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然后分管银行的徐省领导当着黄道舟的面打电话联系省工商银行，命令省工行的一二把手立刻来省政府面谈。
省工行也难，处处要钱，当然不可能爽爽快快给，讨价还价必须有。
几个省领导都给了准话，黄道舟哪能轻易松口，一口咬定必须给一个亿为期半年的贷款。
要不然“全力企业”肯定没法完成大领导的布置。
徐省领导这时很严肃地告诉省行的一二把手，同时也存在着敲打敲打黄道舟的目的。
他道：“老黄同志刚才在我们几个省县委面前立下军令状了，现在省里帮他解决一个亿的短期贷款，明年“全力企业”的产值确保五个亿。”
黄道舟当然不含糊，他当然打蛇随棍上，表态道：“领导们寄予厚望，我们‘全力企业’感到光荣，只要资金不拖后腿，明年的产值肯定能够超过五个亿！”
“听见了没？‘全力企业’能不能完成任务跟你俩息息相关，我是当着书记打电话叫你俩来，你们懂了吗？”
已经明明白白听分管他们的徐领导说了给一个亿的贷款，又听见徐省领导暗示给“全力企业”贷款是一把手要求的。
省行一二把手知道只给三五千万肯定过不了关，解铃还须系铃人，他俩开始在黄道舟面前吐槽倒苦水，目的依旧是想少给些。
黄道舟知道以后跟省里各大银行都得打交道？千万不能把人得罪狠了？更加不能恃宠而骄，哪怕有尚方宝剑在手也得留余地？让一点必须有。
况且雁过拔毛是规矩？上面的款项每下放一级都会少几成，要不然办事的人怎么会说县官不如现管。
于是乎？黄道舟松了口，表态回去再想想办法开源节流？可以少贷一千万。
省工行一二把手跟黄道舟也是老相识？他俩真的头大，资金真的紧，又开始打感情牌。
黄道舟这个人的脾气是宁折不弯，最见不得人家上级部门以求肯的语气商量？又做出了让步。
最后的结果当然是皆大欢喜？黄道舟乐滋滋到手了八千万为期半年的扶持贷款，年息还不超过百分之八。
有钱了干啥？依旧是买买买，电解铜、黄铜棒、镀锌板、铝箔等等多多益善。
第三天晚上，听黄道舟讲了省城之行的效果，听黄道舟讲了负债太多的担忧后？黄瀚哈哈大笑。
“爸爸，“全力企业”才贷款三个多亿不算什么？你们又不是资不抵债！”
“风险很大，这八千万额度是临时性的？明年五月底就要抽走。万一那时我们的回笼资金出了问题，资金链就有可能断了！”
“这个问题不存在？我能够保证？明年五月底？你们“全力企业”肯定是做到了成品零库存。”
“零库存？你未免太乐观了！”
“我对“全力”空调的质量有信心，还能够预测明年夏天比今年还要热！”
这真不是黄瀚胡扯淡，八十年代中期开始，天儿越来越热，黄瀚小时候从来没见过超过三十五度的高温，长大了居然经常见到气温高达三十八度。
黄道舟活了大半辈子，也感觉到了夏天越来越热，点头道：“是啊！这天气真的有利于空调产业的发展！”
“所以我让你无需多虑，你的“全力企业”占了天时地利人和，不蓬勃发展没天理呀！”
“负债太多总能让人心里不踏实。就怕出个什么坏事情，导致银行不肯续贷，那个时候肯定是叫天天不应叫地地不灵！”
“用不着想太多，三个多亿的贷款额度哪有可能说收就收？这肯定会逼死企业，估摸着连省领导都不敢这样做，省工商银行投鼠忌器更加不敢。”
“这些我都知道，我只是单方面觉得负债有压力。”
见爸爸是这个心态，原本黄瀚还准备出主意，准备延长那八千万贷款的还款时间，此时决定缓一缓。
因为算算时间还八千万贷款的时间是明年五月底，离价格闯关造成的抢购潮只有两个多月。
要是把这八千万现钱全部用来去生产厂家购买民用商品，而且是拿现货。
估摸着那些被三角债困扰的厂家见到现钱肯定会给予让利，给优先提货的优待！
