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能不能拿到或拿到多少，就得看业绩了。
高管则视情况而定，没有固定的薪资标准。
比如陈丽君这种做行政的，拿高薪的就比较少。
沈辉给她开到了80，有李光明的面子，也有对手下第一位干将的优厚。
一上午见了五个来面试的中层，留下四个，毙掉了一个，被毙掉的原因则是这人岁数有点大，沈辉回头就交待陈丽君：“部门负责人不要超过35岁，除非有特殊情况。”
陈丽君没问特殊情况是啥，忠实执行了老板的指示。
到中午下班时，空旷的办公区已经有了些人气。
财务部、期货投资部、证券投资部、人力资源部的负责人已经到位，正在熟悉情况和组班底，人资部的部门经理迅速投入了工作状态，正在忙着安排人员招聘。
沈辉从办公室出来看了一圈，就觉得十分满意。
陈丽君办事效率还是蛮高的，这才刚一天就有了些新气象。
特别是人资部门，第一时间补充了足够的人手，各项工作正在迅速理顺，负责招聘的在频繁接电话，负责档案的在给所有的入职人员建立档案，一切有条不紊。
沈辉去了陈丽君办公室，说：“你召集一下，中午我请大家吃个饭。”
陈丽君答应一声，就出去宣布消息。
入职第一天，老板请客吃饭，这算是个好消息。
刚入职的新员工们都挺振奋，期待着老板能请顿好的。
沈辉也没让大家失望，让陈丽君挑了家档次不错的鲁菜馆，请十几个或熟悉或陌生的新员工吃了顿午饭，然后大家回办公室继续加班，沈辉则回家睡午觉。
公司刚成立，加班很正常。
再说就算不加班，大多数新入职的员工中午没地方去，也只能在办公室休息，毕竟住的都不近，回住处时间也来不及，而且第一天入职，大家也得表现一下不是。
沈辉睡了个午觉，下午三点才到公司。
当老板就这点好，想几点来就几点来，不用担心迟到早退被通报考核。
下午面试的第一个是办公室主任人选，一个28岁的漂亮女人。
女人叫杨姗，硕士研究生，三年工作经验。
办公室主任这个岗位，说白了就是秘书班子的大班长，是贯彻领导意图的执行者，工作比较杂，对能力的要求比较高，一个二十多岁的女人实在没法让沈辉放心。
不过聊了几句后，沈辉就改变了看法。
沪市是个精英荟萃的地方，能在这里坚持下去的没几个是庸才，或许很多人才只是缺乏一个展示自我的机会，只要给他们个平台，就能发挥出应有的价值。
面谈结束，沈辉让杨姗去人资办理入职手续。
敲定了办公室主任人选，陈丽君很快又带进来一人。
这次面试的不是部门经理人选，而是董事长的秘书人选。
简历沈辉早看过了，京大的经济学硕士，二十九岁，叫吴天明，如果只听这名字，还以为是个男人，其实是个女人，颜值不用多说，给沈辉挑的秘书，陈丽君不可能挑个五观不正的让老板看的不爽，不但能力出众，颜值也得拔尖才行。
沈辉问了几句，就让她去办理入职。
能过了陈丽君那一关，能力素质什么的自然没问题。
董事长秘书是个特殊岗位，享受部门副职待遇，站在陈丽君的角度去考虑，这个人选甚至比找个部门经理还重要。部门经理人选可以被老板否决掉，但如果挑选的董事长秘书被老板否决，对陈丽君来说那就是重大的工作失误，所以在物色老板秘书人选时，陈丽君花的心思比部门经理还多，真的是千挑万选才定的人选，方方面面都要过关。
办理入职不麻烦，半个小时就好了。
陈丽君亲自带着吴开明熟悉了环境，最后把人送到沈辉这里，让沈辉安排。
公司还没有开展业务，沈辉也没事让她做，就让吴天明先熟悉环境。
成立个公司简单，但经营一家公司却没有那么简单，行政架构设立，各种制度流程的制订完善，都需要慢慢建立，需要各部门的负责人上岗后牵头制定。
