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这两年随着成本不断升高，利润已经没多少，只能勉强保持微利。
星海投资接过来的二十多家厂子基本上都是此类型，能保持微利就算好的，大部分都是勉强维持个平衡，还有几家去年出现亏损，但底子不薄，产品很过程。
唯一的麻利是成本和市场。
成本是重要因素，市场才是关键问题。
便宜货越来越多，贵的东西买的人就越来越少。
就好像网购一样，哪怕便宜货质量不太好，绝大部分人还是宁愿在淘宝上买三件十块钱的天天换着穿，不愿意在天猫买一件三十块钱的穿一年。
二十多家厂子里，这家厂子算是最优质的几家之一。
沈辉之前就来过一次，所以来到姑苏就直接过来了。
在厂子里转了一圈，工人已经下班了。
“沈总，先去吃个饭？”
郭胜桥找了个机会进言，这个点大家肚子都有点饿。
“去食堂看看。”
沈辉没打算去外面，想看看员工伙食咋样。
摊子越大，好些事情就顾不过来。
星海投资还行，就在他眼皮底下，有啥问题随时都能看到，也没人敢做妖，但这些子公司就不好说了，又不能天天盯着，只能偶尔下来看看。
具体看什么提前不能说，只能来了想到什么就看什么。
就这还得防着被人接待，弄一堆花团锦簇的东西糊弄。
郭胜桥有点懵，怎么不按套路出牌啊！
但不敢说什么，连忙让厂子负责人头前带路，一票人前呼后拥，带着沈老板去了厂子的员工食堂，一栋二层楼，上下两层开了十个窗口，正是饭点人排成长队。
近千人的厂子，食常不算大，大厅里还有不少空桌子。
厂子负责人忙着打电话，让后勤赶紧准备包厢和饭菜。
沈辉摆了摆手，在大厅里找张桌子坐下，招呼一票人：“都坐，今天就在这吃。”
“这……”
郭胜桥挺为难：“沈总，楼上有个包厢，安静一点。”
沈辉就笑：“怎么，工人吃饭的地方我们不能坐了？”
郭胜桥再不敢废话，连忙坐下。
一票管理人员也忙坐下，围了一圈，个个正襟危坐。
排队打饭的员工全都往这边瞅，心里猜测又是哪的领导下来视察，连集团的郭总都陪着下来了，看样子级别不会低，可是，不去楼上包厢，非要跟咱工人抢桌子，这特么做秀也不是这么做的啊，这帮大爷都有毛病，吃个饭也非要搞点花样，还美其名曰与民同乐。
跟你们这些大爷坐一起，咱乐的起来吗？
厂子负责人问：“沈总吃点什么？”
沈辉只是想单纯的亲自尝一下工人饭菜，不是来装逼的，更不会做那种端着排子排队跟员工打饭的秀，说：“菜随便，有面的话给我弄碗面条就行了。”
“好的！”
负责人应了声，立刻跑了过去，后面还跟着食堂负责人。
郭胜桥道：“这家厂子接过来后日方的骨干走了不少，本来总经理是日方的人，宋总想把人留下，结果人回去了，高立明是后来提的，厂子以前的负总。”
沈辉点头，苏姑制造集团人事他虽然很少问过，但二十几家厂子的总经理人选宋有为是专门给他汇报过的，自然知道这人，厂子以前管技术的副总。
饭茶来的很快。
高立明带着几个人，很快推了个餐车过来，上面放了十几个盘子，菜只有四样，但吃饭的人多，就装了十几个大盘子，食堂负责人推餐车，高立明亲自布菜。
四个大盘先放沈老板面前，高立明又给沈老板端上了一碗，笑着说道：“食堂没有手工做的面，都是机器做的，也不知道合不合沈总胃口。”
“只要面就行。”
沈辉随手接过，把碗放桌子上，四下瞅了瞅还在排队打饭的工人，说：“问你们都是天下太平，听不到多少真实情况，请几个工人过来一起吃，我问几句。”
高立明麻爪了，求救似的看向郭胜桥。
不带这样玩的。
这也太难伺候了吧？
郭胜桥也头疼，心说你看我干嘛，这不让我坐蜡嘛，忙使眼色。
