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被记忆迷乱了双眼
莽金刚
创世
第853章 数码皮肤移植组件
英国，松林制片基地，《美国队长》出外景的片场之一。
房间里，罗素兄弟一边翻看着拍摄计划，一边有些期待的看着凯文…费奇。
这部电影从立项开始，他俩就没什么大的话语权。
演员是资方定下的，拍摄团队也大部分是投资方内部的制作人员和工会合作搭建的，就连吃什么、睡哪里、怎么拍，效果要怎样都有人时刻关心与关注。
造成这个原因的一方面是人为因素，一方面也确实不放心。
前文就说了，罗素兄弟俩现在就一拍电视剧的，而且都没拍过几部，电影项目更是全失败了，坑了几家小制片公司，这也让他俩硬气不起来。
而凯文这个人，导演越弱势，他越强势，所以这种被动就很明显了。
好在罗素兄弟俩性格还行，哪怕被剧组团队当成拍摄机器，心里也没什么怨气，甚至还很庆幸自己得到了这种机遇——别的不说，就算是工具人，《美队》也是彻底的一线制作，好莱坞能执导这样规模剧组的真不多。
当然，两人越是“规矩”，认真完成手头的事务，凯文对两人也就越喜欢，反倒交情维持的不错。
“你们想加戏？”凯文抬起头，摘下嘴上的烟，“说说你们的看法？”
“我觉得训练的时候，可以花一两分钟插进一个拿到旗子的场景，这样的话就能通过场景塑造来显示出斯蒂夫…罗杰斯对战局的嗅觉，异于常人的一点。”
凯文想了想，觉得有道理，有在为角色考虑，没玩什么艺术，什么深层次解读，便点头同意了。
他虽然不太喜欢偏离计划之外的产物，但并不是不允许戏份有任何的更改，一些小细节的润色在他看来如果有用，那就可以听取——这事是原导演乔…庄斯顿向一位媒体人抱怨的采访。
这货可比罗素兄弟有资历的多，特效师出身，执导过迪士尼影业的卖座巨片《亲爱的，我把孩子变小了》，该片也让他成为影史上少有的首度执导电影就缔造超过一亿美金票房成绩的导演。
其作品还有《火箭专家》、《勇敢者的游戏》、《十月的天空》、《侏罗纪公园3》、《大漠雄风》以及《狼人》，所以在片场跟凯文处得并不好，但因为签了片约，咬牙当了工具人后就闹翻了。
他自己自嘲他有很多拍摄上的灵感，结果只有一两条被同意了，都是些无关大方向的拍摄。。。。。。由此也可以说明漫威对自家项目很有数，提前便综合考虑了版权周边、观众需求和市场方向（与DC对比的话），如果忽略剧情设定时过于谨慎但还是踩坑的小错，凯文绝对称职。
。。。。。。
房间外，埃文斯正在好几个工作人员的帮助下，穿进一身略微紧密的制服。
跟原版的不同的是，没那么多花里胡哨的设计，除了保留美队特有的标志符号，整体以蓝、红色调为主，头盔是经过额外特制的有点纹的作战装备，看着很飒爽，再拿上星星盾牌，身材健硕。
他在扮演前是184磅，然后增肌到200磅，并小心维持体态，可以肯定的说他从没有瘦弱过。
电影里的那种惊人的换体术，其实是数字领域以特效手段来代替头部，就像《本杰明巴顿奇事》那样，其技术原理并不难。
首先，数字领域派遣的团队找到了一个演员，LeanderDeeny（克里斯…埃文斯的替身，英国莎翁舞台剧演员），此人有很好的模仿能力。
接着，所有体型瘦小的戏，在埃文斯完成每一段表演之后，LeanderDeeny再完美地模仿一次所有动作，因而其他演员、摄影师也是要重复一遍，摄录素材。
最后，运用“数码皮肤移植组件”处理肌肉，变小脸部，渲染模型，再套娃重组一个瘦弱版埃文斯。
而且，埃文斯本人的职业态度很端正，跟剧组人员的关系也维持的不错。
接了这部戏，其实也意味着要跟角色绑定，公众形象必须打理好，广告商、利益相关方以及漫威都会是套在他身上的枷锁。
