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陆泽长舒了一口气，还好，还好，损失还在可接受范围内。
只不过，这个事情，性质特别恶劣。他无奈说道：“在下市场之前，我就嘱咐过你，要时刻盯紧他们，结果还是闹出了这种事情。”
“老板，都是我的错，没有管好他们，我认罚。公司损失的钱，直接从我提成里面扣。”赵勇强是既生气又懊悔，因为这件事他难辞其咎。
之前公司在各地业务发展都非常顺利，让他有点飘了。自然盯小弟们，就像是走过场一样，没有用心去关注。
陆泽千叮咛万嘱咐，让他好好管理团队，结果刚没几天，就闹出这种事情，实在让他没脸见人。如果不是为了立即汇报情况，他都不知道怎么面对陆泽。
赵勇强认错态度还是很诚恳的，丝毫没有把责任全推给小弟毛兴华。陆泽苦笑了一下：“呵呵，事情已经发生，现在不是追究责任的时候。
当务之急，是先要安抚好那些店主。你打电话给毛兴华，让他亲自和这些店主都联系一遍。
并告诉所有受骗的店主，这个损失全由公司来负责。只要有收据，下一批货会正常发给各个店铺，我们绝不过会坐视不理。
然后，你要联系所有的小弟们，用毛兴华的教训，郑重地警告他们。让大家做好业务员的身份核实工作，确保万无一失。
如果再发现身份有问题的人员，尽快召回，停止他的市场工作。召回不了的，立即报警备案，争取主动性。
明天下班之前，必须完成所有业务人员的核查工作，绝不能拖延。”
“老板，我知道了。我现在就联系大家，立刻处理。”赵勇强马上回应道。他有点慌了，生怕其它地区，也发生几出和毛兴华那一样的事情。
赵勇强刚想挂电话，打给小弟们处理问题，陆泽紧接着又说道：“慢着，还有事情。”
“老板，您说！”赵勇强恭敬地回道。
陆泽直接吩咐：“明天他们核实完人员信息后，就可以通知他们。所有地区，正式开始组建分公司。让他们立即去租赁办公室，招聘专职工作人员。
租好办公室后，人事、财务等岗位，都必须马上招聘到位。然后，把人全部送到总部来培训。”
陆泽原本打算，等到年底看各地运营情况，再慢慢在各地成立分公司的。
现在，他改主意了，没办法等了。再等下去，谁知道这帮不守规矩的家伙，又会搞出什么事情。
按照他的培训，招聘市场业务员，简历、照片、过往单位或学校的联系方式，这些信息合并在一起仔细核实，骗子很难混过去。
尤其是照片，更是警察发布通缉令的关键信息。有真实信息和照片在手，骗子怎么敢明目张胆地行骗？
真当这会儿没有互联网大数据，就可以很轻易地逍遥法外？
掌握了真实身份信息，骗子就无所遁形。行骗事发后，他们就会被全国通缉，活得像阴沟里的老鼠一样，不能见天日。
存钱存不了，坐车提心吊胆，看见警察就想跑，到哪都惶惶不可终日。
只要严格把控信息核查的工作，骗子们压根就不会来打你的主意。真正的骗子，怎么可能会为了一点小钱，冒险透露自己的真实信息，让自己成为通缉犯？
毛兴华这些小弟们，见利忘律，完全把公司的规章制度和培训要求忘在脑后。
这次事情，肯定只是一个开始。要不给他们上点紧箍咒，指不定还会闹出什么幺蛾子。所以，陆泽决定不能等到年底了，必须马上启动分公司计划。
分公司成立后，立刻把人事、财务人员都招聘到位，通通安排到总公司来接受培训。
这些人事和财务人员，在培训完以后，就将接受陆泽的直接领导。绝不会再让这群小弟们，掌控分公司的所有权力。
等人事和财务人员到位，届时所有分公司都将正规化运作。
有人员制衡，有正规的规章制度去管理，小弟们做事就不可能无法无天。而陆泽对各省市的市场，也将形成更强大的控制力。
小弟们想占山为王，就再没可能做到。即使是赵勇强本人，都没这个可能。
