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崦幻孀拥摹！�
“哈哈哈”
台下响起轰笑声，气氛总算热烈起来。
学生们忽然就觉有种亲切感，既因为沈老板的年轻，也因为沈老板这种讲话的风格很受大家喜欢，不为别的，就为沈老板最后那一句特接地气的话。
光环加持，沈老板立马变的帅气起来。
女生们纷纷觉得，那些靠脸靠爹的男神们跟这位沈土豪一比，瞬间弱爆了。
几个准备提问时来点干货的男生，也悄悄的转变了心态。
第376章 演讲
“先说说企业应该承担的使命”
沈辉不打草稿，直接开启鸡汤模式：“具体到金融行业，我认为金融企业要服务于国家科技创新、综合国力提升，特别是关系到国家科技强大与否的高新技术产业和制造业，德国金融机构的服务对象是制造业和科技创新，而我们的金融机构只为房地产服务。我这个人喜欢做梦，起初想打造一台我们中国人的劳斯莱斯，后来又想为汽车工业加点柴，所以，星海投资准备在宁西建立一座汽车研发中心，大概投资五百个亿吧，项目已经动工，估计要两年时间才能建成，以后每年也得几百个亿，我打算坚持十年看看能不能把这个梦给圆了。前阵子又把沪星机床给收了，准备花点钱追赶一下日本德国，看能不能追上，如果大家有同样的梦想可以找我，待遇不是问题，我们需要共同的梦想和坚持。”
鸡汤这种东西，要是放在十几年前，绝对能让人沸腾起来。
可是现在，还是算了吧！
移动互联网时代，人们最不缺的就是各种鸡汤。
喝的多了，自然就有了抗性。
所以，沈辉的鸡汤就没有引起多少共鸣。
赶英超美都喊了多少年了，可实现了吗？
所以，咱还是现实一点吧！
“再说说企业的责任，我认为有两个，第一个是造福员工，一家企业，如果不能让她的员工变的富裕，挣再多的利润我觉得也没有意义，那富裕的标准是什么呢？我认为至少不能让房子成为员工的负担；第二，要让股东的投资能得到回报，我觉得这是一家企业必须要履行的责任，如果一家企业自己的员工连房子都买不起，股东的投资都得不到回报，其他的责任就更不要谈了，连老婆孩子都养不起，还能养得起小三”
“哈哈哈”
又是一阵轰笑，还有掌声。
有人笑疼肚子。
不过
这个比喻为何如此形象呢？
仔细想想，站在员工的角度来看，这个比喻确实挺暖心。
可问题是，又有哪家企业把员工当成老婆孩子来爱护和关怀的？
所以鸡汤还是鸡汤，听听就行了，信了就惨了。
沈辉思路出奇清晰，吧啦吧啦了二十分钟，嘴都有些干：“最后再说一下梦想，人要有梦想，才会有动力，我的领导曾对我说，你有多努力，就有多特殊，当时觉得领导说的很有道理，水平就是高，一语道破社会本质，可现在我觉得领导脑子进水了”
“哈哈哈”
又是一片轰笑，还有掌声。
“头等舱可以优先登机，银行可以不用排队，演唱会最贵的票位置也最好，世界从来不平等，不是努力了就一定能优先登机，去银行不用排队，不是努力了，就一定能成为人生大赢家，你再努力，也不如人家有个好爹或者运气好到爆，就比如我这种”
笑声再起，领导们的脸却绿了。
什么情况？
不能不讲政治啊！
还好沈老板及时扭了回来：“但是，话又说回来了，正因为世界从来不平等，正因为我们没个马老板那么有钱的爹，所以，要想优先登机，要想去银行不用排队，我们就更要有梦想，更应该比别人努力，就像网上有人说的：人生就是一只储蓄罐，你投入的每一分努力，都会在未来的某一天打包还给你。别人拥有的，你只要愿意去付出，一样可以拥有，谢谢。”
啪啪啪！
掌声响起，还算热烈。
等掌声稍歇，主持人才拿着话题说：“下面进入提问环节，大家有什么问题需要现场请教沈总的，都可以提问，不过要保持了次序，不要乱。”
