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“而到了那个时候，即使你们想转行做别的也不行了，因为你们做了半辈子的保安，根本没有别的任何技能，年纪大了也没有办法学习别的，也根本没有人愿意要你们。”
“所以，不要以为现在训练好了就可以安逸了，不可能的事情。你们如果想转变就要趁早，趁这个时候把公司发展起来，以后向着多元化的方向发展，保安干不成还可以做训练带队，还可以做安全指导，靠着自己在这一行积累的经验去得到更好的待遇。甚至于，公司如果还能进一步发展起来其他的业务，你们也一样可以拓宽自己的方向，但是，前提都离不开现在的业绩。”
“你们都觉得自己就是做保安的，做不了别的，那有谁生下来就是当保安的？有谁生下来就是会吃饭会喝水什么都会的？都是靠学习的，哪怕你们觉得自己现在的训练状况都还可以，不也照样得吃苦训练，也一样是经过这样的训练以后才得来的结果。你们是不是以为自己做了保安就一辈子只会做保安只能做保安，如果是这样想的，那恭喜你们，现在就可以滚蛋了，因为抱着这样的心态，你早晚会被淘汰。”
“还有说业务难业务累，在别人手底下讨饭吃的，是没有想过郑经理他是个什么处境吗？”林海看着他们几个，眼神已经冷的像冰一样。
“他好歹也是个堂堂的总经理，在这个行业呆了有二十多年了，这样的资历到哪一家公司里头不是当个老总舒舒服服的受人尊重，可他呢，他现在一天天过的就是你们说的这样低声下气看人脸色的工作，他是为什么？是没有别的公司要他，没有别的选择吗？”
刘大龙眼圈都已经红了，他是这里头年纪最大呆的时间最长的，对于郑龙也是十分的忠心，所以林海这话显然是戳到他心里头去了。而其他人也都不吭气了。
“还有说业务员工资不稳定的，没有业绩等着喝西北风的，没有郑总没有业务员做不出来业绩，到时候你们这些人训练的再好有个屁用！一分钱拿不出来你们连喝西北风都排不上队！”
私底下的时候林海可以跟大家嘻嘻哈哈的打成一片，但是正式的场合他绝对不会说心软半分，骂起人来的时候毫不留情面。
林海冷冷地说着：“还有，永远记住，除非现在滚蛋，否则你们就是公司的员工，公司有权对你们的职位进行调动和安排，而你们必须要服从公司的管理和命令。无论是让你们去做业务还是继续留在安保部门，你们都必须服从。”
他看了一圈，盯着所有的人：“你们有没有人有这个意愿主动出来的？没有的话我直接点名。不愿意干的，现在就直接走人。”
他刚要开口，张小文忽然间涨红了脸问道：“老大，我想去学做业务，可是我学历低文化水平差，也没有和人打交道的经验，说实话跟那些大老板什么的讲话我都害怕，这样子也能做业务吗？”
林海看着他：“能不能不是我说了算，是你自己说了算，你觉得你能，那谁也拦不住你，你觉得你不能就是烂泥扶不上墙，我也没有那个精力更没有那个必要去扶你。”
他的话说的张小文一咬牙站了起来：“老大，我跟着你干。不能说什么事情都是你跟郑经理撑着，我没有本事，但是我也想学好，跟着你到现在，起码我觉得自己比以前像个人样。“
“而且我年龄也不小了，也该为以后好好打算一下了，保安也是个青春饭，过几年体能就不行了，业务干得好能管一辈子。我也该好好学点别的，也不甘心就这么认命。老大，自从你来了以后，感觉你给了我么很多的机会，让我知道，其实我们可以换一种更精彩的活法，比以前那种一天天混日子的不知道好哪去，我也想抓住这个机会首发
张小文说着，眼圈有点发红，还是努力笑着说道：“大不了就是自己真没有本事做不了，起码扑腾过以后才甘心，我年纪轻轻，不想一辈子就这么算了。”
第2535章 另有安排
