按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
谁不喜欢品学兼优多才多艺的年轻人？电视台的领导和导演们打心眼里认可黄瀚团队，愿意与人方便。
高三对于成绩优异的学生来说多么重要，考上名牌大学能够拥有不一样的人生。
总导演、分管导演们都能理解，毕竟跑来中央电视台排练至少得一个星期，太浪费时间。
而演出时间正好是放寒假！
合作过好几次了，他们熟悉黄瀚团队，也看了“激情三水晚会”的实况录像。
都相信黄瀚团队自己排练的水平，同意了黄瀚团队只参加最后的总彩排。
黄道舟回家后把这个好消息告诉黄瀚时，黄瀚把黄道舟拦腰抱起转了七八圈。
口中高呼：“爸爸太厉害了，爸爸万岁！”
在一旁看着的张芳芬差一点笑岔了气，因为黄道舟被放下后根本站不稳，踉踉跄跄，特有喜感。
“唉！儿子长大了，这把力气真不小，我体重一百五十几斤呢，他提溜起来跟玩似的。”
张芳芬喜滋滋瞧着健硕的儿子，道：“你还把想揍黄瀚的话挂在嘴边，不知道棒不打过头儿啊？”
黄瀚逗闷子道：“以我的武力值，如黄道舟同志这样的，我一个可以打十个，但我永远牢记君教臣死，臣不死不忠；父教子亡，子不亡不孝。
爸爸打了我左脸，我会笑嘻嘻把右脸送上继续挨打。”
黄道舟同样逗闷子道：“是吗？别说得好听，我们爷儿俩试一试呗！”
“行啊！只要你下得去手。”
能够再次参加春晚演出还不太影响学习，这种好事当然要雨露均沾，黄瀚从团队中精选了二十几人利用星期天下午排练三个小时。
不仅仅是张春梅、成阁等等学习小组的老同学，有五六个是高一、高二的音乐特长生，其中当然有黄颦。
眼看着黄瀚将要毕业，市政府、教育局、学校都开始为“激情三水晚会”发愁。
后继无人啊！以后谁能挑起“激情三水晚会”的大梁？唯有对黄颦寄予厚望。
其实市领导和校长老师们都错了。
三水市后继有人，那是因为有了黄瀚的榜样效应，这些年三水市学音乐的少年多不胜数。
也是因为三水市从上到下都重视音乐人才，故而来到三水市执教的音乐老师至少比原本轨迹多了一倍，教学水平高了不止一倍。
还不止这些，工人化宫、少年宫、化馆都有音乐兴趣小组。
连三水市电视台都沾光了，不仅仅拥有国内比较先进的录音棚，还有转播大厅，组织过几次音乐大奖赛选拔赛，获得好评如潮。
三水市教音乐的师资力量足，生源多，整体素质高，怎么可能缺乏出类拔萃的音乐特长生？
很多练乐器、学声乐的少年在扬州市、苏南省乃至于全国比赛中获奖，为三水市争得太多荣誉。
只不过少了黄瀚这种灵魂人物，这样说不太准确，应该是是少了个人能够抄袭经过后世验证的好作品。
或许是因为黄瀚拥有大叔的灵魂，组织能力太强了，高度根本不是一个高中生能够达到的，郭校长都比不上。
故而黄瀚音乐团队的凝聚力无与伦比。
黄瀚离开之日也是团队绝大多数重要成员离开之时，“激情三水晚会”必然走下坡路，这无法阻挡。
有些衰落是能够遇见却无法改变的，应该是属于历史的必然。
就拿香港做比方，进入二零二零年，国际形势早就变了，中国这个泱泱大国崛起了，香港的地缘优势的价值大打折扣，再也不是大陆对外的唯一窗口。
无论怎么给予政策倾斜，都阻挡不了香港的衰退。
但是七十、八十年代包括九十年代的香港生机勃勃遍地都是赚钱的机会。
连最基层的打工仔都优越性满满，一个出租车司机都能在经济特区养得起小三。
秦淑洁已经拥有香港户口，注册了一家贸易公司还注册了一家“瀚洁蓉创业投资有限公司”。
她和黄瀚、沈晓蓉共同出资在香港买办公楼、买铺面，并且开了四家“风牌”、两家“梦多娇”专卖店，销售额逐月递增。
