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说完，叶副主任怒而甩袖离开。
据李权所知，医院除了那些当了多年主任的医师，或者是本身就是富二代的医生，他们才算真正意义上拥有一套属于自己的房子。
其他的医生，新工作没几年的，基本上处于租房的状态。
工作七八年，十几年老职工，可能贷款买了房。
这位叶副主任如此爱显摆，要是还清了房贷，还用得着开辆本田车？
起码也是宝马、奔驰啥的。
打蛇打七寸，李权一句话就把他呛翻了。
李权一路上步态从容的抵达中医研究科室的办公室。
本能的朝四号试验室内瞄了两眼。
“咦！这是请来了真正的‘国医’吗？”
李权这一眼瞄过后，当场就乐了。
只见两个穿着汉服的‘老中医’，有模有样的在那里跟爱克斯恩等人引经据典，大讲中医之道。
外行听个热闹，内行听门道。
李权现在算不上中医大家，但是对中医的理解与领悟，恐怕就是那些真正的国医圣手都不一定比得过他。
一听那两位中医大家讲的内容，他差点没笑喷。
这纯粹就是在‘跳大神’呐。
联想到杨副局长昨天接完爱克斯恩的电话后，匆匆离开。今天一大清早，4号试验室就出现了这么两位‘国医’，李权心中就跟明镜似的。
杨副局长也不是个吃亏的主啊。
怕是找了专业人士，撸这群米国专家的银子来了。
想要撸回他损失的一百万，一般的中医恐怕很难办到。
反倒是这种‘专业级跳大神’的人，很容易办成。
李权并不同情这群米国专家，更没有多管闲事的意思。
径直进了自己的中医办公室。
罗医师等人早就到了。
中医科室现在有着叶茹与胡月儿两个大美女，看着还挺养眼的。一个穿着粉红色护士服，一个穿着像征圣洁的白大褂。更添几分丽色。
“各位早啊！”
李权笑着跟几位同事打招呼。
“李医师早！”
她们纷纷展露出笑容，回应李权。
“叶菇医师挺不错嘛，一大清早就在这里记穴位知识。”李权笑着夸赞道。
“您都给了我这个学习中医的机会，并且愿意把那么高深的针灸医术教给我，那肯定要努力啊。只是穴位太多了，不但要记住它们的作用，还要记住它们所处的位置与所属的脉络，您得给我多几天时间才行。”
叶菇对李权非常尊敬，甚至用上的敬称。
“嗯，只要你在努力就行。能当上医生的，都是学霸，记忆与理解类的知识，对你来说，相信只是小儿科。”
李权笑着给她鼓励。
“罗医师，你呢？回家后有没有学习人体的关节、骨骼知识？”李权看向罗医师。
“李医师如此扶持我，栽培我，自当拼尽全力，绝不敢辜负您的一番苦心。对这次机会，我也是非常珍惜。”
罗医师一脸认真的表态。
“哈哈，好，愿意下苦功学习就好。还有你们两位护士，如果真的有点理想，也给我苦学中医护理方面的知识。等到将来中医科室做起来了，你们肯定也能跟着节节高升。我可不想看到因为你们自身知识与能力不足，而限制你们升职。”
李权的目光看向胡月儿与陈霞。
眼下中医科室刚起步，业务凉凉，李权身为实际的领导者，肯定要稳定军心。
先把中医科室的四位同事团结好，给他们足够的信心与希望，这样才能保证大家齐头并进，奋发图强。
“时间也差不多了，我们一起去诊室吧！”
李权的心中暗自祈祷，骨科的叶副主任与庞主任视他的中医骨科诊室为敌人，今天再请刘教授出面打招呼那肯定会引起激烈的利益矛盾冲突。
再说了，昨天老师亲自打了招呼，也只来了两位导流过来的病人。
这说明两个问题。
要么就是打了招呼也不怎么管用，挂号窗口与导诊的护士阴奉阳违。毕竟这可是关乎他们每个人的切身利益。
暗地里不买账很正常。
要么就是惠尔医院的骨科业务实在有些惨淡，想要引流骨病病人都没法引。