林海点点头，虽然心里头很满意，但是表面上并没有流露出来：“在那站好了，你能站出来就说明你有开始的勇气和决心，就冲这一点，将来不管怎么样我都不会说放弃你，你跟着我我会对你负责到底，绝对不会说让你混的比别人差。”
紧跟着刘大龙、李强，还有剩下几个人也都纷纷站了起来，刘大龙带头说着：“老大，我们不是怕吃苦怕累，主要是怕自己没有本事，更没有半点的基础，怕我们做不好起不到任何作用，反而拖了后腿。”
“还没做就说自己不行做不好，那你怎么能做好？”林海冷冷地说着：“刘大龙，你站到一边，还有你，你们几个。”他指着另外的几个保安说道，随即又点着名：“李强，你们几个过来跟张小文一起。”
“暂时就这么分一下，张小文，李强，还有你们这些，以后就算是业务部门的人员了，以后就是跟着我和郑经理我们一起去做业务，当然，我的职位暂时仍然在训练部，而你们也是一样，不过我和郑经理马上会进行正式的划分和工作安排，正式把业务部门搞起来，以后你们就是业务部门的员工，工资待遇提成都按照业务人员的标准来……”
这也是林海非常不满的一点，因为安保公司隶属于华盛集团总部，工资和各方面的标准都要服从总部的要求，非常的没有自主性，如果是按照林海自己的想法，他愿意大幅度去提高业务人员的提成标准，重赏之下出勇夫，他不相信高额的收入面前会没有人动心。
这也是他更希望收购安保公司的另一个原因，因为只有当公司在他手里，他才能够有更多的自主性，才能够改变的更好，也包括让这些人得到他们应得的。
他的话还没有说完，刘大龙已经涨红了脸腾地一下挤到跟前来：“老大，这算怎么回事？我刚才的确是抱怨了几句，可我只是不懂行，从来没有说不打算跟着你和郑经理干的意思，你说让我们转业务，那我们也绝对没有二话，凭什么要他们不要我们？”
他指着李强，更是满脸的不甘心，“他都能选上，凭什么我们不行，是他比我们好还是比我们呆的时间长，比我们更听你的话？”
而李强也是满脸的尴尬，脸色通红地看着刘大龙，好一会才开口道：“刘大龙，这是经理的安排，我们作为员工要服从命令……”
林海也盯着刘大龙看着，看的刘大龙低下了头，林海冷冷地说着：“说啊，继续说啊。”
“刚刚问你们的时候各种各样的意见，现在不让你们去业务部了还是各样的意见，那这个经理给你们来做，由你们来安排行不行？”
刘大龙低着头，大气也不敢出。林海恨铁不成钢地看着他说道：“我有说要把你开除了还是怎么样吗？这么大的反应，是不是我的一切工作都要听你安排才行？”
这下没有人敢再吭声了，都听着林海继续说着：“人选是我跟郑经理两个共同确定的，你们几个都是所有人当中比较突出的。能力方面也是更强的，所以才把你们叫过来进行安排。但是，每个人的专长都不一样，所以工作也分适合跟不适合，尤其是现在我们对于业绩的要求已经是迫在眉睫，那肯定是要尽可能的节省时间和精力，先去挑选合适的人才往合适的方向发展。”
这是他和郑龙商量后的结果，张小文跟李强这几个头脑灵活，口才方面也不错，形象各方面的也都可以，稍微加以指导一下，做业务应该很快能够上手。
但是不可能说抓业务就把训练给拉下去，尤其林海坚持他也要参与到业务团队当中来，等于是他要兼顾两边，那训练部这边必须有人负责抓起来，不能把好不容易提升上来的水平掉下去，所以林海选择是刘大龙这几个人，性格方面比较冲动，但是有老大哥的风范心思和头脑也非常简单，训练结果也不错，能够带着大家继续把训练搞好。
这都是他跟郑龙选定的结果，实际上每个人的反应也都在他的意料之中。
“所以，因为张小文你们几个，属于头脑灵活的，我们暂时的安排是去做业务，刘大龙，对你们几个是另外有安排，因为接下来我也会兼顾到业务方向上来，不过我是想往新的业务上去发展，而训练部的事情不能耽误，所以需要几个比较可靠稳重、训练能力比较强的人留下来，把好训练这一关。”
