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市场竞争能力持续下降，东部省的竞争对手借此机会竟然挺进西部，又建了一个类似的无机工厂，这更使得无机公司的销售局面雪上加霜。
在这样的发展背景下，晁向前不得不考虑企业的出路。
在内强素质外树形象的指导思想下，晁向前也对公司进行了一番作为，有效然而也有限，收效甚微。
外树形象主要靠媒体宣传，在这个只有通过电视报纸和刊物进行宣传的年代，宣传效果极其有限。
如果是在央视某些黄金时段播出的节目中插播广告的话，肯定会收到奇效，可高昂的广告费用是无机公司所支付不起的。
这种想法根本就不可能，连想也不敢想。
再一种宣传方式就是通过客户来进行口口相传。
企业在市场相对较好的情况下，无机公司高层并没有这种意识，总觉得好女不愁嫁，让人有种店大欺客的感觉。
没觉察到传统产品除了质量过硬之外，并没有其它的过人之处。
在这个逐利时代，人们都在选择价廉质优服务好的产品，随着竞争对手产品大量投放市场，无机公司产品已经失去了它的优势。
在内强素质方面，作为公司高层没有一套行之有效的科学运营管理模式，只是从口号上加强呐喊，从会议上持续强调。
而他们并没有以身作则，更没有相应的奖惩制度，即便是有也不长久，所以他们的这些这些努力从结果看来都是徒劳的。
晁向前虽然能力有限，但他其实很明白，之所以改革没有效果是因为遇到了重重阻力。
这些阻力，明面上看是在公司内部，而实际上却来自于社会上的各种错综复杂的关系，某些势力根深蒂固根本就摆脱不了，甚至动都动不得。
在晁向前看来，他首先的对手势力就是来自于当前的书记孔汝进。
孔汝进虽名为书记，但是根本不做书记的事，对党务工作几乎不管不问，他只需要书记的权利，只热衷于实权在手如何操控公司。
按职责分工孔汝进分管生产和供应。
对于一个企业来说生产当然是很重要的，先进的管理决定着企业的成本高低。对于一个拥有六十年历史的老厂来说，生产技术没有问题。
因为历史延革，粗放型管理模式已经形成定势，甚至在高层领导头脑里认为这些都是正常的，司空见惯的，无可厚非的。
也正因为这样的管理导致企业的生产成本居高不下。
有人曾经提出过，要进行细化管理，从细微之处着手，从严格管理要效益。
这种提法在提出来的时候，马上得到了高层领导的关注，也给予了支持，然而理想很丰满，现实很骨感，在执行中遇到了重重困难，因为这一严格便动了别人的奶酪。
事实上，如果一项管理难以执行的话，那肯定是触动了他人的利益，利益受损方是坚决反对的，如果这股势力不能压制的话，这项改革管理制度肯定会流产。
之所以出现这种改革上的阻力，还是因为错综复杂的关系使然。
有些改革看似需要解决的矛盾是在基层，但是追根究底会反映到高层那去。
如果没有漏洞，何来我的利益？
孔汝进主抓原料供应，他不是作为一个高层管理者来控制全局，竟然充当起了一个高级业务员。
在旁人看来那是亲力亲为，而实际上，那样更便于做幕后交易。
在表面上看他是很廉洁的，上下班骑着一个很便宜的小麾托，在班上穿行于各分厂的时候，骑着一辆没有锁的破旧自行车。
然而这些终究掩盖不了他的贪腐事实，在一房难购的时代他居然有三套房子。
还有一方面的阻力来自销售方面。在孔汝进控制供应的同时，销售由副总经理牛哄天一手遮天。
牛哄天有一个观念，生产要为销售服务，他不仅在每次会议上不断地提出来，他甚至跟公司的每一位员工都在灌输这个思想。
他觉得这样可以扩大他的影响，提高他的威望。司马昭之心，路人皆知。
