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的位置。
这一切，都是靠员工自觉，否则时间一长，院厅里乱糟糟。
蒲静和周琪看完电影出来时，天都黑了。
就打算到公司外的绿化带去走一走。
“哇，这夜景真漂亮！”
蒲静忍不住惊叹，打量灯火通明的星海集团，想不到晚上还要施工。
公司外的绿化带，路基和树上有彩灯，远望灯光璀璨。
绿化带宽约十几米，供人走路的路宽约五六米而已，路上很多人在散步，或者跑步。
两人沿着绿化带行走，如果走一圈公司，将有几公里路，要走很久。
走了四分之一路，再往东走五六百米路就到了国家湿地公园。
周琪发现往湿地公园那边的路有点黑，赶紧拉蒲静离开，不敢再往下走了。
她性格活泼，但并不代表她不怕黑。
“好吓人哦，还是公司的绿化带好，有人气，而且空气环境都不错。”周琪拍拍她的小胸脯。
蒲静被逗笑了，其实那路还好，只是有点黑而已，可能周琪没在农村夜晚待过吧。
有些农民夜晚才从荒山野岭回来，还走过坟墓，见过鬼火，其实就是磷火。
她小时候见过一次，而且还是从坟墓上冒出来的，吓得她不敢喘一口气从山上跑回家，连砍伐的竹子都扔掉了。
“这有什么好怕的，说不定我们的宿舍楼，原来就是坟地呢，我小时候呀，见过不少鬼火……”蒲静乐呵呵地说，故意逗她。
周琪赶紧打断她继续说下去：“别说了，到底是真的假的？”她感觉晚上不好睡了。
“不知道，你得问董事长，当初开发这片地的时候，到底是不是坟山。”
“哎，别提坟山好不好。”
周琪回到公司，总算感觉到一些安全。
还是公司里好呀，热闹，人多。
晚上的时候，她在扣扣说说里发了这两天的见闻，公司的一切。
几张图片，加上简单的文字标注。
“坐临西湖，拥有一片绿色，感谢公司给我一个家，我将付出余生！”
“这里是公司，也是我的家！”
如同周琪这样宣传公司的新员工可不少，没过多久，星海集团的住宿环境、伙食质量、周边环境、工作环境等信息，还有那些丰富的娱乐场所和运动场所，流传在同学群和扣扣说说上。
一夜之间，星海集团的各种福利待遇更详细地流传在全国各985高校毕业生中，然后传到母校。
离今年的高校毕业生校招仅有三个月时间，这一场新员工自发的宣传公司，将会给星海集团校招带来非常大的影响。
第二百九十二章 后悔了
“卧靠！”
“这哪里是公司呀，娱乐场所和运动场所那么多，吃得那么好，简直是去度假的。”
“我有点后悔没去星海集团面试了！”
梁乐是青华大学毕业的，看到同学扣扣说说的图片，对比一下自己所入职公司的福利待遇，差了许多。
他已经入职了一家国企，公司对顶尖大学的人才还是非常重视的，面试的时候，向他承诺各种待遇。
由于是顶尖大学毕业的，被直接安排在公司总部帝都工作。
公司总部在四环外的一栋写字楼，因为这里是寸土寸金的帝都，不可能买地搞什么篮球场、羽毛球场、网球场等运动场所，工作之余想打球就非常不方便了。
他们公司也是有食堂的，但没能像星海集团那样搞起像酒店的自助餐，还能水果饮料免费供应。
他们公司的总资产看似很多，但运动场所和娱乐场所这一块，远远没法与星海集团相比，估计很多国企都没法比。
如今，他看到同学的照片，有点后悔没去星海集团面试了。
但是，想进星海集团也不是那么容易，听说班里很多人被刷下来了。
实际上，顶尖大学的本科毕业生不愁就业，但并不是每个人对自己的就业都很乐观，就业情况和方向与其他普通高校的毕业生有些不一样。
除了高等教育单位、科研单位国有企业这类两校毕业生都会选择的单位外，青华学生一样喜欢选择民营企业，而它隔壁的帝都大学学生则更偏向于机关单位。
在2008年和2009年，在企业选择上，两个顶尖大学毕业生“默契十足”。