不仅于此，她还在深圳、广州买了办公楼、门面房和几十套商品房，如今广州、深圳的几家“风牌”、“梦多娇”专卖店也做得红红火火。
秦淑洁的公司在广州、深圳都有分公司，招募了不少内地大学生。
深圳、广州几十套商品房免费安排给员工合住，算公司的福利。
黄瀚知道中国的发展趋势，长三角、珠三角和环渤海三大经济圈耳熟能详。
故而尽可能把这三个潜力巨大的地方作为重点投资方向。
在资本有限的情况下，第一选择以沪城为龙头的长三角经济圈，其次是香港、深圳、广州，再其次才是环渤海。
一句话，中国太大了，改革开放后到处都有机会，大小不同罢了，性价比最高的当然是三大经济圈。
如今的秦淑洁早就不是一个人在战斗，不算上几家合资公司，完全属于她麾下的员工，已经有了将近一千人。
除了专卖店的普通打工族，还有两三百最起码是大学本科以上学历的精英阶层。
八十年代，没有野鸡大学，本科毕业生太少，都是天之骄子，说他们是精英阶层并不言过其实。
第七百三十二章 华尔街牛
以后的“激情三水晚会”何去何从？
为此郭校长特意跟黄瀚交流，也算得上是问计，他心里期望黄颦能接过这负担子。
只可惜，黄瀚也无计可施。
他自己以前用心学音乐是为了打发多余的时间，弄“激情三水晚会”是玩票图个乐子罢了，从来没想过把娱乐当做事业来做。
他不愿意看到黄颦为了业余爱好浪费过多时间，认为以前黄颦那副跟着玩玩的心态蛮好的。
这几年“激情三水晚会”对三水市的发展贡献巨大，已经足够了，花无百日红，从来都是你方唱罢我登场。
一台晚会而已，哪有可能红几十年？
黄瀚年轻时中央电视台的春节联欢晚会必看，这几年刻意忍着，都没法坚持看完。
春晚的阵容多么强大？有多少大腕上赶着参加？获得作品的渠道何其多也？
即便如此都无法避免黄鼠狼生老鼠一窝不如一窝，今年差明年更差，越来越差。
由此可见！
一个县级市的晚会而已，绝无可能越办越好。
还好，黄颦没有思想负担，她甚至于不肯答应明年接管实验中学音乐团队。
她跟郭校长和老师们明说：“黄瀚团队”是因为有黄瀚才有团队，哥哥走了，团队就没了。
实验中学音乐团队永远永远替代不了“黄瀚团队”。
这个问题郭校长和老师们当然知道，但是他们知道又如何？
省里、大市里、市里、教育局三令五申，“激情三水晚会”这面旗帜不能倒！
实验中学要不遗余力培养接班人，整个社会都在进步，实验中学的音乐人才越来越多，新的音乐团队应该更上一层楼。
呵呵，郭校长唯有苦笑，他有先见之明，早就决定了，黄瀚高考之日，就是他离开实验中学之时。
能够拿到的荣誉都获得了，高考录取率的神话被他连续刷新。
到了事了拂衣去的时候！
怎么弄新的音乐团队？怎么更上一层楼？留给继任者头疼去吧！
虽然郭校长知道一个团队没有了灵魂人物，这个团队约等于死了。
但并不表示他会消极对待，他是道德高尚的知识分子之一，做人、做事有底线。
做一天和尚撞一天钟，那也得把钟撞响了。
黄瀚精选了参加春晚排练的团队成员后。
郭校长命令音乐老师选了十几个初中部的音乐特长生参加，目的是观摩、学习。
这些优中选优的音乐特长生都有两把刷子，有几个甚至于是五六岁就开始学音乐，水平确实高。
好为人师是黄瀚的习惯，这些少年跟着黄瀚还就真的能够学到东西得到启发。
尝试谱曲、填词的也大有人在，有些作品里还真的有能够入耳的佳句。
宽恕和归去来都是排练成熟的节目，每个星期再排练几次是为了熟能生巧，是为了表演更加自然。
被选上的同学们都很珍惜这个机会，没人认为占用了学习时间，都表态大不了每天少睡半个小时把排练用掉的时间抢回来。
黄瀚也不认为一个星期花几个小时排练会影响学习，完全可以把星期天下午的时间当做特意放松神经、让大脑休息对待。
