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那么对怀仁镇引进刺梨种植小麦的工作，根据少数服从多数的工作原则，我正式宣布，怀仁镇接下来要引进刺梨种植项目，请再新镇长、王鑫镇长，尽快拿出切实可行的工作方案出来，到时候再讨论。”
听张继光如此说，张辉虎地站起来，手指着张继光，随即又转对着杨再新，手有些颤，似乎是被气的。想说什么却没说出来，然后，张辉率先往外走去。
杨再新见张辉如此，也不叫他，说，“请继光书记放心，我会尽快将工作方案拿出来。对此，我和王鑫镇长也有过讨论，充分酝酿之后，把方案做出来，党委会再讨论，形成决议，尽快行动起来。不能让河岔乡占先了。”t；！t；
第180章 一周进展
党委会中的内容当晚在怀仁镇就传开了，对张辉的质问、杨再新的回应，传开时有人绘声绘色地复原当时的情况，自然有些夸张，但也体现了张辉和杨再新两人的性格和情绪。
虽说散会，杨再新叫上王鑫、龙利群和张继光一起到他办公室去，将工作方案进行讨论，要尽快形成可行的东西。一进杨再新办公室，龙利群笑着说，“杨镇，那家伙会不会连夜跑县城去告状？”
“辉书记是什么意见，会后我们尽可能不去议论吧。”杨再新笑着说。
“利群，你要多向杨镇长学习，年纪也不小了，就是管不住嘴巴。”张继光说。
龙利群笑笑，说，“性格决定，我也想学杨镇啊，可就是学不来。狗改不了吃屎，我只能说尽可能了。”
杨再新和张继光都是关心他，龙利群确实明白的，唯有真正关心的人，才会及时提醒自己。
都是明白人，也不会多说。俗话说好鼓不需重锤，提这样一句也就够了。杨再新从自己办公桌上拿了一沓材料，分给龙利群等人。这时候，龙成海也过来了，准备好要做讨论记录。
得人心时，做事有人帮忙、呼应，自然就有很好的效率，有做事的气势，这样会给其他人感受到成功的自信，也容易接受这样的宣传。
就像学习一样，对你尊重、信服的老师，成绩会变得优秀；信其道，成其事，就是这个道理。
从晚上十点开始，几个人在办公室讨论，一条条第通过，补充，应对怀仁镇各村的实际情况，特殊状况等。有针对性地讨论面对困难，该如何解决，如何推进。
时间飞快，等他们讨论差不多，时间已经是临晨三点。杨再新看了看时间，无奈地说，“三点了，先回去睡觉，免得嫂子们打上门来骂我。”
讨论比较热烈，大家对时间也不知觉，听杨再新说的话，笑起来。龙利群说，“杨镇，你肯定怕老婆。”
“是哦，龙镇一句话就说准了。怕老婆有什么不好？如今，我们镇在创建和美家庭，你们几位都要申报吧。至于谁评上，我看谁最听老婆的话，优先选谁。”
“这个工作张书在负责，张书，按照杨镇的意见，你得分会最高吧。”龙利群笑着说，张继光年龄大一些，平时也不贪玩，最多就是去山沟、水库钓钓鱼，酒也少有喝，家庭里是比较和美的。
这时候，大家精神虽还有，可也不想再讨论另一个工作，笑着说往外走，各自回家休息。
张辉在散会后本想叫司机送他离开怀仁镇，到县里去。可又觉得这时候走，是不是有溃逃的意思？自己如果是在坚持真理，那就没理由逃离。
虽然想通县里沟通，到县里寻求支持，张辉觉得还是先比较全面地了解怀仁镇这边情况，杨再新等人要怎么做，再到县里汇报，也才能言之有据。
回到客房，张辉感觉头昏昏沉沉的，也明白，这几天对如何阻击杨再新引进刺梨种植项目这个事，费的心力、精神太多，使得那种疲倦太深。
手机不能关，张辉把状态调成静音，往铺上一倒，便睡了。至于外面有什么变化、有什么信息，也不会有人告诉他。
确实，这段时间张辉与干部之间的关系好不少，可这种好仅是外在的，大家对张辉的印象，早在面对东岛国际时，就先打了烙印，要想改变人们的看法，可不那么容易。
