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我谈不上退居幕后，只是说转移重点，星海集团的核心永远是技术。
星海集团规模越来越大，业务繁杂，我时间有限，我的特长并不是管理公司，而是技术研发。
我也希望你能牢记，技术是企业的核心竞争力，不仅仅是形式上，口嘴说说而已，我们星海集团是怎么样走过来的，想必你很清楚。
你的位置，让汪海来接手吧，但只管技术，位置暂定为资深副总；
再增加两个资深副总，分别负责生产和质量，生产让邝颖华来担任，质量刘哲伟。
他们三个何时胜任副总裁的位置，何时上升。
这三个副总经理空缺的位置，从下面找合适的人选补上来，不必再社招了，我们公司这种情况，管理层已经不适合再社招了，况且公司如今也不缺人才。
你暂代集团总裁，什么时候坐稳了，我再给你转正，有没有问题？”
周晨认真听完，这一回，他没有推卸了：“好，没问题。”
“嗯，这才是做大事的人，该承担重任时，不要犹豫不决；
站在这个层次，你代表着星海集团，不要轻易承诺，但承诺了就要做到，做不到就向团队和外界道歉，要坐得正，站得直，明白吗？”沐阳点头赞赏，喝了一口茶，周晨继续为他倒茶。
杨海太圆滑了，沐阳不敢让他坐在总裁的位置上，所以他适合搞销售。
周晨性子比较稳健，走的是技术路线。星海集团的情况，不需要冒险搞冲锋，只需要稳走稳打就行了，突破由他来负责就行。
“明白，董事长。”周晨郑重点头，“我要更努力，不辜负你的期望。”
“好的，去忙吧，明天杨海回来，一起开个会议。”沐阳吩咐道。
周晨退出董事长办公室，回到自己办公室，沉默了许久。
他没有多激动，反正压力大了许多。
董事长对他很好，坐世界上最好的车未来01，年收入上千万，这是他从来没有想过的，余生，只有贡献出自己的全力才能对得起董事长的知遇之恩。
坐在办公室里的沐阳，跟周晨交代过后，心情也有些复杂。
他不知道，如果公司没有他管理，星海集团会如何走。
但他更知道，只要有阅读系统在，再重建一个星海集团都可以。
阅读系统才是核心！
一直以为，沐阳并不是不知道这个关键点，而是没法分身去做。
前期发展缺钱，缺团队，缺基础，他得管理一些日常工作，也只有亲自管理过一遍，如果公司未来发生什么大问题，他也能从容地接手。
星海集团打好了基础，今后沐阳研发前沿科技更快加一些。
四五年时间打基础，并不算长。
阅读系统升到7级，不差多少经验了，他非常期待。
周晨要完全接任他的工作，估计得一个月时间。
这也正好，估计那个时候，阅读系统也刚好升到7级，沐阳有更多的时间投入到前沿科技发展。
第四百三十二章 卸任总裁，外界震惊
云天海和杨海两位集团副总裁在下午收到通知，要求在第二天下午之前赶回H城。
两人接到通知有点懵，董事长要求回总部开会，难道有什么急事不成。
两人早上就赶回总部了。
这两个副总裁碰面后，只是淡淡而笑，相互寒暄一下，没有打听什么事。
除了两人，H城外各子公司的总经理也要回来参加会议。
看到董事长也不好意思问，反正下午开会后就知道了。
下午三点钟，98楼的高层会议室。
这是一间一百多平方的会议室，地面铺着淡雅昂贵的进口Auskin羊毛地毯，天花板上并列着几盏晶莹透明的“水晶灯”，会议室中间摆放着一张散发着古朴香气的名贵红木大圆桌，每张椅子上都雕满了各种精美的图案。
沐阳坐在会议室主位，周晨如往常坐在旁边，其他人依次而坐。
除了杨海、云天海和张萧峰之外，集团副总经理和子公司的总经理都来参会，还有沐阳的秘书，战略部的专家，以及集团各部门总监，人数接近三十人，还不包括各部门经理。