人资要制定薪酬考核体系，人才选聘体系，财务要制定各种财务管理制度，办公室要制定各种会议制度，文件审签批和内部管理制度，法务要制定风险防控制度等等，光是把这些环节和流程理顺，估计就得一个月的时间，可不是挂个牌照就完事了。
所有制度起草完毕后，沈辉还要一项一项审定。
只有等他这个董事长兼总经理审完了，才会形成一套完整的管理体系。
下午下班前，沈辉给所有到岗的部门负责人开了个会，提了几点要求。
第一，明确陈丽君为公司副总兼董事会秘书，分管行政人事后勤工作。
第二，中层及以下人员招聘由人资负责，一周内各部门负责人必须全部到位。
第三，部门负责人到位的部门三天内起草完成部门工作流程，拿出管理制度。
会议结束，已经到了下班时间。
新履任的部门负责人准备加班，沈辉则去见几个二代。
一起吃了个晚饭，饭桌上问起手续情况。
李光明说：“已经差不多了，明天就给你送过去，那公司就是个空壳皮包，就老板的几个亲戚，不用你接收人员，还有就是些债务，这个比较麻烦。”
沈辉问：“有多少债务？”
三子说：“五千多万吧，还有几笔投资，大约三千多万！”
沈辉道：“投资能套现收回来不？”
三子摇头道：“这个比较难，几笔投资都有问题，其实说白了就是洗钱的，只有一笔钱是投给几个创业者的，不过情况也不太乐观，那几个创业的也快破产了。”
“能收回多少算多少吧！”
沈辉还算是满意，虽然多了五千万外债，但省时省事，资质优良的公司到是有，但收购起来麻烦，光谈判就不知道要浪费多少时间，后面还要涉及到人员安置什么的，更是一堆麻烦事，这种空壳公司除了承担债务，其他的麻烦事没多少，容易理顺。
吃过饭，王胖子张罗着找几个小姐姐谈谈人生和理想。
刚出门，沈辉的手机响了。
看了下来电，着实挺意外，没想到这个女人会给他打电话。
第38章 讲话
电话是杨雨打来的，邀请他参加一个arty。
这一个多月跟着二代们虽然接触了不少圈子，娱乐圈的大牌也见过几个，但最多也就是混个脸熟，唯一比较熟的杨雨，也只是因为住在一个小区，在微信上聊的比较多，但被邀请参加arty还是头一次，沈辉欣然应邀，去了才知道是杨雨的生日arty。
arty是滨江花园杨雨家里举行的。
杨雨的交际圈不小，光是明星就来了二十几个。
女的都能叫上名字，男的一个都不认识。
记得以前和同事开玩笑，男的说看电视只关注女明星，所以女明星都能叫上名字，女的说看电视只关注男明星，特别是长的帅的男明星，都能叫上名字。
沈辉的情况差不多，偶尔关注下娱乐圈，只看女明星。
再看年龄，基本上都是二十多岁的，80后的阿姨一个都没有。
九零后的娱乐明星，已经脱离了演员的范畴，演技不再是主要的，颜值排第一位，能混到一线的，就没一个长像不及格的，颜值全都在80分以上。
沈辉坐了一阵就后悔了，明星们凑一起话题永远离不开拍戏，他一个玩金融的，跟这些明星真没啥共同话题，只好听听八卦，到也不觉的无聊。
散场后，大部分人都离开了。
有两个杨雨的闺蜜没走，估计要留宿。
杨雨把沈辉送进电梯时，说：“改天上去看看你的豪宅没问题吧？”
沈辉说：“没问题，要不今晚上去？”
杨雨笑眯眯的：“晚上就算了，改天有机会吧！”
眼看又一个女明星走了过来，沈辉不好再说，只得捏着鼻子走了。
第二天，二代们把所有手续办理利索，把公司牌照送了过来。
沈辉开了个会，星海投资股份有限公司正式宣告成立。
财务总监何东平也正式到任，是个留学海归，陈丽君从国企挖过来的，三十多岁，跳槽主要还是奔着高薪来的，沈辉跟他谈了几句，就让他入职。
忙了一个星期，各个部门人员基本到位。
5月12号，天气晴朗，微风，是个开业的好日子。
没有搞什么花里胡哨的开业典礼，沈辉召集全体人员开了个公司成立大会。
