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可黄佩佩是个有皇后梦想的女人，对小三这种生物有不同的看法和态度，非但不觉得林月婷会有什么威胁，而且相处的时间越长，越发觉得林月婷还是个宝藏女孩。
上得厅堂，下得厨房。
既不贪慕虚荣，也没什么野心。
除了有点儿宅，基本上没什么坏毛病。
况且宅也算不上缺点。
再说优点，那就多了。
黄佩佩一边搭手忙活，一边打量着林月婷：“月婷，过了个年你怎么又瘦了？”
“没有吧？”
林月婷惊讶道：“我刚来的时候沈哥还说我胖了呢，其实我真胖了两斤。”
“沈哥？”
这下轮到黄佩佩惊讶了：“你不一直叫他东家吗，什么时候开始叫哥了？”
林月婷脸一红，这才发现不太对劲，吱吱唔唔道：“好像年前吧！”
“哦！”
黄佩佩瞅了她两眼，琢磨了下，觉得估计问不出什么来，就不问了，打算回头好好问问沈辉，道：“叫沈哥就挺好，叫东家难听死了，搞的他像封建时代的地主老财似的。”
林月婷忙点头，深表赞同。
忙活一阵，晚饭快好的时候沈辉回来了。
吃过晚饭，林月婷去洗锅刷碗。
沈辉斜躺在客厅的沙发上和黄佩佩聊天。
黄佩佩拿着纯金的掏耳勺，一边给沈辉掏耳屎，一边说了说黄波谈对象的事，完了还不忘吐槽：“黄波才二十六，那姑娘才二十四，都还没长大呢，急着结婚干啥，就我爸我妈皇上不急太监急，要说我再过上两年，等那姑娘二十六七了结婚刚好。”
沈辉懒洋洋道：“再过上两年黄波都二十八九了，还是早点结了好，早结早完事，不然你爸你妈天天念叨，心里总装着病，要我说今年年底结了最好。”
黄佩佩郁闷道：“我还没嫁掉呢！”
沈辉愣了一下，想了半天才想明白里面的道道，考虑了下，道：“那咱们年底就把事办了吧，年底疫情应该就结束了，黄波明年结吧！”
黄佩佩说：“你要不想结就再等两年，别结了再后悔。”
“有啥后悔的。”
沈辉说道：“真要后悔了，我就找一帮科学家，烧钱让他们给我研究后悔药。”
黄佩佩道：“没个事干我快无聊死了，你说我干点啥好呢？”
沈辉问道：“你想干啥？”
黄佩佩道：“我也不知道，以前的时候吧，我就想随便在哪买个房子，等结婚了开个书店或者其他不太复杂的小店什么的，轻轻松松过日子就好，现在开店是别想了，估计你也不让我开，都不知道能干点啥了，哎，你说你要是穷点多好。”
沈辉无语：“人家女人都盼自己男人冲出地球呢，就你盼着我穷。”
黄佩佩道：“钱太多了也不是啥好事，马云不说了吗，一年挣一百万最好哎，还没见过马老师呢，下次你去拜访他的时候把我带上，我也想见见马老师。”
沈辉嗯了一声，老马魅力太强，想见他的人太多。
黄佩佩就是单纯想见一面，没什么好纠结的。
黄佩佩忽又问：“林月婷啥时候开始叫你哥的？”
沈辉一愣，想了半天才道：“记不清了，好像是年前给她发了红包之后吧！”
黄佩佩揪揪他耳朵：“你没对她做什么吧？”
沈辉没好气道：“我要想对她说什么，还用等到现在？”
黄佩佩笑眯眯地道：“那她怎么会改口叫你哥？”
沈辉没感觉到酸味，道：“谁知道，年前给她发了红包后就发现他似乎不太对劲，具体有啥想法我也不太清楚，女人心，海底针啊，这玩意最琢磨不透。”
黄佩佩道：“你不觉得林月婷是个宝藏女孩吗？”
沈辉一愣：“宝藏女孩？”
“对呀！”
黄佩佩道：“上得厅堂，下得厨房，没啥追求，容易满足，也不爱慕虚荣，要学历有学历，要样貌有样貌，这样的女生现在可是很少见的，不就是标准的宝藏女孩吗？”
沈辉想了半天，不得不点头：“确实有点道理。”
黄佩佩道：“就是有点宅，我都替她发愁，咋找对象呢！”
沈辉翻了个身，把左边的耳朵露出来，道：“你就少替故人操心了。”
