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他到车间巡逻，发现生产安全这一块，很明显得到改善，没有一个人不佩戴安全帽。
佩戴安全帽松垮的工人，看到老板的一瞬间，立马收紧下鄂带，像只看到猫的老鼠。
沐阳走到一处焊接房，看到几名焊工、两名质检员和焊接工程师在讨论不合格品，饶有兴趣凑近一看，工人看到老板让开空间。
“怎么回事？”沐阳还没看产品先问道。
“老板，有三件闸板出现裂纹，直接塌陷进去了，有可能是铸件问题，打磨挖了下，果然发现有中空的。”质检员回道。
沐阳刚看一会，该组的车间主管也赶过来了。
沐阳看到车间主管，吩咐道：“出现批量铸件问题的，就不要焊了，让负责的业务员处理，退回阀门厂家，让他们换一批合格的过来。”
“嗯，已经交代过了，就是这个闸板，搞不明白为什么裂，母材挺好的。”车间主管手指指着他旁边的两个大闸板，这两个闸板的堆焊层已经喷了红色的渗透液，擦干之后，已经喷过白色显像剂。
已经加工后的闸板堆焊层，其中一个闸板显像剂上有一条红色条纹，渗透进焊缝里面，比较明显。
沐阳大概看了一眼，思索了下，很快找出问题。
“这种裂纹是横向裂纹，直接在焊缝之间断成一条直线，不同于冷裂纹，而是由于焊材收缩与母材收缩不一致引起，直接把塑性差的钴基合金崩裂了。”
沐阳分析道，他们代工的大多数闸板母材是碳钢WCB，奥氏体不锈钢也有，但尺寸较小，很少有超过18英寸的。
按正常来说，304不锈钢塑性非常好，极少会出现裂纹。
但尺寸大了，母材厚了，这就难说了，一般的焊接工程师也搞不清楚这原因。
304不是碳当量非常高的材料，是不会出现冷裂纹的；
由于镍还不够高，也不会出现热裂纹，像镍合金就容易出现热裂纹。
所以，这裂纹是崩裂的，一般焊接工程师也分析不出来。
“怪不得呢，我还以为是延迟裂纹呢，老板真厉害！”
“304不锈钢不会有延迟裂纹。”沐阳提醒道，转向焊接工程师，“吴工，我没说错吧。”
“老板没说错，分析正确。”吴方非常佩服，老板不是才大一的嘛，对焊接都这么熟悉了。
他说的崩裂原因，他还真分析不出来。
这下子，找到根本原因，那就好处理了。
分析完这事，沐阳就离开了。
看着老板离开，留在原地处理问题的工人、质检员和车间主管，还有吴工，都松了一口气。
“老板真懂。”
“是很厉害，这个我还真看不出来是什么原因造成，尴尬了。”
“老板也没说你什么呀，怕个球。”
吴工不好意思笑了笑，他是感到尴尬，这种事都用得着老板分析解决。
沐阳再到其它焊接房巡逻，再没有发现什么大的质量问题，但小的质量问题还是有的。
回到办公楼，来到人事部，向人事主管赖春琴说：
“赖姐，通知一下各车间主管和质检部的所有人员，还有技术人员，半小时后会议室开会。”
“好的，老板。”
约半小时后，赖春琴来到总经理办公室通知沐阳，说参会人员已经到齐。
沐阳拿着自己的保温水杯，再拿一本记事本，来到会议室，坐到长圆桌中间位置。
扫视了下众人，放下杯子。
员工们看到老板面无表情，这与往常有些不一样。
“以后，每半个月开一次质量会议，进行半个月的质量汇总，具体时间人事部会通知；
如果有质量问题，当场解决；
若是不能解决，需要开紧急会议，另行通知。
开会不能做形式，上半个月的质量问题，会后要整改，优化，今后避免产生同样的质量问题。”
“第二件事，目前出现的质量问题，大多是闸板出现砂孔、缩孔，特别是浇冒口位置，焊接时会塌陷，产生裂纹；
一两件我们可以帮返修，若是发现小批量，就要立即阻止工人继续焊，把工件退回阀门厂，让他们换工件。”
“还有一件事，我非常不满意。”
沐阳停顿了下，语气郑重。
大家看向老板，不知是什么回事，难道他们有做错事了？
