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张向北想到了一个问题，他问：“可是这样，春节的时候怎么办，要是有很多人都要回家的话？”
“不存在。”向依云说，“公司里都是年轻人，有什么非回家的理由，把他们的岗位，也调到离家最近的地方了，三十夜那天，下午回家吃个年夜饭，就可以赶回来了。
“再说，春节的事情我早就安排好了，连加班工资都先发下去，他们大概都寄回家了。”向依云说。
“不是还有半个多月吗，这么早就安排了？”小武问。
“到那个时候才来安排，就不好安排了，大家都会闹着要回家，只要有一个人闹，其他的人就会跟着闹，这么多人一起闹，思想工作也不好做。
“现在安排，春节的气氛还没起来，说几句好话，就答应留下来加班了，然后马上把加班工资先发下去，最好他们都用掉，钱都用掉了，你到时候想不加班也得加，还带这样赖皮的？这钱，大家都喜欢往里面拿，谁舍得往外拿？就为这份舍不得，他也要加班了。”
张向北和小武坐在那里大笑，张向北说：“向依云，你鬼点子真多。”
“我自己就是这样的人啊，我就想，有什么办法能把我自己留下来，这样就容易想了。”向依云说，“昨天我和吴总说了，她也觉得这个方法不错，她说，工作还真的是要做在前头，这个办法，她要在全公司推广。”
张向北点点头，确实，春节是他们很头疼的一件事情，不管怎么做工作，总是有一部分配送员要回去，而对他们来说，春节和其他节日又有不同，那就是单位客户的配送，到时预计会大幅度减少，但社区客户，会大量增加。
原来在单位里吃饭的人，这时也都在家里做饭了，家庭的需求肯定会增加很多，虽然城市里的人口会骤减，但减掉的那部分人，大多是外来打工者，这部分人，在他们原来的社区客户中的比例，本来就不高，他们是叫外卖的主力军。
为了解决这个问题，张向北他们动尽了脑子，后来张向北想到了一个办法，那就是招日工顶，本单位的家属，他自己单位里放假了，要是也不回去的话，就可以到他们这里来打工，工资日结，也是按三倍的加班工资计算。
还有就是去大学里招，很多不愿意回家的学生，也可以到他们这里来打工，他们这里不仅管饭，还有工资可以拿，利用这个寒假，赚点学费和生活费。
在内部，他们会把所有的人员重新编排，老工人和这些日结工资的新员工编到一起，新员工主要是当下手，不然，他们对街道和小区不熟悉，连需要送到哪里都不知道。
他们内部发了通知，很多人就替他的家属报了名，各大学的食堂，本来就是他们的客户，周若怡请这些食堂帮忙，把他们的招工启事，贴到了大学食堂里，很多的学生，在网上和打电话过来报了名，这样，他们春节配送员的缺口，总算是可以应付过去了。
不仅是上海北京天津广州杭城等地需要配送员，出的这个办法，看样子会有点作用。
“等到我们在每个地方，自己的农场建起来之后，那就好了。”向依云说，“对了，张总，我想在银川和固原，也建两个农场，这样我们就在宁夏的几个主要蔬菜产地，都有自己的农场了，可以吗？”
“可以，接下来，我们发展的城市越多，供应端的需求量就越大，宁夏这里要是有条件，你可以多发展几个我们自己的农场，不要限于一地一个。”张向北说。
“好嘞，干这事我拿手。”向依云咯咯笑着。
接下来的两天，他们开车去了吴忠和中卫，这两个农场，果然如向依云说的很理想，其中的一个，已经废弃了，农场里原来的工人，都已经解散，张向北他们就买了下来。
还有一个，农场里还有一部分的工人，但因为经营不善，农场十几年一直半死不活的，想遣散工人，付不出遣散费，想恢复生产，又没有资金，当地的县里，就想和“宅鲜送”合作，通过他们把这个农场盘活，张向北也当场拍板定了下来。
