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还有什么不满足的呢？
除了对吕凯、鹿琦两人的重量级任命，张硕也终于松口，将戴雨桐扶正，正式升任总裁办主任一职。
对戴雨桐的擢升，除了是对戴雨桐能力的认可，也是考虑到吕凯担任集团总裁之后，总裁办将在张硕跟吕凯之间，扮演更为重要的沟通协调作用。
某种意义上，戴雨桐就是张硕的代言人。
“谢，谢谢董事长的信任！”
正在亲自做会议记录的戴雨桐，事先并没有收到任何的风声，咋然听到这个消息，显得很是有些诧异。
说话都不利索了。
等到心情稍稍平复之后，就又有些恍惚，她终于站上了小碗姐的高度。
虽然后者已经离开一年多了。
除了提拔戴雨桐，张硕同时还宣布，集团原投资并购部总经理罗长安，擢升为萌芽集团投资总监兼萌芽投资总经理，主管集团投融资事业部。
之前这块其实也是由吕凯亲自兼着。
而罗长安作为吕凯的左膀右臂，在萌芽系历次的投资并购中，都发挥着中坚作用，表现也一直可圈可点，深得张硕的信任。
此次提拔，同样也在意料之中。
毕竟吕凯在担任集团总裁之后，本身又兼着薇众集团总裁一职，实在是分身乏术，很难再对集团投资业务亲力亲为。
又不是三头六臂。
从此以后，罗长安这个投资总监，加上赵铭传这个海外事业部总裁，就将为吕凯分摊具体的投资业务跟海外业务。
使得吕凯可以从全局的角度，统筹管理萌芽集团的业务。
真正履行好集团总裁的职责。
否则的话，如果吕凯擢升为集团总裁之后，还是主要负责集团投融资业务跟海外业务，那跟之前的角色，又有什么区别？
也不符合张硕的人事布局。
这次的人事调整，可以说，是萌芽自创立以来最为重大的一次，但并没有引起什么波折，一切显得水到渠成。
因为在这之前，张硕就已经跟吕凯、鹿琦有过单独谈话。
而在一众高管中，像蒋悦等嗅觉敏锐的，从年前筹建青禾集团，到鹿琦兼任青禾集团总裁，又卸下青橙集团董事长一职。
再到赵铭传虽然接替吕凯，出任集团副总裁兼海外事业部总裁兼骄阳控股总裁，却又仍旧向吕凯汇报工作。
种种迹象都在表明，吕凯、鹿琦两人之间，已经是分出了胜负。
所以才会显得这般“风平浪静”。
宣布完人事调整之后，张硕发表了简单讲话。
“首先第一点，当然是希望诸位支持吕凯吕总的工作，有什么事先跟吕总汇报、商议，尽可能地不要捅到我这来。我还想着早点退休呢。”
“哈哈哈。。。。。”
诸位高管都很配合地附和笑了笑，但显然并未当真。
因为张硕实在太年轻了，今年也才28岁，哪怕是放在互联网创业的环境中，都还是最为精力充沛的阶段。
这个时候就谈退休，实在是太过吊诡。
“你们不要笑，我是认真的。”
张硕却是真这么规划的，解释说道：“我的计划是，在未来三到五年内，卸下集团首席执行官职位，真正退出对萌芽的日常管理。”
原时空老张卸任时也才三十八岁，他没理由落后。
五年之后，张硕其实也已经三十三岁了，完全到了可以“退休”的年纪，他可不想跟二爷一样干到五六十岁，还在CEO岗位上亲力亲为。
那可太累了！
另外就是，五年之后，张硕重生的先知先觉，基本也就到头了，就更要未雨绸缪，不再对集团日常事务指手画脚。
急流勇退，才是正道。
“呃，这个……”
见大老板说的这么认真，诸位高管可就傻眼了。
“董事长，您还这么年轻，萌芽也还这么年轻，现在就谈这件事，是不是太早了一些？”吕凯第一个站出来“劝谏”。
虽然说张硕真要卸下集团CEO职务，吕凯就是当然的接替人选。
因而也将是最大的受益者。
但正因为这样，吕凯才必须第一个站出来劝谏，以示没有觊觎集团首席执行官职务的野心，彻底的划清界限。
