按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
第七步……太多太多了，光前面几步就够沐阳折腾了。
在沐阳的设想中，星空二号将采取五台星火一号发动机，发射到达LEO的载荷可达到一千吨。
星空二号火箭直径达到恐怖的8米，长50米，容量是星空一号的4。67倍。
星空一号火箭还是有些小，直径3。7米，不适合运载大型空间站。
空间站直径受限于火箭运载能力及本身直径，故空间站的直径都不算大，四米左右。
除去空间站厚厚的外壳，内部空间就显得很狭窄，很明显不能满足人类的活动，跟蜗居没啥区别，这根本不符合沐阳的设想。
当然，小型空间站也可以拼成大空间站，但对结构要求比较高，制造成本太高。
如果具有更大的空间，可以直接制造大构件（比如运载装卸货物和设备的大型机械臂），然后进行输送，同样在太空进行大组装，只是少了许多组装，而且结构更加简约。
当然，制造这么大的箭体，如果没有船运及特殊运输工具，运输就是一件大问题，制造设备也很麻烦。
但对目前星海集团的情况来说，运输已经不成问题了。
沐阳突然来了兴致，来到104楼超算中心。
启动超算中心，一两秒开机成功。
超算中心四周的摄像头聚焦在沐阳身上，人脸识别，扫描主要特征，开启相关权限。
“主人，你已经11个小时12分35秒没上机了。”
“呃，这时间也不算长。”沐阳听到这操作系统小白的机械声音，有些无语了。
他没有给小白无限开机的权限，超算中心太耗电了。
当然，也可以只开一部分设备，只是运算速度没那么快而已。
开机的时候，沐阳命令小白学习网络上的一些知识，目前已经具备与沐阳正常沟通的能力，但就是不会思考，回答问题只是按照程序来。
“小白，帮我搜索一下网络上的所有空间站图片和视频，包括概念空间站、科幻片和小说中的幻想结构图。”
“叮……结果如下……”
沐阳刚说完，显示器上就显示出来了，搜索效率非常快。
他看别人的空间站，只是想找点灵感而已。
除了实际上存在的空间站，其他的只是幻想而已，但其中的创新点也挺多的，需要哪些科技和设施，如何生活，幻想也可以成为变成现实。
他也可以从系统商店中购买空间站技术，还有人造重力技术，不过这事并不急。
人类在无重力空间下长期生活很容易引起肌肉萎缩，一般通过锻炼可以解决，但最好的解决办法就是人造重力，同时也解决了人类在太空行走的困难，东西也好摆放。
像桦国的太空站空间内，四周都是扣带，就是为了方便行走和固定姿势，这太麻烦了。
如果没有重力，人类大小便那多麻烦，吃饭也麻烦，喝个汤只能吸着。
沐阳沉浸欣赏这些视频和图片，其中有不少空间站很不错，很有想象力，比如蓝色起源轨道礁、旅行者太空酒店、蜘蛛空间站、双轮空间站、轨道环、环形世界等。
像旅行者太空酒店就是一个大型圆环，中心旋转产生人工重力。
还有轨道环，即绕着地球一圈的空间站，上面有几根超级韧性电缆连接到地球上，从地球上传输电力。这个工程比太空电梯造价要高许多倍。
这些大型工程没必要搞，空间站对沐阳来说只是一个过渡产品。
“小白，你觉得什么空间站最好？”沐阳随意问道。
“主人，根据我采集到的数据，大多网友认为，环空间站不错，如果扩建的话，可能拼成多环，采用中间轴连接，像双轮空间站那样。”小白的答案只是网络上的知识。
“听起来不错，你是觉得环空间站好看么？”
“大家都这么认为，比较具有科幻感，闭环也方便，旋转的时候，还可以制造人造重力。”
人造重力么？
沐阳在系统商店搜索了下人造重力技术，的确有使用旋转产生的人造重力。
但是，这并不符合沐阳的理想要求。
比如说，他要在月球上建造基地，那基地不可能旋转，那如何产生重力呢？