从中卫回到银川，向依云拿出一份农场工人的工资构成表给张向北看，她和张向北说：
“我已经发给过吴总，她让财务中心审核过了，说是我们这里的农场，就按这样的工资标准可以，吴总让我给你批准。”
张向北有点不明白，他说：“这个不急，等农场的手续办好也来得及。”
“很急，我还要把它印出来，印很多很多。”向依云说。
“这个你印出来干嘛？”张向北问。
“我要拿着这个，一个村一个村去跑，把这个和招工启示一起，贴到每个村的村委会和村里，我们农场是有了，但接下来，工人会是个麻烦，石嘴子那个农场，我们就费了老大的劲，才把人招起来，宁夏这里，大家都是出去打工，外面跑宁夏来打工的很少。
“这不是马上要过春节了嘛，去外面打工的人都回来了，我们把这拿去贴了，再让村委会帮助宣传一下，回来的人一看，这工资还可以，离家还近，很多人过完年，就不出去了，要是等人都走完了，我们再去招，就招不到了。
“还有，我还要让公司里的人，把这个寄回到自己家里去，让他们的家里人，也帮助去村里贴，反正是范围越广越好。”
向依云一说，张向北也觉得这事还真的必须这么做，不然到时候，这里的人都去沿海地区打工了，他们光有农场没有人，又有什么用？
张向北看着向依云问：“这又是你的工作做到前面？”
“对对，张总你快表扬我。”向依云笑道。
张向北说好：“我推荐你当公司的优秀员工。”
向依云把手一甩：“算了，口头表扬就可以了，那个优秀员工有钱的，你还是给郭成来吧，他工作很努力，也需要钱。”
“他怎么了？”张向北问。
“那么老了，当然是要准备结婚了，女朋友是我们石嘴子农场的质检员。”向依云说。
“不错啊，这家伙动作还挺快的，我们上次来的时候，他还是光棍一条。”小武叫道。
向依云咯咯笑：“那个时候，他工作都还没有着落，就是天上给他掉下个林妹妹，他也不敢要啊。”
张向北他们当天晚上，就坐飞机回到了杭城，之所以这么急，是因为回来还有很多的事情要做，他们年前，要在北京上海南京杭城等等，这些“宅鲜送”已经上线的城市附近，和很多的菜农签订供货合同。
这些地方，虽然不是蔬菜的主要产地，蔬菜种植面积比较小，也比较散，但也还是有一些蔬菜的专业种植户，张向北他们看中他们的最大原因是路途近，调配和物流的时间短，远近结合，他们调度中心的灵活性，就可以大大地增加。
到了冬天，特别是北菜南运的时候，不可预测的风险增加了，高速公路上经常会出现封路的情况，有了这些就近的蔬菜供应点，他们应对这种灾害天气的能力就增强了。
第2006章 扫帚不倒公司才好
一月就快过去，春节就要到来，对张晨他们来说，春节每年都是一个问题，么留也要安排好。
不过好在，公司做大了，这些问题还在，但已经不是张晨的问题，而是。
土香园大酒店，杭城半亩田大厦的这家店做年夜饭，还都订满了，下沙的那家放假，慧娟把两家酒店的人合到了一起，这样春节的人员安排就不成问题了，确实需要回去的，就放他们回去。
上海和宁波的土香园酒店也都这样，留一家做年夜饭，其余的放假，留下来的人集中到这一家酒店。
安排好去和留的人就可以。
电子商务产业园区里，大部分的公司也都放假，他们也只需要留下部分人员，为他们继续提供服务就可以。
“俪语订制”已经合并到“人家旅业”，现在不是张晨的问题，而是刘立杆的问题，更确切说，还是小米的问题，不就是上海北京杭城和三亚的那几家店嘛，人都还是原来“俪语订制”的人，年年如此，不过是今又如此罢了。
各地的物流基地，春节期间，租用他们仓库的公司，一大半夜都放了假，装卸和配送的工作，本来就大量地减少，基地里的人，也可以相应减少很多，二货和小莉，还有富余的人员，安排他们去“宅鲜送”帮忙。
这些人过去，不算是打日工，“宅鲜送”和他们本来就是一家嘛，但“宅鲜送”工资照算，加班的工资照拿，他们也都很愿意。
