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简渊解释道：“我明白，所以要了解这种心理，才能找到缺点。顾先生请放心，我还没有那么低级的趣味，想通过愚昧的思想控制别人。说到最后不就是利益嘛。我现在的身份，不差钱。”
顾异同想到简渊现在是混娱乐圈的，还小有名气，确实是不差钱。至于女人，简渊的外貌确实优秀，想来如果他愿意，也是不会缺少的。这倒是不会太担心。
毕竟所谓的邪教头目，起家的原因大多数都是没有一技之长，又不肯老老实实工作，只好走歪门邪路。简渊倒是不会出现这种情况。从社会资源上说，简渊是个实打实的有钱人。
“也好，这次我就让聂逊去辅助你吧。”顾异同说道：“他对你很是推崇，他正合适。省的找一个年轻气盛的，再和你有什么矛盾，那就没意思了。”
顾异同也是研究心理学的，自然知道年轻人心里是什么想法。现在研究所里的这些年轻的研究员，对于简渊其实是“敌视”大于“友好”。毕竟他们从小优秀，高考成绩优秀上了双一流的名牌大学，又因为在学校里成绩优秀进入研究所，可以说都是天之骄子。
可偏偏这时候冒出来一个简渊，就读的大学只能说一般，不是什么名校，和那些研究员比更是相差巨大。而且简渊年纪轻轻，资历不够，可是从心理学研究这方面简渊成绩突出，仅凭《潜意识概论》这一篇内容，就已经上了国际上知名的心理学周刊。
在学术界，论文上专业的学术周刊不仅仅是名誉，更是资历。在国内，有这样资历的研究员前途都是一片光明，甚至可以说是以后攻读博士的钥匙。很多人忙活几年，都很难在自己的领域有所建树。可简渊还没进入研究所，他凭什么？
有这种心态的人其实很多，顾异同知道优秀的人都有自己的脾气，要是找一个不懂事的人去做简渊的副手，闹矛盾都是轻的，万一挑三拣四的找麻烦，最后闹的不愉快，那搞的人心惶惶不说，还失去了简渊这个人才。
顾异同可是知道，自从《潜意识概论》发布之后，在国际的心理学界引起震动，很多国外的大学和研究机构，都对简渊有极大的兴趣。甚至是美国的一些军事公司都对此有所关注。
潜意识论的提出，证明人身上有一层名为“潜意识”的罩子。这罩子既是保护自身的工具，又是囚禁人体潜能的枷锁。
如果能人为的控制这种潜意识的影响，那对各种研究，特别是军事研究会提供极大的助力。比如让军人可以消除恐惧，战斗力会不会增加？甚至是连发烧这种情况都可以控制，那深入敌后的特战队造成的杀伤性更是巨大。
这还只是初步构想，可仅仅如此就已经影响巨大了。所以顾异同之前借着研讨会的名义，再次邀请简渊进入研究所。这不仅仅是因为爱才，更是怕有国外的组织去接触简渊，从而把简渊挖走。
这真的是一个非常可怕的可能。这方面的研究简渊本来就是先驱，再加上现在国内人才外流，真的是一个问题。
虽然顾异同对简渊十分关注，但国内在体系里，终究要讲一下资历。简渊现在的资历就是零，比起普通的研究员都不如。仅仅是心理周刊上的报道，只是学术上的资历，但在体制内却差了点。
其实国内这种对资历的考察和审核，并不迂腐。因为在绝大多数的情况下，每个能得到提升的人，都是经过了大量考察和现实经验，有了常人难以触及的能力之后，才得到提升。这有助于选拔出真正的人才，在百分百九十九的情况下，都是最好的办法。
但问题是，还有那百分之一的情况。而这百分之一，就是指一些特别的人才。在这方面的人才选拔上，论资排辈这种方式就显得死板。
就像国内首个诺贝尔医学奖的获得者，是这本土科学家第一次获得诺奖，其发现也是挽救了无数人的重要成果，是国际上颇有地位的科学家，但她却没有评上院士。评委会给出了三个理由，一是无留洋背景，二是无博士学位，三是没有足够数量的论文。
