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这一下大家也都笑了。
林铮看着这些个同学，心里越发不是滋味了，有点难受，借故又上了一个厕所，林铮在厕所呆了很久，洗了把脸，估摸着时间才出来。
林铮不知道刚才同学们已经在议论他是不是喝醉了，躲厕所吐了，酒量差之类的，这个凌波竟然还说林铮是不是怕埋单提前尿遁了。
不过很快就刁若凡否定：“你傻啊，人家爱尔家董事长，在乎几个钱？”
凌波依然也说：“不一定，爱尔家董事长，如果要是不贪不拿，一年也就八十百来万工资，在省城买两套房，估计也没多少了。”
天真，太天真了。
……
林铮出来以后，饭终于差不多散了。
“老板，多少钱，埋单。”凌波叫唤着，抢着埋单，但是宋广文一把拉住：“凌老板，说好我来安排，你这抢我的单，我这颜面何在，以后我也没脸混了啊。”
凌波盛气凌人地回答：“去去去，你个穷酸副教授也来跟我抢单，人家林董都没来跟我抢呢，你一个月才几个钱啊，别在这里充大头了啊。”
林铮知道他实在埋汰自己。
老板那边愣了一下，翻翻账单回答：“你们单是一万八千五，但是已经埋单了。”
众人一愣，谁埋单了。
林铮拿起衣服跟他们说：“我刚才已经买了，大家回去小心点，我有事先走了。”
刚才林铮上厕所就把单埋了。
林铮不想欠这些的人情。
说完林铮就走了。
只留给他们一个，无法追逐的高大背影。
所有同学。
在那一刻，好像呆住了，陷入了深思！
……
第712章 浩然正气
参加一个校庆，对林铮来说，其实也就属于一个另类的应酬而已，没什么的。
自己不是刻意要装逼的。
至于和同学聚了下。
也是偶然。
不过听到凌波那些人的莫名其妙赚钱论，让林铮对于公司改革又有了新的想法，正所谓道高一尺魔高一丈，干工程那些水都太深，别人总是能在“合法”里面钻到钱圈子里。
下面的人为了多要公司的钱，也慢慢学会了“留白”，所谓留白，就是干一半留一半，比如那些修路工程，你会看到路年年都在修，修好了挖，挖了再修，永远都有理由的。
今年休整平面，明年就是疏通排水管，后年就是通光缆了。
他为什么就不能一次性全部规划好，一次干完呢。
这就是留白的精神。
子子孙孙无穷尽，谁来都有饭吃。
林铮思考了很久，感觉无论自己出台什么规定，都有点防不胜防。
而且规矩一多了。
下面的公司的员工也是可不堪言的，有点人会心里生厌，负面情绪大，效率也会下降，成本还是会高，却容易出错。
这是个伪命题。
今天开会。
林铮和各位董事讨论了关于如何控制工程腐败的问题，各位董事都是支支吾吾，好像都有什么难言之隐，反正最后也是说不出什么好的法子。
都是白眼狼啊。
最后牛董抽了一根烟，说了一个掏心窝的话：“林董，我个人觉得吧，我们作为公司的领头羊，也就是火车头作用，只要把控公司大方向不偏离，不出轨就行了，至于下面公司的人搞点小动作，甚至说是拿点钱，分点脏，也是可以理解的，只要他们不是很过分，而且把工程给我们干好了，也就不要那么计较了，不然我们公司就没人肯好好干活了，个个都等着公司养老了。”
林铮听到牛董这么说，感觉到了一种莫名的悲哀。
事情都已经是这样了吗？
难道公司没给他们开工资吗？人心不足蛇吞象，可是别人却把这样当做了理所当然。
没有好处就不好干活了？这都是什么觉悟啊，林铮实在是想不通，这是何年何时带来的风气，到底这个社会怎么了。
牛董的意思，林铮是明白的，因为自己完全可以感受到。
现在的人，没有好处，就会消极怠工，以前的干部，是有使命感的，是有责任心的，在他们心中有信仰，做事有始有终。
林铮也没想出什么好办法，换了谁上去，都是一样，估计也干不好。
