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这篇报道，很多喜欢炒股的网友看到了，也纷纷发言。
“消息已核实，星海集团和小族激光的官网已经公布这道消息，而小族激光公布的更加详细。”
“这也好，在国内打架，还不如一起打国外的。”
“小族激光股票已经暴涨两天了！”
“楼上，已经涨停三天了！今天没涨停，但收盘也涨了6。8％，长期持有，相信会有不错的收益。”
“还是玩高科技技术牛呀，回报那么高。”
“回报是高，但你怎么知道星海集团为了这个技术投入多少了，哪个公司研发高科技技术不砸个几个小目标进去。”
其中，有一个行业网友分析得比较中肯，得到大多网友的点赞，这位叫“一枝梅花压海棠”的网友评价说：“如此，小族激光消化完星海集团的激光器技术后，那就具备了研发世界一流激光切割机用的激光器，拥有自产世界一流激光切割机的能力，同时也不用再采购进口激光器，从而解决了激光设备核心部件依赖进口的问题，从长期来看，小族激光的激光器自产将为公司带来利润率提高＋竞争力提升的双重好处。
当然，如果小族激光能够吃透技术，并对自产的激光切割机再优化，那就具备自产世界顶尖激光切割机的能力，才能在国际激光行业站稳。”
“这位叫一枝梅花压海棠的网友，看来是一位LSP，想不到，如今当一位LSP要求这么高。”
论坛议论沸腾，这几天小族激光股票的确暴涨了，官方消息公布后，当天涨停，接连三个涨停，目前小族激光市值已达84。5亿元。
星海投资公司从这一桩合作中，账面上就赚了两亿多。
2009年小族激光公司主导产品工业激光加工设备实现全面高速增长。激光标记设备、激光焊接设备、激光切割设备同比分别增长51。66％、173。5％和118。7％。
2009年公司累计销售各种工业激光加工设备共6，199套（主要指激光切割机），约占世界工业激光加工设备（系统）数量的12。68％，市场地位进一步提升。
2010年一二季报披露，公司销售规模稳步增长，预计10年6－12月净利润同比增长30％－60％。
同时，激光制版及印刷设备成为公司新的利润增长点。
从这点来分析，星海投资公司投资小族激光是正确的。
实际上，十年后，小族激光股票市值已经有三百多亿元。
如今有了星海集团的世界顶尖激光器技术，相信会走得更远，市值会更高。
沐阳在未来，也将大赚一笔。
对国内激光行业来说，星海集团和小族激光强强合作，影响巨大。
有些激光行业的老板，看到消息，深感头痛。
还有一些进入华国市场的国际激光厂商，感觉多了一个强大的对手。
通过这次合作，星海集团在整个激光领域影响力加大，哪怕它不做激光切割机，但大家想到小族激光的激光切割机，都会想到，这是引进星海集团的技术！
星海集团的光纤激光器技术＝世界顶尖技术！
在11月9号，小族激光的三个院士参观考察星海集团，沐阳又亲自接待，也叫他的老师周恒院士过来。
四个激光行业的院士，再加上沐阳及他公司的激光项目人员，开了一个激光技术交流会。
沐阳的激光知识，在四位院士中已经得到认可，甚至在光纤激光器方面，胜过他们，有不少是四位院士不知道的亮点。
沐阳在会上提议，将在星海集团成立博士后科研工作站，希望得到四位院士的支持和帮助。
四位院士没有多犹豫，都觉得星海集团有这个资格，支持星海集团成立。
成立博士后科研工作站不是想搞就能搞，除了企业自身条件达到之外，还需要经过人力资源和社会保障部、全国博士后管WEI会审核同意。
拥有这个资格的，已经说明他在某个行业的技术研发水平，已经得到官方的认同。
对星海集团来说，意义非凡。
第二百四十八章 铝合金的利润到底有多少？
接待了几位客人，接下来的几天时间，沐阳难得清闲。
