈，做一两期专题节目，这对金望乡的旅游是更多的宣传与肯定。
到金望乡更多的还是走程序化的工作，有市里、县里和金望乡的安排，在村里看风景，也是行云流水。该汇报的工作，也都汇报了。
快要看完村子，曾德彬站在一家摊位前，拿起摊位卖的纪念品。杨再新忙上前解说，然后，给摊主付款。
只是，摊主突然间认出杨再新，死活不肯收钱。杨再新没办法，只得将乡书记叫过来，将钱给乡书记让他转送。
曾德彬没做声，微笑着，可看得出他心情很好。李善淮见了，对杨再新赞几句，说了杨再新在长坪县各乡之间创业的情况。随后话题一转，便开始汇报市里正在筹备的养猪场项目。
曾德彬边慢不走，一边听李善淮的汇报，偶尔看了看江华军。对这种产业的工作，按说是该市正府的一把手江华军来汇报，可柳河市这边的情况，他也知道江华军的事情，这时候也不说什么。
等李善淮说完，又交一份材料，曾德彬轻声问了几句，李善淮也是回答了。其他人健壮，都自觉地稍微离得远一些，免得影响到领导之间谈话。
直到离开村子，曾德彬也没给柳河市多少答复与回应，李善淮也不追问。明白大佬这时候也不可能就给他什么答复，轻率的答复，对柳河市这边的项目未必有利。
养猪场的项目事关地方民生的保障，在政策上，倒是可找到某些倾向。省府如果给一些政策，有一些资金投进来，对这个项目的推动就更好了。
从金望乡出来，已经是下午。回到长坪县，不再停留，李善淮等市里领导，包括杨再新等省部的人，也一起往柳河市跑。到柳河市后，安排晚餐。
杨再新被邀到大佬一桌，喝了茶，这时候其实还不饿，至少曾德彬要返回省城，不可能让大佬在高速上就餐。
曾德彬从工作包里，将之前李善淮给他的汇报材料拿出来，放在桌上。看了看李善淮，说，“善淮书记，你们这个项目的情况，我在过来的路上看了，也想过了。虽然还没有进行细致的资料验证，但我的感觉与判断，还是偏向赞成你们做这个项目的。
柳河市目前的经济形势发展很好，这一大好形势，与再新处长当初的努力分不开，也与柳河市班子们的决策分不开。这说明柳河市这个班子很有进取心，积极探索，开拓局面。
而柳河市在目前的形势下，你们没有躺在成绩上休息，而是谋求新的发展，找新的突破口。这本身就是最好的工作态度，我是很赞成这样进行工作的。江上省各地的工作，如果都是这种进取的态度，我们全省经济追赶沿海发达省市的目标，就会近了。
当然，任何一个项目的立项、论证、考察、到最后的落地，都是一个严密的工作体系。只要将所有的因素，都考虑到，在项目推进的具体工作中，将工作做到实处，那么，风险就会将到最低，收益也就会大为提高。
从材料上看，你们对这个项目是很用心的，决心也很大。整个柳河市以及周边，目前还没有这种大型的养猪场存在，市场的需求摆在那里。所以说，这个项目是可做的。”
“谢谢首长。”李善淮说，“对于这个项目，我们市里还会进一步研究，将所有的细节都再过一遍，确保不出大漏洞。”
曾德彬点点头，说，“是的，准备工作越精细，今后在项目具体落实过程中，才不至于措手无策，处理出错。”
随后，曾德彬转而看向杨再新，说，“再新处长，你对柳河市这个项目也了解吧。”
杨再新没想到大佬会转移目标，吓一跳，没有丝毫准备。本来，被邀请到这一桌上来，他最年轻，想只带耳朵，不说话的。见大家都看向他，杨再新只得一笑，说，“首长，我也是昨天到柳河市后，才听李书记他们谈起，所知不多。”
“嗯。”曾德彬表示了下，也知道杨再新到柳河市来，这边对他的态度，“那你说说自己的想法吧，不要担心善淮书记给什么压力。”
“首长，我……真说不好。”杨再新迟疑一下，也仅是做一个谦虚的姿态，随即说，“首长，当初在怀仁镇做刺梨果产业开发，实际上是李书记他们决策有力。我不过跑跑腿，做一点具体事务。对于经济发展、项目开发这些东西，要学习的还太多。
柳河市规划的这个项目规模的确定，我觉得与柳河市的市场需求是吻合的。当然，这个项目如果有了成果，市场的竞争也是存在的，但这边在竞争中，至少节省了运输机环节的成本，而处理养殖废物环节，还可将猪粪等卖给有机肥料厂，也等于降低了一部分成本，拉大市场竞争优势。
另外在项目管理环节、资金保障、技术培训和科学喂养等方面，市里这边也在可控范围，何况，省里对这样的涉及民生的项目，肯定也是支持并乐以见到的吧。”
听杨再新这样说，曾德彬脸上表情不便，随后对李善淮说，“怎么样？”
“首长，再新处长对经济建设方面的见识，可不是普通干部能够比拟的。也因此，昨天再新处长到市里，我便让人将他截住，花一顿饭钱，向他请教。好在他吃了饭，自然得说出一些实在的东西来……”李善淮笑着说。