话音刚落，后面就举起了一片巴掌。
沈辉随便点了一个女生：“那个穿黄色短袖的女生。”
女生立刻起身，想都没想就问：“沈总你好，你刚才说企业的责任是造福员工，而员工富裕的标准是不能让房子成为负担；我想问一下，星海投资的员工能买得起房子吗？”
沈辉笑道：“星海投资工资最低的保洁员税后年收入应该在五十万左右，部门主管在七十万到八十万，中层百万起，只要能坚持在星海干够五年，我觉得在沪市买一套房子还是没问题的，即使按揭，也不会有多大的压力，如果在准一线城市买房，甚至不用贷款。”
女生又问：“我看过星海投资去年开年会的视频，您在星海投资的年会上曾经给员工承诺过，如果星海的员工在星海干了五年，却还买不起房子，您给他们买，如果真有员工在星海干了五年买不起房，请问您真的会给员工买房子吗？”
沈辉有点惊讶，这你都知道啊，看来是下过功夫的，嘴上毫不含糊：“这种情况要一分为二来说，如果我说买，我估计也没有人会相信，如果员工是个月光族，就算在星海干上五十年也照样买不起房子，那么他的人生只能他自己买单；如果员工因为重大疾病或天灾等其他不可抗力的因素，在星海干了五年却还买不起房，公司会视情况给发放补助，最低30的首付，上限50。另外，我最近正在考虑，让人资部门建立员工购房补贴制度，以后星海投资的员工如果要买房，公司根据职级和工作年限，一次发放相应的购房补助金，尽量给员工减轻买房的压力，让员工不用因为房贷压力而降低幸福指数，所以正常情况下，星海的员工只要能干满五年，就不会存在买不起房子的现象。如果员工足够优秀，或许不用他自己买房子，公司就会奖励他一套房子，你既然看过星海年会的视频，就应该知道，去年星海投资就给年度优秀员工奖励了一套价值一千多万的房子。”
女生连连点头，眼睛也越来越亮。
还想再问，却被打断了。
“好了，下一位。”
刷刷刷刷
一大片右手举起来，女生只得不甘地坐下。
所有人眼睛都亮了。
保洁员年薪都五十万了，还让不让人活了。
给优秀员工奖励一千多万的房子，还有比这更让人眼红的吗？
阿里华为收入比这高的大有人在，可保洁员年薪有五十万吧？
不怕上限不高，就怕下限太低。
年薪千万对大多数人来说只是个梦想，即使那些巨头公司有高管年薪上亿，也跟大多数人没关系，大家更在意的是下面的员工能拿多少钱，毕竟还是普通人居多。
保洁员年薪都有五十万，那普通的职员年薪能有多少？
再少也不会低于五十万，怎能不让人来劲。
“那个穿白衬衫的男生。”
沈辉随便点了一个，被点到的男生立马激动了。
“沈总你好，我想问一下星海投资的招聘条件是什么？”
沈辉笑道：“这个问题我不太好回答你，因为招聘是hr的事情，除了中高层，我一般不操心其他员工的招聘，不过我可以告诉你，星海投资的员工也有普通本科生，只要你有勇气和才华，可以去试试，就算被星海投资拒绝也没关系，星海投资在宁西的汽车研究中心和沪星机床同样需要大量人才，完全可以试试。”
男生又问：“待遇呢，跟星海投资一样吗？”
“当然不一样。”
沈辉道：“企业的业务和情况不同，薪酬待遇的标准自然也不一样，不管星海汽车研究中心，还是沪星机床，都有各自的薪酬体系，但星海投资涉足制造业的目的并不是为了赚取利润，如果你有能力，我可以肯定的告诉你，待遇不会比在星海投资差，如果你能在关键技术领域取得重大突破，我保证奖金最少都是千万起，而且上不封顶。”
啪啪啪
掌声如潮，越来越热烈了。
虽然不大敢相信，可学生们还是鸡动了。
奖金最少千万起，实在没法不鸡动。
“下一位！”
第三个被点到的还是个男生，穿着件格子衬衫，一看就很有想法，问的问题也让大家精神一振：“沈总，我有个师哥在星海投资上班，听说沈总的财富已经超过马云，是真正的亚洲首富，甚至有可能已经超过比尔盖茨，仅次于杰夫贝佐斯，请问是真的吗？”