无论是青华还是帝都大学，毕业生签约最多的企业都是华威，其次是藤讯科技。
这两所企业都是国内有名的企业，实力自然不必说，只是清北两校学生如此“默契十足”，不知是不是这些年的“邻居”没做够，还想继续当同事一较高下呢？
就以前年2009年为例，青华共有3656人选择就业，其中2739人签三方就业，其余是灵活就业（比如创业）。
签三方就业的毕业生以企业为主，其中入国有企业有819人、民营企业871人、外资企业147人；其次是事业单位，其中高等院校229人、科研单位183人、其他事业单位164人。
入企业的，比如华威、藤讯、国家电网、网一、阿里、中信、华国建筑工程、国家航天公司、四大银行等。
但在去年2010年，星海集团加进来抢人才后，光在青华大学就招了一百来人，仅次于华威公司的167人。
选择华威、藤讯的毕业生的专业偏向计算机，而选择星海集团的偏向于机械类这一块。
就拿华威公司来对比，这家公司在2010年实现了1852亿元的销售额，是星海集团的十多倍。
华威的净利润238亿元，而星海集团的净利润接近80亿（税前91。1）！
员工总数方面，华威是11万人，而2010年的星海集团只有三四千人！
星海集团的人均年产值比华威公司高不了多少，但人均年产利润是华威公司的数倍。
星海集团的人事在校招宣传时，常常拿公司的人均年产值、人均年产利润来跟各家名企作对比，以及特意宣传公司的顶尖技术。
“我们星海集团只做世界第一，当然也是国内第一！”
“我们星海集团人均年产利润吊打各家大企，没错，包括你们所认识的名企，随便指一家公司或者单位都行。”
人事部校招强调公司人均年产利润时，非常有气势，好像对所有企业说：在座的，没有一个能打，我可以群殴你们！
“人均年产利润高，那么员工的薪酬待遇和福利待遇当然好，而且是新成立公司，进公司越早，上升的机会就越大。”
“虽然我们公司才建立两年时间，但已经拥有多项世界第一技术和产品，我们不仅要抢世界第一，在未来，我们还要建立世界标准！”
“在我们公司，公司有钱，舍得为员工花钱，入职有安置费，员工能吃好喝好住好，工作环境也好，还能有什么不满足的？”
人事招聘校招演讲很激进，讲得激动人心，但是，有些毕业生还是选择保守一点的名企。
并不是说星海集团不好，而是说，星海集团有些年轻，感觉有些激进，怕干不了多久。
毕业生在各家企业中作对比，首先肯定是薪酬待遇。
星海集团与华威等名企的薪酬待遇相差无几，如果论月薪的话，还比不上华威、藤讯等公司。
但是，星海集团的福利待遇好得很，综合收入与各大名企相差无几。
特别是员工宿舍这一块，星海集团就比各家名企更好，能让员工有家的感觉。
对普通工人都这么好了，对待名校毕业生肯定更好。
选择单位，本来就是一场博弈。
但如今，这场博弈，感觉没去星海集团的输了。
除了梁乐，他的同学也参与了评论。
“星海集团这个宿舍不错，公司太有人情味了，我这薪酬待遇倒是不错，但得自己租房子，而且还是在帝都，每天通勤至少两个小时，公司是补贴房租，但那点钱只能租一个十多平方的房子，位置比较偏僻，公司附近的房子根本租不起。”
“我这单位提供住宅，但是老房子，装修不好，空调有些老了，疙瘩疙瘩地响烦死了，第一天报到时。”
“星海集团要委托建筑公司建房子，成本价卖给员工，真是土豪公司，那可是H城呀，生活环境好，不比帝都差。”
“说实话，帝都除了一个户口，小孩更多机会进入名校之外，其它哪里比得上H城了，比如气候、生活环境、物价、房价等。”
星海集团新员工的悠闲生活和公司伙食流传到媒体上，网友们极是羡慕。
