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终于,周毅将大概情况说了一下,端起咖啡润了润嘴,这才道:“所以方大状,你说说,我不去了有事没。”
方大状同样慢条斯理地在喝咖啡,喝完了擦擦嘴,这才道:“周老弟真不试试?我这醋可是正宗的老陈醋。”
“什么?老陈醋,你把那东西离我远点,我已经无法想象这味道了!”
“我跟你说啊,这老陈醋加到咖啡里,咖啡的苦涩和陈醋的酸香结合……”
扯了几句,周毅顿时反应过来:“不对啊方大状,我请你来是咨询问题的,你给我说这个干嘛,搞快点,我可是付钱的!”
啊?方大状闻言顿时愣了一下,随即赶忙哂笑道:“不好意思周老弟,职业病,咱们这关系,我老忘……”
周毅:“……”所以你说的职业病,到底是我理解的这个职业病,还是我想到的那个职业病呢……
“咳咳,周老弟,你这个事情吧很简答,就是个很简单的劳动纠纷而已,不过呢,你为什么明天就不去上班了呢?”
这下子轮到周毅懵逼了:“不是啊方大状,这个hr,你看,人都已经很明确地告诉我了,今天要是不回去加班,明天就别去了,直接算辞职了。”
方大状闻言呵呵笑道:“周老弟,你甭管他是辞职还是什么,他只是和你口头说了一句对不对,没有书面的东西,就一张嘴,让你别去上班,这没有半点意义的。”
“你要是真的不去,那才是中计了呢,人家就想让你不去,三天不到算旷工,直接就能给你开除了知道嘛。”
“你别管他胡咧咧,反正他只要不辞你,你就照常上班,别让他们挑出毛病来就行。”
周毅的脸上更加迷惑了:“可是,为什么啊方大状,人家都那么不想让我去了,那我继续去,岂不是自取其辱吗?”
“不要着急周老弟。”方大状再次笑道:“这些个公司啊就是因为你们不懂劳动方面的法律,所以就随便摆弄你们。”
“正常辞你,可是要提前通知,而且是得给你补偿金的,他们就想让你自己走,那样就不用出这笔钱了知道嘛。”
随着方大状的解释周毅慢慢明白了,归根结底就在于这里。
公司就想人自己辞职,那样一分钱不用出,但是如果让公司动手,那就得给补偿。
“所以我照常上班?”
“对,该怎么办怎么办,只要工作方面别被挑出毛病来,你就照常上下班,谁让你加班都别理他,让他开你就行,很简单。”
“另外,这段时间暗中可以搜集证据,具体要求我完了给你发手机上,如果他们完了不给补偿金,咱们该咋办还是得咋办!”
“那……行吧。”
周毅点点头,反正现在不干了回家也是待着,正好,也让这公司不舒服一下。
要不然真的就太欺负人了。
咨询完了,付钱,随即各回各家。
周毅直接将公司的hr设置了消息免打扰,剪了会视频,然后直接睡觉。
正所谓有书则长,无书则短。
很快便是第二天的早晨,周毅这次没起大早,悠闲地吃完饭,悠闲地洗漱完,这才一路晃悠着前往公司。
他牢记着方大状教的做法,不让他们在工作上挑出毛病,但是还要让他们觉得不舒服。
公司规定早上九点之前打卡,但是因为之前内卷的原因,公司内部其实默认八点半之前必须到。
周毅以前也是早起半小时去打卡。
而现在,他真的是掐着点进公司的!
进了公司去打卡,然后便发现整个公司的气氛好像不大对。
尤其是同事们看到他走进来脸上都带着惊讶的表情。
“诶诶小周,你怎么来了,我听说公司已经把你给开了啊。”有同事好奇道。
周毅笑了笑没说话,公司里他还是知道的,言多必失。
只是一路走到了自己的工位旁,看看,还好,工位还在。
悠闲地将东西放在工位上,周毅安然坐下。
现在他很悠闲,因为没活儿,尽管其他同事都已经忙上天了。
不过这样悠闲的时光并没有多久,很快王主任那边便已经收到了消息,很快两人便一起赶了过来。
“周毅,你怎么还来,我不是告诉你了吗,你无故旷工,已经被开除了!”