三水市的库存商品多了不仅仅能够缓解将要发生的抢购潮，企业还能赚不低于百分之二十的差价，何乐不为？
反正黄瀚会在抢购潮之前让张芳芬把能够调用的资金全部花掉，还要拉上协作单位一起储备原材料。
书商金老板消息灵通，黄道舟收到春晚的邀请函后没几天，他就赶来了三水市跟黄道舟父子俩面谈。
《剑出吕梁》已经完稿，黄瀚不仅仅看了两三遍，还帮着修改了一些小瑕疵。
金老板看了这部完成的作品后，激动不已，他雄心勃勃，认为这本书有可能又要创造销售奇迹。
至于金老板怎么操作，黄道舟父子不会干涉只会配合，人家毕竟是专业的。
金老板认为黄道舟的歌真心不错，今年是黄道舟二上春晚，而且是演绎金老板特别爱听的《红酥手》和《从头再来》。
他认为春晚过后这两首歌肯定火爆全中国，应该充分利用这个热度。
金老板特意跟黄道舟谈出版磁带专辑的事儿，并且透露出他们公司就有音像出版社，虽然负责那一块业务的是另外一个大股东，但是他可以帮着撮合。
黄瀚感兴趣了，这个真的可以有！
这段时间沪城音像出版社联系过多次，黄瀚家现在太有钱，根本不愿意浪费时间给他们出专辑。
最大原因当然是沪城出版社不肯利润分成，思想太僵化！手段远不如港资参股的深圳、广州出版公司。
金老板愿意牵线搭桥，并且表态可以把分成谈到每销售一盒磁带黄道舟至少可以拿一块钱分成，这当然可以有。
黄道舟又到手了三百多万稿费，根本不差钱，不介意能够拿多少分成。
他更加看中出专辑能够增加名气，如果中国城市的大街小巷都充满他的歌声，肯定更加有利于“全力”空调的销售。
黄道舟的人生目标已经确定，那就是一心一意把“全力企业”做大做强，争取在有生之年让“全力企业”成为世界上最好的集团公司之一。
只要有利于宣传“全力企业”，黄道舟都会不遗余力。
接到春晚邀请函后，省台立刻邀请黄道舟参加元宵晚会，黄道舟没有一丝犹豫就答应了。
但是他更加精明了，要求在元宵晚会上跟主持人排练一段一两分钟的互动，俩人聊的话题必须是“全力企业”。
名气大才会有牛逼跟电视台聊聊节目安排，黄道舟会做人，人家答应了条件后，他去省里办事时还特意带上礼品拜访了省台的几个主要领导和元宵晚会的总导演。
被拜访的干部大都觉得受宠若惊。
为啥！没想到黄道舟这么看得起他们！
以黄道舟如日中天的名气用得着这个样子？
他是大明星、大作家、大干部、大企业家还是校长、词曲创作人。
人家有跟省台谈条件的资格，按理说省台请人家来参加元宵晚会，应该付出不菲的出场费才合情合理。
然人家黄道舟真的虚怀若谷，还特意登门拜访，表示过于较量不是为了私利而是为了“全力企业”。
这样的好干部难能可贵，我们电视台应该跟人家搞好关系。
不就是演员、主持人互动时聊一聊黄道舟的工作，谈一谈“全力企业”，完全没问题。
总导演更是拍胸脯保证，主持人的台词完全是配合，黄道舟才是主角，镜头也是留给黄道舟。
黄道舟属于混得越好越谦逊的那种人，他这几年没有长脾气，长心眼了，更加有度量，再也没有了以前落魄时的愤愤不平。
出版专辑肯定能提升自己的名气，黄道舟当然答应。
金老板这个人能力、魄力都没问题，黄道舟和黄瀚都愿意委托他谈出版专辑的事儿。
专辑里有黄道舟原唱的《千里之外》、《关山酒》、《从头再来》、《红酥手》这四首歌足够了，再选六七首歌翻唱，这专辑差不了。
况且《心的祈祷》、《仿佛昨日重现》《吻别》、《水调歌头明月几时有》黄道舟也可以唱，黄道舟喜欢并且唱得有特色的《在那遥远的地方》、《草原之夜》也可以录入专辑。
黄瀚和黄道舟商量过后，写了十二首歌的清单交给金老板，其中属于黄道舟父子原创、原唱的歌有七首。
金老板看过后没有异议，他表态至多一个星期就应该能够录制专辑。