这只是最表面的一层。
更重要的是，从萌芽创立至今，再到未来可预见的时间，张硕都是无可置疑的，萌芽不可或缺的灵魂人物跟舵手。
担任集团总裁，在张硕领导下工作，吕凯还是有信心的。
可张硕这个大老板，真要卸下首席执行官职位，真正的撒手不管，那实话说，吕凯反倒还有点慌，心里也没有底。
所以打从心底里，吕凯就并不急着接班。
大树底下好乘凉啊！
更遑论说，以张硕在中文互联网，甚至是全球互联网上的知名度，他的存在本身，就是萌芽的一张活招牌。
在集团内部，更是起着定海神针的作用。
“对啊，离萌芽成立四周年都还差几个月呢，集团现在正是最为朝气蓬勃，也是发展最为迅猛的阶段，可缺不了你来主持大局。”
顾铭章、蒋悦等人见状，也都纷纷跟着“劝进”。
“你们都别劝了，我心意已决。”
张硕可不是一时的头脑发热，又岂会轻易改变主意？但为了说服在场的高管，也是不得不耐着性子解释说道——
“你们或许以为，我这么做，是要偷懒，提前享受生活，其实不是。”
“之前我就提过，萌芽集团总部未来的一大经营战略调整，就是逐渐向资产管理者的角色转变，真正的业务管理重心，都放在子公司一级。”
“也就是说，集团的日常管理，其实最依赖的，既不是吕凯这个集团总裁，也不是我这个集团首席执行官，而是林总、杜总等封疆大吏。”
这话一出，视频中的林正东、杜青青等子公司高管，就都神色各异。
因为这几乎就等于是对他们最高的褒奖了。
“董事长，我们就是您手下一小兵小将，只负责执行，真正的运筹帷幄，还得靠您这个舵手以及集团总部的支持。”林正东赶紧表态。
“董事长你这哪是夸人，是要把我们这些人当牛马来使唤啊。”
杜青青也是忍不住吐槽。
惹得其他人也都是会心一笑，稍稍缓解了会场的尴尬气氛。
“谦虚了不是？”
张硕也是好笑摇头，“不管是集团总部，还是集团下属的子公司，都是实施总裁负责制，说你们都是封疆大吏，并非贬义，而是褒奖。”
“当然了，集团总部也有集团总部的职责，那便是统揽全局，同时要履行好对子公司的监督、监管职责，同时做好子公司之间的业务、人事协调。”
任何时候，总部都是不可替代的。
“也正因此，所以我才提出，要在未来三到五年之内，卸下集团首席执行官职位，这样才好更加专注于思考集团的长远战略。”
偷懒当然是不可能真偷懒的，张硕本来也不是那种沉迷于物质享受的人。
再好的美酒，再好的美食，再靓丽的美人，吃过见过，次数多了以后，其实也就那样，还容易消磨一个人的斗志。
而权力，已经做成事情的满足感，却是永远都不会过时的。
那才是最醉人的美酒！！！
张硕虽然不是什么俗人，但也绝对不是什么圣人，当然不可能放弃对萌芽的控制，也不会真就年纪轻轻，就当起闲云野鹤。
那不就废了吗？
除了思考萌芽的长远战略发展，作为萌芽的灵魂人物跟掌舵者，张硕还要多多思考，如何让萌芽更好地旅行企业的社会责任。
思考——
“萌芽最终要走向何方？又将以何种方式谢幕？”
“……”
听完张硕的解释，吕凯等人再次陷入沉默，显然也是有些被说服了，主要是张硕的讲话中，给了诸位一颗安心丸——
他所谓的退休，并不是真的不再管萌芽，而只是换一种方式。
这就够了！！！
“好了，我刚才的讲话，传播范围也仅限于在场的诸位。反正时间还长，还有充足的时间，来完成这么一个过渡。”张硕做最后的总结。
显然也是不想给高管们太大的压力。
“在这个过渡期间，第一个变化，就是从下周开始，我将开启一三五上班，其他时间，如果没什么大事，就不在办公室蹲着了。”
东方理工大学的图书馆已经竣工，投入使用，张硕又有地方可去了。
“……”
吕凯等高管集体石化，突然就很羡慕，是怎么回事？
