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“你叫什么名字？”
李权问道。
“黄莺！”她听得李权问自己的名字，脸上微微错愕，随即露出窃喜表情。
能够被大领导主动问名字，说明大领导并不是对她不满意。
“嗯，名字挺好听的，声音更好听，真的如黄莺出谷，悦耳动听。在我手下做事，你只要踏实做好工作上的事情就行了，溜须拍马的事情不需要。如果表现好，有了合适的机会，自会提拔你。”
李权对她说道。
“谢谢，谢谢您！”
黄莺激动的道谢。
她虽然新入职场不久，但是并不傻，自然能听出李权这是有意栽培她。
“去吧！除了努力工作，对领导的忠诚也必须有。”李权语含深意道。
“明白！只是……我平时也没办法直接与您联系，您看方便给我一个电话号码吗？”黄莺迟疑了一下，壮着胆子问道。
李权快速把电话写下，撕下一个小纸条交给这个叫黄莺的女孩。
黄莺双手接过后，把它收进了衣服口袋内，而不是拿在手中走出去。
尽管这只是一个极细微的举动，但是说明这个女文员懂得谨小慎微。这个性格非常好。
一些好大喜功，爱四处炫耀显摆的女人，要是拿到了院长亲手给的电话号码，第一反应肯定是洋洋得意，在同事面前四处显摆炫耀。
当然，这个炫耀除了带来虚荣外，还会获得实际的好处。
大家都知道你是院长的人，各方面都会让着你。
李权看着黄莺的小举动，露出赞赏表情。
虽然不能立刻认定此人可重用，至少有着栽培价值。
院长办公室相当于院长的内阁，李权一个新上任的院长，想要掌握这个实权部门，那就必须埋下一两棵钉子。
关键时刻，相当于多了耳目。
可以监听到一些平时听不到的声音与事情。
为什么明朝设置了一个东厂锦衣卫以后，没过几年，又增设了一个西厂？就是因为当权者尝到了其中的好处。
可以把下面官员的一举一动，尽收眼底。
这个叫黄莺的女文员出去以后没多久，胡主任亲自拿着人事资料表进来了。
纸张还是热的，应该是刚打印出来。
胡主任进来后，好奇的打量了一眼院长办公室内的陈设。
“李院长，是不是刚才那个黄莺不会整理、收拾？要是您需要的话，我等会下了班，可以带人亲自帮您把办公室整理好。”
胡主任献着殷勤。
“哦，我看办公室内挺好的，真有什么要扔的，我自己扔掉就行了。就不必再兴师动众。”李权拒绝了胡主任的好意。
院长办公室内的东西有很多都是机密文件，哪能随意叫人触碰？
胡主任这么精明的人，不可能不懂这个道理。
她这么说，要么就是在欺负李权是个新人，啥都不懂。要么就是本能的把自己当成了李权的心腹。
因为她着重提到了，由她亲自带人帮忙收拾。
这个胡主任是个厉害人物，需要特别小心。
李权可不想来个阴沟里翻船啥的。
他新当上院长，现在有两件事情必须快速处理好。
第一件事，启用一个对医院的业务、人事都很熟悉的人，还必须能力强，做事稳重，对他忠心的人当院长助理。
以后，李权的主要精力肯定需要放在医术研究这一领域。
医院的重要事情由他拍板做决定就行了。
那些细微琐事，他准备权力下放。
他可不想像当年的诸葛亮一样，事必躬亲，然后活活把自己给累死了。
真正英明的领导，就是要善于用人，敢于用人。
只是这个院长助理的人选，必须慎之又慎。
李权的脑子里面，有倒是有一个人选，不过因为接触少，不是特别了解。还得再问问老师才行。
第二件事，快刀斩乱麻，以铁腕手段把不合格的管理层清除掉。
换上能干事，敢为、敢担当的干将。
真正狠抓惠尔医院的工作作风，必须保证务实、创新等等。
“人事资料先放我这里就行了，你去忙吧！”
李权挥挥手，把胡主任赶出了办公室。