空间站维持旋转也需要能量，由旋转产生的人造重力不是最好的解决方案，但却是目前最好解决的技术方案。
沐阳抛却空间站的幻想，还是暂时解决眼前的问题。
梦想嘛，偶尔想一想，可以放松一下。
看了下时间，已经到中午餐点。
离开超算中心，来到董事长办公室，看到秘书在等他。
一般情况下，秘书和周晨陪他吃饭，偶尔聊下事情。
离开星海大厦，漫步在林荫道路上，路过的员工热情跟沐阳打招呼，不好意思打招呼的员工，要不走得快一点，要不慢走一点让董事长先走。
三月的H城温度温和，最适合春游。
“小陈，这个季节，温度宜人，万物复苏，到处都是生机勃勃，最适合出去游玩了，有空多出去走走，公司有组织这一类活动吧？”
“有的，董事长，由于公司员工多，人事部组织活动要分批，每个周末都有，我这周打算和他们去逛西湖，锻炼一下，公司食堂的饭菜太好吃了，容易长胖。”
“嗯，人生有一大乐趣就是吃，如果把这一项砍了，那多无趣呀。”
一会后，沐阳来到食堂，和员工一样，自己选菜。
吃过午餐，回到星海大厦101层卧室休息一会。
他有午休的习惯，如果中午不休息，下午精神肯定要崩溃。
公司12点下班，下午一点半上班，午休时间足够，这个上班时间还是他初建公司时制定的。
午休起床后，喝杯茶，看看风景。
感觉差不多后，沐阳打开阅读系统，成就点商店。
搜索“通信卫星”。
他这一次，准备购买的是地球同步卫星技术，在三万公里太空GEO运行，主要用于通信和数据中继。
由于离地球地面太高，需要高功率，所以这一类卫星体型都比较大，技术要求更高。
发射到GEO和LEO的技术要求不一样，前者难度更大。
不过，对星海集团来说，由于星空一号的强大载荷，比别国难度更低许多。
一个小时后，沐阳摸清楚了系统上的地球同步通信卫星技术，他选择了其中一个，花了100点成就点。
他没有多花10点成就点具现资料，只要多花几天时间，他就能把资料输出了。
除非是很急，工作量又大，沐阳才舍得花多花成就点具现资料。
拥有了小白，输出资料更加效率了。
又是一个小时后，沐阳大脑有些疲惫，休息一会，来到105层，练习一下操作生命一号的操作技能。
自从H城泰康生物医药科技公司被他收购后，让该公司帮他采购物资和设备，目前95％都在105层实验室了，并且已经安装后。
实验室里，还养有十只生长健康的小白鼠。
沐阳在实验室里安装有监控，采用电脑监控，又从超算中心拷贝一分子操作系统，阉割了大部分无用的知识。
他把这个子操作系统称为“小黑”，如果小白鼠有异常，小黑会提醒沐阳。
目前，沐阳双手已经熟练地移液操作和细胞制片等技能，可以熟练地进行一些生物实验。
生命一号的原技术为“一种端粒酶延长技术”，根本就是延长端粒。
生命一号的原材料并不是什么中药，而是石榴、褐藻、马齿、棕榈果等。
像石榴，它含有鞣花酸，纯天然的高抗氧化剂；
棕榈果，其实就是维生素E配方的原材料之一。
研制生命一号，可并不是仅仅使用原材料配合就研制出来了，可没那么容易。
沐阳折腾了一个小时后，就不想搞了，研制难度太大了，目前进度仅有1％，估计要研制成功，没有一两年搞不定。
总裁周晨打电话给他，说车间发生一起比较严重的安全事故。
“好的，我一会到办公室。”
沐阳放下手头工作，叹了口气。
一般工伤不会向周晨汇报的，更不会向他汇报，车间自行处理就行，只有比较严重时，必须向高层汇报。
第五百二十八章 别把戏演砸了
沐阳来到星海大厦第98层董事长办公室，很快见到周晨在门外等他。
“董事长，已经送去医院了。
受伤工人是一名机器手操作工，叫莫小东，刚毕业来公司两年时间。