沈辉问道：“怎么了，工人不愿意跟我吃饭？”
“呃，当然不是，我这就去！”
高立明满头汗，连忙跑过去叫人。
近千人的厂子，他这个总经理能认到班组长就不错了，哪认得普通工人，瞅了一眼没个熟悉的，就碰着头皮随便叫，结果一听是星海投资大老板，那位世界首富来吃饭，工人们一下来了热情，特别是年轻的，纷纷跑出队列，准备蹭顿沈首富的饭。
高立明本来还想叫几个看着老成持重的，可看这情况，也不好挑了，沈老板就在不远处看着呢，也不好说小话，只得硬着头皮带着五六上年轻工人过来了。
三男三女，五个年轻人跟着高立明过来，都好奇的打量坐在最中间的沈老板，这就是沈首富啊，果然和视频上一样年轻，女生觉得帅气，男生则觉得没自己帅。
“来，坐这！”
沈辉指指对面：“一起吃个饭，咱们聊聊。”
六人下意识看向高立明，县官不如现管。
高立明立马满头汗，连忙亲自拉开凳子：“坐，都坐下。”
六个年轻人立马就受宠若惊，高总给亲自拉凳子，这待遇真没谁了。
忽然就觉得对面的沈首富高山仰止，刚刚见到首富的兴奋劲消散了大半。
“来来来，想吃什么自己动手。”
沈辉拿着筷子招呼，取过食堂负责人摆上的高味，给碗里拌上醋和辣子，一边搅一边问坐他正面对相貌平平的二十岁圆满姑娘：“你叫什么名字？”
姑娘忙道：“我叫孙玉萍。”
沈辉吃了口面，问：“老家哪的？”
孙玉萍道：“中原的！”
“好地方！”
沈辉随口白话：“中原是咱们汉文化的发源地，自古以来就人杰地灵，留下了不少脍炙人口的故事，我记得还有个顺口溜，信阳的美女南阳的汉，焦作的痞子满街窜，商丘的花新乡的草，平顶山的和尚满街跑，周口的帅哥鹤壁的狼，洛阳遍地是流氓，是不是？”
第525章 苦口婆心的沈老板
“噗嗤！”
孙玉萍一下笑喷了，想忍都忍不住。
其他几个也笑，刚刚还觉得沈首富高山仰止，没想到也是俗人一枚。
不是俗人，怎么会记得这种顺口溜。
郭胜桥和一干管理人员则脸脸相觑，感觉有点不认识沈老板。
“怎么？”
沈辉问道：“没听过这个顺口溜？”
“听过！”
孙玉萍忙点头，身为中原人，怎么可能没有听过，忍不住道：“我是商丘人。”
“商丘的花啊，不错，果然是厂里一枝花！”
沈老板点着头，见她自然了许多，才开始说正题：“在厂里干几年了？”
孙玉萍道：“快三年了，18年就来了。”
“工资怎么样，发到手有多少？”
“四千多块钱。”
“够花不？”
“够花了，厂里管吃管住，花不了多少钱。”
“一年能存下多少？”
“能存个三四万吧！”
“厂子福利待遇怎么样，打算在这干几年？”
孙玉萍瞅瞅旁边的几位领导，琢磨这个问题该怎么回答。
沈辉道：“不用管他们，实话实说。”
孙玉萍把心一横，果然说了实话：“我觉得福利待遇一般般吧，虽然工作挺轻松，一天八个小时的班没那么难熬，不过工资和好些厂比也没太大优势，也没有年终奖，一年到头就存个三四万块钱，还不知道能干几年，走一步看一步，看情况吧！”
沈辉问：“要是福利待遇好的话会不会考虑一直干下去？”
孙玉萍瞅瞅他，吱吱唔唔，不知道咋说。
谁愿意当一辈子工人啊！
沈辉就明白了，又问一个年轻男子：“结婚了吗？”
“还没。”
“老家哪的？”
“荆襄的！”
“工资到手能发多少？”
“五千多！”
“买房子了吗？”
“姑苏买不起，打算干上几年回老家县城买。”
沈辉点点头，又问：“你觉得企业做到什么程度，才会一直干下去？”
“这个……”
男子挺犹豫，不知道咋说。
沈辉道：“实话实说，就当咱俩交流，说错了也没关系。”
男子抓抓头，到不是怕旁边领导，领导有啥好怕的，大不了不干，还能吃了自己，而是不知道咋说，组织了一下语言，才道：“我觉得当个领导就能一直干下去！”