巧妇难为无米之炊嘛。
李权刚到中医诊室的走廊上，顿时就被眼前的一幕给惊住了。
“哇，怎么这么多人在诊室外面排队？我是不是来错了地方，跑到急诊科来了？”
这种很多个病人排队候诊的盛况，一般只有急诊科才会经常出现。
“咱们中医骨科、中医血液科的招牌都在那挂着呢，没错呀！”胡月儿指着招牌说道。
“我过去看看！”
陈霞是所有人里面工作年限最久的人。
刚才在中医科室的办公室，李权说的那番话，让她极为振奋。工作热情也是提升了好几个级别。
她自告奋勇的上前了解情况。
“我们也过去看看。”
李权感到既意外，又惊喜。
一大清早就有这么多病人排队候诊，真是喜从天降啊。
难道是刘教授昨天打的招呼起了作用？
“李医师来了！”
“他就是神医李医师，与视频上的一模一样！”
“李医师，我的丈母娘昨天摔了一跤，伤了臀骨，请您费心帮忙看看！”
……
一个个患者或家属，都是用崇拜的目光看着李权。
仿佛李权就是无所不能的神。
“大家别着急，会有医护人员给大家排好号，叫到名字的，就请进诊室内诊治。没叫到的，就请在外面耐心等候。”
李权粗略数了一下，起码有二十多号人。
除去陪同病人一起来的家属，那也至少超过十位病人以上。
这些病人到底是怎么来的，李权不清楚。
现在先不管这些，赶紧给他们诊治，减少病人的等待时间才是正途。
“陈霞，你给所有病人排好序号，然后一个个叫号。记住，一定要保证公平公正。”李权叮嘱道。
“明白！”
陈霞是个有着七八年工作经验的老护士，做这些事情得心应手。
“大家别急，一个一个到我这里登记，排号。”
陈霞招呼着病人们。
李权则打开中医骨科的诊室门走了进去。
这些病人也不全是看骨科的病人，还有两位病人是看血液病的。
只能先让叶菇应付着。
昨天没什么病人，李权很愁。今天病人多了，李权同样发愁。
他分身乏术，两个徒弟都没出师，现在全靠他一个人撑着。
累啊。
第一位病人，是个小男孩，就只是手腕脱臼。
好治。
李权先让病人按照规矩，拍X光片，然后查看没什么问题后，再施以手法正骨复位。
当着近二十名病人及家属的面，李权就抓着病男的手腕那么用力一推。
“喀吧”一声响，小男孩的手腕就接回去了。
“小朋友，来，试着抓这支笔试试。”
李权给小男孩接好手腕后，摘下插在口袋的一只笔，让小男孩抓握。
小男孩怯生生的扬起手臂，试着握住李权手中的笔。
“真棒，用点力气抢叔叔手中的笔试试。”
李权笑着鼓励这个哭得满脸泪痕的小男孩。
他试着用力，还真的把李权手中的笔给抢了过去。
“哈哈，好了！”
小男孩的父亲开怀大笑。
“李医师，谢谢您，谢谢您！”小男孩的母亲激动得向李权连连道谢。
“孩子的手腕接回去了。回家后记住按时按量服药，两个星期内别让这只手做剧烈运动。”李权把一位病人治好，看着病人及家属都露出开心的笑容。
此刻，他觉得特别有成就感。
同时，他也成功赚到了幼儿骨疗术的10个技能点。
只要再接诊几位这样的儿童病人，他的幼儿骨疗术就能升级。
在后面排队等候的病人及家属们，亲眼见证了李权的神医技能，一个个对李权更加崇拜和信任。
别的科室，如果病人排队时间过长，可能会有病人吵闹。
但是中医骨科这边，病人们耐心排队，一个吵闹的都没有。
为啥？
因为只有李权有这等神乎其神的医术，可以手到病除。
哪个病人要是敢吵闹，惹得李权不高兴，不给治，那不傻了眼？
接下来，李权一连又治好了四位病人。
都是关节移位之类的骨病。还有一位是产后盆骨前倾。
李权均是手到病除，干脆利落。