会前没有通知相关事宜，所有人都不知道这次会议内容是什么。
沐阳扫视了下坐好的众人，说：“叫大家回来开会，的确有重大决定要宣布。
公司发展了接近五年时间，在多个行业已经奠定了牢固的基础，离不开各位的敬业爱岗和贡献，我在此感谢大家。
集团员工人数达到了3。1万人，年营收突破三千亿元。
发展迅猛，但也暴露出不少问题，也送进一位高层进牢房。”
大家听到这，有些惊讶，难道，公司又有高层贪污受贿了？
沐阳接着说，“在过去几年，我花在公司经营上的精力不算少。
经过我多日的考虑，我决定把工作重点放在技术研发上，由周晨周总来接任公司的总裁工作，负责管理集团日常事务，包括生产、销售、质量、技术等等。”
沐阳的话，如同一个炸弹扔在湖里，掀起极大波浪，把会议室里的所有人都震惊了。
董事长卸任？
周总接任？
沐阳敲下桌子，接着说，“我不算是退隐或幕后，只是转移工作重点，不再经营集团公司相关业务，转为前沿科技研发。
集团重大方向发展，我还是要参与，但不再负责非技术类管理工作，一般技术工作，解决不了的问题，也不要找我。
杨总、云总和张总，你们三人还是坚守原来的岗位，从辅助我转为辅助周总，汪海、邝颖华、刘哲伟，接任周总的职责，升职为资深副总，你们三个的任务要加重了。
技术和生产人员多，由一名副总增设到三名副总。
你们六人一定要做好辅助周总……下面，由周总说两句吧。”
重大岗位宣布，沐阳必须会议上宣布，也不容置疑。
他本来想单独找杨海、张萧峰和云天海单独沟通，但最终还是宣布后再提吧。
周晨语气平淡，说：“感谢董事长信任，感谢各位同事一直以来对我工作的支持……”
周晨说完后，大家鼓掌。
沐阳接过话题，又说：“海外悍马公司上市，这两天时间，不少员工也在讨论这个话题，特别是悍马公司的员工。
我知道，海外悍马公司上市，不少员工暴富了，大家眼红了，而做出贡献的人没有得到一点好处。
常言道，不患寡而患不均，这是人之常情，我也理解。”
海外悍马公司的高级总监级别，拿到的股份激励都有上千万美刀，都比集团副总裁拿的年收入还多几倍，而周晨杨海他们一分钱还拿不到，这就不合理了。
海外员工能拿这么多，主要是海外悍马公司的体量太大了，哪怕分给所有管理层和员工加起来只有1％，就价值30亿美刀，分到每个人身上就特别多。
所以，这也不怪集团员工眼红，换作沐阳都会。
在前世，他的公司上市，老板卖股份大发财，结果像他们工作几年的工程师一分钱都没有奖励，就感到心寒。
也许说，老板已经给了员工薪酬和年终奖，公司上市不给核心员工奖励，好像也说得过去。
但从另一方面来说，如果不给，不利于激励员工，有些员工工作态度会变得消极，对他们来说，感觉就是给老板打工，老板曾经说的，画的大饼，跟他们一点关系都没有了。
久而久之，公司人心就散了。
星海集团的员工薪酬待遇和福利待遇非常好，也许海外公司上市了，沐阳赚了数百亿上千亿美刀，不给国内员工激励好像也没什么，员工也不会说什么。
但看到同是员工，别人大发财了，而他们没有获得激励，就感到有些失落，这也正常。
“董事长，其实我们拿的薪酬待遇和福利待遇已经很好了，就没必要计较那些。”周晨表态说道。
杨海也说：“周总说得也没错，董事长对我们已经很好了，没有哪家公司对员工这么好，我们也把公司当成自己的另一个家。悍马公司上市，我们的确也没有做出什么贡献，下面的员工只是口嗨讨论一下而已，董事长不必在意。”
“等我说完，普通员工的私下讨论，我并不觉得有错。”
沐阳举了下手，“说实话，我也觉得有些不公平。
所以，我最近一直在思考一个问题，就如此次海外悍马公司成功上市，功劳应该是整个集团的，并不是仅仅靠海外悍马公司的员工支撑起来的。