当然了，随之而来的好处就是知名度、宣传曝光度以及片酬薪资，你得到了什么，本就该付出什么。
跟着到了中午休息时间，几位工作人员开始分发食物。
主创的伙食稍微好些，精致些，可惜跟埃文斯无缘。
他的营养师有专门给他制定了一份健身之余的食谱，中午他该吃的是沙拉、培根鸡胸肉以及干燕麦，鸡蛋白拌橄榄油。
所以他就只能看着周围的工作人员吃着披萨、烤鸡，喝着快乐水，甚至丽芙吃的金枪鱼沙拉都比他卖相、味道更佳。
整个剧组严格来说，除了资方团队，埃文斯跟丽芙是最大牌的，但两人并没什么亲近，除了拍戏情绪需要，两人基本不怎么来往。
其实好莱坞大部分演员的人际关系都不怎么样，只有同行才了解同行，哪怕男女演员之间没多少竞争空间，也没见行业内有多少人结伴坚持得长久。
吃了一阵，凯文走过来，开了个主创小会。
也没什么，就是通知几个消息。
一是英国这边的戏马上要拍完了，完事了就得转到法国；
二是离开前，剧组跟英国这边的几个媒体报社约好，给他们拍几组剧照供稿采访。
巴拉巴拉说完，人就溜了。
针对这部戏的宣传就没停过，但多是放出一些软文消息，声势很小，毕竟还没到真正发力大规模造势的时候。
提供素材啊，剧照啥的，能引起铁粉的注意，先打下印象就行，也没期望有多大关注。
这些都是琐事，但聚集起来，也是一股助力。
再者，《美国队长》的拍摄起来没遇到大麻烦，能赶在预期计划之前杀青。
算算日子，12月中旬完成，后期方面大概要花费3、4个月，档期肯定不会错过。
同理，《雷神》也是，只不过它排在后面，时间更充裕。
因为这两部的宣发是同钢铁侠、绿巨人那样，中间只隔了不到7周，刚好接档放映。
这样做的好处有很多，吃到甜头的利益方们纷纷赞同，没别的，人气容易累计、延续。
转眼，又过了几天，《第九区》来了。。。。。。
第854章 43个地区同步放映
《第九区》定档在11月7日，一个不算太好但足够发挥的档期。
事实上，哪怕政府救市之后，情况有所好转，可那些已经损失掉的财富也不会因此被补偿。
很多人总把生活的痛苦说成是一块石头挡住了脚步，只要跨过去，日子就会变得好了起来。
但在跨越之前，民众依然会找到渠道愉悦自己并不那么轻松的心境。
所以，莱曼导演的作品显然是一个比较好的选择。
以他目前的名气，《第九区》前期的宣传花销才刚展开，所引起的关注度就已经很高了。
这，就是号召力。
。。。。。。
往常的一天，莱曼去了一趟狮门，进到了总裁乔恩…费勒梅的办公室。
狮门今年的日子同样不太好过，背后金主各有损失，都赶上了。
不过哪怕没有往年那么财大气粗，给予支持，倒也不是说经营不了，真经营不了的，都特么倒闭了，那三个月（8、9、10），制片厂倒闭的数量超乎异常的多，没点造血能力的都垮了。
虽说娱乐行业遭受的风暴不大，甚至观众更有需求，但也不是什么人都能享受行业红利。
不巧，今日相见的二位都还算有信心吃到利润份额。
实在是因为《第九区》内部试映时，院线代表纷纷表示有搞头，给了不少放映支持，比如说3550家的开画数量，比如不少于百分之37的排班份额。
这同样激起狮门加大了投入，也是第一次担保发行（和地区发行方保证票房会达到多少多少，然后换取资源支持），搞了全球43个地区同步放映，虽然还有些地方覆盖不到，还在观望，但对狮门来说，这已经是他们能在范围之内做得最好的了。
毕竟经过前几部作品给利益链上的上下游渠道商吃到红利，狮门咬咬牙是可以来一波大的。
全球同步放映的好处有很多，如果有野心有期望大卖的作品，在有这个实力的前提下，当然更好。
办公室里。
等到了莱曼后，乔恩一边热情的招待，一边说起比较棘手的事，这也是他约对方来的目的。
