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“吴小先生，倘若我们天丝集团以60年代就在生产这种口味的饮料来维权，你们绝对会蒙受损失！”
“首先，你们的饮料口感、功能都不如我们，两家竞争，你们完全处于劣势；其次，可口可乐和百事可乐，不也都是可乐嘛！不满您说，如果我们这次谈不拢，我有信心将我们的红牛打入泰国市场，并抢占天丝集团的销量；产品、营销、渠道，我们都是成熟的，而天丝集团有什么呢？”
一番争论之后，康师傅总算以150万美金＋经销权拿下天丝集团的功能饮料生产权和品牌。
吴光耀得知康师傅和天丝集团的‘红牛之争’后，并无意外；
从前世得到的讯息就是，许书标六十年代就开始搞功能性饮料，而到了1975年才注册的专利和品牌；在这十年里，红牛饮料的配方肯定是一直在完善，直到1975年才基本确定。
这种空子不钻，岂不是有钱不赚！
最让人意外的是，自己儿子居然轻松搞定了许书标，无疑让吴光耀心里非常的高兴！
一个红牛饮料撑死也就赚个千亿港币，吴光耀倒不是非要不可；
但是大儿子的这种表现，才是让吴光耀最得意的！
。。。。。
晃眼又是一年，时间到了1973年1月。
若问此时的港岛，大家都在谈论什么，答案无疑就是股票。
因为是牛年，而1973年的首个股票交易日又开出了‘红盘’，顿时港岛出现一种声音——牛年牛市！
此时，恒生指数已经高达1288点，较1967年8月低谷时期的60点，足足上升了20倍。
吴光耀在光大大厦的办公室看着手中的《东方日报》，一则新闻将此时的港岛股市形容的很准确。
新闻标题是：达官贵人贩夫走卒，炒股蔚然成风。
新闻内容是：大市向好，就算垃圾股都会升，咸鱼亦会翻身；随便买一只股票，都有钱‘搵’，而且是很容易的‘朝种树，晚板’（早上买入，下午卖出）。。。。。。。故近来读者/股民已经不再问询上市公司的发展情况，更不会理会是否有派息或送红股。总之，大家已不再关心个别股票的表现问题了，反正只要大市向好，便随便买随便赚！
吴光耀面无表情的放下报纸，陷入了沉思；
自己作为工商界领袖，华人领袖，是有义务提醒港岛市民的；
在去年（1972年）12月，自己就发表一篇文章，警告港岛市民‘都在赚钱，那么谁亏钱！’
只可惜，金钱的强大吸引力，使很多投资者忘记股票市场的陷阱，过分乐观地相信‘前景一片大好，股市长升长有’
因此，将‘股市可升可跌’的忠告抛诸脑后。
更有甚者，责怪起吴光耀多管闲事，自己有钱花，干涉别人赚钱。
吴光耀听闻，也只有无奈的摇头！
你们以为我想管么？
这段时间，政府官员，工商界大佬纷纷提出警告；
吴光耀自然也不能例外！
毕竟，这是一种社会责任。
港府甚至成立了‘证券资讯委员会’，以简跃庆为主席，希望加强第股票市场的检查；同时，港府还直接干预股市，政府出动消防处处长，在四处证券交易所，以消防安全为由，减少楼宇内的人数。
有用吗？
没用的，人们都已经疯狂了！
“咚咚”
“进来”
刘禹恭敬的走进办公室，说道：“老板！”
吴光耀指着沙发，示意刘禹坐下。
“你对港岛的股市是怎么看待的？”吴光耀有意考察一下刘禹的能力，所以一直以来从未干涉他操作的一笔资金。
这笔资金在1967年的时候，是5000万港币，目前已经升到了1。8亿港币左右；
面年以35％的利润增长，显然还算不错！
这笔资金有限制，那就是不能买吴光耀盯上的股票，比方说牛奶公司、青州英泥、香港电车等公司。
相当于，砍掉了很大一部分高成长的股票。
所以哪怕是入市恰到时机，盈利也才堪堪35％。
刘禹很聪明，猜想老板不会无缘无故的询问自己对股市的想法，一定是有什么原因；
再结合自己的分析，刘禹自信的说道：
“此时，股市已经俨然已经疯狂，股市泡沫急速膨胀！”
