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“还有一个人，我一直都很关心。”张慧一边说，一边看向施远腾。
“呵呵，慧哥，别这样看我，我知道您说的是阿明。”
“哈哈，知我者，阿腾也。怎么样？有没有可能？”
“没有，一点可能都没有。”
“嗯，为什么这么肯定？”
“我上汉南前，与阿明深入聊过。他要么不上来，要上来，一定跟着我干。他不是信不过慧哥您，而是他根本不想再踏入体制内。”
“阿腾，你这话有点打击人。我还想借此机会，将阿明调上来呢。这个阿明，怎么这么轴。”
“慧哥，不是阿明轴。如果您了解阿明与腾哥，您就知道，他们俩呀，根本没法分开。”毓插话道。
“我当然了解他们，他们做什么事情，都是共同进退，同气连枝。我只是想，阿明如果放在酒店，是不是太浪费人才了？”
“慧哥，您这话我强烈反对。阿明放在酒店，怎么就浪费人才了？酒店的安放设备，网络设施，网站的安全，都需要想阿明这样的人才。”毓马上反对。
“好，毓有理。其实，刚才阿腾说的原因，我是绝对相信的。不过，只要阿明能到汉南，对酒店，对我，都是一件好事。我只是好奇，这一次，阿明怎么不与阿腾一起上来？”
“这个原因，腾哥对我说了。最主要的，是阿明没有足够的钱，在汉南买房。这个问题，其实不难解决。”
“还有一个问题，春雨安排在什么地方比较好？在酒店安排一个职位，是没有问题的。问题是，春雨愿意转行吗？如果不愿意，就比较麻烦。又要回到典型与非典型专家的问题上来，慧哥有什么好办法没有？”
“要到方明的医院，难度不小。他们医院，不看能力，只看学历。如果到其他医院，应该不难，我可以帮这个忙，也必须帮这个忙。”张慧的话，不无道理。
“呵呵，有慧哥这句话，我再与阿明商量，就好说话了。”施远腾感到很高兴。
“我倒是很想看看，阿腾这个医学专家，是怎么管理酒店的？”
“慧哥不相信阿腾能将酒店管理好？”
“将信将疑。毓你说说看，你们酒店目前处于一种什么状况。”张慧并非无的放矢。
“嗯，慧哥看来是有心人。不错，酒店目前的发展进遇到了瓶颈，不上不下的。不过，我相信腾哥可以扭转这个局面。”
第四百四十章 强有余而补不足
“慧哥，我想了解一下。像机关单位，开一些大型的会议，大多选择什么样的酒店？如果是春节聚餐，又大多会选择什么样的酒店？”施远腾这话，问张慧，是最好不过了。
“呵呵，阿腾看来已经提前进入角色了。在目前的环境下，一般会选择非星级的酒店。当然，私人聚餐，就没有特别的限制。”
“除了特别规定的限制外，还有没有其他的制约因素？”
“如果硬要说有，那就是价格。五星级的酒店，各种价格要比普通的酒店高。不过，对于高端客户而言，他们更愿意入住五星级酒店。所以，到汉南进行商务活动的人，入住天隆酒店，是很多人的选择。”
“一般的会议，他们选择的余地很多，未必会选择价格更高的五星级酒店。”
“谢谢慧哥！还是慧哥对这方面了解多，了解透彻。对了，毓，现在酒店的会议室的利用率高不高？”
“不高，可以说很低。你看，你还没上任，马上就抓到酒店的痛点了。慧哥，您看看您这个同学加兄弟，是不是厉害得离谱了点？”毓笑着对张慧说。
“嘿，我早就说过，阿腾做出什么事情来，你都不要感到奇怪。我只是担心他的跨度太大而已，从来没有怀疑他的能力，特别是他的学习能力。”
“你们都别夸我，对于酒店管理，我是彻头彻尾的门外汉。不过，我在想，从医院到酒店，都离不开一个营销问题。酒店目前营销最好的是什么部门，营销最差的是什么部门。我要做的，是强有余，而补不足。”