这一夜，许多版本的调侃都在张辉，随后让张继光给压下去。强调了纪律，严禁干部乱传这些信息。
等张辉睡醒，头很疼，手指压了好一阵，才回想气昨晚的事情。心里不免烦躁，不管昨晚的事有没有传开，自己面对杨再新等人也是很难受，更不想看他们那种胜利者的姿态。
想了又想，也不知叹了多少口气，张辉决定去县城。找一找县领导，或许会有领导赞同他的做法。
上午杨再新等人继续讨论方案，下午电话找张辉，知道他已经去了县城，张继光向他请示，要召开党委会讨论引进刺梨种植项目的工作方案，张辉没好气地表示他有好几天不回怀仁镇，党委会如何开，让他们看着办。
已经请示过张辉，也是尊重了这位党委书记，张继光等人自然不会在意张辉是不是同意。随后，把在镇里的其他党委会成员召集起来开会，很快形成决议。
这个会的决议虽然缺少书记张辉的签名，但会议已经记录的张辉缺席的理由，会议结束前，以集体的名义顺利通过工作方案。
工作方案中，以杨再新为专项工作小组组长，王鑫为副组长，成立引进刺梨种植项目专项工作组。其他领导都挂了副组长，以及相关的职位。从镇里抽调十来个干部作为小组的主要成员，然后开会，将工作任务布置下去。
工作组的人除了要到村里做农户工作之外，对刺梨种植的相关技术也必须先一步培训、掌握，培训之后，要进行考试，考试成绩必须优秀才行，要不然会被补训。
怀仁镇各村的村主干也同时被集中起来进行培训，主要是对刺梨种植技术的掌握，因为这些人掌握之后，在村里做工作才容易劝说，也能够解答农户实际的问题。
至于对农户的技术培训和指导，暂时还可缓一缓。刺梨种植项目宣传的同时，杨再新抓了两个村作为典型，自己一头埋下去，在村里一呆就是一周。
这一周时间，杨再新虽说在村里驻村，挨家挨户地做说服工作，劝说每一家将荒地开垦出来，准备种植刺梨。
虽然新畦食品的人员还没来与农户签约，但杨再新在怀仁镇的声望，足够让这两个村的农户报了各家计划的开荒面积数，效果比预计的要好。
杨再新下村的同时，张继光、王鑫、龙利群、田林俊等镇里所有主要领导，也都学着样子，下到村里，一家一户地做工作，劝说农户开荒种植刺梨。同样，他们也收到很不错的效果。
毕竟只要农户肯开荒，其他的事情和投入，都是省农院来做，农户自然没有抵制的理由。什么才对自家更好，农户有自己的判断。对种植刺梨这个项目，回收所有良果、投资种植成本，让农户感觉到轻松，也就容易接受这个的项目。
一周时间，怀仁镇的发动农户的工作完成。t；！t；
第183章 做大做强的基石
“下面我们先请杨再新镇长，谈谈刺梨种植基地的情况。”唐慧琪稍微显得严肃，看着杨再新说。
“半年前，我在双沟村驻村，然后接触到省农院的科研项目，在双沟村预先做刺梨种植的推广。目前，刺梨种植已经是新畦食品存在于发展的基础，要发展新畦食品，就必须先做好刺梨种植。这个逻辑问题，我想，新畦食品比我理解要深要透。
如此，刺梨种植如何扩大规模，如何让长坪县、横折县的领导们，认同这个项目是一个有着非常好前景的种植项目，是我们的一个关键；还有另一个关键，那就是如何让农户认同这个项目，了解刺梨种植的前景、了解刺梨种植会给农户带来多少利益、挣到多少钱。
只有让农户明白这一点，农户才会认可这个种植项目，然后主动地、积极地参与种植，参与管理和更多的事情。只有这样，新畦食品才可能真正做大、做强。
种植农户是我们的基石，基础扎实，才会有高楼。新畦食品才会走得更远，做到国际市场去争份额。只有到那一步，新畦食品再要种植刺梨、或种植其他的东西，才会被各地抢着做、给出更好的优惠来争抢我们的项目。”