“我们一直都是朋友，合作的也愉快，我就不和你兜圈子了。”乔恩拿出一份协约，接着道：“首周末最少6500万美金，这是担保合作的前提，你知道的，那些人只认钱不认交情，这部分风险由狮门承担了，但相应的，你那边需要很有效的宣传让这份成绩能够变现，甚至更优异。”
莱曼点了下头，“我在听。。。。。。”
“这么说吧，他们会随着影片的首周表现来划定区间，投入改投的资源，如果不达标，那些人就会缩减影院，并让我们赔偿损失，真出现这种情况海外运作起来就会很麻烦，但只要影片足够有钱景，我也可以保证，会尽最大的可能挖掘市场潜力。”
在《第九区》身上，狮门确实思考之后下了重注。
如果成功，这就是一笔大买卖，肯定盈利不小，能让这季度的财报更加好看，给投资人一个信心，只是相应的，全球同步，也意味着海外利益方不能根据北美市场已经被证明的成绩做出有效的回应，且他们很少承担风险，这也是为什么一旦影片失利，会亏损严重的原因。
因为哪怕是华纳那样的制片厂，在项目收益达不到海外投入的时候，同样要承担一部分损失。
听完了乔恩的诉求，莱曼耸了耸肩膀，表示没问题。
他的意思很清楚，双方的目的是一致的，都想把《第九区》的蛋糕做大，所以狮门多付出些、多承受些，萤火虫得迈出同样的步调。
其实在莱曼看来，这并不是什么很值得紧张的事。
原版那样的宣发投入和制作预算，一有特效镜头就充斥塑料味都刷下了全球1。8亿多（其中北美1。2亿，占总成绩的三分二），北美首周6500万，也就是过亿作品及格线往上一点，其实并不算为难。
因为海外发行商同样在冒风险，把本该腾出的院线给了《第九区》，那《第九区》就应该证明它的价值。
举个例子，中影每年10部引进片，其中一个名额给了《第九区》，其本身的看重就是很宝贵的，所以它的产出必须对得起这份信任，不说在北美排进前十，也不能太低，不然它就没有发行价值，还不如换部已经成绩亮眼的作品引进。
当然，《第九区》根本不会进入，所以只是举例子，因为里面的内容过不了，有些镜头太暴力，而且还有太血腥的场景处理，在北美都被评为R级片，可想而知是不行滴。
很快，在一番亲切友好的会谈后，双方都知道自己想要什么，结果是什么。
莱曼回去后，除了安排利亚姆跟狮门那边重新对接，还安排了更多的经费宣传。
接下来，会不会有一场预料之中的胜利，就看电影的了。
。。。。。。
下午，科朗坦…沃斯有些不安的坐在蓝蝶影业的会议室。
他是上个月入职的，原来的制片厂破产，他只能另谋生路，好在，凭借他多年的发行经验，从一堆想要被招聘的人里，突围而出。
记得那天boss（利亚姆）是这么说得，“好好干，我们会有一个充满光明的未来，因为我们公司盈利手段很强，奖金丰厚。”
说实话，他当然知道他将要入职公司的大名，但能到他手上的薪水有多少，只能说抱着一些期待。
发行人员向来不会拿死工资，事实上，影视行业是最喜欢跟项目收益绑定的，利润多些就多给些，利润少些就少给些，当然，最最底层的新人除外。
等到会议开始，房间里只坐了十几个人，更多的是在各州联络点，直接用邮件或者电话联系，他们能在这，只是因为他们负责洛杉矶周边地区的推广，是公司总部。
事实上，负责《第九区》的宣发工作，有着300多人的队伍以及广告商自己辅助的人员，这已经是蓝蝶影业较大人员规模的配置，毕竟公司内部又不止只负责一部电影，手头上还有其他事。
硬广、海报、采访、通稿以及互联网，不过后者的宣传队伍专门有一个部门负责，两者的行动并没有多少重合的地方。
会议所围绕的核心，依旧是如何打动观众、引起观众的好奇，从而吸引他们走进影院。
推广宣传的本质不是创造需求，而是发现需求，刺激需求。
儿童不能进影院看R级片，但没关系，16岁以上的观众都是潜在客户。
所以简单一点来说，如何让潜在客户转变成实质客户就