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对于赵刚这样，一肚子牢骚，也是理解。因为赵刚如今所处的境况，随着他的年龄增加，落在他身上的机会越来越少。如果在两三年内，没有抓住机遇，一辈子就这样到顶了，他如何甘愿？
只是，在单位，每一个人在机会面前既是都有又是有很大差别。像今年，下地方的工作，主要就落在杨再新这个新人身上，这也是领导对新到来的人一种锻炼。而在锻炼中，杨再新如果将工作处理很恰当，那下一次的工作，自然会落到他身上的机会更大。
半年多，杨再新在二处的地位和展示出来的工作能力，显然是得到了领导的认可，完全站稳了脚跟。加之背后有省府大佬的影响，在机关里，完全占据优先机遇。
赵刚自然也感受到杨再新对头的威胁，又无法撼动杨再新目前的位子。副处长的排位那是很有意思的，不是谁都可改变的事实。
如此，赵刚今后还有自己表现的机会吗？如果没有，那领导还会给他安排去向吗？既是安排，估计更多意义上在为后来的人空出位子。
组织部是培养干部的摇篮，很多干部在组织部内锻炼一段时间，就会放到具体的岗位上去发展。至于去向的好与差，也是机遇与领导们意愿的。
赵刚以后会有什么样的去向，黄东升不会多关注，可他自身也将面临一种选择，是继续留在省部机关，还是往哪里走，找一个新的平台去发展？
第1222章 好消息
体系中，能够把握自己命运的人，又有几个？黄东升自然无法预测未来的路怎么走，甚至连努力的方向都很难确定。
家里虽说事情不少，杨再新却坚持上班，哪怕产假还没到期。小孩杨正庭的到来，使得杨家和陈家的人，都围着这个小家伙转。杨再新对此也有无奈，他对孩子的看法是，任其生长，不至于围绕他而动。
不过，孩子还小，教育、管教这些事情，要等一两年后，才会讨论到这个事情。如今，孩子、唐慧琪是两家人的重心，也是情理之中。
单位这边，工作不怎么忙碌。杨再新回到办公室，用一个小时，就处理好他请假积存的工作，随后，打开自己的邮箱。
柳河市那边刺梨果摘收已经完成，对两县种植户的收成，目前正在统计之中。但新畦食品这边，收购的刺梨果总额已经出来，杨再新早就得到这个数据。
这个数据出来后，也看到今年的果子比起去年要多两三成，完全可支撑起凡海集团那边的生产。
新畦食品这边，在国内的市场投放还是按照以前的额度进行调配，等海外市场的情况，反馈回总部后，国内市场的产品量，肯定会下调，甚至是让市场退缩一部分，仅仅是保留住整个国内市场的构架和布局，细节的地方，就先放手。
等明年新果摘收，到时候的刺梨果产量，不是在今年的基础上增长多少，而是翻几倍。有足额的刺梨果原材料，国内市场这方面，才会逐步推广，稳定客源。
对于这些市场，新畦食品并不担心推出就失去，因为销售的渠道还在，新畦食品还在大力地推销整个柳河市所进行的养殖业产品的销售。
养殖产业的产品，是经过深加工后，再往市场上销售。对于这些农户的养殖，在品质上要好很多，价位上自然也会提升。消费者一开始对新畦食品这样做，是有排斥的，可随着销售的进行，消费者反而更多的人选择了新畦食品的产品。
杨再新更关注的是，海外市场的推进情况。凡海集团的老总段玉梅除了最初给出的信息，后面似乎没有跟进的情况汇报。可杨再新的判断，台岛那边的产品推进，应该有不错的业绩，段玉梅才会有这样的表现。
点开邮箱，看到果然有段玉梅的邮件，杨再新吸一口气。突然之间，觉得原本的自信，似乎并不是那么强大。
海外市场第一个月的情况，对凡海集团和新畦食品公司的一年生产的规划，有着至关重要的影响。如何决策，未来一年的市场动作、生产上的安排，人力与资源上的安排等等诸多方面，就会有不同的路径。