他在给职工制造一种他所说的话就是金科玉律的感觉，就连晁向前说的话有时候都会被他所更改。
人们宁可听他的，也不会听晁向前的。这对中层干部产生了很深的影响，对晁向前而言是很不利的。
在人们每个月只能挣到几百块钱的年代，牛哄天竟然说，现在挣个钱容易的很，哪有那么难啊？要说拿出个上千万来不是谁都能的，可拿出个百八十万来这都是小儿科。
这种话让外人听来好像是在吹牛，但实际上对他来说真的不是吹牛，完全有这个实力，对他来说上千万都是可以拿得出来的。
牛总是真的牛。他的牛也表现在晁向前想对销售部门进行改革，可根本就无从下手上。
销售人员哪怕是安排一个业务员，都必须经过牛总的点头。销售部门中层人员的任命，也必须有牛总认可同意才行。
晁向前想对销售业绩进行奖惩激励，如果符合牛总的意那才是晁向前的话，如果不符合牛总的意，那根本就是一句废话。
名义上是晁向前在主政，而实际上他已经被架空了。
石涛经常看到他几乎无所事事，他空闲的时间比一个办公室小职员都要多。他经常到各办公室去串门儿，向以前的老工人或是老干部发发牢骚。
石涛经常看到他与章主任坐在一起，去诉说他们以往的历史，去诉说他现在的苦难，不如人意的境遇，也曾经为他自己的将来做过很多设想。
在石涛看来这哪像一个老总，完全就是一个怨妇。
企业的问题和困难越积越多，其他高层领导有怨言，有关晁向前没有能力干不了赶紧下台的传言，也是不绝于耳。
中层干部对他有怨言，说什么事情也解决不了，我们下边怎么管理？
职工对他有怨言，现在发钱越来越少了，福利越来越低了，企业一天不如一天，我们工人到底还能不能多挣点儿钱？
企业是不是要黄了，我们是不是要提前做好辞职打算？
这些风言风语时不时的会传到晁向前的耳朵里，他知道这些传言的根源是什么，所以他一直想着对企业进行改革。
然而毕竟能力有限，他没有强大的魄力，对企业大刀阔斧地痛下杀手。他的刀很钝，砍到哪里都没有声响，甚至有时还会伤到自己。
当章主任偶然提起，可以找京都徐图管理公司进行试探一下，走归并道路的时候，晁向前兴奋了。
他觉得这是自己的一个转机，必须要抓住这个最后的机会，所以他对此次归并非常积极地配合。
他的机会就是可以趁此离开无机公司，可以脱离这些烦恼，可以脱离这些争斗，找一个地方安安稳稳的干几年，到时候可以平平安安地退休，也不至于像某些人似的落个晚节不保。
他觉得虽然自己也不是那么百分之百的清白，但是绝对也不是像某些人似的，那么明目张胆大贪小贪毫不手软。
他自信他自己还是有一些人缘的，甚至在上级领导眼里，他也可能落个清官儿的名声，但是也是一个能力有限的老总。正是因为如此他才决定离开无机公司。
老总当了逃兵，势必引发企业的一场腥风血雨！
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第38章 鹤蚌相争渔翁抢
在新世纪初年年末的时候，徐图公司经过一番调研之后，最终决定收纳无机公司。
对于晁向前来说得偿所愿，徐图公司调其到京都任职，出任生产经营部长。晁向前总算脱离了无机公司这块是非之地，也正如其所愿，将来从京都得以顺利退休。
经过势力权衡能力比较，徐图公司任命孔汝进为公司董事长兼任总经理。
但徐图公司覃总明确说明，他的这个任职只是一个临时的过度的，如果有政绩可以继续留任，如果无所作为将被他人取代。
在徐图公司的要求下，由无机公司高层和中层干部以及职工代表，共同推选出了两名后备干部。也就是说，为将来的总经理做备用人选，并予以公示。
这也是对孔汝进的一个鞭策。
两名后备干部，一名是一分厂分厂长甄有才，另一名是二分厂分厂长汪费仁。