他拿着两份人事资料分别查看。
胡主任是一个能人，把鹤真上任后的所有人事变动全部打印出来了。
李权不由想到了心血管内科住院病房的那个母夜叉式的假护士。
如果查实了，这可又是鹤真的一条罪责。
当时记得对方的工作牌上的名字那一栏写着莆红柳三个字。
李权查了查，果然在最近提拔的人员名单中找到了这个女人的名字。
他拿起桌上的电话，打给外面的院长办公室。
“李院长，您有什么指示？”胡主任亲自接的电话。
估计也是看到了上面的来电显示，知道是院长办公室打出来的电话。
“立刻查一查心血管内科新提拔的护士长莆红柳，特别是此人的学历、档案是否有造假等等。”李权的声音威严而冰冷。
“好的，我立刻查。”胡主任心头微凛，对李权这个年轻的新院长立刻生出了几分敬畏。
这个李院长厉害啊。
刚把资料送进去没几分钟，就被他查出了一个有问题的人。
身为院办主任，对那个莆红柳的情况自然知道一点。
直接空降一个人到医院，没几天升任心血管内科的护士长，明眼人都知道有问题。
以前鹤真当院长，胡主任自然不敢多说半句。
鹤真交代她怎么办，就怎么办理。
李权继续审查那些新提拔的人员，功能神经外科的温医师赫然也在里面。
这可是自己人，李权把她的名字打了个钩。
任人不一定要唯亲。
但是培养几个心腹很有必要。
尽管很多单位都把严禁拉群结伙挂在嘴边，甚至列进了规章 制度里面。但是华国五千年的历史沉淀，自古以来就有着党派纷争。
上至朝野，下至一个家族，一个村落，都有这种现象。
孤掌难鸣。
一个好汉三个桩。
这可都是古人的肺腑之言。
也就只有一些不谙世事的小白，才会傻呼呼的相信什么不拉帮结派之类的话。
即便是一家公司，肯定会有人巴结公司的老总、副总，他们会分成多个小团队。甚至小到一个工厂的车间，都会有人巴结车间主管，或者是车间大主任等等。
你入了群，就有了依靠。
这就是现实，拿到手的都是实实在在的利益。
李权发现妇产科的大主任居然是一名叫做王香菊的女人。
这个人，他有点印象。
因为妇产科是他的娘家，对妇产科的主要领导层，他还算熟悉。
王香菊这个女人，能力很一般，医术也很一般，但是见风使舵的本事相当厉害。再加上行事谨慎小心，与外科调到急诊科的那位付医师有得一拼。
遇到有可能担责的病人，她宁愿看着病人死掉，也绝不会冒任何风险。
这样一个庸人，居然坐上了妇产科大科室主任的位子。
鹤真到底安的是什么心？
这是摆明了，要把妇产科活活玩死的节奏啊。
李权把这个王菊香的名字划掉，在后面写上孙利敏的名字。
提拔孙利敏当妇产科大主任，是李权深思熟虑的结果。
孙利敏教授能力出众，学历高，医术也是相当精湛，关键与李权一直有着不错的交情。
把她提拔到妇产科大科室主任的位子上，他能够放心。
也能够服众。
李权的目光再往下看，中医科室的副主任仍然是唐教授担任。不过中医科室的主任，居然让一个叫做康自全的人担任。
这不是扯淡吗？
如果没记错的话，康自全就是那个在李权面前傲慢无礼，拿着一张中医执业医师证瞎显摆的家伙。
调到中医科室的第一天就被李权踢出了中医科室。
没想到鹤真居然把这人提拔到中医科室，直接当了科室大主任。
这是存心要让中医科室完蛋啊。
“此人必须拿掉。”
李权毫不客气的划掉了康自全的名字。
中医科室的大科室主任，已经由上级领导直接钦定，让李权担任。
那位国姓老领导连鹤真把李权治好那个歪脖子病人的功劳给霸占的事情都知道。想必召开今天的这场会议之前，已经做了充分调查。
他应该知道鹤真想要把中医科室玩死。
所以才会直接钦定让李权担任中医科室的大主任。