说清闲，主要是他不让别人打扰他，如果不是非常重要的事情，让秘书不要找他。
要不然，各路人马如供应商、经销商、合作伙伴、亲朋好友、上级领导等等，真的都要应付的话，沐阳马上变成超级大忙人。
一个人的影响力变大了，就会有各种人马去讨好他，只要从沐阳身上拿到一丁点好处，对他们来说，可能就是一块大蛋糕，足够他们富裕一辈子。
这几天，沐阳在整理铝合金的事，比如工厂投资，大概需要多少套设备、一套设备能年产多少吨铝合金、投资需要多大、工厂占地面积有多少、人员需要多少、在哪里建立厂房好、何时开始建立和投产等等，这些大多事情他做最合适。
换作另外一个人或者团体，真的不行。
因为，只有他最熟悉自己设计的设备。
沐阳这么折腾，除了布局和打破老外的技术壁垒，也是看中了铝合金的利润。
说起铝合金的利润，不得不先说下它的制造工艺。
它的制造工艺没有钛合金那么复杂，生产环境也没有那么苛刻，技术核心主要是热处理工艺和设备先进度。
沐阳不打算买铝矿来进行熔炼，也不打算搞什么电解铝等，而是直接采购铝锭。
全国产年产铝几百万吨，买铝锭成本不高，从铝矿到铝锭，大多工厂都可以熔炼出来，这些铝厂的利润不高。
星海集团要做的事就是扒渣扒灰（先去杂质）、精炼、合金化、铸造、锯切和均匀化等工作。
另外，他需要的量也不算少，可不是钛合金那个量。
铝锭熔炼会有污染气体和杂渣排出，他不打算把铝工厂放在总部基地。估计H城的环保部门也不同意星海集团这么干，沐阳可不想环保部门天天上门查水表。
总部基地的定位只是高科技技术产园，不会弄什么污染工厂，就像焊接工厂都会尽量避免，要不就得加除烟除尘设备，不得排到大气中。
另外，铸造厂用电比较大，要是被限电就很麻烦，不能放在用电集中的城市。
他也不打算把铝厂放得太远，最好离各大汽车厂比较近一些，方便供货。
这两天，他要把这件事情给定下来，要提前进入投资建厂状态，设备可以慢慢生产制造。
那么，
铝合金利润到底有多少？
先从原材料铝锭说起。
今年铝锭价格，最低14500元/吨，最高达到18000元/吨，均价16000元/吨；比十年后普遍在2万左右稍微便宜一些，毕竟人工成本和铝矿成本高许多了。
当然，铝锭价被资本影响最大。
这个铝锭一般指AL99。7，即含铝纯度达到99。7％以上，国际市场上交易的一般都是这个纯度。
那么，从铝锭熔炼成铝合金的成本呢？
每个型号的铝合金成本，主要还是看铝的成本，一般铝含量都会占到97。5％左右，合金元素成本不高，大多价格比铝还便宜，最贵的合金，比铝也贵不了多少，而且含量极低。
所以，铝合金的材料成本，可以按照铝锭价来。
实际上，铝合金板的成品价格，比铝锭高不了多少。
铝合金价格＝铝锭价＋加工价＋其它成本＋毛利空间
加工费根据制作工艺等相关因素不同而不同，在10年这个时候，大概在2500－5000元/吨之间，指由铝锭加工成铝合金成品的生产成本。
其它成本如物流成本、包装成本、销售成本、研发成本、管理成本等，量大均摊下来几百元到一千元。
因为竞争激烈，铝厂的毛利空间很小，如果铝锭1。6万元/吨，一般铝合金的市场价大概在2。3万元/吨左右，量少就要2。5万元/吨左右，当然还得看型号，产品如何，差异也大。
但大体上，国产铝合金的市场价跟综上相差不大。
也就是进口铝合金汽车车身用板，能卖到3。5万元/吨以上，这个价格是各汽车厂商直接从铝厂买到的价格，肯定要便宜许多，实际市场价可能在4－4。5万元/吨之间，而且还是税前价。
星海集团的客户目标是汽车厂商，就拿6009铝合金来说，给各汽车厂的出厂价3万元/吨，就算比老外低5000元/吨，每吨6009铝合金利润空间大概有8000元－1万元。