现在的三水市电视台已经有了录制团队，虽然比不上人家大公司录音棚的制作水平，也差得不是太多。
届时用不着邱老师跟着去深圳，可以在三水市电视台录音棚里录制《红酥手》。
黄道舟飞去深圳录音，至多几天时间。
况且不会耽误他的工作，广州、深圳同样是“全力”空调争夺的市场，两广福建的销售网点正在布局中。
黄道舟亲自到场，丁俊、冯小芳等等“全力企业南方办事处”的干部、职工肯定士气大振！
企业要发展就得大胆使用年轻人，高中毕业的丁俊和冯小芳是当年第一批招工进液压元件厂的老资格，还都是关系户。
丁俊没有做过工人，从保管员、质检员干起，做过负责售后服务的副经理，现在担任南方办事处经理。
冯小芳是液压元件厂得出纳，由于她年轻，派驻沪城管理财务一年多。
八七年开始担任南方办事处副经理，管理南方办事处所有的开支。
“全力企业”最大的销售分公司有三个，北方分公司设在首都、南方分公司设在深圳兼顾广州。
沪城分公司是重点，以后的“全力企业”想要更好的发展就必须把研发、销售团队设在大上海。
为什么？很简单，高端人才更加愿意留在沪城工作，三水市毕竟是个小地方。
如果不入住大上海，就有可能在争夺人才的竞争中落后一步。
先知的优越性就是能够抢占先机，哪能不用好地域的优势？
三水市毕竟在江北，是个小城市，跟国际化大都市相比有天壤之别，以后只能作为生产基地。
“华美风”、“中港实业”、“全力企业”等等的研发、销售都得立足沪城，以后黄道舟和张芳芬也将要有一大半时间在沪城工作。
第六百八十六章：一九八八年
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时光荏苒，转眼间就到了十二月底。
“中港实业”的设备全部安装到位开始生产
由于职工手生，为了确保质量，暂时以定额的三分之一管理织布机、纺纱机等等，故而显得设备多且有富余。
因此暂时用不着三班倒，六七千女工都上两三个月的常日班。
这两三个月里每天都组织学习、培训两个小时，第三个月就得开始重新考核，能够轻松完成定额的才是合格的技术工人。
合资企业不论资排辈，只比生产能力，被认定为能够完成定额的熟练工、技术工后工资直接翻倍。
第三个月，管理机器数量达到标准的女工基本工资就应该能拿二百多，职务工资、岗位工资、误餐费、夜班费等等以及其他福利不低于一百五十块。
这就意味着“中港实业”一个技术合格的熟练工，月收入将要达到四百块。
在全国平均工资只有一百块钱左右一个月的八七、八八年，“中港实业”的月薪绝对让人向往。
“中港实业”在刚开始谈合资时就承诺给工人加工资，合资成功的当月职工的平均工资就超过了二百块。
涨了工资的职工心里安定，故而实现了平稳过渡，职工不缺乏积极性。
张霞等等三十个中、上层管理人员从日本学习、考察回来后一个个如同换了个人。
为啥？他们觉得憋屈，因为他们不仅仅发现了中国跟日本如同隔了时代的差距，还发现中国人在日本活得没有尊严。
不能再夜郎自大了，更加不能再浑浑噩噩，万万不能自欺欺人。
他们回国后不仅仅严格要求自己，管理时还学了点日本式的不近人情。
黄瀚宣布了规定，“中港实业”所有的中、上层管理者都有机会出国考察、学习，明年秋天还会选拔三十人去日本。
选拔干部出国学习的标准很简单，第一是对公司忠诚。
第二，主动工作主动学习。第三，能够团结干部、职工。
原本还羡慕嫉妒恨的其他干部听了这三个条件后立马转变了态度。
白拿一千美金公费去日本一个多星期，回来时家里就能够用上日本的大彩电、收录机、电冰箱，谁舍得失去这个机会？
万一说怪话被判定不能团结职工、干部，麻烦大了。
无欲才能够做得到无求，“中港实业”的干部都是俗人，都有所求，他们盼望出