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“那里什么都很落后，道路不通，条件艰苦，还有高反。”
投影上播放的，是郑方形的日常生活。
一个简陋的办公室里，郑方形正在为支教老师解决生活上的麻烦。
镜头转动，来到了支教老师的宿舍，随后又来到了学生宿舍和食堂。
郑方形愣住了，这是什么时候拍摄的？
他看向台上的楼小房，心中流淌过一股暖流。
在投影中，还有对比。
之前的学校，简陋，学生们穿的也不好，吃的也不好，老师的教学条件更是艰辛。
很多孩子因为住的太远，或者家庭贫困，根本上不起学。
只能在家里玩泥巴。
是郑方形，带着支教老师，骑着摩托车，一家一家的上门。
把这些孩子拉进了学校。
他们上不起学，学校就免费让他们读书。
他们吃不起饭，那学校就为他们提供三餐。
不仅如此，除了支教，郑方形还跟当地的干部一起扶贫。
在西部，蔬菜昂贵。
锦鲤集团就给他们提供能够快速生长的蔬菜种子。
大部分都是被学校收购，其中一部分流入了市场。
有效的为这些家庭提供了生活保障。
授人以鱼不如授人以渔，这是锦鲤集团一直在做的事情！
“西部现有学生，一万七千名，二十岁出头的年级，却在短短的半年内，白了三分之一的头发，不知道的孩子称呼他为‘郑爷爷’。”
“在保障学生和老师的同时，他自己的条件很艰苦，我给他开了十分高的工资，其中大半都被他捐出来，致力于西部教育事业。”
“同样，郑方形也是我的校友，我为他自豪！我希望‘郑爷爷’保重身体！”
郑方形落泪不止，那些支教老师，也湿润了眼眶。
没人知道郑方形的年级，可现在，他们知道了。
这个二十出头的小伙子，居然付出了这么多努力。
财大的人双手鼓掌到发烧，发痛，依旧在鼓掌。
这些都是榜样。
那些嘉宾也为之震动。
他们只是一家公司的员工而已，为什么能做到这种程度？
这一幕触动了所有人。
李彦鸿想，这大概就是锦鲤集团的核心文化，就是锦鲤集团能在这么短时间内发展成国际集团的根本原因。
“员工有信仰，公司有信仰，取之于民，用之于民，锦鲤集团，担得起国民企业四个字！”谢楠给出了最高评价。
看一家公司好不好，并不是单单从这家公司赚钱不赚钱看的。
看他们对员工怎么样，看他们的员工在做什么事情。
锦鲤集团各方各面，都做到了最好。
锦鲤集团的员工，也大受震撼。
“这三位，我将授予他们集团年度人物称号，作为一级序列管理培养，待遇翻倍，在他们为事业拼搏，奉献自我的时候，公司将会帮他们照顾家小，这是我对他们的承诺！”
哗哗哗！
掌声雷动。
现场众人齐齐呼喊。
有的人已经喊哑了喉咙。
这一刻，锦鲤集团众人万众一心。
强大的凝聚力正在凝聚。
这不是花钱就能够凝聚的。
那是榜样的力量，是信仰的力量。
林九儒代替林文龙上台领奖：“我儿子在西部回不来，我这个当父亲的替他领了，说心里话，我很高兴，也很感激锦鲤集团，给了我儿子一个贡献社会的机会，未来我们一家都会以他为荣！”
马云腾红着眼睛上台：“其实我做的真的不算什么，相比那些乡村教师，那些留手儿童，那些孤寡老人，我做的远远不够。是公司给了我底气，让我可以做自己想做的事情，我并不觉得累，甚至我觉得我自己太幸运了。”
“感谢公司，感谢楼总，感谢锦鲤集团的全体同志，能当锦鲤人，是我这辈子最大的幸运！”
郑方形也走上了台，“所有人都看到了我的努力，却没人看到楼总的努力，我今天之所以能够站在这里，全都是因为楼总，他才是最值得令人敬佩的人！”
