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一个人的领导力，就是通过做事的过程中建立的。
这帮小弟们，在推市场的过程中，用上了他培训的技巧和方法，成功率很高，那是必然的。大家一定能意识到，他这个小老板是有真本事的。
再加上销售情况喜人，眼看着兄弟们就要赚大钱，自然会对陆泽的印象大为改观。
嘴上越凶，骂得越狠的领导，就越没本事。真正有能力的人，都是靠一件件成功的决策，赢得下属的尊敬。
陆泽，也正是靠着之前的运筹帷幄，让赵勇强的这帮小弟们心服口服。
没办法，和年轻的陆泽一比，他们这些年的饭就像是白吃的。
就在小弟们，都等着陆泽继续发号施令，宣布第二阶段的任务时，只听得老板居然话锋一转。
陆泽笑了笑，说道：“呵呵，大家别太紧张，先不着急发布任务。现在，我们开始论功行赏。陈大姐，把东西拿出来吧。”
说完，会计陈大姐就拎着一个大黑塑料袋，放到了陆泽跟前，然后又悄悄地回了里间办公室。
陆泽看着面前的黑塑料袋，这是他提前让陈大姐，去银行取出来的现金。打开塑料袋，里面的东西一下就展示在了大家眼前。
蓝灰色的百元大钞，一叠一叠，整整齐齐地码在了一起。粗看上去，估计有二十万元整。
在座的小弟们，难耐得呼吸急促起来。就连一旁的赵勇强，眼神中都放着藏不住的光。
陆泽没有吊大家胃口，大方说道：“一个一个按顺序，上来领钱。”
话音刚落，右边离得最近的小弟毛兴华，第一个就冲了上来，毕恭毕敬地站到了陆泽跟前。
陆泽拿出一叠现钞，整整一万元，递了过去。
“谢谢老板！”毛兴华钱一到手，连忙鞠了一躬。这可是一万块啊！即便那些坐办公室、吃皇粮的公务人员，也要近两年才能赚到。
可他们仅仅只用了十天，就分到了这么多钱。毛兴华这会儿，对陆泽这个老板，彻底地服气了。
一般老板，就算赚到了钱，分钱也不会这么痛快。哪像陆泽，才上了十天班而已，就如此豪爽地给大家分钱。
而且，市场销售才刚刚开始。按照之前说的销售分成，大家赚的钱会越来越多。
毛兴华暗暗下定决心，以后谁要是跟小老板过不去，他就敢直接剁上去。
第132章 舍得
有毛兴华带头，小弟们自然一个一个地上来领钱。
所有人拿到钱，都会恭敬地给陆泽鞠躬致谢。毕竟，这是在场所有的小弟们，这辈子单次赚到的最大一笔钱。
包括赵勇强在内，也是如此。他跟着刘大军这么多年，单次到手最多也不过几千块而已。
十四个小弟，全都上来领完钱了，最后就轮到了长毛刘小军。
这家伙，名字像是刘大军的弟弟，可为人处世连刘川都不如。他不知道自己该不该上去领钱，即使心里很想，但是他不敢。
陆泽见状，也没搭理他，而是直接拿了五万出来，推给了赵勇强。
陆泽淡淡地说道：“这两万，你自己去分配。剩下三万，是给你去义乌办事的经费。”他丝毫不担心，赵勇强会乱花钱或者私吞。
之前租办公室的时候，每一笔花销开支，赵勇强都交代得清清楚楚的。
他在用一件件小事，争取陆泽更多的信任。“明白了，老板，我明天就带着长毛出发。”
陆泽点点头，算是同意下来。公司这边安顿好，赵勇强确实是该马上出发了，去义乌那边尽早布局。
此时，在场的小弟们，一个个拿着一万元巨款，数了起来。数钱数到手抽筋，是移动支付时代来临前，所有人最朴素的梦想之一。
到了移动支付时代，大家的朴素梦想，就变成余额数字的长度，或是纠结小数点前有多少个0了。
有少数几个小弟，十分不注重个人卫生，数的时候甚至用手指沾了沾口水，反复点着那一张张百元大钞。
这要是让陆泽老妈徐芳萍见了，绝对会嫌弃到不行。看着他们越点越兴奋的神情，陆泽十分鄙夷，这才多少点钱。
咳咳，陆泽假装咳嗽了一声。