“好，好一个强有余，补不足，说的太好了。呵呵，阿腾，说你是天才，你可能要说我。不过，我还真的相信，这世间是真有天才的，你阿腾就是其中之一。”张慧对施远腾的话大加赞赏。
“腾哥，你刚才这句话，我听着怎么有点熟？”
“呵呵，这句话出自道德经。老子说：天之道，损有余而补不足。人之道则不然，损不足而奉有余。我将它改一改而已。”
“啧啧，阿腾，你还有什么不懂的没有？”张慧也不禁为之惊讶。
“慧哥，您这话可不对。学海无涯，人的一生，不可能穷尽知识。我们也千万不要想着，用什么方法去穷尽知识。这样想，这样做，都是十分危险的。在自己能力范围内，做好自己，就可以了。要说不懂，我不懂的事太多了。”
“不行，与你谈这些，我很快有自卑感和挫折感。我特别不理解，这么多年，阿明是怎么在你的阴影下变得厉害的？”
“哈哈，慧哥，您这么说，不是贬低人家阿明嘛。”毓开心地笑着。虽然她知道施远腾厉害，但绝对没想到，他竟然厉害到如此地步。“洋为中用，古为今用”，这句话，放在施远腾身上，再合适不过了。
“没有，我绝对没有贬低阿明。阿明的厉害，我是见识过的。我奇怪的是，阿明的身边有一个如此强大的阿腾，他会有什么感觉呢？嗯，等阿明上来，我得好好问问他。”
“慧哥，您应该知道，阿明本来就很厉害。他不是被我压制，相反，是我将他的才华释放出来。”施远腾并不认可张慧的看法。
“我认可腾哥的说法。看看腾哥管理的医院就明白了，腾哥对于人才的使用，可谓不拘一格。知人善任，用人不疑，是腾哥曾经对我说过的理念。所以，明哥的才华被腾哥发现并释放，是说得通的。”
“呵呵，你们夫妻俩，真是夫唱妇随啊。好，我说不过你们。不过，刚才你们的话，我也表示认同。”张慧对于以前的黎明，是有一定了解的。
“一龙这么大了，应该送幼儿园了吧？”张慧问。
“嗯，今天我和毓商量过了，毓明天联系，尽快让他入学。”施远腾马上回答。
“这个一龙，聪明得很。如果引导的好，将来说不准比腾哥还厉害。”毓已经领教过一龙的厉害。
“是吗，我很期待哦。哎，阿腾，有没有到书记家的计划？”
“暂时没有，等我处理好手头上的事情再说吧。”
“嗯，你什么时候想去，告诉我，我来联系。好了，我不能打扰你们太长时间。阿腾明天还要新官上任呢，祝阿腾旗开得胜哈。”张慧说罢，便起身告辞。
送走张慧，施远腾对毓说：“慧哥这么一说，我心里还真有点忐忑。”
“嘿，别听他的。我早说过，慧哥的眼光和能力，比你差远了。用他的眼光和能力来想问题，当然是行不通的。”
“呵呵，我的宝贝总给予我足够的鼓励。不过，宝贝放心，就算我不能创新，守成还是可以的。”
“什么话，你刚才一下子便找到了酒店的痛点。创新，对你来说，小菜一碟。”毓从不怀疑施远腾的能力和天马行空的想法。
与此同时，毓将明天开会的通知发了出去。通知要求，酒店所有中层管理人员都要出席，并做好汇报各自分管的工作的准备。
临睡前，施远腾告诉张姨，明天他和毓要到酒店上班，请张姨做好早餐。然后，施远腾向毓要了一本又大又厚的笔记本和一支钢笔。
第二天，施远腾开着自己的车，毓坐在副驾驶座上。施远腾根据调好的导航，将车开往天隆酒店。
停好车，他们径直往会议室走去。毓刻意挽着施远腾的手，身体轻轻地靠着施远腾的身上。
来到会议室，一些早到的经理们看见这种情况，马上吩咐调整位置，并在施远腾的位置前放了一杯茶。
八点半，经理们陆续来到，整个会议室坐得密密麻麻的。等大家坐好后，毓开始说话了。
“各位同事，今天召开一个特别重要的会议，一会请大家务必安静，不准在会场议论。”
“坐在我旁边的，是天隆集团旗下天隆酒店的副总经理施远腾先生。在几个月前，施总已经与大家见过一面。”