“这两年，部分股民已经视股票市场为金矿，并大举进行炒作；少部分投机者甚至不务正业，有九龙的学校校长离职，专心炒股；一些白领辞去原职，去交易所做会员或者经纪职员；上个月的东娅银行竟然上百名银行职员辞职，去做股票经纪职员。。。。。。。”
“种种迹象表明，一旦有个导火索，那么这座大山就会轰然倒塌。”
“老板当年说了一句经典的话，我一直作为我的座右铭——别人疯狂我恐惧，别人恐惧我贪婪。”
“所以，我准备最近清仓！”
吴光耀满意的点点头，说道：“你分析的有道理！你在清仓的同时，也帮我把一些股份套现！”
“长江实业目前市值已经高达72亿港币，你帮我套现10％的股份；时间限制在两个月内，或者恒生指数在1600点以前，不要砸盘。”
刘禹点点头，说道：“我会注意影响的！”
套现六七亿港币，绝不是一件轻松的事情；
更何况，目前港岛股市中市值也不过800多亿港币。
吴光耀又说道：“还有，九龙仓也套现10％的股份、恒生银行套现10％、牛奶公司套现10％。。。。。。。。”
一连串的公司套现10％的股份，刘禹不由得感受到压力山大；
压力大的原因是要悄无声息的进行，而且套现金额高达十几亿港币。
刘禹从老板这一行为来看，老板绝不是想放弃这些公司，而是打算在高点套现；
待股市崩溃，又再加强这些公司的股权，甚至直接私有化。
和老板一比，自己的手段只能小打小闹；
要是自己把这些事情说出去，恐怕老板又得多一个‘世界股神’的称号了。
重要的是，老板的这种炒股方法，可以说是闻所未闻；
几年才操作一番，但恰恰是在地点买，高点卖；
时机把握的如此好，恐怕世界上再无他人；
哪怕是华尔街的精英，恐怕也只配给老板提鞋了！
第536章 【股市暴跌】
每年的1月份，无疑是吴光耀最忙的时候，因为各个集团公司前一年的年报新鲜出炉；
赚了多少，无疑是作为老板的吴光耀最关心的！
环球大厦，集团会议室。
环球集团的一众董事和高管，正在召开会议。
“环球集团去年净利润9。5亿美金，其中航运7。75亿美金、港口1。5亿美金、航空2500万美金。。。。。。航运再次锐减了不少，港口开始发力，航空稳步上升。。。。。。。”吴光耀主持了会议，并说道。
航运确实锐减了很多，要知道巅峰的那两年（1969年、1970年），航运每年的盈利可是高达12亿美金，下跌了差不多40％。
当然，也是当初全世界的油船，吴光耀差不多就占据了30％左右；
而苏伊士关闭之后，哪怕是造船，也需要两年的时间，才能填上那个缺口。
所以，从1971年开始，油船载重量上来之后，运费自然就会下跌；
这也诠释了一个道理，垄断生意最好做，最赚钱！
桑达士询问道：“按照这种形势，今年（1973年）应该还会锐减20％，莫非航运形势不好？”
环球航运的高珂否认道：“不是航运形势不好，而是航运形势回归正常水平！倘若苏伊士运河没有封锁，2000万吨载重量的船队，年盈利也就5亿美金到6亿美金。”
2000万吨载重量的船队，新船造价在30亿美金左右；
所以，正常航运年代，差不多就是五六年回本。
吴光耀笑着说道：“各方面因素都有，总之我们环球航运没有贷款，赚多赚少都无需紧张！今年留下2亿美金，作为投资，剩下的7。5亿美金用于股东分红。”
没有人提出任何异议，此时沈弼也老实多了！
贺远章说道：“员工的年终奖方案，我们高层也商量了一下，今年最低标准按照三个月工资发，最高标准是五个工资。环球集团是13080名职员，预计需要支出1。5亿港币。。。。。”
沈弼听完，嘴角立马颤动；
环球集团光年终奖就发出1。5亿港币，汇丰银行一年盈利才3。5亿港币；
这一对比，才发现什么是差距！
“批准！”吴光耀一锤定音。
长江实业、拉链集团、百优集团、东方集团。。。。。。。。。。。。。