分公司成立后，赵勇强他们也不可能像以前一样，以游击队的形式做事，全都要接受正规化改造。
谁要是胜任不了，陆泽就会直接剥夺他们片区的管理权，扔回给赵勇强，让他收拾去。真要烂泥扶不上墙，可不能怪陆泽狠心。
初期打天下的时候，草莽出身无所谓。可如果地盘大了，队伍人多了，就必须转编成正规军。否则，不仅没法管理，而且还会内耗不停。
陆泽不可能眼睁睁地看着大好局面，转眼就一败涂地。已经给过他们机会了，是他们辜负了自己的信任。
这次，正好乘着小弟们犯错，直接推行正规军改造。在大家来不及反应的时候，一口气改造完成。
“好的，老板，我知道了。”赵勇强听懂了陆泽话里的意思。
明知陆泽是要收权，他却不敢抗议。公司赚钱越多，他对陆泽就越是敬畏。
一个月前，陆泽全身上下就只有一万多块钱，其中几千块钱还是问刘川他们集资的。而一个月后，公司营收直接破千万。
如此神鬼莫测的生意能力，就连他大哥刘大军，都没有这么神奇。
对刘大军，他都佩服得紧。而现在对陆泽，他彻底不敢再有脾气。至于跳开陆泽单干，即使赵勇强现在也掌握了很多工厂资源，也依然没有勇气。
他深知，一旦背叛，就会迎来陆泽的强烈反击。到时候，不管他们之前赚了多少钱，都有可能一次就亏回去。
对陆泽做生意的手段，他有清醒客观的认识。要说陆泽没防着他一手，赵勇强自己都不信。自己头天背叛，陆泽说不定第二天就会给自己下套。
还不如老老实实跟着陆泽做生意，起码钱是一步步能看着落进口袋里的。
对此，赵勇强深以为然。
对于陆泽着急推行分公司计划，对各地进行正规化管理，他只能配合执行。而小弟们到时候会不会叫嚣抗议，眼下他管不了那么多。
因为跟着陆泽，只要听话，一笔巨大的财富就在不远的将来。
小弟们谁要是和钱过不去，他也不勉强，爱干不干。
第151章 加快布局
这次业务员卷款潜逃的事情，还算是幸运。
至少，其它地区没有发现类似的事情。
而粤东省那个骗子业务员，因为合作店铺老板的谨慎，提前暴露出来。造成的损失，也不是特别大。就几万块钱货款而已，对陆泽来说还能接受。
粤东省毛新华捅娄子的事情，各地区均已获知，对于陆泽的分公司计划，所有人都无异议。
毕竟大部分人都未察觉陆泽意在收权，少数几个能想到这点的小弟，有毛兴华犯错在先，也不敢表示抗议。
虽然几万块的损失对陆泽来说不算什么，但对底下的小弟们来说，可是一笔巨款。
他们也担心万一哪天自己负责的区域出点事情，到时候不好办。所以，没有一个人和赵勇强表达过不满，所以人都在全力推进分公司建设。
对此情形，倒是出乎赵勇强的意料，这帮人难道转性了？
小弟们没想法，他也懒得过多追问，直接把分公司的组建要求，嘱咐了下去。
注册分公司，租办公室，招人，陆泽安排陈大姐和李燕琳积极配合，给小弟们积极打款，并提供证明文件支持，帮助他们尽快把分公司弄起来。
而各地的市场业务员，听到分公司成立的消息，干劲十足。推广市场的进度再次加快，每天都有新的合作店铺提交上来。
自从发生了卷款潜逃事件，各地市场管理更严格了。
所有业务员，每天都要汇报市场信息，把合作店铺的资料提交上去后，第一时间反馈给总部。然后，再由总部联系核实，再次确认信息的真伪。
这项工作，暂时只能由李燕琳辛苦一点，兼着做了。
等各地分公司成立后，就将由各地分公司的财务人员，直接进行审核。验明无误后，再提交总部备案。
怕打击团队士气，陆泽并没有大张旗鼓地对毛兴华进行惩罚。他打算等到年底这些小弟们都返回总部时，再一起清算。
有功就赏，有错就罚。像毛兴华这样的情况，陆泽一定不会轻罚。对于不听话的人，必须严惩，让所有人记住教训。
要不是现在正是用人之际，陆泽非当场把他拿下，不然以后还怎么带队伍？