吴经理不愧是资深的HR,上来直接就是一顶大帽子就盖了。
有了方大状的指点,现在的周毅那叫一个自在,眼皮都不抬道:“吴经理,你什么时候给我说的啊,我咋不知道呢。”
吴经理直接掏出了手机,找到了昨天发送的内容,然后示意道:“看到了吗,昨天晚上八点,我给你发了无数的消息,你没有回我一条!”
“哦……是这样啊。”周毅笑着,故意用很大的声音道:“吴经理,您也知道是八点啊,我好像记得咱们公司规定的下班时间是六点来着对吧。”
“您八点给我发消息,那没错的话应该是下班时间,怎么,我下班回家了,也叫旷工?人家马不爱钱先生996才是福报呢,您这好啊,得一天二十四小时在公司?”
啊这……吴经理瞬间呆住了,他根本没想到,这平日里很老实的一个大学生,怎么突然这么厉害了!
………………………………
第十九章 双喜临门!
“而且吴经理,你说开除就开除啊,手续呢,把开除我的手续拿出来啊,还有,我在公司已经待一年了,没犯错没干嘛,你就直接开除?”
“可以啊,补偿金发我,咱们一切按照法律规定来,怎么样!”
什么?
这个时候不单单是吴经理和王主任有点发呆,便是连那些同事们都已经感觉有点不认识周毅了。
如果说昨天他和王主任吵架,那还只能说是有种“泼妇骂街”的风范,而今天呢,那就成了绵里藏针!
说话声音不大,但是听起来句句都在理上!
不过吴经理毕竟是资深人士,反应过来后便道:“法律规定?谁规定给你补偿金你去找谁领去,我就说开除你了,怎么样。”
“对,现在这是我们公司,还请你出去。”旁边的王主任同样帮腔道。
然而,周大up主坐的那叫一个四平八稳,当然,他放在胸口的针孔摄像机早就已经开始工作了。
方大状教的,男孩子出门在外一定要注意保护好自己,证据这种东西,那从来都是怕少,没有嫌多过。
比如很多新人初入职场,经常会犯一些毛病,不会留痕迹。
听起来很简单的,不管谁吩咐干活,该让对方签字就必须签字,这一点不能妥协。
如果他都不愿意签字,那你为什么要替他干活,完了干的好也就罢了,干不好,那你就是背锅侠。
到时候来一句谁让你干的,你都没处说理去。
所以现在周毅拍的很开心,嘴里道:“您二位也别吓唬我,我胆小,也知道嘴上说一句开除是不行的,我什么字都没签呢,所以我现在仍然是这里的员工,如果你们想赶我走,那我就报警!”
吴经理转头看看,现在公司里的其他人都在看着这边,想了想还是道:“王总,我们先走。”
原本以为这刚刚毕业是个生瓜蛋子,不曾想还挺油!
当然,他们根本不会想到,某人就因为昨天的吵架而直接去找律师了……
眼看着两人离开,周毅直接没去管,就坐在那里看着电脑,无所事事。
这不是我不想干活,是你们压根没给我安排任务,那我也没办法对不对,正好,还能蹭蹭这里的茶水和小零食。
接下来的几天,周毅就安稳地在公司里待着了,而且下班就走绝对不耽搁一分钟。
自然,他也通过自己的渠道在不断地收集着证据,并且和方大状联系着。
而方大状也猜测,这两天公司应该很快会给出手续的。
毕竟用“口头开除”实际上让员工自己旷工这样的方式是骗小白的,骗不了的话你就得按照正常手续走。
事实证明,方大状猜的没错,周四的下午,周毅正准备收拾东西下班的时候,吴经理和王主任就一起来了。
“你不是想要我们出具书面手续吗,已经办了,你签字就行!”吴经理说着将手中的一张纸放下。
周毅拿起那张纸仔细地看了看,内容很简单,因为周毅无故旷工,违反了公司规定哪条哪条,所以现在与他解除劳动关系。
这下子周毅又被气笑了,他现在真的理解不了这些公司的想法。
之前那些话都已经可以看出来,他周毅现在不是什么法律小白,对于劳动方面的东西已经稍微知道了那么一点点。
但看现在的情况,这公司依旧是把他当成白痴来看待呢。
无辜旷工,这就是他的问题了,这样辞退了他一分钱拿不到!