一个规则变得死板时，不免就会出现有心人利用规则为自己谋取荣誉与利益的现象出现，而这种现象在最近几年更是层出不穷。尽管已经成为了大家都心知肚明的事，但始终没有一个人在明面上尝试去打破这种局面。
顾异同明白，简渊很有可能未来的路就是这样。因为简渊虽然有心理学的天赋，但是在经历上确实是。。。。。。太空白了一点。
但简渊还有一点不同，其余科学家都不会特别重视这些名利，不管有没有院士，或者不管有没有什么荣誉，他们都会在自己的专业上努力探索，做出自己的贡献。可简渊。。。。。。
简渊没有那么大公无私！
甚至说，简渊虽然在心理学上有大才，但在思想觉悟上就是一个普通人。他喜欢钱，否则不会留在娱乐圈。他务实且现实，他看重实际。这从他对心理学研究方向上，也看得出来，全都是能极快影响一个人甚至是一群人的办法。
包括简渊之前在南方的那些事，其实顾异同也知道。手段不是很光明，但也确实没犯法。可是从这件事上，顾异同知道简渊是个务实至极的人。
顾异同甚至找出简渊从小到大的档案，却发现这像是一个谜一样的家伙。从小怪病缠身，后来整个人变得木讷。后来慢慢变得有了感情。在大学之前的人生里，这个人都像是一个迷。甚至连合影照片都没有留下，连毕业照上都会刻意躲在人群后，挡住自己的脸。
但从一些蛛丝马迹上，顾异同判断简渊还是一个可信的人，他本人还是很愿意进入研究所的。可是，如果国内真的没有他的生存的环境，他去国外也是没有什么心理负担的。只能说国内是他的首选。这就是正常人的觉悟了。
心理学这种东西，前后分两个阶段。最开始是越研究越有意思，这代表这个人是上道了，已经进入了这个学术的高等级。
再后来就是越研究越没意思，这就是研究到极致了，连自己都会被潜移默化的影响，觉得人类只是一段虚无缥缈的脑电波，控制着名为“人体”的碳基机甲这种地球上生存，仅此而已。社会上构建的观念，已经很难影响他了。真正影响心理学家的，只有他自己的内心。
顾异同心里忧虑，他怕耽误了简渊的未来，可如此草率的把这么一个人才推开，简直是。。。。。。
还是用心理学的办法，再探一探简渊的口风吧。
第199章 198。客观思辨
顾异同调整了思绪，有了办法。
“简渊啊，我这最近也有一个问题，你帮我想一想。”
简渊点点头：“顾先生请说。”
“现在国内优秀人才流失很严重啊，特别是高校毕业生，留学之后都留在外国了。”顾异同看向简渊，问道：“你觉得怎么样才能有效解决人才外流问题？”
这个问题，表面上是问人才流失，实际上是想看看简渊的立场问题。他的回答，肯定会基于一个立场进行延伸，由此可以看出简渊心里到底是偏向于什么。
如果简渊完全偏向于个人利益，并且对现有机制满腹牢骚的话，这样的人就不可信了。所以简渊这个回答，很重要。
简渊想了想，说道：“我觉得非常简单，那就是改变现在国内的宣传方式。”
顾异同问道：“详细说说。”
“简单来说，就是多进行功利性宣传，少进行英雄式宣传。”简渊举例子：“从小到大，我看到书上、电视上有太多类似内容，一个科研工作者安贫乐道、无私奉献、默默付出、不求回报、吃糠咽菜、受尽委屈、积劳成疾、鞠躬尽瘁死而后已。这样的例子太多了，最开始觉得很感动。”
“可是当我学习了心理学之后，却觉得一味的宣传这种‘感人事迹’虽然是扬正气树新风，但实质性的问题就是会劝退，让更多想进行科学钻研的人心生顾虑。国内留不住人才，这些搞宣传的也有一些责任。”
顾异同问道：“可是最开始，我们的科学家确实是如此啊，那时候也没有人说什么。”