其他几个没有说话，脸上却是一副赞同的表情。
郭胜桥等人听的直皱眉头，这是什么屁话。
虽然说的真实，但也太不委婉了。
“挺真实！”
沈辉点了点头：“不想当将军的士兵不是好士兵，既然想当领导，那就好好努力，能力哆了就算不在这干，到了别的厂一样有进步的机会，我也当过工人。”
男子本来心里吐槽，说的比唱的好听，咱俩换下位置试试。
可是听到最后一句，又忍不住惊讶了。
“沈总当过工人？”
大家都挺好奇，都知道沈首富超牛b，不到三十岁的世界首富，金融投资领域百年不出的妖孽，发家史堪称是传奇，却没怎么关注过沈老板的过往。
一听沈首富还当过工人，怎能不好奇。
沈辉点头：“在宁北一家铸造厂当了好几年工人，干过岗位工，后来干钳工，再后来到党群部门干到中层，还是要努力的，努力了只少还有希望，不努力就什么希望都没有。”
有人信心点头。
有人觉得站着说话不腰疼。
这顿饭吃了一个小时，沈辉跟六个工人每人都聊了几句，了解到不少真实情况，其实也不能说是真实情况，只是从普通工人的视角把有些事情看了一遍。
要说沈辉也当过工人，对底层工人的心态还是很了解的，只是身居高位时间久了难免就看不到下面的情况，跟工人聊一聊，能发现不少问题。
虽然工人也有各自的诉求，说的未必就全是对的，但至少可以作为参照。
从食堂出来后，就问跟在身边的管理层：“听了工人的心声，有什么想法？”
这个问题可不好回答。
泛泛的说，沈老板是老糊弄的？
就算不被当面训一顿，多半也会留下不好的印象。
琢磨一下，郭胜桥斟酌着言词说道：“工人的诉求有些合理，有些不合理，合理的回头可以研究解决，比如福利待遇方面，可以给交公积金，最多压力大些，再不行可以让盈利的厂子先交，不合理的就没有办法了，比如多招女员工，加工制造业不适合女工，有些岗位女工干不了，这是行业特性所决定的，不是动动嘴皮子就能解决的。”
“你呢？”
沈辉扫了眼高立明。
高立明谨慎道：“刚才那几个员工说的问题有些是普遍的，有些不具有普遍性，其实一些问题不是不可以解决，但需要时间和客观条件，企业发展的好了，薪资待遇的问题自然会迎刃而解，要是企业连利润都没有，就算想要解决一些问题也无能为力。”
“有些片面！”
沈辉评价一句，到没有再批评，而是问：“怎么看现代企业的合伙人制度？”
郭胜桥道：“理念很先进，用在那些具备一定规模和成熟商业模式的高成长企业上能够在效解决企业的创新和可发展问题，小企业首先要考虑的是怎么活下来并且能够盈利。”
沈辉嗯了一声：“做企业的虽然都希望员工能以厂为家，要求员工有主人翁精神，虽然这种观念严重落后，但那也是因为思想的本质就错了，观念本身并不落后，反过来说，如果员工都不把自己当成是企业的主人，怎么能有归属感和凝聚力，合伙人制度也好，股权激励也罢，根本目的也是为了激发员工的创造力，让员工主动关心企业的发展，只要能把这些厂子办成世界一流的制造企业，我一分钱利润不要都行，甚至让出大部分股份都行，分给那些真正为厂子做大做强做出过贡献的人，就看你们有没那那个能耐把厂子做强。”
管理层听的精神一振。
虽然只是个空头支票，但还是心动啊！
以沈老板的身家财富，他说不要厂子的利润，大家都会潜意识相信。
身家都接近两千亿美元了，人家看不上这点蝇头小利很正常。
“老宋回来了尽快拿出一个股权激励的方案。”
沈辉继续：“企业的发远目标能否实现，执行虽然是重中之重，但一套具有正向激励作用的体制同样不可或缺，至少要在机制的运行上让员工看到希望。我给你们提个思路，最终目标是把这些厂子做成世界顶尖的制造类企业，把这个过程分成几个不同的