如果在海外市场热卖，整个刺梨果产业发展的体系就会倾向于海外市场。人力上、资源上，布局上，还有资金的回笼与安排。
海外市场的纯利润，与国内市场的利润相比，要大一些，但海外产品的最大成本，就在于从海外进口的粮食原料。这些粮食对于农药、化肥含量是有严格的标准的，符合海外各国的要求，也只有如此，才可将刺梨果产品售卖出去。
如果用国内产出的粮食来做原料，出口时只要检验，就能够查出超标指标，从而被拒之进入海外市场。
目前而言，凡海集团也是用进口原材料来做宣传，既是成本比较高，但产品的售价定得高一些，对整个利润而言，没多少影响。
对于能不能在国内开辟粮食生产基地，杨再新也曾与刘泽海聊过这个话题。因为长坪县那边，就有面积不小的良田，如果将这些良田进行改良，专门生产优质的、不超标的稻米，然后将产品全部销售给新畦食品公司。
这个话题虽说讨论过，但能不能实施，暂时还没往实际上去研究。这个冬天，倒是可将这话题继续讨论。在杨再新想来，既是在长坪县第一年产出的粮食依旧存在农药化肥含量超标的情况，但到后年，应该可达标了吧。
长坪县的那一垄农田做起来，在长坪县不算多难。因为县里做刺梨果产业后，种植户对干部的发动种植业是信任的。只要种植户计算之后，觉得核算，他们也肯配合干部进行做事。
真能够达到目标，产出的稻米达到残留标准，用于产品的生产原材料，那是没有问题的。如此一来，凡海集团的刺梨果产品成本，会有一些降低，也使得长坪县的地方上收入增加，何乐而不为？
像长坪县那种大面积的农田，在国内可找到很多地块，只是，要想种植户都按照要求进行种植，那就很难了。长坪县如今的种植户，信任干部，才是最好的资源之一。
邮件打开，杨再新见到一份报表，是近几天台岛那边的刺梨果产品销售情况。数据的增加，完全是成倍增长。而图表上的线攀升，几乎是直接地冲上顶格。
从这些资料看到，这几天在台岛那边，刺梨果产品的销售，以梦幻般的热火起来。杨再新看到这样的结果，不由地笑起来。
不管陈凡的公司在欧美市场的代销情况如何，仅从台岛这条渠道，刺梨果产品在海外市场的扩张，就完全超出凡海集团最初的预估。
杨再新想直接给段玉梅打电话问一问，到底那边是什么情况。刺梨果产品热卖，如此狂热，那么，接下来在国内的刺梨果产品市场，势必要有更大动作地收缩，不然，就没办法满足海外市场的需求量。
但杨再新还是不打电话，只是给段玉梅发去夸赞的言语，表示对台岛所作工作的称赞与表扬。
在台岛那边，到底发生什么事，使得刺梨果产品有这样好的市场反应，杨再新也不怎么在意。他了解到好消息，下班回家跟唐慧琪分享，让他安心就好。凡海集团的工作进展顺利，对于整个团队工作的调整，自有吴思静去决策。
第1223章 需求与聪慧
回到家，将台岛的好消息转告唐慧琪。唐慧琪微笑着，注意力更多放在杨正庭那，似乎公司的事情，都与她没什么关系一样。
杨再新倒不在意，见唐慧琪如此，便不再多谈凡海集团和海外市场的事。有吴思静在主持大局，而段玉梅等人的能力足够，就可稳定发展好公司。
凡海集团哪怕在台岛有热销的佳绩，但这一年，对海外市场最核心的布局，还是在于市场的推进。到明年，柳河市那边的刺梨果几倍增长后，才会有足够的原材料来生产，有足够的货源来做市场。
而唐慧琪这一年间，主要的重心会放在育儿这件事上。当然，等杨正庭满月之后，唐慧琪的身体逐渐恢复，她也会在工作上投入精力和时间。那将是明年春天以后了。
发生在台岛的事情，段玉梅在邮件中也有提及，那位台岛富豪要联络长善完全中学进行捐赠，也会有学校方面直接沟通。杨再新不参与这些的事情，他作为省部的干部，在于海外人员往来的问题上，还是选择谨慎的态度。