好在张硕之前读研时，其实就是这么操作的，所以，虽然羡慕，但吕凯等人还是在第一时间就接受了这一事实。
并没有再提出异议。
………
会议结束之后，萌芽总裁办就发布了内部信，公布了相关人事调整。
因为调整的层级太高，并没有引起多少议论。
在萌芽底层员工眼里，这种层级的人事调整，也就是看个热闹，既看不透里面的玄机，也跟他们的本职工作没什么干系。
最后就只剩下纯纯的羡慕了。
尤其是那些跟戴雨桐同一届的，作为萌芽系第一次大规模校招进来的精英，很多人确实已经成为了萌芽骨干，晋升为M1级，甚至是M2级。
但跟戴雨桐的M8一比，那就啥也不是。
真真的同人不同命。
想想，当初戴雨桐能够被陈小婉选中，成为张硕的专职秘书，本身就带着一点运气成分，从而实现了鱼跃龙门。
而陈小婉的突然离职，那就更是小概率事件。
否则。
按照正常的轨迹，只要陈小婉还在一天，戴雨桐就永远只能做小。
可不就是天选之子？
………
很快，吕凯担任萌芽集团总裁的消息，也在互联网传播开来，成为当天不大不小的一则热点新闻，为网友们所津津乐道。
毕竟萌芽是明星企业，重量级人事调整，总能引发各方关注。
在业内尤其如此。
“萌芽……”
腾达大厦顶层，二爷得到消息之后，神情也是微微一怔，很快就意识到，这是萌芽内部一次非常关键的调整。
意味着萌芽的接班人之争，已经是暂告一段落。
这对萌芽来说，无疑是一件好事，可以让吕凯更加名正言顺地全面负责集团事务，不用在分心于内部的人事竞争。
也会让萌芽的决策，变得更加的有效率。
“我是不是，也该考虑，卸下首席执行官职务的事情了。”
二爷突然心生感慨。
之前，在大爷卸下阿狸首席执行官职务之后，二爷就曾经有心动过，可终究因为彼时的腾达正处在关键的转型期，而最终作罢。
时至今日。
腾达已经初步完成转向以及内部的业务重组，该做的已经做了，剩下的，就是等着这些个新业务开花结果，成为腾达新的增长点。
此时退下，倒也不是不可以。
………
时间很快来到三月。
无论是青橙打车的分拆，还是跟岭南行省相关部门洽谈战略合作，都是在私底下悄悄进行，并没有大张旗鼓。
因而也没有引起什么人的注意。
反倒是吕凯的“上位”，在业内很是引起了一些波澜，吕凯也一跃成为跟任逍遥、陆建、龚巨仁等齐名的顶尖职业经理人。
某种意义上，甚至是超越了这些人。
毕竟，以萌芽集团今时今日的体量以及增长潜力，腾达、阿狸、千度三家加在一起，都未必能比得上。
真要做对比的话，拿鹿琦跟任逍遥做比较，似乎更合适一些。
甚至有人戏称——
“吕凯的上位，几乎意味着在华夏职业经理人圈子里登顶。”
这话可一点都不夸张！
而就这一切都显得风平浪静时，一起风波，又悄然而至。。。。。
第443章 古歌突然发难，萌芽从容应对！
3月4日，星期二。
安卓母公司古歌，发布一条公告，声称，麦粒手机搭载的mili操作系统，对安卓系统的更改幅度太大，已经影响到安卓系统的声誉，极大地降低了安卓系统的辨识度。
为此，古歌向麦粒集团提出两点整改要求。
其一，考虑收回授权给麦粒集团的部分更改系统的权限。
作为一款“免费、开放、包容”的操作系统，为了能在最短时间内占领全球市场，实现生态圈的整合，古歌向各大手机厂商都开放了更改系统的权限。
不止是mili系统，小咪、华威等也是一样。
正是拥有了部分修改权限，才会让同属安卓阵营的各大手机厂商，能够根据各自产品的特点跟需求，开发与之相匹配的操作系统。
而现在。
古歌竟然考虑要收回麦粒的系统修改权限，无疑是要革mili系统的命。
用心不可谓不险恶。
不仅如此，古歌还提出，要求