所有人精神一振，全都竖起了耳朵。
这个答案大家都想知道。
不过，应该不大可能吧！
怎么可能。
现在可是移动互联网的时代，人有钱到一定程度根本藏都藏不住，怎么可能比马老板都有钱了，还没被媒体报道过，这又不是中的罗斯柴尔德家族。
财富上了百亿，媒体们都会逮住炒上一阵。
更别说超过马云甚至比尔盖茨了，那可是以千亿为单位计的。
沈辉笑道：“这可问题我能拒绝回答吗？”
“不能！”
所有人异口同声，又响亮又整齐。
天大地大，没有好奇心大。
不满足大家的好奇心，怎能轻易放过。
第377章 吊胃口
炫富这种事情，是个人都有需求。
不过跟一帮学生炫富，那也太没格调。
沈辉当然不会装这种低级b，笑着说：“我觉得财富多少不是最重要的，最重要的是拥有财富的人对社会、对国家做了哪些贡献，所以这个问题就留给大家去发现吧，我还没做好上个街也被人围观的准备，下一位！”
学生们挺遗憾，都有些不太满意。
说了半天全都是废话，这不是吊人胃口嘛！
你就说是不是真比马老板还有钱不就完了，有那么难吗？
第四个被点到的是一位女生，问的问题再次让大家精神一振：“沈总，您刚才说国内的金融机构只为房地产服务，我是不是可以理解为您对国内的金融行业发展现状不满？”
沈辉瞅瞅提问的女生，听听这坑挖的，不是善茬啊，继续说：“我不是对金融行业的发展不满意，我是对国内的某些金融机构不太满意，因为他们只关心房地产，而忽视了科技创新和制造业对于中国这样的大国的重要性，但凡我们的银行和金融机构能分出一点点资源支持一下科研和制造业，我们的制造业也不是现在这个样子。”
女生又问：“专家说房价过低不利于年轻人奋斗，您怎么看这个观点？”
“那是放屁！”
学生们顿时精神大振，这是要开喷的节奏。
就听沈辉笑着说：“我觉得有关部门应该调查一下这位专家名下有多少房产，再根据这位专家的收入评估一下他的购房能力，如果名下的房产超出他的收入所得，不妨再深入调查一下他收入来源的合法性。低房价不利于年轻人奋斗？这是哪条经济理论，如果我们的年轻人都被房价给压垮了，还怎么热爱我们的国家，怎么能有民族自豪感？老祖宗都说了，仓禀实才能知礼节，衣食足才能知荣辱，地无三尺可容身，食无三餐可裹腹，拿什么让年轻一代为了自己的幸福生活和国家民族的复兴去奋斗，国家和民族哪来的希望？如果连最基本的需求都不能满足，就不要对年轻人要求的太多了。由于时间关系，今天跟大家的交流就先到这里吧，如果大家还有其他问题，可以考虑来星来投资工作，到时再当面问我，谢谢。”
啪啪啪
掌声瞬间响起，前所未有的热烈。
总的来说，学生们对沈老板还是很有认同感的，至少他的一些观点完全站在了年轻人的立场，而且从头到尾不回避问题，有担当，也敢说真话。
至于去星海投资工作，学生们也是很有兴趣的。
不为别的，只为至少五十万起的年薪。
对于即将毕业的大学生来说，这比华为阿里的待遇还要让人心动。
毕竟不是所有人去了华为和阿里，都能拿到五十万起的年薪。
当然，是不是真这么好，还要再证实一下。
演讲结束，然后是合影，虽然沈老板初为人知，但丝毫不影响他在这些学生眼里的牛b人物形象，特别是女生，实在太热情，让沈辉终于体验了一把当明星的感觉。
演讲一个小时，光是合影就浪费了二十多分钟。
好不容易合完影拍完照，才算摆脱了热情的复旦学子。
随后，沈辉又在校领导的陪同下参观了主席像、子彬院、双子楼等，在参观实验室时还与正在做实验的研究生进行现场交流，最后捐了一千万科研经费才划上句号。
回到滨江花园，进大门时又碰到黄佩佩