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正是因为黑礁开发区和港口的开建，万峰才在过完年技校开学的时候，临时加了一项装载机专业。
他认为这是一个很有前途的专业。
当初南湾厂设计装载机的时候偏巧还有一台由K700改装的装载机在那里闲着，也开到学校当教学工具。
学装载机只学装卸不学别人倒是不难，有三个月怎么都学会了。
可惜他的好心别人当了驴肝肺，就十一个人报名，竟然没有学的。
把万峰气的，今年免费你们不学，明年老子收一百元看你们学不学。
“雇一个装载机司机的多少钱呀？”
现在司机的工资是二百五六，装载机的工资最低也得三百元。
“三百吧！少了没人伺候你。离港口开干时间可不远了，要提车赶紧提车，趁这半个多月你的把车磨合出来。”
“我明天就去提车，顺便到洼后去买两台装载机。我现在就去准备钱。”
于庆涛跑回厂子去了。
万峰开着翻斗车又来到了自己的工地转了一圈。
工地里的建设比他上次来进度又涨了一截。
厂房是按照两层设计的，一层将来安装卡车生产线，二层可以成为别的车间，生产一些小配件什么的。
厂房一共是四栋，每个车间要安装两条生产线，这个基地一开始就要安装八条生产线，按照生产各种卡车三十万辆的标准来设计的。
万峰在工地待了不长时间就开着卡车继续磨合，一直晃悠到快天黑了才回家。
回到将威后万峰没有去工厂，而是直接把翻斗车开回了家。
这样明天就不用到厂子里去开了，直接开出去转圈就行了。
他是这么计划的也是这么做的，他今天的计划是开着翻斗车到青山镇去转转，看看能不能忽悠齐广利再买个二三十台翻斗车。
这样在家门口就忽悠出去上百辆车了。
可是刚走到了青山镇城边，就接到了一个传呼。
传呼上留言：有老外来找！速回！舅！
是诸勇打来的传呼。
老外？
这肯定不是厂子里的那些老外，如果是厂子里的老外就不用找他了，反正他也的回去。
这样那这老外就是外面来的。
外面的老外他再也不认识谁了，从哪里冒出来的？
看来今天忽悠齐广利的计划要告吹了。
万峰在道边掉头，然后开着卡车往回走。
半个小时后，万峰回到了南湾集团，在老厂见到了一行人。
这一行人有男有女，其中两个金发碧眼的白人，其余四人是华国人，三男一女。
万峰礼貌地对这些人展示了一下微笑。
“这些人说是从香港来的，要和你谈谈，这三位有两个是县外贸部门的还有一个是市里来的。”诸勇介绍完就走了。
似乎对这这些人不怎么待见。
这时那个华裔模样的女人说话了：“你就是华光公司的总经理？”
万峰点头：“我是华光公司的总经理万峰！你们是……”
“我们是摩托拉公司的，这位是摩托拉公司亚洲区经理克鲁斯先生！我是他的翻译兼助理郝静。”
摩托拉公司？万峰感觉和摩托拉公司没什么交际呀。
万峰伸出手：“克鲁斯先生你好。”
叫克鲁斯的人迟疑了一下才和万峰很敷衍地握了一下手。
万峰又和另外四人握手。
“请坐！”
万峰的办公室里沙发还是有的，几个人分别落座。
万峰坐回自己的办公桌后。
“不知道摩托拉公司找我有和贵干呀？”
渤海市外事的那个人微笑着说：“摩托拉公司说要和华光公司合作。”
合作？
摩托拉公司要和他合作什么？传呼机还是交换机？
殷振飞的华威从开始上数字化的程控交换机开始到现在一直在推广，据说已经取得了卓越的成绩，深圳一带的传呼机市场被他占领了三分之一，并且已经扩展到广州一代了。
国内也有很多地方开始采用华威的交换机。
不对呀！如果是交换机的合作摩托拉应该去找华威才对。
如果不是交换机那么只能是传呼机了。
“合作？不知克鲁斯先生要合作什么？”