“吴经理,你们这是在哄人玩呢?”周毅抬头道:“我旷工?我下班回家叫旷工?而且我的补偿金呢?”
说着话,周毅胸口的针孔摄像头已经开始拍摄了。
“按照法律规定,我在公司待了一年,你们至少要给我一个月的工资!”
听到这里,吴经理闻言直接满脸嘲讽:“周毅,什么法律规定不法律规定的,谁规定的,你找谁去要,我这里,我可以很明确的告诉你,没有!”
“你是不是想和我说劳动法啊,这年头谁还遵守劳动法。”
如果公司随便开个人都得给补偿,那早就受不了了。
尤其是一些老员工,那开起来,N+1,谁能顶住。
“至于这辞退书,你签不签都行,只要收到就可以了,现在你已经不是本公司的人,还请你自己出去!”
“吴经理,王主任,这是撕破脸了啊,既然这样,那也没什么好说的了,咱们仲裁见吧!”
听到这话,王主任的脸上抽搐了一下,但还是道:“你爱上哪告上哪告,公司开了这么多年,被你们几句话给吓住了还开什么公司啊。”
“另外,我也提醒你周毅,仲裁起诉这条路可不好走,走了,就要准备好以后别想在京州市找工作!”
“您二位这是在威胁我啊。”周毅笑道。
不得不说,方大状这人真的可以,这不,对面这吴经理和王主任将该说的话都说了,被拍了个正着。
虽然现在社会上很多公司都是这么不讲理,但是毕竟是潜规则,一旦放在阳光下,那可就没那么舒服了。
那样子,那表情,根本没有把任何的法律放在眼里。
不错,很不错。
“行了,既然公司这样那我也没什么好说的了,把我的合同给我,当初可是说寄存在你们这里的。”周毅再次道。
打官司,这个合同还是很重要的。
王主任闻言脸色变了变,随即和吴经理对视一眼道:“什么合同不合同,我们不知道,你是现在自己走,还是我们请你出去!”
啊?连合同也不给?他们刚刚还说不怕自己去告呢。
周毅还想说什么,便看到已经几个保安走了过来,强行将他的东西带着,不由分说就开始直接赶人。
这直接没辙了,之前周毅听说过,某个公司的员工因为被开了不走,完了被保安给抬下了楼,没想到自己居然也遇到了这事。
不过他们为什么不给合同呢,难道……那合同没了?
于是周毅赶紧将这个新情况告诉给了方大状,并且表达了自己的担心。
“什么?没签合同?等等,你手里有没有证明你一直在上班的证据啊?比如工资,签到表,以及其他的一些东西……”方大状赶忙问道,语气中还带着一丝兴奋。
周毅并不知道自己怎么就又触碰道对方的g点了,但他还是道:“这些我当然有啊,都不需要搜集,直接在我手机和电脑里就有。”
这下子方大状直接兴奋了:“周老弟,双喜临门啊!”
“喜从何来?”周毅彻底迷糊了。
“没签劳动合同,却有着劳动事实,双倍补偿啊!”
周毅:“(*^▽^*)”还有这好事?
周毅的前公司里,吴经理和王主任都没把周毅当回事。
这样的人他们见多了,被辞退的时候个个都喊着不知道要上哪去告,要怎么怎么样,但实际上呢?
维权这种事,尤其是劳动纠纷,首先要仲裁,仲裁一方不服就只能起诉,再加上一审和二审,审完了再开始拖着,一直到强制执行……
总之,漫长的过程会让很多怒火冲天的小白冷静下来。
因为很多情况下,你打官司赢回来的钱,还抵不上你打官司的开支……
再加上警告,这个警告也不是吴经理信口开