好像没有吧，难道是昨天出现的生产安全事故？
大家又看向3组的焊接主管。
被看得有些发咻：靠，你们看我干嘛
沐阳敲了下桌子，大家心跳到嗓子眼。
“质量是企业赖以生存和发展的根基，我不知道你们有没有好好理解这句话。你们觉得，质量是靠打关系维持的嘛？”
大家还是没明白老板的意思，只见老板严肃地继续说，
“质检员到你们班组检查产品质量，有些班组对质检员很不客气，向质检员说什么少检点，返修麻烦，甚至还有各种理由不配合检查，影响到你们的绩效。”
“我这次就不点明是哪个班组，自己反省下，然后晨会向下面的人强调。如果再发现严重不配合质检员检查，一次警告，第二次调岗吧。”
沐阳没有说开除，就是调岗。
调岗后，工资肯定会低，或者被安排很少活，干活少肯定拿钱少。
调岗，其实就是委婉式让你走人，公司不用赔付员工辞退赔偿金。
每满一年支付一个月工资，不满六个月，支付半个月。
做质检员不好做，这是得罪人的岗位，挑出对方的产品质量问题，可能会影响绩效和质量评分。
星海机械公司要对每个班组的质量评分，关系到他们的绩效工资，给了质量部很大的权利。
但也正是如此，再加上人机料法环控制得好，星海机械的质量很好。
沐总又说：“最后交代一件事，每个班组，每半个月组织一次5S检查，相互检查，每个月抽出一个小时在会议上进行汇总改进，打分，上次未改进双倍扣分，这个由你们自己组织，比如第一次由1组车间主管组织会议，下次是2组车间主管，轮流着来。
每个月给我汇报总结一次，我也会到现场观察，看你们落实得如何。”
沐阳同样强调5S，但他没那么多时间，由他们自己组织，相互监督，人人参与。
5S改进本来就是强调人人参与。
而不是仅靠管理者或者单独成立一个部门让人去检查，这是很不好的方法。
全面质量管理TQM，全过程、全部门、全员参与。
看似好理解，其实深入研究，想玩得溜应用得好可不容易。
沐阳说完之后，让大家讨论五分钟。
几分钟后，这次简短的会议就完了，沐阳不想啰嗦，离开会议室。
等他走后，参会的员工议论纷纷。
“老板这次干嘛开这么大火呀，很少见他发火。”
“呵呵，谁知道呢，要不你去问一下老板。”
“算了，我可不敢触这霉头，刚才说的不配合质检员检查，说的是你们班组吧。”
“难道你们班组就没有，真是的，说不定老板指的是你呢。”
谁也不知道老板指的是哪个班组，都以为是自己班组，看来以后得注意一点，回去向那帮工人交代清楚，明天晨会还会强调。
沐阳回到办公室，放下杯子和本子，刚才开会，他是故意发脾气。
实际上，他也不知道哪个班组有不配合质检员工作，但以他的工作经验，肯定有这种事，而且非常多。
有的工人甚至恐吓质检员：“你敢挑毛病，老子干你！”
是的，关系到他们的绩效工资，工人真讨厌被挑出质量问题。
不仅仅是星海机械公司，在其它公司，质检就是得罪人的工作。
弄不好，真的会干架起来，这种事他见多了。
第一百零八章 汇总技能，新的事业方向：激光焊！
自从3月4号阅读系统升到4级后，到今天已经两个多月时间。
沐阳坚持每天阅读刷经验，已经有多项技能升到五级。
【阅读系统】
【4级：601W/5000W】（已获得经验/升级需要经验）
未加经验：1351055
可提现金额：151025元
沐阳
19岁
英语：5级（130W/2000W）＇口语80W、听力20W、阅读20W、写作10W＇＋
数学：5级（120W/2000W）＇离散数学2W、数学分析2W，常微分方程10W，复变函数1W，高等代数30W，解析几何10W……＇＋
计算机技术：5级（150W/2000W）＇软件设计C＋＋100W、信息安全20W、编译原理22W、数据结构1W、计算机网络3W……＇＋