简渊摇摇头：“国情早已经不同！建国的时候，一穷二白，吃苦耐劳当然没有什么，甚至心甘情愿。我们的国家，在危难时刻永远不缺英雄。可问题是，当国富民强的时候，当商人官员都可以山珍海味的时候，还让科学家吃糠咽菜，这不是侮辱人的智商吗？说句难听的，如果有一天战争起来了，保证有很多普通人都敢为了祖国而战，那些国外的学子也会回国的。可是在没有战争的时候，这些敢为了祖国而战的英雄，就要想想吃饭的问题了，毕竟都有一家子人呢。”
“当然我也承认，肯定会有一些有风骨的科学家，他们是真的无私奉献，不求回报的，他们理应被铭记，被宣传。但还有一个问题，这样有风骨的科学家终究是少数。可是科学研究是举国之力，是成百上千的科学家共同努力的方向，你不能要求每个人都这么多的大公无私。马克思说，经济基础决定上层建筑，科学更是如此。”
简渊越说思路越清晰：“所以说，作为一个正常人和普通人，看到国富民强的同时，科学家还这么艰苦，反正我是不会让自己的孩子去搞科研的。你不能要求所有人的觉悟都那么高，我们都是研究心理学的，应该明白那是不可能的。普罗大众的心中，好好活着是第一位。”
“所以真正想解决人才外流，首先就要从社会宣传形象上进行引导。除了那些安贫乐道的科学家，也宣传一些能引人向往的科学家。比如比如用顾先生举例子。”
顾异同诧异：“我？”
简渊说道：“顾异同，国内杰出科学家，兼某某公司高级顾问或者CEO，认真研发多年，终于发明了某某技术，并且申请专利，不但改变了世界，还让他本人登上了某某富豪榜的榜单。并且获得了某个奖，他本人在当天，在位于某地的私人别墅内进行了答谢会。他向年轻人呼吁，科学改变世界，年轻人才是科学界的源动力。有梦想，谁都可以。”
说完，简渊一摊手：“多么激动人心？多么振奋大众？只有让年轻人崇拜，让家长们敬仰，让社会资源围绕的行业，才会激发人们前赴后继的热情和动力。当社会追踪的目标从大公司创始人，变成了科学家，那么就会有更多的人投入到科研当中。这就是为什么每年考研的人那么多，但科研的人却那么少。”
顾异同笑道：“有意思，可是你还是没有完全解决人才流失啊，有的人并不看重这些。”
简渊哈哈大笑，说道：“顾先生，您比我大这么多，怎么比我还天真呢？如果每年都有源源不断的人才投入科研，那科研人才早就爆棚了，流失的那些也一定是被淘汰的。而且相比较每年的新生力量，流失的那些就是微不足道。这样的话，还会有人才流失吗？”
“问渠那得清如许？为有源头活水来。就是这个意思了。”
“特殊时刻，科学家的无私情怀，真是感天动地。可科学家也是人啊，人不能只靠着情怀活着，社会也是如此。”
顾异同听完，问道：“可是这样会分心吧？如果运动员去接广告，那么他还怎么专心训练呢？”
“顾先生，我只是说让科研工作者们用自己的科研成果造福人类的同时，也造福自己，这凭借的是研究成果，全部目标就是成果。体育运动要先拿金牌，才接广告，靠的是名气。毕竟同样是金牌，运动项目不同受到的关注度不同。这看似是一个问题，实际上却没办法比较。”
“我知道，您其实是想问，这样会不会太功利化，还有就是科研成果能不能变现的问题，比如航天类型的科研是不可能外泄的。”简渊笑道：“不过这些就不是我们这些人可以讨论的了，这需要国家的调控。您不会觉得，这么一个国家级的问题，仅凭我一个办法就可以完全解决吧？哈哈，能做到这一步，已经把心理学的作用发挥到最大了。”
“是啊，毕竟你这个办法是直接扭转了社会风气。”
顾异同点头的同时，心里只是默默的叹气。他不是感叹简渊的道理，而是感叹自己居然想不到这些。他从小到大都是在这个环境里，所以从来没觉得有什么不对。
就好像从自己本能的认知里，就觉得科学家应该是安贫乐道，就应该是无私奉献，这非常合理，没有什么不对。所以连带着顾异同想到的防止人才流失办法，全都是从思想觉悟上的宣传，却忽略了待遇问题。
现在被简渊点醒，顾异同才恍然