最不成问题的是曹敏芳的三亚，三亚不光是他们酒店，而是整个三亚所有的酒店，都已经习惯了春节不放假，很多酒店，一年到头，就指望着春节期间回本，全国的人都往三亚跑，三亚一房难求，这个时候，你放什么放？
而且很奇怪的，去三亚打工的人，似乎对春节的概念也很淡，春节是住在酒店这些客人们的春节，不是自己的春节，别人都往这里来了，自己闲了一年，总算是忙了起来，那就忙呗。
不知道他们，是不是潜意识里觉得，自己反正都已经到了天涯海角了，三亚的打工者，对回家过年的念头很疏淡，没有几个人会在这个时候提出要回家的，整个城市都在迎接着南腔北调，自己很快也就融入这南腔北调里。
再说，这些南腔北调，他们不是还要离开家，跑到这海边的酒店来吗，整座酒店里，不管是住客还是员工，都是放弃回家过年的人。
刘立杆回来了，大家感觉到人好像齐了，就又有了要出去过年的冲动，加上小芳的外婆，一直很希望小芳他们回去，她很想看看张向北，看看张向西，看看阚向东，看看向南，小芳的爸爸妈妈，嘴上没有说，心里也还是很想回去看看的。
老年人不比他们年轻人，年轻人想去哪里，站起来就走了，几个小时后，就在另一个城市，而老年人，就是从杭城到重庆，也觉得是很大的事，不是时间的原因，也不是路费太贵的原因，而是出远门这三个字，就够让他们踌躇和畏缩的。
张晨和小芳商量，今年干脆回重庆去过年，他们把这个决定和张向北一说，张向北马上跳了起来，他说不行，你们去可以，我不能去，春节的时候这么忙，我怎么能够去。
“再说，我还在公司里做工作，让别人留下来呢，怎么可能，我自己临阵脱逃了。”张向北说。
“你这里不是还有吴欢吗？”小芳说，“北北，你是董事长，不是CEO，CEO的存在，就是不让你每天泡在具体的事务里。”
“我每天都在做具体的事。”张向北说，“我才懒得管什么董事长不董事长的。”
“公司刚刚创立的时候可以这样，但现在公司的业务已经稳定，有些界限，你就要分清楚了。”小芳说。
“分不清楚，我反正就是闲不下来，真要没事，我情愿去顾工那里踩腌菜，也比待在办公室里强。”
小芳大笑，她说：“在这点上，北北，你还真的要学学你老爸，要是来来，北北，坐下来，阿姨有事问你。”
张向北无奈，只能坐了下来，小芳问：
“你们现在在公司，很多的事情，是不是吴欢那里过了，她还要让人过来找你定？”
张向北点点头。
“你有没有想过，很多的事情，本来吴欢就可以定的，结果还是要你来决定？”小芳继续问。
张向北想了想，还是点点头，确实是这样，比如像这次，向依云那里农场工人工资标准这种事，根本就不需要经过他的，就是经过他，他怎么知道可以还是不可以，不是还是要通过财务中心去核算。
“北北，我和你说，你自己可能还没有意识到，这说明你们公司的管理已经出现问题了，你决定的，到时候出了问题，是不是也该由你来承担？你还叫
张向北愣在了那里，想了想，他不得不点点头。
“而且，这是会有惯性的，北北，我和你说，你要是这样，接下去你会越来越忙，要你决定的事越来越多，越来越细，到最后，五块钱的报销也要你签字，你一个人忙死也忙不过来。
“‘上有所好，下必从焉，上有所恶，下亦从之’，这在公司里也是一样的，老板越喜欢管，何乐不为。
“时间长了，你们公司就完全扁平化了，偏平到什么程度，就是你一个老板，印记和风格越来越明显。
“但是，公司现在已经有上万的人了，每天要处理的事，也上万，北北，给你一分钟处理一件事情你够吗，就是够，你一天二十四小时，不吃不喝不睡觉，也只有一千四百四十分钟，还是不够，最后会怎么样，就是把问题积压下来，越积越多，最后把你压垮。
“北北，管得多不是好事，有效管理才会创造更大的效益，一家公司，