“咋不操心！”
黄佩佩道：“她上班也有一年了吧，我跟她认识也快一年了，养个猫狗时间长了还有感情呢，更何况是人，我看她似乎没想过谈恋爱，整天活在自己的世界里，真是愁人。”
沈辉嗯嗯两声：“那你改天带她去参加个相亲节目，看她能不能找到白马王子。”
黄佩佩笑眯眯说好，心里却在琢磨，要是要收了做小的。
第235章 亮肌肉
周四上午，薛鹏兴来到了星海投资。
郑学海在楼下把人接上，直接带到了董事长办公室。
看到沈辉真人的那一刻，薛鹏兴差点没惊呆了。
这也太年轻了吧！
昨天上网查了查星海的信息，有用的信息不多，只知道星海在疫情期间捐了十个亿的医用物资，还给韩虹的基金会捐了一亿现金，据说星海老板身价上百亿。
可没想到星海的老板竟然会如此年轻！
这特么九零后吧？
九零后什么时候出了这么牛逼的人物。
薛鹏兴脑瓜子嗡嗡的，感觉自己这些年白混了。
跟沈辉握了下手，忍不住道：“沈总真年轻！”
“这话我喜欢！”
沈辉笑容亲和，将他请到会客区的沙发上坐下，等秘书泡上茶出去后，才道：“听说你对汽车非常的热爱，你心目中的跑车是什么样子的？”
薛鹏兴道：“不比法拉利差就行。”
沈辉不觉得他好高骛远，反而挺欣赏他的勇气，要是连这点勇气都没有，那也别谈什么追求梦想了，只要有这个信心和勇气，即使这一代人不行，下一步总能赶上。
“有信心和勇气就好。”
沈辉拿起杯子喝口茶，往后一靠，道：“我们中国泱泱大国，却连个自己的超跑和顶级的豪车品牌都没有，不能不说是一种悲哀，你想造一辆心目中的超跑，我想造一台国人的劳斯莱斯，看来咱俩的目标还是一致的，有没有兴趣跟我合作？”
薛鹏兴问：“怎么合作？”
沈辉道：“我出钱，你负责实现目标怎么样？”
薛鹏兴道：“我说实话，我虽然热爱汽车，但也知道这个目标不太好实现，可能我这辈子都实现不了，如果您的投资需要回报，我觉得您还是跟那些大厂合作比较好。”
沈辉笑了起来：“你了解星海吗？”
薛鹏兴道：“昨天上网查过，但了解到的信息不多。”
沈辉道：“星海的主业是金融类投资，涉足汽车领域并不是为了投资，而是我个人的一个小小愿望，所以这方面你不用考虑，我就问你有没有信心去实现梦想。”
薛鹏兴道：“我能不能请教沈总几个问题？”
沈辉抬了抬手：“你说。”
薛鹏兴道：“沈总的梦想能坚持多久？”
沈辉想了想道：“我想我应该能坚持到我退休的那一天吧！”
薛鹏兴眼睛亮了下，又问：“您打算投入多少？”
沈辉换个坐姿，道：“这个就要看你能带给我多少惊喜了，如果能出成果，投入不会有上限，至少每年投个上百亿还是没问题的，怎么样，有没有信心？”
薛鹏兴愣了下，有点不敢相信。
每年投上百亿？
这特么逗我呢！
就算马老板也不敢这么任性好不好，毕竟这可不是商业投资，为了一个梦想，每年投上百亿，说白了这和拿钱打水漂没啥区别，而且还要坚持到退休。
国内有这样的土豪吗？
多半没有。
每年投上百亿，以沈老板的年轻程度，就算六十岁退休，也得投入三十多年，那得是多少钱，别说国内了，就算放到全球，有哪个土豪会为了一个梦想烧几千亿人民币？
薛鹏兴不相信：“星海能支撑这么大的投入吗？”
沈辉笑了，语气相当肯定：“没有问题。”
薛鹏兴呆了下，依旧不敢相信。
沈辉端起杯子喝茶，让他慢慢消化。
薛鹏兴想了想，道：“如果您真能每年投入上百亿，我有信心在十年内实现这个目标。”
“有信心就好。”
沈辉笑了，虽然知道十年实现目标的可能实在不大，但只要有信心就好，而且每年投入上百亿，还是不计回报的投入，这么大一笔资金砸进去，指不定就产生点化学反应呢？
国内哪个车企敢不计回报的连续十年投入上百亿搞研发？