第四百一十九章 是危机也是机会（二合一）
现场掌声雷动。
郑方形继续道：“当初，我公司濒临破产，楼总知道之后，在明知亏损的时候，还给我投钱。”
“他问我，愿不愿意去西部，去感受一下真正的教育。”
“那时，我还有些迟疑，可当我看到西部那边的教学环境，那些拿着微薄工资，还坚守在岗位上的支教老师时，我无比的震撼，也感到心疼。”
“那里的孩子们上不起学，就在家门口玩泥巴，我们这边的孩子都是父母捧在手心的，再不济也有爷爷奶奶。”
“其中有一个孩子，父母双亡，爷爷也没了，他奶奶还常年卧病在床。”
“五岁幼小的身影却在忙碌烧饭，那一幕深深的刺痛了我，让我明白了一件事，教育从来就不应该跟商业挂钩，我们可以享受教育带来的附加收益，缺不应该把教育打包成商品去贩卖。”
郑方形的一番话，令不少人开始反思。
特别是投影上播放那些孩子们的生活，让一些心软的女员工，眼眶都红了。
这么小的孩子，在家，甚至连地都不会扫。
而他们，却吃不饱吃穿不暖，要为了一日三餐奔波。
“我很庆幸，当初接受了楼总的投资，是他让我明白了教育的真谛。”
“谢谢楼总！”
郑方形真心实意的朝着楼小房鞠了一躬。
楼小房连忙上前搀扶。
郑方形又道：“所有人都觉得我们辛苦，其实不然，楼总才是最辛苦的人。”
“为了摸清楚西部的情况，她带着嫂子亲自来到西部，一所学校一所学校的去看，事无巨细的为学生们，老师们，解决问题。”
“我可以很负责任的告诉各位，西部28所学校，每一所学校都堪比市实验小学。每一所学校的建设都是最高级的。”
“孩子们的食物，宿舍，衣服，书包，文具，全部由楼总一力承担！”
“让孩子可以无忧无虑的上学，让老师在支教的同时，拥有足够的经济能力，而不是一味的付出！”
下方的支教老师们，深有体会。
郑方形话音落下，那些支教老师开始上台。
“楼教授，感谢你！”
“楼教授，我是你的粉丝，感谢你为西部教育，为孩子们做的一切。”
他们为楼小房送上了‘哈达’，说着‘扎西德勒’！
楼小房有些发蒙，等他反应过来，才明白，这是郑方形他们的‘密谋’。
“谢谢！”
楼小房只能不停的说谢谢。
这一刻，锦鲤集团全体上下，都看到了这一幕，无不深受感触。
他们为自己锦鲤人的身份感到骄傲和自豪。
现场掌声雷动，热烈的掌声，几乎要将天花板掀开。
台下那些嘉宾们，也备受震动。
他们不缺钱，但是相比楼小房，他们似乎真的却了点什么东西。
那种精神上的高级满足，真不是金钱可以带来的。
当所有人感谢完之后，楼小房脖子上的‘哈达’多达三百条。
但是他却不觉得累赘和沉重，反而无比的自豪和骄傲。
“谢谢，这一刻我除了说谢谢不知道该说什么。”
楼小房平复了一下心情，对着支教老师道：“当初，我许诺过你们，要让支教变成一件很平常的事情，说实话，我不太喜欢支教这个词语。”
“当然支教是伟大的，但是每一个支教老师的背后，都是他们孤独在外，背井离乡，我希望支教老师每周都可以回去一次，偶尔还可以带着家人去美丽的西部旅游，去感受那边的美好！”
“我希望可以在自己的努力下，把支教这个词语变成，上班！”
“现在，我已经有能力可以做到了，空中航道已经开设，下一步，就会在西部开设，到时候，我会开设特别通道。”
“西江，乃至全国的支教老师们，回家会变成一种很容易的事情，你们不必舟车劳顿，不必花费大量的精力和时间在路途上。”