现场瞬间安静了下来，小弟们纷纷把钱揣到了口袋里，没有再继续那很low的点钞行为。
陆泽交代道：“这些钱发给你们，不是让你们乱花的。拿一部分出来，把家里安顿好。然后，每个人都去给我配一部手机。”
这话一出，小弟们交换眼神，开始不自然起来。
手机多贵啊，眼下都是县里的领导和大佬们，才用得起。他们这帮混子，那么奢侈干什么？像强哥一样，配个BB机不就行了。
可是，没有人敢出声质疑。
看到大家一脸的不愿意，陆泽不爽地说道：“我说过，我要的是绝对的服从。
让你们配手机，就给我配去。有舍才有得，有了手机，才能更好地开展工作。接下来去全国各地跑市场，有手机，大家联系起来也更方便。
况且，你们出门在外，带着手机也有面子。这点要求，谁要是不乐意，那我不强求。”
陆泽一吓唬，小弟们的脸色霎时就变了。啥叫不强求？那不就是和长毛一样，不听话就不带你玩吗？
赵勇强跟着训斥道：“老板吩咐，必须立刻执行。明天，所有人都要带着手机，来办公室报到。谁做不到，就给我滚蛋。”
陆泽可不管小弟们愿不愿意，反正他这会儿分钱给大家，那不是让他们去浪的。
摩托罗拉、诺基亚、爱立信等洋牌子手机买不起，买买科健、熊猫、南方高科、厦新等国产品牌，还是能承受的。
这也就是个过渡而已，等到明年十月份，诺基亚的3210这部神机上市，手机价格就将被彻底打下来。
诺基亚3210这部神机，开创了直板手机内置天线的时代，总共销售了1亿6千万台。那时，手机就再不是什么奢侈品，开始真正进入平民百姓家里。
到明年，都不用陆泽强逼，这群家伙估计自己就会主动换上诺基亚的神机。
见众人再没有异议，陆泽接着说道：“今天发的钱，只是让大家贴补家用，少点后顾之忧。
接下来跑全国市场，需要诸位协同努力，没有手机是绝对不行。你们也别心疼，到月底我保证各位能分到的钱，比现在多好几倍。”
陆泽这定心丸一吃，众小弟们脸上笑开了花。
十天就分了一万巨款，到月底要是再多分好几倍的钱，那他们在县里岂不是可以横着走了？到时候想下哪家馆子，就下哪家馆子，喝酒吃肉管够，想想都觉得畅快。
“老板，您就直接吩咐，接下来怎么做吧。”赵勇强替小弟们问了出来。
陆泽也不卖关子，干脆说道：“好，接下来，我需要你们一人负责1－2个省份的市场。把生意，彻底向全国铺开。”
“啊？老板，我们才这么点人，怎么可能跑完那么多省份的市场？”赵勇强脑子活，马上提出了自己的担心。
陆泽不屑地笑了笑：“我能不知道吗？
光靠你们自己跑，跑死也跑不完。所以接下来，我要你们去各地成立分公司。
你们每一个人，都是各地分公司的总经理。去那边招聘足够的销售人员，然后再安排他们出去跑市场。
招到人后，就像我给你们做培训一样，你们也必须做好员工培训，才能投向市场。
全国23个省，5个自治区，4个直辖市。除了几个交通不便、经济落后的地区先暂时放弃外，其它的地区，必须尽快覆盖。
你们分成几个小组，东西南北中划分销售片区。每个人负责1－2个省份，互相之间做好联系和配合。
我的要求是，在春节前完成全国大部分地区的销售渠道铺设。把手帐生意，彻底的推广出去。这就是对你们的第二个考验。
谁要是觉得做不到，现在可以选择退出，我这儿不养闲人。”陆泽斩钉截铁地说道，半分不容他们拒绝。
人都是逼出来的，能力都是锻炼出来的。
刚改革开放时期，那批下海经商的先驱们，谁又有生意经验？还不是一手一脚，一步一步趟出来的路子。
当下陆泽不需要他们的能力，只需要他们的胆气。要是这点胆子都没有，谈个毛线赚大钱？即使运气好赚到了，也没有能力守得住这笔财富。
如何开拓市场，以及如何把分公司一步步建立起来，陆泽都会给他们培训。现在就是要他们自己，必须有这个决心发家致富的原动力。