焊接技术：5级（101。3W/2000W）＋
自动化：5级（120W/2000W）＋
论文撰写：5级（100W/2000W）＋
……
沐阳的焊接技术5级是前世的能力，其它都是用系统经验和自己努力升上来的。
他留着大部分经验，等阅读系统五级后，准备用的新的项目上面。
奈雪和星海机械发展已经步入正轨。
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到了六月初，奈雪13家门店同时经营，每日可产生利润接近六十万，每月近二千万；
而星海机械公司，每月可产出利润1800万元；
再加上沐阳本人阅读，每个月奖励也有六百万元。
一个月时间，赚四千多万元，足够资金发展新项目。
要把阅读系统升到五级，估计要到今年十一月份！
他当前的主要技术方向是先进加工工艺和设备技术。
目前已经积累了等离子喷焊技术和经验，他打算在这基础上发展激光焊。
准确地说，是手持激光焊设备和机器人激光焊。
目前，国内外当然有激光焊，但没有手持激光焊，要等几年后才真正发展起来，而且还是国内先做出来。
只是，激光焊的核心设备激光器是老外的品牌。
至于机器人激光焊，发展更慢一些，未来，主要应用在不锈钢薄板焊接，与手持激光焊配合使用。
机器人总有焊不到的死角，或者由于工装问题，组装误差，存在漏焊，或者批量少，那就需要手持激光焊进行焊接比较方便。
机器人激光焊中的机器人设备，当然还是使用国外四大家族机器人，沐阳目前还没有能力涉及机器人。
发展激光焊，也是为了更深一步积累激光技术基础和经验，关系到沐阳下一步发展添材技术，即激光或等离子3D打印技术。
目前的3D打印技术，哪怕是国际先进的3D打印技术，都没有普遍应用。
但是，不可小觑它的未来发展，如果它的一些技术难题被解决，可以说是机械加工行业的一大突破，什么复杂的工件都能加工出来，也能达到使用要求。
沐阳也没有3D打印技术，只能指望系统的成就点功能。
如此，沐阳当前就有三条线同时发展：
星海机械的等离子喷焊和热丝TIG焊、奈雪、激光焊。
前两者事业已经步入正轨，发展顺利，沐阳可以少插手管理；
当前，主要攻研激光焊！！！
激光焊市场规模到底有多大？
除了为未来打基础和积累经验，沐阳进入这个行业能有多大的利润，这是他必然要考虑的重要因素。
如果市场规模小，利润空间也会小，沐阳就没必要花太多精力投入这个行业搞生产制造。
据权威数据统计，在1999年时，全球工业激光系统市场有25。91亿美刀，且每年以百分之十几的速度增长。
在去年2008年，哪怕由于全球金融危机影响，全球激光行业实际收入已经达到71。2亿美刀。
而到了2009年，估测全球市场规模达到80亿美刀。
其中，激光焊接占总销售额的15％左右，即12亿美刀。
而我国，08年的时候，国内激光焊接市场仅有10亿元，对美刀汇率仅有1。43亿美刀（08年5月6日银行间外汇市场的中间价为：1美刀＝6。9888RMB）
每年以25％以上增速，到了2020年，达到120亿元。
但遗憾的是，激光焊的核心部件激光器，很多都是进口的。
如果沐阳踏足这一行业，研发出更先进更好用的激光焊，国内激光发展更加迅速。
说到这点，沐阳相信国家的制造业发展速度，那可是，
如虎添翼！
在明年，我国的制造业GDP将排到世界第一；
接下来的十多年，我国的制造业排名一直稳居世界第一，成为了名副其实的制造业大国。
在沐阳的印象中，到了2022年，几乎相当于第二名到第四名的总和。
一个能打的都没有！
都不在一个档次！
太卷了！
至于那些经常跳出来吹牛的阿三、棒子，都没咱国的一根毛粗。
沐阳每次看到这数据，为自己生在这片热土感到自豪，为祖国感到骄傲。