现在，粤东市场的风波，暂时告一段落。年前，各地分公司成立好，所有人员都来钟陵县接受陆泽的亲自培训，小弟们就算是完成任务了。
接下来分公司的运作，基本就会被陆泽完全掌控。小弟们专职负责市场工作，其它不需要操心。等到年后，还有新的项目等着他们。
陆泽接下来的规划，就是用一个个小项目，让分公司良性运转起来。
至于市场人员，能者上，庸者下，不行的末尾淘汰。直到有一天，把市场铁军彻底锻炼出来。到那时，也基本积累够了，陆泽就真正拥有了一飞冲天的资本。
只要有市场铁军，做任何生意，都会一通百通、无往而不利。
这天陆泽又来到办公室。因为今天是【绝味包子】管理团队，返回开会的日子。
刘敏、赵晓卉、李辉、肖文斌、陶佳雨五人，早已经在会议室等候。陆泽刚进门，他们五人全都站了起来，异口同声地喊道：“陆总好！”
“都坐吧，咱们现在开会。闲话少说，提高效率。先每人汇报一下这一周的工作情况，以及遇到的问题。
刘敏，从你开始吧。”陆泽刚坐下，就直奔主题。
刘敏愣了愣神，马上整理思绪开始汇报：“陆总，这周我主要待在川东县那边。因为那里是【绝味包子】第一个市场拓展的县城，很有代表意义。
我在那边的店里，学习研究了几天，基本熟悉了运作模式。也向资深的店长，请教学习了新员工培训的模式。
我已经把员工招聘、培训、调配都制作成了标准流程文件。给各个店长完成了第一轮的培训。
而且在川东，已经安排每家门店都张贴了招聘启事。接下来，在钟陵县也会一样操作。
半个月内，保证会把新一批的员工，培训到位。”刘敏的汇报中规中矩，不过她的工作进度，倒是让陆泽很满意。
现在阻碍【绝味包子】发展的，就是人才储备。如果员工够的话，陆泽甚至会十个县一起开店。
【绝味包子】资金周转不过来，陆泽可以从【拾光】公司这边暂借过去。毕竟手帐产品如此畅销，公司的现金流可是非常充裕的。
“刘敏，你的工作进展很不错，值得夸奖。下面，赵晓卉你来吧。”陆泽又点了下一位进行汇报。
赵晓卉翻动着自己的笔记本，找到这一周的工作记录：“陆总，最近一周，我主要就待在钟陵县，熟悉店里的运作情况。
据我观察下来，之前所有的店铺运营管理，都是董事长亲自负责的。
可他去了川东县后，没有明确指派继任者。导致总店与分店之间的配合，不是很顺畅。
而且，川东县我也去了一次。虽然董事长他们亲自坐镇，但中央厨房和各分店直接的衔接配合，也没有达到完美状态。
和您之前培训时所讲的成熟模式，仍有差距。
我建议，尽快建立完善人事体系和晋升机制。员工、店长、主管、区域经理等职位需要马上设立，并形成清晰的晋升机制。
每个县设一名主管，由总店店长或中央厨房的负责人兼任，管理所有门店的事宜。每个市设一名区域经理，管理各县的市场。
从现在开始，各职能就要安排到位。不然，谈任何精细化运营，都是空中楼阁。到时候扩张开了，管理难度会几何级上升，光凭我们几个，根本管不过来。
现在就按照这套机制培训下去，等咱们大举扩张的时候，才能一步到位，不会出大问题。”
赵晓卉说的董事长，自然是指陆泽父母。
对于老爸老妈的管理能力，陆泽心里有数。他们以前没做过生意，不知道什么叫工作优化。也不懂得，如何把包子店的运转效率，不断提高。
赵晓卉刚说完，会计陶佳雨急忙补充道：“没错，陆总，晓卉说的问题，也是我想说的。
现在只有两个县，我还能和每个店长对接资金管理。未来市场多了，我就是有三头六臂，也不可能和每个店长都对接得过来。
如果设立主管，由他们先负责每日的营收资金管理，然后再和我们财务对接，这样效率会提高很多。
总不能以后包子店拓展到上百个县城，我都一个个跑过去和每个店长对接现金管理工作吧？要真那样，即使