陆泽眼睛扫了一圈，可以看出一众小弟们，此刻的心情尤为复杂。
既有想赚大钱的欲望，又有对未知的胆怯。好在，这群家伙对钱的渴望，压过了内心的恐惧。没有一个人举手，说要放弃。
“老板，这一下去各地建立分公司，兄弟们这点钱也不够啊？”赵勇强还是担心地问道。
陆泽笑了笑回道：“这点我很清楚，但是想多要钱，那不可能。我不是让你们去各地摆谱的，而是让大家去艰苦创业的。
打江山，靠的就是一股子狠劲。没钱，有没钱的做法。”
“老板，没钱，怎么招聘销售员，怎么推广市场？”赵勇强更加不解地问道。
这个问题，同样是在座小弟们的疑问。大家都一脸期待地看着陆泽，想知道他的答案。
陆泽又朝所有人环顾一周，有条不紊地解释道：“我为什么要求你们每个人必须配个手机，为的就是这件事情。
我给大家分配的10％的销售分成，你们完全可以从这当中再拿出20％来，培养自己的销售团队。
所谓有舍才有得，一个省份10％的销售分成，那可是一笔巨款。哪怕拿出其中的20％，也足以养得起一个销售团队。
这笔钱分出去，可以吊打大部分公司的销售工资。我怎么给你们分钱，你们就怎么给底下的团队分钱。
舍得、舍得，有舍才有得。
你们直接去各省省会驻扎，以省会为中心建立据点。找到落脚点后，打印一些招聘启事，去人才市场发一发。
不用什么讲什么排场，也不用什么办公室，招到人后直接拉到你们的住处，进行培训。我相信，重赏之下，必有勇夫。
把人招齐，培训个2－3天，就可以全部撒出去。有了手机，足够你们做好销售团队的联系和管理，把你们自己这半个月的经历，全部复制过去就可以。
等市场铺到位，赚到钱了，我自然会从总公司，调拨一笔钱给你们租办公场地。
能不能打下各省的江山，就看你们各自的能力了。要是谁做不到，我随时会派人取代你们。记住，我这儿需要的是得力干将。
你们要想赚大钱，就必须逼自己学会我交代的这些。”
可复制，才是一个企业快速发展的核心。他给一帮小弟们培训也好，安排跑市场也好，都是按照可复制的标准流程在执行。
这群小弟们，哪怕有样学样，在各省复制出来，业绩自然不会差到哪里。纵使有些省份落后一点儿，也不能差得太狠。
要知道，江右省的经济，本来就属于国内垫底的存在，比这还穷的省份，陆泽暂时选择性放弃。可以让小弟们，优先跑富裕的省份就是。
公司现有的钱，也不可能给他们去铺张浪费。市场还没铺开，就花钱租办公室，讲排场，怎么合理？
眼下的每一分钱，都要精打细算，投入到生产上。否则，哪有那么多货去铺市场、进行预售。
待到全国的生意，都正常运转起来，财务情况才能彻底好转。到时财大气粗了，各地租个办公室建立分公司，也就不成问题。
做生意，必须一步一个脚印，怎么可能一口吃成个胖子？
而且，手帐生意，只是陆泽的第一步计划而已。只要销售团队培养出来，各地都有一支能打市场的铁军，他就会有源源不断的赚钱项目上马。
有钱赚，不愁拴不住这些市场铁军。所以，陆泽今天才这么大方地分钱给小弟们。有舍才有得，陆泽就是在给他们做榜样。
他们去各地开拓市场，也要有这种分享精神。懂得合理地分配财富，而不要做金钱的奴隶。这样，才能让团队归心，让公司更有凝聚力。
陆泽的话，让一群小弟们听得心潮澎湃。
他们细细一品，好像真是这么回事儿。陆泽当初招募他们的时候，也没怎么花钱来着。
这不，短短十天，江右省的市场就打下来了。就是因为，陆泽舍得给他们分钱，让他们看到了值得拼命的动力。
现在，他们也可以有样学样。只要舍得分出一小部分，自然会有人愿意尝试。
陆泽一分析，他们一琢磨，发现这工作也不是想象中那么难，一众小弟顿时信心大涨。
在小弟们的激烈讨论中，陆泽结束了今天的会议，吩咐他们，接下来几天，每天下