这几天林铮一连出席了好几个巨头会议，又到了几个地方考察，连续工作几天，累得要命，回去以后，只能一头扎进了奶雯的怀里寻找安慰。
不想动弹。
“晓雯，要不我不干了吧，以后每天就和你这样腻歪就好了。”
林铮确实有点心灰意冷，自己上位的时候，雄心壮志，想要一改爱尔家的颓势，可是慢慢，林铮发现，自己其实上面也做不到。
现在感觉身体酥痒，睫毛轻微颤动，挡住林铮魔爪，娇喘道：“林铮，无论你做什么决定，我都支持你的，现在每天看到你这么忙，我都很担心，担心你以后身体跟爸爸一样。”
“这个你不用担心，我身体好不好，难道你不知道嘛，嘻嘻。”林铮色眯眯看着，自己就喜欢逗她，看她脸红得要滴血，身体瘫软。
晓雯娇羞撇头，不敢看林铮，但很快又傲娇摇头回答：“不是很好，哈哈哈。”她自己一下就笑疯了，浑身乱颤。
“好啊，晓雯，敢嘲笑我，看我不收拾呢，一会不要说不要。”林铮说完就压了过去，林铮就要让她见识一下什么叫做冲击力。
……
今天下班以后，林铮接到了同学赵燕梅的电话，她约林铮吃饭。
林铮很久没见到她了，很爽快地答应了。
两人到了一家比较安静餐厅吃饭。
今天的赵燕梅特别的不同，无论是穿着还是样子，都与平常不同，简单的素裙包裹娇躯，可以看出身材保持很好，前凸后翘的，一双精致凉鞋，感觉一身的轻松。
“林董，我叫你林铮不介意吧。”赵燕梅笑道。
“当然，你又不是我们公司的，不用见外的。”林铮回答。
赵燕梅惬意一笑，喝了一口水，然后说道：“林铮，今天请你吃饭，其实就想跟你说一件事，我辞职了。”
林铮一听，有点意外，也皱眉问道：“怎么了？回家当全职太太了？”林铮记得她嫁给了他们公司一个领导来着。
赵燕梅这会更是摇了摇头，不好意思地回答：“好吧，虽然有点丢人，但是还是想要告诉你，我其实上个月离婚了。”
！！！
好家伙，上个月离婚这个辞职。
“你这是……要出家了吗。”
这颜值，这身材，有点可惜了啊，不过林铮也不会接盘的，主要还是身体不好，晓雯太顶了，还有小琴也时不时……吉尔很难。
“呵呵，你想多了，我就是想换一个环境，不想呆在这样的压抑的环境了，我也发现了，辞职以后，我生活快乐多了。”
“那你现在找到工作没有，要不到我爱尔家来干？给我当个助理啥的。”
林铮现在是痛感手下无大将。
很多事，没人给自己打头阵，真的很难，艳艳和牛犇都下去了，小琴身体还不没恢复最佳，自己都萌生把晴雪弄过来的想法了，不过晴雪不好控制。
她比较胆大，在办公室也能跟你来一发的那种。
林铮有点害怕。
赵燕梅这个女人，林铮知道，是有点本事的。
赵燕梅喜上眉梢，但是又很遗憾地说道：“我非常荣幸林董你能瞧得上我，不过我想换一个环境，换一个舞台，你们爱尔家和我们公司其实性质一样的，都太压抑了，而且都是面临一样的瓶颈，没路可走了。”
林铮端起茶杯，看着她：“看得出来，你也对现在我们这些公司的制度很不满，所以过来吧，咱们一起搞一个大改革，改变这一切。”
赵燕梅好像有点动心了，眼神洋溢了光，但是很快又摇了摇头：“林铮，算了吧，我不想喊口号了，我想换一个舞台。”
林铮：“我们爱尔家全省5万多员工，绝对是个很大的舞台……”
赵燕梅：“可它不是我们的舞台”
林铮：“怎么不是我们的舞台，爱尔家是全省市人民的供水企业，它是是全民的舞台，这里面当然也包括你了。”
赵燕梅无奈一笑：“哈哈。哈哈。全民哈哈，林铮，你在蒙小孩呢，你自己难道不清楚吗，爱尔家他是个企业吗”
林铮自己愣住了：“它当然……应该算是一个企业……”
“哆嗦了吧，拿市场经济的游戏规则来衡量，它根本就算不上一个企业，这就是全部的问题，几十年来，它充其量只是一个调控砝码，是现实生活中一个变态了的扭曲了的经济模型。它跟真正意义上的‘企业’，相差何止十万八千里。”