第四百四十一章 特殊的中层会议
“现在，我宣布，从今天起，酒店管理的所有权力，移交到施总手中。会议通知和相关的内容，昨晚我已经发布出去。现在，我们请施总讲话。”毓不想啰嗦，直接将施远腾推到台前。
施远腾站起来，将自己面前的麦克风调高。
“谢谢陈总的介绍！尊敬的各位同事，早上好！”施远腾话音刚落，会议室里响起一阵掌声。
“我现在站起来说话，是想先做一番自我介绍，让大家能看清楚我的模样。”
“我叫施远腾，施展的施，远方的远，腾飞的腾。请大家看清楚我的脸，免得日后见面都不认识。特别是安保部门的，别到时候将我赶出酒店，这就不好咯。”施远腾的话，软中带硬。
“请一会汇报工作的各位经理，也按照这种模式，先站起来做一番自我介绍，然后再坐下来汇报工作。我也想借此机会，与各位认识认识。”施远腾说完，便坐了下来。
“先从我右手侧第一位经理开始，然后一直往下，逆时针方向轮下去。在各位汇报过程中或者结束后，我可能会提出一些问题。好吧，请您先开始。”施远腾对着坐在自己右手侧的一位经理，做了一个“请”的手势。
“尊敬的施总，您好！我叫冯洁莹，是人力资源部的经理。”冯洁莹介绍完自己，便自觉地坐下来，开始汇报工作。
“咱们酒店这几年，人员变动不大，人心稳定。所以，这几年，酒店没有进行过大规模的招聘，只有个别范围人员进出的调整。我这里有一份酒店员工的名单，请施总过目。我汇报完了。”冯洁莹一边说，一边将手中的名单递给施远腾。
“冯经理，我想知道，目前酒店的各个岗位，是不是按照酒店定好的人数进行配备的？”
“回施总，目前，每个岗位都比酒店的定岗数，多出一个或者多个人员。”
“冯经理，你能解释一下，为什么要进行这样的人事安排？”
“嗯我的设想是，一旦有人离岗，可以马上进行人员补充。”
“好，我知道了，谢谢！请下一位。”冯洁莹的回答，使坐在旁边的毓，脸色阴沉下来。施远腾意识到这点，用脚轻轻碰了一下毓。毓会意，随即调整自己的心情，静看施远腾还能找出什么问题来。
“施总您好！我叫赵幸，赵国本无罪，怀璧其罪也的赵，幸福的幸。我是客房部的经理。”赵幸介绍完，也坐了下来。听着赵幸的介绍，施远腾微微一笑。
“这几年，我们客房部的业绩保持稳定。客房的入住率，在汉南市同类酒店中，一直保持领先。”
“尽管成绩不错，但是，我认为，我们酒店还是有潜力可挖的。”赵幸说到这里，停顿了一下。
“请赵经理说说你的设想。”施远腾及时跟进。
“我刚才说了，我们酒店入住率很高，其中包括了小部分签约入驻的客户。在我看来，这其中的一部分，并不是优质客户，却占用着我们宝贵的房源。”
“签约的客户，本身已经占有我们酒店给予的优惠。但是，这部分非优质客户，却长期拖欠我们的房款。如果将这部分房源释放出来，对酒店的收入，有很大的好处。”
“既然赵经理知道了，为什么不去执行？”施远腾步步紧追。
“我曾经找过这些客户，要求他们及时缴纳房费，但他们总是拖着不交。为了此事，我曾找过我们的法务部门的叶欢经理。叶经理认为，我们的合同没有问题，他们应该按时履行合同。”
“我按照叶经理的意思，再次找他们沟通。这一次，他们说，人力资源部的冯经理同意他们延迟缴费。”
“我又去找过冯经理，冯经理的意思，这些都是老客户，我们要与他们搞好关系。所以，这事一直拖着。”
“这事向陈总汇报过吗？”
“我准备今年底，如果他们继续不缴费，我再向陈总报告。在这点上，是我的失职，请陈总和施总责罚。”赵幸毫不逃避。
“好，赵经理的汇报不错。既看到成绩，又能知道不足。更可贵的是，能主动找出不足的原因，并努力去想办法解决。好，非常好。下一位。”施远腾简单点