一圈下来，吴光耀是忙并快乐着！
各个公司纷纷高速发展，一个个现金奶牛开始为吴光耀带来大量的金钱。
此时，吴光耀的银行存款已经高达25亿美金，接近150亿港币。
。。。。。。。。
香港的股票市场在1971年全年成交量为170亿港币，1972年的全年成交量为500亿港币；
而进入到1973年3月，香港的股票市场已经达到了疯狂的地步；
1月份，成交量为120亿港币；
2月份，成交量为130亿港币；
3月份，仅仅过去8天，成交量已经达到40亿港币；
进入到三月份，香港的股票市场已经因为过度炒作，变得危机四伏；
部分获利丰厚的股市老手，见势头不对，已经开始急流勇退；
只有那些不知天高地厚的股海新丁，仍然兴高采烈的追逐波浪；
3月9日，星期五，一个平平淡淡的日子；
既没有轰动的利好消息，也没有什么显著的海外资金涌入，恒生指数却因为过度炒作，攀升到1880点的历史高位，单日成交量高达8亿港币。
这样的情形，让很多股民欢喜雀跃，却不知道一场风暴即将卷来。
此时，吴光耀已经将自己持有的所有公司股份，抛掉了5％到10％左右，一共获利18亿港币。
就算是这样，市场也没有察觉到什么，因为大家已经疯狂了。
香港的股市总市值足足达到了1050亿港币，而香港的本地生产总值（1972年）才350亿港币，人均8060港币。
可想而知，股市已经疯狂到什么地步了！
股民们过了一个心情愉快的周末，到了3月12日（星期一）股市开盘；
然而，股市因出现3张合和实业有限公司的假股票，从而引起了恐慌。
恐慌的后果就是，触动了一波接一波的抛售潮。
因为几张假股票问题，就引起各个股票纷纷回落，可见香港股市本质脆弱，经受不住一点风吹草动。
1500点
1400点
1300点
到了三月底，恒生指数已经跌倒了1288点，在20天的时间里，足足跌了600点；
此时，港府坐不住了，再这样下去，港岛的经济将变成一场灾难。
政府和市场中人不断呼吁投资者保持冷静，不比惊慌；
甚至说股市将快回稳，香港的经济基础稳健。
然后都无济于事，市场已经恐慌，所谓的政府干预也丝毫不管用。
由于股市跌势过急，并有迹象会冲击金融系统和影响社会稳定，四间交易所和各大银行负责人约见了财政司夏鼎基，商讨稳定股市的政策；
经过数轮会议，政府仍坚持不会干预自由市场运作，但对银行及交易所推出的一些自发性措施，则表示给予支持。
这些措施如下：
1、押后新股上市三个月
。。。
第537章 【光耀家族办公室】
5月，波音737商务机划过天空，留下一道痕迹；
从香港出发，前往美国。
吴光耀这次去美国，除了一些活动之外，主要是去应聘一些顶级人才，将自己的家族办公室正规化、规模化！
到目前为止，世界上的家族办公室形态一共分为两种：
单一家族办公室（sfo），sfo为超高净值家族专属的家族办公室，只对一个家族负责，成本较高；
多个家族办公室（mfo），mfo负责多个家族的财富管理，多为商业银行、信托银行、家族办公室，主要着眼于财富的增值。
吴光耀要成立的家族办公室自然是属于sfo，而且是一个全方位管理的sfo，预计将招聘100到200位世界高级人才；
这种级别的家族办公室，在世界上屈指可数！
吴光耀把这个家族办公室命名为‘光耀家族办公室’，‘光耀家族办公室’的最上层权利机构是‘家族理事会’；
因为吴光耀有七位严格意义上的‘妻子’，而这七位妻子又为吴光耀诞下十九位子女，仅仅是第二代就有如此多的家族成员，那么第三代、第四代的出现，家族成员可能会上升到上百位，甚至几百位之多；
这些家族成员显然不可能全部就职于家族企业，或者家族办公室；
这就会造成家族成员之间的信息会严重不对称，协调也变得更加困难；
那么成立家族理