最大的多功能会议室里坐了几十号人，原本的主席台被拆掉了，沈辉对坐在下面当吃瓜群众听主席台上领导讲话很反感，不想四平八稳的坐在上面讲一些空话套话被员工骂，所以让组织会议的办公室拆掉主席台，等人到齐后，直接站在主席台上开讲。
“兄弟姐妹们，星海投资开业了，大家鼓掌。”
沈辉说罢带头鼓掌，下面立刻响起一阵热烈的掌声。
大家都没料到老板会以这种方式开场，习惯了坐在下面听主席台上的领导讲话，忽然碰到这种新颖的开会和讲话方式，所有人都有种耳目一新的感觉。
大家的第一反应就是，这个老板好有个性。
第二反应是，这个老板比较亲民。
待掌声停歇，沈辉才接着说：“今天我不说那些冠冕堂皇的空话，就说点实在的。我们成立公司的目的是什么？第一个目的是老板和股东赚钱，第二个目的是让员工赚到钱，如果企业发展好，我会考虑一些其他的东西，但那不是现在要说的。”
“今天我想说的是，我对公司管理的一些想法。为什么要说这些？因为你们各部门报上来的制度流程我都看了，虽然你们考虑的很到位很周全，但还是存在一些问题。站在老板的角度，你们作为员工替老板考虑没问题，但却没抓住核心。”
“什么是核心？下面我会阐述，你们各个部门的负责人都把耳朵竖起来认真听，回头重新修订制度。在座的许多人都在金融类的企业工作过，那些企业是个什么样的氛围，大家肯定比我道听途说来的更清楚，这里我不多说，我想说一下我的一些想法。”
“说实话我不差钱，如果我想挣钱，根本不用剥削你们那点可怜的薪水，所以我不想公司变成一个一切以利益为准绳的榨油机。我希望公司而多一些宽容和笑声，遇到问题和困难能够团结起来一致对外，让所有人都认可，并以身为团队的一员为荣。”
“可能你们心里认为我在吹牛逼，但陈丽君女士知道我不是在吹牛。”
陈丽君笑孜孜的站起来说：“我可以保证，沈总没有吹牛。”
“哈哈哈……”
下面一片笑声。
沈辉清清嗓子，待下面安静下来，目光一扫，见大家精神还好，没有人走神，都竖着耳朵在听，才满意地继续道：“先说薪资待遇，我们跟行业比较高的水平看齐，这方面没什么好说的，但是在福利方面，公司会给大家按照沪市最高标准缴纳社保和五险一金。”
下面立马就骚动起来，但没人说话，依旧竖着耳朵听。
“本来我还想给大家管吃管住，让大家发了工资能多存点钱，但现在没有条件，所以暂时公司给大家每天补助60块饭钱，女士们吃饭都比较少，如果以吃饱肚子为目的，我想应该是够了，男士们不够的话自己再贴点，实在不行到我家来蹭饭也行。”
“哈哈哈……”
又是一阵大笑，所有人都亢奋起来。
说的再多，也没有这么个消息来的提气。
每天补六十块饭钱，一个月就是一千八，等于变相给大家涨工资，能不提气吗？刚才还有人觉的老板吹牛，这会都不觉得老板是在吹牛了。
沈辉还在继续：“我觉的作为老板，我有义务为员工的生活多考虑一些，为大家解决好后顾之忧，只有员工们开心了，心里舒服了，才会认真工作，让我这个老板也舒服，如果员工不舒服，我觉得我这个老板就会更不舒服，因为你们不舒服的话，工作就会偷懒，就会推诿扯皮不负责任，就不会让我舒服，所以我觉得我有义务为你们解决好生活上的麻烦。”
“吃饭问题给你们解决了，剩下的是住宿问题，沪市租房子特别贵，好多人一个月辛辛苦苦省吃俭用赚点工资，几乎一小半贡献给了房租，工作七八年了还存不到什么钱，本来我想找个小区买下一栋楼，免费给大家住，但一时半刻找不到合适的，太远了又不方便，所以暂时先给大家每月补贴2000块钱房租，等碰到合适的楼再买，大家有没有意见？”
“没有意见！”
“怎么可能有意见！”
下面终于沸腾起来，有人扯开嗓子喊了一声，其他人也跟着喊了起来，还有比刚开始更加热烈的掌声，空话套话