“而且，这样的安排并不是一成不变的，任何人如果有强烈的意愿做出改变，也都同样欢迎提出来，去学习去改变，但是目前的情况下，一切都需要稳定起来。所以暂时的安排是这样。”
他说着，眼神扫过刘大龙，刘大龙顿时羞愧地低下了头，显然是为刚才的冲动后悔。不过林海也没有心思跟他去计较这些。
“接下来我给大家讲一下，各自的职责，刘大龙，你们几个没有别的事情，就是每天照旧是搞好训练，给我抓好了不能有任何的下滑，我现在虽然也参与到业务部门，但是并不代表我就把训练部门就丢下不管了，每周我会有一到两次去检查训练情况，有任何的下滑，那我就要找你们去负这个责任了。”
林海严肃地看着每个人：“这个任务看起来简单，但是责任重大，你们自己就都是做保安的，都知道能力水平对这份工作有多重要。不要说搞业务的冲锋陷阵在前头去谈下来单，跟客户保证好了能把平时的安保标准做到什么样，结果拉出来你们个个都不行，到时候给公司抹黑不说，等于是断了自己以后的后路。”
“刘大龙！”林海忽然间提高了声音，“你能不能做到！”
刘大龙下意识地就抬头挺胸，大声答道：“报告经理，我能！”
林海看也不看他，继续问着下一个人，得到的回答也都是同样的坚决。
虽然林海并没有给他们透露任何公司所面临的情况，但是他们也能够感受到压力，加上林海也挑起了他们转变的决心，所以一个个都表现的非常的果断。
紧跟着林海又跟张小文他们每个人布置各自的任务，业务这一块因为他们从来都没有接触过，没有任何的了解，包括林海其实也根本就不懂，只不过，现实摆在面前，他们都必须去逼着自己去学习去从头开始。
第2536章 军令状
没有任何的仪式，也没有任何的庆祝之类的，业务部门就这样成立了，也不能说成立，其实按理来说一直都在，只不过是形同虚设，因为一个人都没有，都是郑龙一个人在挑着担子，这下子总算是有人替他去分担了。
接下来，就是等郑龙回来，去确定结果以后然后是郑龙带着他们去进行业务方面的指导和学习，包括基本的业务技巧还有就是小区的情况这些的。
林海自己有他自己的打算，他的想法是目前把安保的业务范围扩大一些，不能是仅仅局限于小区的安保，还有就是最重要的像是一些押运、会务、特殊安保之类的。只有业务范围更加的全面，才能够有更多的机会。
只不过，他现在还没有头绪，不知道怎么样去开展，所以要等郑龙回来跟他去商量，再就是他自己也要研究一下市场。现在训练提升上来了，他也有了时间去想这些，毕竟他不可能说一辈子只去做训练。
郑龙一直到很晚才回来，回来的时候脸色并不好看，他也告诉了林海结果，跟他们预想的也差不多，在他的强硬的态度和坚持之下，最终总部做出了一定的让步，暂时性的不去裁员，但是开始要求业绩。
“他们的说法是，不可能长期任由一个公司这样下去没有任何利益的产出，一来是会造成资产上面的负担，拉低整体的利润额，对股东和员工都不负责任，再就是对于其他公司来说也并不公平，反正说了很多，无非就是，要想把公司维持下去，就必须要有业绩和利润的要求。”
郑龙的神情有些疲惫：“我跟他们立下了军令状，到年底必须保证有两百万的利润，作为交换条件。如果说到时候完不成，那最后的结果就是我走人，总部换人来，或者直接是另有安排和打算。”
他抽了口烟，淡淡地说着：“我猜的不错的话，总部应该是打算要放弃这家公司了。”
到年底还有三四个月的时间，两百万的利润，对于任何一家同等规模的公司来说，都不算高甚至于只能说是很低，但是要知道这家公司已经多少年都是亏损或者勉强持平的一个状态，要说拿到两百万谈何容易，而且是利润额，那也就意味着，差不多要做到五百万往上的业绩才能够完成，这个难度对于目前的安保公司来说，已经是足够大的。
估计华盛集团总部也