孔汝进上任之后，确实也施展了一番手脚，展现了他开疆拓土的魄力。
为了收买人心，上任伊始他为全体职工晋升了一级工资。这确实得到了广大职工的称颂，说是孔总真的是为广大职工着想。
孔汝进还进行了处室精简人员分流，将冗余人员充斥到生产一线，那些无所作为者提前离岗。
这样做令一些想干事能干事能干成事的人员得以重任，像那些占着茅坑不拉屎的要让位了。
杨琼在这次人员变动中调到了无机公司财务处。
孔汝进的这些改革，确实得到了一番好评，甚至也得到了徐图公司覃总的认可。孔汝进也觉得自己必将大有作为。
对生产单位孔汝进也拿出了明确的奖惩方案。在他的亲自监督之下也能够顺利实施，竟然也取得了意想不到的效果。
在他执政的这一年里，居然取得了不错的效益，比晁向前当政的时候大有改观。
正当孔汝进志得意满的时候，不曾想却有人在背后捅刀子。
孔汝进的上台触动了一个人的敏感神经，一直觊觎老总职位的牛哄天愤怒了。
牛哄天认为，我比他年轻，我比他学历高，我比他有魄力，有胆识，有丰富的管理经验，有先进的管理水平，有广泛的群众基础。为什么出任总经理的是他而不是我？
对于徐图公司任命的结果，牛哄天一直耿耿于怀，心怀不满，非常的不甘心。
于是牛哄天便施展浑身解数上京游说，以便在徐图公司领导那里产生影响，改变他们的任职决定，由他来出任总经理一职。
牛哄天利用星期天休息的时候驾私车去京都，找到覃总。
把他所知道的，甚至所能想象得出的有的没的，孔汝进的贪腐情报告诉覃总，用以揭发孔汝进。
他觉得用这种打小报告告黑状的方法能使他上位。未曾料想，经过徐图公司的深入调查竟然发现他的屁股比孔汝进的还要脏。
徐图公司毕竟是一个高级管理公司，不会任由一个靠揭发抹黑他人的小人来左右的。
调查的结果，使得牛哄天断送了继续升迁的前程。这都是出乎牛哄天意料的，而让他更为出乎意料的是，有甚者比他的手段更为狠辣。
牛哄天的阻挠，使得孔汝进对销售部门的改革也是无能为力。
无论他想什么法子，他发觉销售部门就是铁板一块，根本就插不进手。
不过他的高明之处是听之任之，不再多管销售，让牛哄天自己折腾去吧。而他对销售部门的无可奈何，更助长了牛哄天对他反对的嚣张气焰。
也正因为当前执政的老总孔汝进，与一个企业中的关键部门销售主管牛哄天的勾心斗角，使得徐图公司对无机公司将来的发展产生了极大担忧。
徐图公司经过权衡再三，决定提前变更公司领导人，由备用干部来接任。
徐图公司的意图已经很明显，首先将一分厂的分厂长甄有才和二分厂的分厂长汪费仁提拔为总经理助理。
明眼人都看得出来，这是给总经理孔汝进看的，这两个人其中之一，将来是要接替孔汝进的。
孔汝进感觉到了危机，他在致力于搞好生产的同时，加紧了与徐图公司的联系。
经常以工作之名前往京都，与覃总等人联络感情，汇报公司发展状态，他想以此来对徐图公司进行买好。
竟然有时他会在覃总家里遇到牛哄天。
然而他不知道的是，他的这些作为，在覃总看来无非是惺惺作态。
他在以前的所作所为徐图公司已经了解了七七八八，不可能让他继续执政下去。只是因为现在提拔新干部要一步一步的来，时机尚未成熟，暂时由他主政而已。
逐渐的孔汝进也感觉到了这种压力，他觉得无论自己再怎么卖力，也是难以改变徐图公司的意志了，对于他将来的去留不是他所能左右的了，对当前的局势他已无力回天。
事实既然如此，孔汝进不想再做徒劳之事，只想把眼前的工作先做好。
他每天忙于生产一线，忙于物资供给，忙于小改小革，忙于他的设备改造，他想以自己兢兢业业的形象，在工人当中重树自己的威望。
不知何时又头脑一热，他居然拉拢了一批中层干部，平时他都是有恩于他们的