至于媒体报道的那些数据，沈辉一个都不信。
首先一条不计回报就绝无可能，车企都是要利润的，谁特么搞研究不是为了回报？
更别说那些公布的数字有多少水分了。
聊了一阵，沈辉叫来何东平交待一下，让他带着薛鹏兴参观公司，顺便亮亮肌肉。
看得出来，薛鹏兴对星海的实力还有疑问，适当的亮亮肌肉能让他坚定信心。
何东平带着薛鹏兴到大交易室转了转，在介绍公司业务的同时巧妙的展示了一下星海的雄厚资本，最后稍微透露了下公司一季度的利润情况。
薛鹏兴有点被惊到。
是真被惊到了。
金融企业这么赚钱？
真的假的？
都快赶上那几个互联网巨头全年的净利润了。
实在有点难以相信。
可这种事情人家也不可能骗自己地，薛鹏兴随即就振奋起来，有钱就好啊，这说明沈老板不是在忽悠自己，每年上百亿的投入有可能是真的，想想就血液沸腾。
每年上百亿的投入，而且是不计回报的投入，这能做多少事。
设备，买。
人才，挖。
材料，要多少有多少。
只要舍得烧钱，这世上哪还有干不成的事情。
重新回到沈辉办公室，薛鹏兴依旧有些兴奋。
沈辉笑着问道：“怎么样，有信心了吧？”
薛鹏兴努力平复激动，点头道：“沈总要让我怎么做？”
“要的就是这个态度。”
沈辉看向何东平：“老何，这事交给你负责。”
何东平一愣，忙道：“沈总，我不懂汽车行业啊！”
沈辉摆摆手：“做事靠的是团队，不是个人，马云未必就懂互联网和电商，不照样创建了阿里，所以关键还是要看会不会带队伍，不过这事急不来，我给你联系一下，你和薛鹏兴这段时间先去各大车企参观学习一段时间，不需要学人家的管理和技术，只要搞清楚制造汽车需要攻克哪些技术难题就可以了，回头再根据目标拿个方案出来，缺人就去挖人。”
“这好吧，我试一下。”
何东平硬着头皮应下，随即就振奋起来。
这事虽然有难度，但做好了可以实现人生价值。
正如沈老板说的，不懂技术没关系，只要会带队伍就行。
沈老板没从外面挖人，而是把任务交给了自己，这就是信任。
星海不差钱，老板的决心也有。
有雄厚的资金做支撑，还有什么好畏首畏尾的。
总得有点梦想和追求，何东平才三十多岁，自然也想让自己的人生更有价值，只是被现实和生活击碎了梦想，磨灭了追求，如今机会就在眼前，再不抓住，这辈子也就这样了。
何东平感觉沉寂了多年的血液重新沸腾起来，仿佛被打了鸡血。
从董事长办公室出来，就拉着薛鹏兴去办公室商量细节。
沈辉则起身走到落地窗前，俯瞰着街上的车水马龙，脑子里思索着用人之道。
有句老话是这样说的，没有无能的士兵，只有无能的将军。
网络上也有一句话是这样说的，没有无能的员工，只有无能的老板。
作为老板，沈辉觉得这话有点问题，但也不得不承认有点道理。
用人是门大学问，每个人都有自己的长处，如何把合适的人放在合适的岗位，发挥每一个人的长处，看似简单，实则却很难，十分考究领导者的用人艺术。
从创办星海之后，沈辉就一直在学习用人之道。
可问题是，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
这些东西不是在书本上学点理论，听几句鸡汤就能够学会的，而是要在实践中不断摸索和成长，要想用好人，不但要有识人之能，还要有一定的手腕和智慧。
这些东西可不是在书本上就能学到的。
让何东平去负责这件事，沈辉也是经过深思熟虑的。
首先从信任度来说，何东平算是星海的老员工，经过将近一年的共事和磨合，执行肯定没问题，至少比从外面不熟悉的车企高管过来磨合要强。
其次，何东平留过洋，喝过洋墨水，吃过洋大米，虽然在国企呆的时间不短，思想上多少受了些影响，但跳到星海后却能迅速转变过来