虽然说，这个世界上，没有什么事情是完全公平公正的。
不过，虽然我做不到完全公平，但我会尽量地做到公平公正。
我之前跟大家说过一句话，也在公众说过，星海集团不会上市，但旗下一些公司会上市。
如果这样，集团很多功臣就吃不到子公司上市的红利，对公司发展来说，并不是一件好事，这是分配不均。
做不到分配完全公平公正，但能尽量地做，也是可以的，不能寒了有贡献的员工。
本来，公司上市是件喜事，如果其他员工不受益，好像跟他们没有一点关系似的。
所以，我决定，今后星海集团旗下公司顺利上市，全体员工都会获得股权激励或者现金奖励，按照贡献进行分配。
但大家也不得不承认，就算能够拿到激励，份额也是比不上上市公司的管理层和员工。
所以，想完全公平，很难做到。”
沐阳这句话，对现场所有管理层来说，让大家非常激动，抑制不住内心的欣喜，这不仅仅是钱，还有重视。
不管老板会激励多少，至少子公司上市，也想到了集团的管理层，想到了所有员工，做得非常人性化。
董事长也非常坦白地说明了，会给大家，但不要期望能够拿到太多。
沐阳要给多少，其实他早就深思熟虑了。
并不是他的钱很多，给的就随意，而是根据公司的情况进行奖励，而且不能一下子给完，要分年给，让大家能够继续在公司做下去，而且努力地做下去，这才达到激励的目的。
沐阳说：“海外悍马公司上市，我计划拿出1％股份，即五千万股激励除去海外悍马公司外的员工和获得股份激励的员工。
如果星海新能源科技公司顺利上市，同样拿出1％股份激励集团所有员工。
只要是上市之前的所有员工，根据工龄、岗位、表现和贡献进行激励，分三到五年进行激励，自由交易，不作限制。
具体如何制定，由你们来商议，出具方案后我来签字就行。”
员工股份激励是件大事，沐阳必须拍板决定，否则弄不好，大家觉得不公平，会闹大事。
旗下公司成功上市，沐阳自己捞到了大钱，而高层和员工没拿到一点奖励，的确说不过去，这对公司的发展是不利的。
这个激励，同样不是一下子就发完的，如果份额大，少则三年，多则五年，还有绩效要求，达到要求就能拿到，达不到要求就延迟一年，继续做下去，就能拿完。
沐阳的这个决定，让会议现场所有管理层非常激动。
1％股价，五千万股价值三十多亿美刀，折合两百多亿，除去已经拿到股份激励的员工，还有两万六千名员工能够获得股权激励，人均八十万元。
当然，他们这些股份，想转换成现金，还得被漂亮国剥削一层。
像他们这些管理层，拿到股权激励价值肯定超过五百万元了，具体能有多少，还得看具体方案。
除了海外悍公司公司，还有星海新能源科技公司也会上市，未上市之前就这个公司估值两三千亿元，如果上市，保底一万亿元，1％股份也值一百亿元。
沐阳宣布完两件事，他的总裁工作就算完成了。
第二天，星海集团宣布了沐阳卸任总裁，刚刚四十岁的周晨上任总裁的公告，全体员工震惊。
外界媒体得到消息，同样震惊沐阳的决定，进行了各种猜疑：沐阳是不是身体出现状况？是不是真的放任星海集团不管了，在家享受生活？
沐阳在自己微博上公告了大概原因：“由于个人精力有限，从今天开始，由综合管理转到科研工作，希望各界朋友支持周晨周总的工作，谢谢。
同时，也感谢各界朋友关心。”
沐阳的解释，让媒体和网友少了胡猜乱想乱发评论。
这一回，沐阳感觉轻松多了，他今后不用再烦恼看文件的事，可以专注阅读技术资料刷经验，专注到实验室。
罗志泽和蔡主任，转为协助周晨，而秘书陈佳佳继续跟他，负责收集资料。
……
三天后。
沐阳待在家里，悠闲自在。
“闺女，叫爸爸。”
沐阳抱着闺女，教她说话，每天从公司回来，就是教孩子喊“爸爸”。
“Da，D……