“克鲁斯先生要和进行传呼机方面的合作？”郝静替克鲁斯回答了。
万峰沉思了一下又问：“要怎么个合作法？”
郝静用英语和克鲁斯进行了一番交流，然后对万峰说道：“克鲁斯先生说要和华光合作生产传呼机，可以用摩托拉的牌子。”
“然后呢？”
“克鲁斯先生说，摩托拉的品牌现在是世界上最有价值的品牌，你们能用到摩托拉的品牌应该感到荣幸。”郝静说这话的时候一辆傲娇的模样。
“确实，摩托拉现在是世界名牌这不假，那么我们用摩托拉的品牌摩托拉总得要点什么吧？难道会发扬雷峰精神白让我们用？”
万峰才不会相信老外有什么助人为乐的精神。
“万先生你真逗，现在还提雷峰精神，这种精神是不应该存在于世界上的。”
这话让万峰皱了一下眉头。
“郝女士，你小时候上学没学过雷峰精神吗？”
“学过呀！”
“那为什么会说这种精神不应该存在于世界上？”
“我小学时学过为什么服务的课文，后来我家移民到米国后，才发现这种精神只会存在于愚昧落后的地区，而在发达的西方是不会有这种怎么说呢，西方是不会有这种人存在的。”
助人为乐竟然是只存在于愚昧落后地区的？这女人这是夸西方还是黑西方呀？
原来这个女人是黄皮白心呀，亏老子还以为她是华国人。
“雷峰精神是一种助人为乐的精神，是毫不利己专门利人的精神，难道西方没有一点这样的精神？这么说西方是一个没有爱的世界，那不是和丛林里的禽兽没什么区别了吗？”
万峰的话让郝静的脸色有点难看。
第1813章 在我这里不行
“万经理！咱们不讨论雷峰的问题，还是继续讨论合作吧。”
万峰点头：“没问题，既然摩托拉公司允许我们使用你们的品牌，那么就提提你们的条件吧！”
“不用召开一个谈判会议吗？或者你召开一个董事会？”
“哈哈！我们又不是上市公司，开什么董事会，也无须开谈判会议，公司是我的我就说了算，不用费那么多事儿。”
既然这样郝静转身又和克鲁斯一阵叽里咕噜。
“万经理！克鲁斯先生的意思是这样的，你们的商品可以用摩托拉的品牌，由此产生的利润我们五五对开。”
万峰面无表情地问：“就这？”
郝静又和克鲁斯嘀咕了一阵。
“还有华光的技术要和摩托拉公司共享。”
万峰思索了一下问了一个问题：“郝女士，你问一下克鲁斯，摩托拉的最新技术可以和我们共享吗？”
万峰都不用郝静回答了，因为从克鲁斯的表情上已经看出来了。
克鲁斯的表情是高傲又带着蔑视的。
郝静刚要说话的时候万峰抬手制止了：“郝女士！你移民前是哪里人？”
“尚海人。”
“你是哪一年移民的？”
“八四年，是我自己先出去的，然后全家把全家接出去的，去年我被公司派到香港任亚洲区总经理助理。”
这个女人不简单呀，一个华国人短短四五年时间就混到亚洲区总裁助理的位置了，她是怎么混的？
“郝女士，这次回来也算是回到曾经的家乡了，对家乡的面貌有什么感想？”
“万先生！我们不应该继续谈合作的事情吗？”
“呵呵！不急！拉拉家常也不错，遇到一个移民国外的人也不是很容易的事情。”
“万先生！我要提醒你，不要以为和我拉关系就能得到什么优惠，我们是各为其主。”
万峰点头：“郝女士！我想你是误会了，我之所以选择和你在这里扯闲蛋，是因为我不能把你们撵出去！那样会显得我们华国礼仪之邦的小气，没礼貌，你听懂了？”
都说摩托拉公司的自大和傲慢是业界闻名的，它最后就是因为自大和傲慢而被分拆最后走向平庸。
作为手机的发明者，摩托拉最后的衰落是许多人始料不及的。
就连万峰现在也对摩托拉的急速衰落十分不解。
当大哥大在世界风行的时候，摩托拉的手机部门是摩托拉公司最牛笔的部门，它们赚到了天文数字的金钱。
手机部门的员工年底有天文数字的奖金，买豪宅买豪车。
其余的部门就只能干眼红。