“说得好。”唐慧琪说。杨再新其实也在看参会的四个人，一个是唐慧琪的助理，另外三个人都会留在柳河市主导刺梨种植小麦的推动。这三个人的分工唐慧琪也给了资料，只是暂时还没公布出来。
一个在柳河市做总管，一个负责横折县那边，一个负责长坪县这边。目前都是在练兵，等公司有所发展之后，会招更多的职业管理人员。这三个理所当然是新畦食品的元老级别的存在，以后顺利晋升在公司管理高层。
杨再新没直接做过经济，没做过公司管理，可对人的看法、印象和判断，还是有自己的体会，唐慧琪也是要他帮把把关。
对三个人的反应，杨再新是比较满意的。
三个人是两男一女，孟珍，女，三十一岁，职业经理经验五年，曾历职过两家公司，之后接受唐慧琪的聘请；
明希，男，二十九岁，职业经理人，三年从业经历，跳槽到新畦食品，想创业；
梁术，男，三十三岁，九年期间入职四家公司，做过六种职位，是从业最复杂的一个人。
另一个是月香，二十五岁，经贸类博士研究生毕业，也是陈家派给唐慧琪的人，助理。
四个人的资料，唐慧琪是在邮件传给杨再新的，连米米都不知情。之前见面是，四个人与杨再新招呼过，期限他们以为杨再新不过是乡镇的，岁没有失礼之举，但表现出来的就各有不同。
等唐慧琪宣布杨再新，将是新畦食品聘请的管理层时，几个人也都意识到他的存在，不会是之前认知的那样。
听杨再新所说，确实一语切中新畦食品目前的要害，他虽不是从事公司管理的人，却一眼看到公司立足之本。心里再也不会有所轻视，认真听杨再新往下说。
“目前，不论是横折县还是长坪县，推进刺梨种植的工作都在开展，已经取得不错的成绩。”杨再新看了看米米，“横折县那边的包寨镇等好几个乡镇都将在做种植面积统计工作，而长坪县这边河岔乡、怀仁镇已经将开荒面积统计好，就差与新畦食品签约了。
我想，新畦食品公司应该明白的是，农户在做刺梨种植签约之前，他们最关心什么，最需要什么，要如何才能更更好激起农户的种植热情。对吧？
首先是种植技术方面，要请专业的技师一个一个村进行实地指导。人员不够，那就开始培训，这些人员今后都能够吸纳到市场营运体系去，不会白花公司资源；
其次是农户种植刺梨起步的资金，是公司预先付部分款项，还是说动银行参与过来，给农户做贷款，公司来担保。不论怎么操作，我们要多是让农户看到我们的自信和诚意，而不是施舍给他们；
当然，协议签订时要让对方充分明白责权要害，竭力避免让一些懒汉钻空子，拿了资金不做种植刺梨的事。”
说到这，杨再新看了看几个人，米米先点头。她在双沟村两年，这次又与不少乡镇打交道，明白如今的农户一些人的情况。
“请杨镇长放心，关于协议条款，公司这边有比较专业的法律人才，当然，也会依据实际情况做出新的针对性的条款。”孟珍说，“我想，在于农户签订协议时，不能不让乡镇干部作为担保的人？”
“这个可以，但反过来想，公司能够给乡镇干部什么收益？有付出就必须有收益，这些东西，一开始就明确起来，以后按条办事，大家都愉快。这样才叫合作，也才能更长久，持之以恒得到生产基地的支持。”
“给乡镇干部好处，适合吗？”梁术说。
“直接给钱肯定不适合，但可以转变成另外的劳务费，怎么来确定职权和报酬而已。”杨再新说，如果只要乡镇干部做事，没有给出一定的报酬，谁肯用心去做？
即使公司另请员工来，效果绝对没有乡镇干部们好。
“这个我们可以重新考虑。”孟珍说。
“这个报酬可以捆绑在良果收益的比例上，这样也可保证公司投入的回报。”杨再新说。
这样的提议，自然得到其他人都赞同。
“良果，这是一个非常重要的概念，也是新畦食品能不能做大做强的基石。除了刺梨必须是良果，是绿色食品，不受污染，确保质量之外。产品的任何原材料都必须是品质有保障的原材料，如