第1204章 内力部署
回到省城，杨再新急急忙忙回家。唐慧琪还没到预产期，得知她没有提前的迹象，倒是安心。回到家，先与爸妈、唐母见面，招呼过，便去与唐慧琪坐着说话。
长坪县、横折县两县的刺梨果摘收速度，比往年要高。这也是因为今年参与摘收的人数多不少。等明年，全柳河市都产出刺梨果后，人力分散，摘收的速度可能会降下来。
刺梨果摘收之后，当天送往新畦食品的厂区库房。一边粉碎、烘干、包装，作为可用的原材料，一部分原材料当天运送到A市。
A市这边的生产基地，早在几个月前开始建设，到如今，有自身的专属生产厂区，几条生产线。一应生产线在摘收刺梨果之前，都进行过反复调试，试生产。
这一天，原材料运送过来，便开始正式的、符合速度的运转生产线。
从海外进口的大米、小麦、玉米、甚至是马铃薯等粮食作物，作为化肥、农药符合国际标准要求，才用于刺梨果产品的生产。而这样的产品，运送出口海外，还必须经过重重检查，符合海外各国食品质量要求，才允许到市场去售卖。
关于质量关口，新畦食品这边已经做了半年的准备，十几款产品都已经得到海外市场的认可。而这些产品在海外市场上，也有不错的表现。不过，此前因为刺梨果数量限制，使得新畦食品的产品，不论在国内市场还是海外市场，都受到产量的约束，不能扩展市场。
凡海集团处理之后，将新畦食品之前在海外所作的这一块业务，全部收揽过去。如今，凡海集团在陈凡那边的配合下，已经在好几个国家，设立了公司的办事处。
从办事处向外衍射，与海外经销商、代销商进行合作，也组建了自身的销售体系和线上、线下的销售模式。
凡海集团的组建，从一开始吴思静派出田芬等企划部的人，到A市考察生产基地。到如今，整个凡海集团的管理结构，已经稳定下来。总经理段玉梅，对海外市场非常熟悉，已经有十几年的海外市场经营经验。如今，常驻在海外，负责海外销售与宣传的全部工作。
凡海集团国内这一块的事务，则是副总罗欣荣在负责。主要的工作业务，是生产管理、人事掌控、对接海外销售调度，对海外进口生产原材料等。
田芬如今虽说依旧是凡海集团的企划部负责人，可目前临时担起地产分部的总经理一职，地产分部的副总，也就是执行经理则是肖刚。肖刚是陈凡从他的公司调派到凡海集团的管理层，对地产业务有绝对的能力。
凡海集团管理层人员是这一年来，逐渐聘请、选用的，也是吴思静对整个新畦食品体系的巨大贡献。作为一个发展有巨大空间的产品，构建好整个管理体系，是非常重要的。
也是创业的重要保障与关键的一环，这一点，唐慧琪和吴思静都非常重视。陈家这边，原本就给新畦食品提供一些核心的管理职位，唐母也帮了大忙，使得新畦食品公司的关键职位上的人，都是可信又有能力的人员。
也因为这样，使得新畦食品在短短的时间里，就能够保证运转顺畅，也能够应对刺梨果产品被抢购的情况下，有效地运转，不让市场出现混乱。
相比于卫子扬在石羊县所做的鑫农山泉产品，他们最失败的，就是公司内部的管理层没有对应的能力，使得市场在短时间扩张到全国，接下来该怎么帮正市场的销售力，无法进行对应的工作，自然就出现决策错误等等，导致鑫农山泉在经受打压时，毫无反击之力，只能一退再退。
凡海集团从成立起，到目前比较成熟地与海外市场对接业务，虽说时间段，但吴思静等在决策时，将有经验和能力的人，放在管理对应的位子上，公司也有意地对自身员工进行培养，有意地引导之下，管理能力的挖掘也是很见效的。
新畦食品成立之后，几乎每一个月都在招人。除了有管理经验的人才得到重用，自身培养的管理中下层，也是见到一批。在这些人的带动下，公司内部那种良性的竞争、学习、表现，欣欣向荣的一面发挥得非常好。
吴思静的管理举措中，对于公司自身有能力，能够上位的人才，激励非常大，舍得下班前。这样的管理理念，使得不少有经验、有管理能力的人得知后，也乐意先加入新畦食品或凡海集团。
杨再新这几天一直按时上下班，回到家，陪着唐慧琪，静等唐慧琪产出宝宝。因为预产期还有几天，也不先住进医院，只是住在别墅。在别墅里，特意聘请了一位专业的产科医师，准备随时可处理突发情况。
凡海集团的最新情况，吴思静知道唐慧琪和杨再新都在关注这些信息，每一天，在下班之前，会将最新的信息，以邮件的方式发送到杨再新的邮箱。
每天下班回家，杨再新要做的一件事，便是打开邮箱，查阅吴思静传来的最新信息。唐慧琪虽说临近预产期，身子重，各种不方便，但对公司的最新情况，还是要了解。