这就让摩托拉公司里形成了部落战争，也为公司将来的分道扬镳埋下了隐患。
就拿刚才他们的合作条件来说，我就挂你个名字就要分一半的利润给你，处处散发着傲慢的气息。
你还真以为摩托拉这个品牌在华国值多少钱呀！
不可否认，当时摩托拉因为大哥大的出现而成为世界名牌，但是这种品牌效应在华国并不算什么。
因为这个时代，华国人对于品牌还不是那么太当回事儿，在华国人眼里外国的品牌都差不多，反正也分得不是太清楚。
现在还以为摩托拉是造摩托的大有人在。
在这种背景下，我要你个品牌有卵用呀？等华国人真正认识到你这个品牌有价值的时候，万峰自己的牌子都打响了，凭啥分一半利润给你？
还有技术共享问题，我的技术你可以共享，你的技术你就摇头，这特么也叫共享？
克鲁斯是不是对共享这个词有什么误会？
“万先生！你的意思是不准备和我们摩托拉公司合作？”
万峰面带微笑：“郝女士！你觉得这是合作吗？也许外国公司在华国得到的超国民待遇得惯了，以为什么都要以它们为中心，在别的地方我管不了。但是在我这里却不行，你告诉克鲁斯，想要合作要以华光为主，摩托拉为辅，要技术共享就拿出你们的诚意，别顶一张臭脸就来了，华光不欠谁的，我的话完了，你可以翻译给你老板听。”
郝静斟酌了半天，开始委婉地把万峰的话翻译给克鲁斯听。
英语真垃圾，就这么几句话，郝静竟然翻译了有一分多钟。
这种垃圾的语种竟然成了世界通用的语言，话语权这个东西真得是非常重要的。
克鲁斯在听懂万峰的意思后，脸色明显难看，连呼吸都急促了。
万峰暗暗摇头，可以确定这个克鲁斯一定是凭关系升到这个位置的。
三十几岁的年纪坐到这个位置还喜怒形于色，这不是草包是什么。
克鲁斯的话说的很急促，有点像机关枪的速度了，肢体还做着疑惑不解愤怒的动作。
“万先生！克鲁斯先生的意思是和摩托拉这样的国际大公司合作对你们有无穷的好处，他不理解你为什么会拒绝？你们华光有什么资格让摩托拉为辅？还有，你就不怕得罪了像摩托拉这样的公司后会遇到的后果？”
“郝女士！你曾经在华国出生长大，后期又接受了米国文化，你觉得你们提出的条件是合作？这是公平的合作？可能你们以为这是天经地义，但我不这样认为，我们公司没有这种规矩。还有，我可以理解克鲁斯先生的最后一句话是威胁吗？”
看看这些半兽人的德行，还在用丛林法则那一套。他的建议就是好意，你拒绝了就是你的不对，然后就威胁你。
什么玩意！
大清早都亡了。
“万先生……”
“郝女士，你不用再费口舌了，想合作就让摩托拉拿出真正的技术，大家开诚布公地敞开心扉，我们可以考虑在一些方面进行合作，如果做不到这一点，你们就请吧。”
这时，渤海市来的那位官员开口了：“万经理，对外商要有礼貌，怎么说人家是客。”
“张同志，我觉得我很有礼貌呀，我能心平气和地和他们说到现在已经很难得了。”
克鲁斯面带怒气地站了起来，转身就往外走。
郝静眼光复杂地看了万峰一眼，急急跟了出去。
万峰还是送出了门，当然是送那三个官员，至于老外爱谁谁。
第1814章 开致富路走致富路
万峰送走这些人就继续去磨合翻斗车，对于摩托拉公司的威胁根本没当回事儿。
摩托拉公司的企业文化非常的有意思，它们认为在竞争的推动下，公司可以百尺竿头更进一步。
这无可厚非。
可是它们不但和外面争自己公司内部也争，CEO会奖励业绩最好的部门，以此来促进各个部门互相竞争。
这样就给企业埋下了不稳定因素。
于是，摩托拉公司为了培养公司的竞争意识，就把公司分成了两个大部门：一个是通信部门，负责为政府和企业客户网络、无线电设备；另一个是网络半导体部门，负责向通信部门和外部提供芯