来一个，治好一个，而且随治随走，这等高效、安全、可靠的治疗手段，让后面排队的患者们充满了信心。
胡月儿也是兴奋得俏脸通红，笑容满面。
她在旁边忙着拍录治疗的视频。
还有现场的病人排队候诊的火爆场面也拍下来了。
“李医师，请您帮我丈母娘看看吧，她摔了以后，别说站着，就连坐都坐不了。一直喊疼。”
第六位病人是个老太太，并不是特别老，也就六十多岁的样子。
躺在急救床上，一直喊痛。
李权通过望色，初步判断这个老太太摔得应该比较严重。
很可能发生了骨裂，骨折之类的严重骨病。
本来，如果骨科室的叶副主任与庞主任不对他那样，这位病人肯定会直接劝到骨科室接受手术治疗。
估计至少可以为骨科室创收几万块，甚至十几万。
现在，李权肯定不会割肉喂白眼狼。
这块肉，他准备自己留着吃。
“我先给您丈母娘把把脉！”李权试着给老太太把脉，并且进行体格检查。
初步诊断老太太发生了骨裂。
老人嘛，随着年纪增大，如果不注意保养、锻炼，钙质流质后，会造成骨质疏松。
所以，老最怕摔跤。
他们不像小孩子，摔一跤爬起身，拍拍屁股就没事了。
老人摔一跤，很容易骨折、骨头开裂。
“先去照个X光片吧！另外再做个B超检查，看看有没有内出血之类。从表象来看，您的丈母娘这一跤摔得有点严重，可能会需要住院治疗。”
李权先给家属打预防针。
他的脑子里面却在思考着，万一老太太真的骨裂、骨折怎么办？
他下意识得查看自己的神医技。
【幼儿骨疗术，入门86％。】
只要再治好两位儿童骨病的病人，就能够把幼儿骨疗术升级。
到时候，或许就能够治疗骨折，骨裂了。
李权咬咬牙，决定抓紧时间拼一把。
第351章 骨疗术升级黑玉断续膏
“下一位！”
这次来的又是一个成年病人，李权一阵郁闷。给成年人治疗骨病，赚到的技能点减半。
眼下他还急着升级幼儿骨疗术呢？
要是来两个儿童该多好呀。
好在这个小伙子只是崴了脚。
不算难治。
“你这是怎么受伤的？”李权一边给小伙子查看伤势，一边问道。
“别提了，真是倒霉透顶。昨天下班的时候挤公交车，都已经到站了，下车时脚脖子一歪，就把脚给崴了。我按照网上的办法，用冷水冲了大半宿，可是没什么用处。过一晚上，还是肿痛得厉害，走路只能拄拐。如果跟公司请几天假的话，我们公司最近本就在裁员，我的工作怕是要保不住。”
“我也是无意中刷到了李医师给病人正骨、复位的视频，这才特意一清早赶过来求诊。”
小伙子的年纪比李权还要大上两三岁。
正是工作压力大的年纪。
因为二十五六岁，如果没有读研究生的话，正好工作四五年左右。
这个时候已经有了一定的工作经验，工资也涨上去了。
最好的办法就是闷着头，拼命工作，往更高的职位冲刺。
如果这个时间段没把握好，不能在二十八岁前升到部门主管，那么三十岁的时候就会面临更大的压力。
因为按照正常的升迁，二十八岁前升为部门主管，努力工作个三五年，表现好的话，就能升部门经理。工作个三五年，最少也是三十一岁以上。
很多都达到了三十二三岁。
男人到了三十二三岁，这又是一个非常重要的冲刺期。
因为到了三十三岁，如果一切顺利，工作个五年左右，就有可能升任总监一类的中高级职位。
要是升不上去，那就要小心了。
三十五岁是职场的一个重要分水岭。
很多大企业，大公司招人，三十五岁以上的简历，直接过滤掉。
也就是说，如果到了三十五岁，万一被裁员，又没有升到总监及以上职位的话，也就意味着出去很不好找工作。
因为到了这个年纪，正是家里的顶梁柱。
孩子读书、房贷、人情、家庭开支、父母看病等等，到处都要用钱。
可想而知，这个阶段的男人压力是非常大的。
而且这个压力不但不会减轻，还会一直持