回到家里，主要是陪唐慧琪，抱一抱杨正庭，让他熟悉自己进而接受自己。虽说还没满月，到目前，肤色已经正常，对大人逗他，多少有些反应。
目前到杨正庭最大的反应是两件事，一是肚子饿了，便必须回到唐慧琪怀里找吃的，给奶瓶的调制奶，不肯吃；对水瓶和奶瓶，分得很清楚。二是尿不湿有赃物，一旦有了，便大声地哭，也是告诉大人们该做什么了。到如今，对着两个信号，杨再新和其他人都已经摸准，也在培养杨正庭定时排放，但效果还不明显。
正常的情况下，小孩子要到两三个月，甚至更大一些，才会在大人的引导下，定时进行排放，就不会身上有赃物。
对于这些下班回家，抱他在房间打转，杨正庭没有排斥。除非是想吃东西或要喝水，才会用哭声来传达他的需求。
小家伙的这些反应，从大人的角度看，都赞他聪明，杨再新也明白，很多是小孩子的一种本能。对小孩照护周到，就会放大他这些方面的反应，继而出现一些大人想看到的行止，便被认定为聪慧。
接近年底，一年多工作快要进行总结，则是一年最为忙碌的时段。对一年多工作总结，虽说不是在工作推进上具有实质性进展，但总结却是干部们最为重要的环节。
省部二处也将派出不同的工作小组，到工作、换届前的考察工作，这是两种不同意义上的考核。
今年不是换届年，二处这边要进行的工作，不过是常规性的考核。了解考核，这些考核工作，对于地市一把手工作的成绩认定，是非常重要的一个环节。
杨再新家里事情不少，又处在特殊时期，他会不会派往必要的。他在省部二处的时间，肯定不会太久，两三年而已，对这方面的工作要经历过，才会了解这方面的情况。
早餐后集中开一个小会，杨再新得到通知参加会议。省部各个部门的人，也都聚齐，等刘诚宇副部长过来开会，才知道，三天后，省部要派人参与江上省秋季的省内经济论坛。
响应省里的这个工作精神，省部内部，要先组织一次解决讨论会议。讨论的形式，就是以各处为小组，进行讨论发言。省府那边，传有这一年来，江上省各地市、区县经济工作的典型案例，干部自己先看资料，然后在这些资料的基础上，进行讨论、发言。
杨再新拿到一份纸质材料，工作群也有电子档的材料。边听会，翻阅这些材料，看到里面的内容，不禁摇头。自己在二处后，本身也是尽可能低调，对在
可这些材料中，就有好几个案例，都是关联到杨再新的。柳河市的产业发展展望；长坪县、横折县两县的刺梨果产业，养殖产业；怀仁镇的刺梨果产业现象典型案例；A市凡海集团的引进案例；石羊县鑫农山泉案例等等，总共的案例虽有将近二十个，但关联到杨再新的案例，基本排在最前面。
因为第一个案例就是怀仁镇产业发展的标杆案例，杨再新作为当时主要负责的人，到讨论的时候，自然会涉及到他。
小会时间短，主要是提出内部讨论会议的要求，提出要交的资料等。随后，与会人员都回各自处室，上午准备，下午进行讨论会。部里的领导，会到各处去参加。
杨再新得知会议精神后，返回二处，先向严复森处长进行汇报。严复森听后，让杨再新向二处传达，要每一个人都准备好发言。因为有部里的领导参加二处的讨论会，可不能让讨论会出现冷场之类的事情。
从严复森办公室出来，杨再新先在二处工作群，转发了资料的电子档，然后在工作群里将部里的工作要求、严复森处长的工作要求，发布在群内。
做好这，然后一个个办公室进行传达，免得下午有人说没看工作群。当然，这样的事情在二处还没遇到过，对于工作，这里的人都非常谨慎，要求也是很严格的。
几个副处长，分别有各人手下的干部。杨再新通知到位，便返回自己办公室。钱恒知和何彤彤已经在办公室等了，将电子档的材料打印成册，让杨再新过目后，便往下分发。
这些内部资料，仅局限在内部人员工作浏览，分发下去后，在会后会收拢返还。这也是因为这些内部资