这个利润已经很高了，毕竟卖铝合金板不像卖设备产品那样还需要什么后期服务，质保金之类，都是当场验货，100％现款交易，你给钱，铝厂就给货，很少有付款延迟这种事。
除非出现大批质量问题，只能退货，但这种事极少。
铝合金的利润情况大概如此。
如果投产之后，星海集团又多了一个聚宝盆。
梳理通大方向之后，开始计算投资年产20万吨铝合金的工厂投资情况。
（计划年产五十万吨，第一期是年产20万吨。）
除去节假日，每天产量要达到600吨。
比如生产铝合金有一个非常重要的设备，用于熔化铝合金的熔化及保温精炼，大多铝厂采用的是圆形顶揭盖熔炼炉，一般中型设备的装载量为6吨/炉（熔池直径4米，深度为650mm），燃料使用天然气，融化速度4－6小时，再加上保温精炼时间，一炉需要8－10小时。
熔炼一般不会中途停工的，24小时生产，因为预热炉要较长时间，都是搞好一炉，接着做下一炉，减少能耗。
如果采用这样的中型设备，要一天生产600吨铝合金，需要34－42台这样的设备。
沐阳从成就点商店新买的铝合金技术，所设计的设备就比常规的要好许多，主要在能耗和自动化方面。
他将采用的是大型熔炼炉，一台设备装载量达到20吨/炉，由于设备的先进度，融化速度降低到2－4小时；采用的精炼保温工艺不一样，微稍长一点，一炉生产时间为5－7小时，每天可以生产68－96吨，日生产600吨铝合金，最多需要10台设备。
沐阳一台一台设备地计算，写成投资说明书。
两天后，他的铝合金投资规划说明书已经出产。
同时，他决定在H城阳富区郊区建立第一家铝厂，计划年产20万吨铝合金，年产值60亿元左右。
H城大大小小的铸造厂也有七八十家，主要集中在阳富区郊区，沐阳选定这个区域也没大问题。
第二个工厂安排在珠江三角地带，具体城市还没定，先把第一家工厂投资落实再说。
第一个铝合金厂项目总投资为10亿元，工业用地200亩，年产值60亿元。
要求工厂4－5个月竣工，交厂后，要求两个月内能投产，实际周期为7－8个月时间，时间比较紧。
投资达到10亿元，均亩投资力度非常高，主要花费在自动化设备投资上，至少要5亿元，一共10条生产线。
具体员工人数，可能需要500人以上，这还是由于他的设备先进，大多采用全自动生产，否则，按照60亿元的产值，那得一两千名员工。
第二百四十九章 星海集团的负债率
大概投资方案定下来后，沐阳把电子版转给秘书罗志泽，让他帮整理一下，有一些文字需要润色，格式也需要整理一下。
罗志泽是复D大学汉语言文学本科毕业，擅长文字工作。
半天时间，罗志泽赶紧把整理好的铝合金投资方案再转给沐阳。
沐阳看过后，感觉没问题，让他打印几份出来发给三个高层及技术部的几个经理，并通知公司高层第二天早上十点开个会议，让他们知悉这件事，如果没有大问题，那就尽快定下来。
这就是老板定投资的效率，如果一般人提投资方案，要经过很多流程，说不定半年都搞不定具体投资方案。
随着集团规模迅速变大，总员工人数不断增加，公司中高层领导的能力也要提上来。
之前，沐阳有意想找个顶尖人才代替张萧峰，但想想之后，他跟自己一路走来也不容易，能力是差了一些，但忠诚没有问题，打算给他机会。
张萧峰目前的职位定位是集团副总，负责集团人事部、总经办和质量部，但随着各部门业务量剧增，他有点吃力，特别他对质量部门有些吃不透。
如今，集团质量有质量管理体系和审核、物料和产品质量管理、质量检测和检验、仪器仪表管理等。
质量经理向他汇报啥就是啥了，若是糊弄他，有些事他也搞不懂，就是有点被架空的感觉。
其实这一点也没什么，只要用好人就行，但集团规模大了，沐阳还是想找一个懂质量的人来掌控一下质量部门的大方向。
沐阳专门找张萧峰聊过这事，说给他半年时间，如果他的能力提升不大，那沐阳就招一个集团副总，专门负责质量，张萧峰只能