“现在，马上就要实现了，我希望你们可以安安心心的在西部教学，生活上的问题交给我，教育的问题，拜托你们了！”
楼小房冲着他们深深一躬。
众人无不动容。
而紧跟着，所有支教老师都感受到了楼小房的维护和重视。
他们知道，西部发生翻天覆地的变化，跟楼小房有关。
他是真正的教育者，是用自己身体力行告诉所有人的教育先驱。
当初众人以为这只是楼小房的一句空谈，而现在，楼小房真的实现了。
“请楼教授放心，西部交给我们了！”
众人齐声回道！
“好，太好了！”
鼓掌这种事情，根本不需要刻意。
如果他们的巴掌拍肿，他们还有喉咙。
如果他们的喉咙嘶哑，他们还可以挥舞手中的荧光棒。
年会那些奖励在这一刻，成了其次。
感动人的，是锦鲤的精神！
把三百位老师请下去之后，楼小房说道：“这些哈达真暖，我都有些舍不得摘掉。”
众人发出善意的笑声。
“这里，我在宣布一件事，佰度李总，为西部支教老师提供一千辆磁悬浮汽车，感谢李总！”
哗哗哗！
现场掌声雷动，李彦鸿则是笑着点头致意。
“菊厂任老，为西部支教老师，提供两千元补贴，感谢任老！”
“字体跳动，为西部支教老师，提供一千元补贴，感谢字体跳动！”
“河马优选陶总，为西部支教老师，提供专送路线。。。。。。”
楼小房说的每一句话，都跟支教老师切身有关。
他们现在的工资津贴，已经很高了。
南方普通的乡村老师，加上职位补贴，也就三五千。
他们的工资加上补贴，过万了。
而现在，如果加上新增的补贴，他们的工资将史无前例的超过一万五。
堪比二线城市的老师。
这就是楼小房解决问题的思路，他们不愿意去西部，因为那边苦寒，工资低，甚至还要倒贴。
现在，那边工资高，福利好，配套设施齐全，吃穿用度虽然不是顶级的，但绝对不差！
还有空中航道，回家也变得方便，让支教变成上班。
不再是一句空谈！
未来政策放出去后，肯定会有很多优秀的年轻人踊跃的去西部。
他们带去的，不仅仅是希望，还有观念的碰撞，先进的理念。
经济往北回流不算，他还要让更多人开发西部。
大兴西北，绝不是纸上谈兵！
愿意出钱的，都是跟锦鲤集团密切往来的。
他们很清楚，不抱紧锦鲤集团的大腿，被淘汰只是时间问题。
楼小房从不亏待每一个跟随者，现在花掉的钱，未来都会数倍的还给他们。
楼小房也清楚，自己在用利益绑架他们。
但是谁在乎，只要结果是好的就行了。
热闹的年会结束了。
但是年会的影响一直在。
因为年会不允许拍摄，所以年会现场发生的事情没泄露出去。
楼小房就是想做点事，又不想作秀。
去年，他已经足够秀了。
年会结束之后。
楼小房接到了吕参谋的电话，“小楼，有要事，要麻烦你来京城一趟了！”
“什么事情？”
年会结束之后，公司就开始年假轮休了，楼小房也难得休息。
“比较棘手的问题。。。。。。”
听完吕参谋的话之后，楼小房怒急而笑，“给他们脸了是吧！吕参谋，别担心，这一点我早就猜到了，我马上过来！”
挂了电话，楼小房脸上的怒色隐去。
上次发布会之后，楼小房就猜到，打压肯定要来了。
却没想到来的这么猛烈，联手是吧？
那就看看你们联手有没有用！
前往京城的路上，楼小房收到了吕参谋发来的资料。
先是粮食，然后就是铁矿，紧跟着就是稀土类的稀缺材料。
这些仅仅是物资上的问题。
还有针对投资公司的。
在外企业，那些工人经过公会的挑拨，纷纷罢工闹事！
甚至泄露公司的核心机密。
最后，就是来自各方的舆论施压。
总之铺天盖地的。
让人喘不过气的那种。
这一套熟悉的操作流程，还是新闻上那一套。
但是，绝不是