十一月初的星期六，孔老板给黄瀚家打电话了，约黄瀚明天三点钟在家里等他，他有要事商量，最好别有外人。
一个星期只有星期天下午几个小时不做题，还被预约了，黄瀚一声叹息。
他只得告诉钱爱国、成阁，原定的一个小时散打对抗取消。
吩咐他俩通知团队的同学和老师，中午提前排练，他两点五十要请假。
下午，黄瀚急匆匆从实验中学跑回来时，发现孔老板已经坐在堂屋里的太师椅上喝茶，张芳芬在跟他聊天，黄道舟去首都参加排练了，不在家。
这也是黄道舟懂得低调做人，他为黄瀚争取到了在三水市排练的自由，自己愿意巴巴的跑去首都参与排练。
黄道舟已经位高权重，还声名赫赫，能够有这个态度，当然赢得中央电视台的领导、导演包括参与排练的职工一致好评。
黄道舟还特别客气，去的时候总不忘了带些特产作为小礼品，只要参与排练，都会请在场的所有人吃饭。
有地位、有名气、有能力、有水平还不傲慢，懂得团结干部和职工，黄道舟的形象无可挑剔，在中央电视台的人缘好着呢。
黄道舟这一次去首都参加排练后不立刻回来，他要去东北。
这是黄瀚指点他去的。
解放初期一直到八十年代末，东北地区作为我国经济相对发达地区的同时也是我国最重要的工业基地。
那时的东北不仅仅有地缘优势还有人才优势，拥有太多部属大厂。
然随着沿海城市经济带的发展，大量人才南下，东北工业基地开始没落。
黄道舟这一次去东北的目的是招募技工，只要是技术好的工人，都可以拖家带口来三水市工作。
这没有难度，三角债开始泛滥，东北有太多企业被拖累，陷入停工、半停工状态。
在东北国有企业大量破产倒闭前去收一二百技工，这些人就是种子，到了九十年代根本用不着再去招人。
那时被逼无赖只得下岗的工人，但凡认为自己有一技之长，肯定会自己找来三水市投靠老乡，请他们介绍工作。
这又是阳谋！
因为三水市本地的劳动力已经不足以支撑起庞大的用工需要。
劳动力严重不足会导致供需失衡，会导致低端劳动力的工资过高使得三水市失去竞争力。
所以要竭尽所能增加人口。
低端劳动力的工资水平掌握在全国平均工资的双倍足以，再多不合时宜。
不能保护落后，劳动者想要得到更高的收入，唯有靠学习，靠提升技术等级，不能靠拥有三水市户口。
开放才能更好地发展，对于国家来说如此，对于一个地区来说同样如此，人为的设置壁垒，肯定会故步自封。
大局观黄瀚还是有的，黄道舟去东北半停产状态的国营大企业招募技术工，采取承认他们的工龄和工资待遇办理调动的方式方法，肯定事半功倍。
用不着担心黄道舟遭受冷遇，正厅级都跟地级市主要领导平级了，省属大企业跟部属大企业也是平级。
找上门人家肯定要热情接待配合工作，仅仅是在一个工厂选十几个政治素质过硬、技术精湛的工人、技术员而已。
厂里人满为患，都半停产了，正愁这么多人的工资怎么解决。
调走十几个人约等于减轻了企业负担，何乐不为？
此时东北几千、上万职工的国营、集体大厂太多，“全力企业”计划招收二百技工、技术员，完全可以在一个厂子解决。
但是不逮着一只羊薅羊毛是策略，选十个规模三千人以上的省属、部属大企业招人，每家根据情况不同，收十几二十几个。
只要这二百技工、技术员在三水市过上了安稳日子，到了东北企业纷纷倒闭时，肯定有数万职工打听三水市的工作机会。
那时就用不着麻烦办理调动手续了，后来的可以在原单位办理下岗或者买断工龄，在三水市的企业重新上岗。
黄瀚之所以这样做还是一个宗旨，为了家乡好。
人口持续增加中的城市肯定会越来越好，人口流失严重的地区肯定是持续走下坡路。
三水市一马平川水资源丰富，是个四季分明的宜居城市，严寒酷暑的天数都不多。
黄瀚的愿望是三水市取代太州市升级为地级市