特别是底层人士，感觉能去星海集团上班的话太幸福了，吃得爽，住得舒服，下班后还能玩得开心，虽然不能像事业单位那样双休，但年终假期长呀，而且能够集中调休，这措施很有人性化。
他们辛辛苦苦赚钱，只有过年时才能回家一次，来H城打工的底层大多是西部几个省份的，若不是为了支柱一家人生活，谁愿意跑这么远来打工。
……
蒲静来到星海集团的第三天。
她们要放假三天，今天要集中到周边去旅游。
早上六点多钟的时候，宿舍楼前的篮球场上停了三十几辆大巴士。
极少新员工还是不想出去，只想到市里去走走或者待在公司里霸占娱乐设施，这些人还没玩够呢。
但大部分员工还是要出游的，不想缺席集体活动，而且这是一个快速融入集体的活动。特别是一些男单身，感觉这是一个接触异性的最佳机会。
说是出玩，可他们当成相亲会，一定要好好表现。
如果进景区需要门票，那公司包门票，根本不用员工掏钱。
他们准备去的地方有西湖、千湖岛、湿地公园、天目山、通天河、富春桃源等景点，还有公司建设当中的农庄。
新员工吃过早餐，穿上公司统一发放的穿戴式空调T恤，每人免费领取一件，给出游带一些凉意。
昨天晚上九点多钟时，新员工们才领到这些临时打印公司LOGO的T恤，当晚赶紧充满电。如果嫌弃衣服重，可以把半导体制冷片取下来，用的时候再连接上就行，非常方便。
这么大巴山出行，浩浩荡荡，太壮观了，市民看了大巴士上面贴的标语“星海集团新员工三日游”才知道是怎么回事。
还有一个让新员工非常兴奋的事，等出游回来后，银行人员过来给他们集中办理工资卡，只要办理好工资卡，公司会在几天后给他们打款安置费。
当他们听到这个消息时，所有新员工沸腾起来了。
终于有钱花了！
而且还这么快。
星海集团在校招时，在薪酬待遇这一块，就明确说明毕业生有安置费。
985本科生1。5万元、985硕士研究生3万元、海归藤院博士或985博士研究生不低于10万元；
非985的211本科生1万元、研究生2万元，不招非985的211博士生。
正式入职即发，三年内离职需退还。
这个安置费不算少了，一般公司可不会给大学毕业生安置费，但像一般偏远地区工作环境辛苦毕业生不想去，安置费比星海集团还多，比如薪疆KLMY油田到石油大学校招，本科生安置费就有三万元，而且这还是08年的时候。
在星海集团，如果是本科生，安置费相当于他们3个月工资了。
特别是那些博士毕业的，保底十万元安置费，可以买车了。
星海集团只招985或海外名校的博士，而且是最优秀的那一部分人才，否则带不动这些名校毕业的本科生和硕士生。
星海集团给的待遇，连他们的博导都羡慕。
这些博士生，第一年拿到的年终分红比较少，只要正常工作两年后，可以被评为高级工程师，就能拿到满份额的年终分红。
具体能拿到多少，多久能评为高级工，还要看当初面试时，和公司高层如何谈的。
星海集团新校招的这一批博士有150人，他们的面试比本科生和硕士生更严格，要先经过人事初选，然后笔试，最后一关是技术部经理和专家面试，根据技术经理和专家的技术评级后，人事部才会给他们定薪酬待遇。
第二百九十三章 员工震惊：不一样的人才房政策
7月15号。
沐阳在办公室看总部基地二期的建设规划方案。
三千亩地，其中用于改善员工生活的土地面积有一千亩，这一千亩地是君方补偿星海集团，低价卖给星海集团的，实际也有H城政府的意思，想把星海集团留在H城，更想让星海集团加大投资。
星海集团是纳税大户，去年实际纳税额约有十几个小目标（去年，星海集团的企业所得税是15％）。
从今年开始，开始执行三年免企业所得税＋三年半免企业所得税政策。
企业税收除去企业所得税，还有其它税种。
比如最大头的增值税，按照星海集团这么高的利润率，每一百亿元营业额可能会有七八十亿税前利润，那么增值税就有