有着康自全这种眼高手低的傲慢人物担任中医科室的大主任，一天到晚瞎指挥，中医科室不凉凉才有鬼了。
把这些碍眼，明显不趁职的人员拿掉以后，李权开始逐一审查。
确保做到公平公正。
如果是真有能力的人，他肯定不会无故打压。
毕竟当上了惠尔医院的院长，他就要全力把惠尔医院做大做强。
今天对上级领导许下承诺，要把惠尔医院打造成国际级超一流的医学中心，肯定是要兑现的。
审查这些人员时，李权明显发现自己对人事不熟悉，有很多人员都拿捏不准。
鹤真当上院长的短短一个多月时间，总共提拔了八十几人。
这是一个非常惊人的数量。
正常情况下，惠尔医院的管理层人事升降，最多也就十人左右。
足足超出正常数值的八倍以上。
可见鹤真为了坐稳院长之位，也是铁碗降了一批人，升了一批人。
就在这时，李权的手机响了。
一看，居然是恩师刘教授打来的电话。
“老师！”
李权接通后，恭敬的喊道。
“小子，行啊！一步登天，直接问鼎了惠尔医院的权力颠峰。老师非常高兴，也非常欣慰，便是死也能够瞑目了。”
刘教授不知道从谁那里获知了李权当选为院长的消息。
他说话时非常激动。
“老师，您会长命百岁的，可千万不能说丧气话。我将来呀，一定会带领惠尔医院走向全世界，让中医领导世界医学潮流，拿回该有的地位。”
李权动情的说道。
“哈哈，好，好！老师就知道你小子不会让我失望。现在你直接一步登天，大权在握，这是天大的好事。你想发展中医科室，将会少去许多掣肘。如果老师等不到那天，你真振兴了中医后，一定记得给我烧个包。”
刘教授开怀大笑。
第490章 善有善报，大清洗
昨天，李权去看望他时还告诉他，说是会出手对付鹤真等人。
刘教授绝想不到，李权不但把鹤真、江院助全部给收拾了，更是一举夺回所有的一切，坐上院长宝座。
只能说，李权从来没有让他失望过。
一次次带给他难以置信的惊喜。
当初收了李权当实习生，刘教授觉得自己真的是走了大运。
刘教授其实也知道，自己教给李权的东西并没有想像的那么多。在没有发现李权的医学才华之前，刘教授就只做了一个普通带教老师该做的工作。
后来发现李权的惊人天赋后，这才开始把李权当成衣钵弟子来培养。
李权一次次带给他惊喜与荣誉，他这个老师有功劳，却也没有想像的那么大。
“老师，您怎么尽说这种话呢，您肯定能等到那一天的。”李权安慰老师两句后，迅速转移话题。“对了，妇产科现在由王香菊担任大科室主任，我准备把她撤换掉，由孙利敏教授担任大科室主任，您看可以吗？”
李权这也是尊重老师的意见。
“提拔孙利敏当大科室主任可以，不过黄教授与邓教授两人都是老资格了，要做好他们的安抚工作，不要让他们有太大的心理落差。”
刘教授给出了自己的意见。
“好的，我会注意的。”
这件事，刘教授不提，李权也会注意。
“老师，我想问问您，人事科的何科长，您了解吗？我刚上任，身边缺一个对业务与人事都很熟悉的臂膀。我想提拔此人给我当助理。”
李权上次去开离职证明，何科长的做法让他很感动。
对何科长的人品也有了较深的认识。
至少何科长这个人品质不坏。
做事情有良心。
“何科长是个能人，不过曾经在生活作风上出过问题。听说找了个小三，他的妻子跑到医院大闹了一场。虽然那次没有让他丢掉饭碗，但是也影响了他的升迁。医院的闵副院长、谭院长都对这件事都是意见极大。这些年，他呆在人事科长的位子上就没挪过屁股。”
这些事情都是隐秘之事，李权一个新人，若不是刘教授告诉他，压根不可能知道这些事。
“除了这件事，何科长还有别的问题吗？”李权仍然还是想用何科长这个人。
因为眼下他急着招个院助，也确实找不到更合适的人选。
“别的问题倒