他在安装调试工装夹具时，没有关掉子阀门，但总阀门关了，以为子阀门开关已经关了，结果其他工人开总阀门用气时，通气后，气缸顶上，夹具合上夹到右手中三手指，由于夹具很重，所需气缸推力比较大，夹具合上时，夹紧冲击力直接把他三根手指压粉碎了。”周晨看到董事长后，把情况跟他细说。
沐阳一路走过来，眉头不展，听完汇报后，一脸沉重，作为老板，他最不愿意听到就是员工出现工伤事故。
这件事情，你说怪合上总阀门的工人嘛，的确有责任，设备气路的设计师、工装夹具设计师都有责任。
但主要还是工人本人自己在安装调试工装夹具时，没有先拔掉气管和检查阀门开关再安装。
在星海集团，员工入职时，要进行生产安全培训；
每周生产例会，晨会，班组长都会提醒员工生产安全，如果班组里出现工伤，班组长和生产管理人员都会被严重惩罚，在星海集团抓得很严格。
如果出现人命，总裁周晨都要被扣年终奖。
对沐阳来说，赔钱是小事。
但对这位事故的工人来说，三根手指粉碎，这可不是骨折，骨折还能接回去，粉碎性的话，只能截断了，直接影响了今后的工作和生活。
如果未婚，找对象都有影响。
而这位工人，刚从技校毕业两年进入星海集团，也就二十岁尚未结婚，肯定影响了今后的婚恋。
沐阳思索了下，吩咐道：“你去医院一趟，安慰下工人和家属吧，虽然这件事是他本人粗心造成，但他自己也不想出现这种事。
让他好好养伤，医疗好后公司照样录用，原岗位做不了就换另外一个轻松点的岗位，对工人来说，最担忧的还是就业问题，一个人要养活一家人也不容易。
如果我们辞退他，估计没有哪家公司愿意录用他，也不符合劳动法。
其它细节，按照公司规则和工伤赔偿金标准进行处理。
等病情稳定后，我再去看望一下。
也让原工装设计师检查一下工装夹具采用大型气缸是否合理，能优化就优化，能把人的手指头压到粉碎，那得多大的冲击力。”
“好的。”
周晨听说完就准备去医院一趟了，得先稳定一下工人情绪。
公司接近十万人，一年总有大大小小的工伤事故，这很难免。
只有员工出现严重工伤时，他才会出面，一般小工伤都由生产管理人员和人事部直接处理。
星海集团情况已经算很好了，一年到头没有什么大工伤，换作其它公司，几万人的机械类公司，一年几起严重工伤都算正常，运气不好的话，出人命也正常。
像刚才那位工人，致右手除拇指外其余三手指缺失，评定为六级伤残。
如果按照国家法规的话，公司需要支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资以及疗伤期间的赔偿金。
星海集团会按照法规执行，钱倒不是问题。
这种工伤等级，按照公司规模，沐阳不出面也没什么，但他做不到冷漠无情，毕竟也是他的员工，六级工伤已经很严重了。
一般公司碰到这种问题，可能不会辞退员工，但仅仅承包医疗费用，也会继续录用，想要赔偿金不大可能，除非员工告公司。
反倒是外企公司，反倒是按照法规执行。
一起工伤事故，影响了沐阳的好心情。
他到车间去走一走，发现有安全隐患的，也忍不住提醒一下管理人员。
管理人员也好奇，一般情况下，董事长是不会管这些事的，除非是忍不住了。
“安全标识一定要做好贴在醒目的位置，无时无刻提醒自己脑子要清晰，也要让不熟悉这台设备的人员也知道。”
“我们这个洁净车间，沾有油水就特别滑，如果解决不了根源，地面就换成水泥磨砂面，要不就铺垫防滑垫，建筑施工的时候不一定就是对的。”
“打磨一定要佩戴防护镜，不要跟我说戴口罩喷出气把防护镜迷糊，也许打磨两三年都不会出现问题，但出现一次就没得后悔药。”
沐阳逛了一圈，指出了不少问题，可把生产管理人员和安全管理人员折腾了一番、弄得他们心里忐忑不安。
看到沐阳走后，他们终于舒缓了一口气，然后赶紧处理，然后自觉地巡检一下，看