“当然如果你想把它变成真正意义上的企业，也是不切实际的，因为这关乎到每个人的切身利益，说到底，还是因为我们国家太过落后，贫富差距太大了。”
林铮没想到赵燕梅也看得这么透彻，对她越发感兴趣了。
“赵燕梅同志，让它变成真正意义上的企业，其实不行，但是我觉得可以往前走一步，可以多措并举，开放一部分空间，实施工分制，末位淘汰制，让大家有危机感，而不是觉得进了公司，就一辈子不用愁了。”
其实这些想法，林铮早已在脑海中了，但是一直没提，就怕公司接受不了。
赵燕梅一下就沉默了。
“你觉得怎么样。”
“林铮，说心里话，我一直很敬重你，你大概是我们这些人中，为数不多的理想主义者了。”
林铮皱眉：“这个好像不是什么好词啊，看来你是不相信我了啊。”
赵燕梅眼神真挚：“林铮，我不是不相信你，而是不相信这个社会了，这个一个畸形的社会，在这个上下牵制而令出多门的体制里摸爬滚打，那就一定会搞得浑身是伤，筋疲力尽，就算不死，最后剩下一口气半条命，所以请原谅我今天不能答应你，如果有一天我在外面混不下去，我回来找你，希望你不要嫌弃我就好，哈哈哈。”
“行吧，既然你决定了，我就不勉强你了，我希望你回心转意。”林铮也不劝了。
赵燕梅看着林铮，突然说：“林铮，其实吧，我不怕告诉你，我曾经暗恋过你，就算现在，我也对你有爱慕之情，但是我知道，我配不上你了。”
林铮有点尴尬，只能回答：“我承蒙厚爱。”
赵燕梅苦笑一下，最后担忧道：“容我最后再对你说两句话，林铮，你是有大抱负的人，你要改革吗，你要要动这个大盘，勇气可嘉。”
“但是林铮啊，你一定要清醒。你的对手，不是那些底层的工人们，而是那些跟你一样拥有权势的人，这部分人肩不能挑担手不能担篮，实际上又不会经营不会搞市场。
但你的改革，就是让他们利益受损，你一旦断了他们嘴中的粮，就等于掘了他们家的祖坟，想想历史上所有那些变法者的下场吧商鞅、王安石、所以我的林铮同志，你保重。”
林铮看着窗外，目光深邃淡淡回答：“大丈夫立于天地之间，有所为有所不为，既然我到了这个位置，总是做点事情的。”
赵燕梅不知道为什么，竟然感到一股浩然正气，从林铮的身上，喷薄而发！
第713章 我林某人又有何惧
没留住赵燕梅。
有点遗憾，不过林铮觉得也差不多了。
自己当董事长已经有三个多月了。
人物强行的形象也算树立住了。
所以说干就干。
今天在生产会议上，就首次提出了公司员工实行积分制的设想，即每个员工按照自己本身对应的工作量来得到相应分数，比如装一个水表得5分，抢修一次得10分。
多劳多得，工资绩效与积分直接挂钩。
让那些勤奋的人获得相应的回报，这就是当初林铮设想的“勤奋就有收获，努力就有希望”，这样一来可以推动大家的工作积极性，而不是以前的按职位发工资，大家爱干不干，你推我推。
同时林铮还提出了积分末位淘汰的制度。
林铮眼神眯起，严肃说道：“总公司的层面，严格把关执行，以前公司很少辞退人，但是从现在开始，如果你一年内，你的积分是部门最低的一个，那么公司将会对你进行第一次的约谈，如果连续两年你都是部门最低，那公司就要考虑辞退你了。”
林铮这个方案一出，所有人都倒吸一口凉气！
而且林铮非常的强硬，没有给大家讨论的空间余地，直接拍板决定。
而且就让办公室下发，各公司开始试用执行，这饮发了公司巨大的震荡。
是的，以前爱尔家是妥妥的铁饭碗，大家都知道进了爱尔家公司，只要不做什么违法的时候，摸鱼什么的，公司不会管的，工资还会照发。
但是现在这个方案一执行，公司就会开始卷起来