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新的语言平台还是交给了繁星软件公司负责运营，采用的是个人和教学免费，商业开发收费的模式。
拿到新语言平台之后，繁星软件公司第一时间就联系了各大高校，希望能够开设这门语言课程，并且将相关的技术资料提供给各个高校。
由于繁星软件公司的影响力太大，国内各大高校拿到新的语言平台和技术资料之后，经过一番研究，也能够认识到这款语言的重要性，毫不犹疑的答应了下来。
至于国外会不会跟上，繁星软件公司并没有强求，反正他也将新的语言平台和技术资料交给了他们，其他的倒是没有做过多的解释。
之所以要给国外的高校提供这些东西，一是繁星软件公司之前就和国外的各大高校有合作，而这个动作也是合作的一部分。
二是将来赵一旗下的企业员工不仅仅只是国内的员工，还会有庞大的海外员工，让海外从事软件开发的人员提前熟悉这门新的语言，也好让他们在招工上面省了很多麻烦。
海外的各个高校鉴于繁星软件公司的庞大影响力，对于这家公司研发出来的新语言平台，他们其实还是挺重视的，这可能是繁星软件公司旗下软件开发的主要平台。
所以他们拿到了新语言平台和技术资料之后，就组织相关专家教授对此进行研究，并且评估这款新语言的潜力。
结果当然是非常的好，可以说是开创了新的语言模式，具有划时代的意义，各个专家教授研究完之后，都得出来了这个结论。
特别是这款语言在高度封装的情况下，还能够有着出色的执行效率，这点显得尤为难能可贵，至少他们自己觉得是很难做到这一点。
至于赵一编写的智能模块，在外面的版本里面是没有的，只有他自己旗下的企业使用的版本里面才有，而且是以额外组建的形式存在着。
跟随新语言平台发行的，还有赵一修改的软件编辑工具了，还是老样子，对外发行的是优化版，只是添加了对新语言的支持，其他功能虽然略有提升，但是并没有那么大。
至于他编写的智能软件编辑工具，暂时只限于内部使用，因为这款工具的效率提升太大了，好东西当然是自己使用了，以弥补我国软件人才缺口巨大的劣势。
不过想要真正用上这些高效率的工具，还需要些时日，特别是北极星游戏公司，拿到了新的游戏引擎之后，恨不得马上用起来，可奈何大家都不懂。
按照赵一的预估，想要让第一批学习快的人用上新的工具软件，还需要花费半年左右的时间，想要让全部的人用起来，需要花费一年左右的时间。
但是只要摸清了新的工具和语言，带来的效率提升也是显著的，他们每天八小时工作制基本上是能够得到保证的，而且不仅不会耽搁工期，甚至还会提前很多。
且不说在软件行业刮起的新风潮，会给全世界软件行业带来怎样的变化，就是青柠娱乐唱片公司，从钱志远口中得到了大胆使用的回复后，就开始紧罗密布的进行新的计划。
由于从钱志远这边得到了肯定的答复，未来每天一张新专辑的速度不会变，这也就意味着青柠娱乐唱片公司将来具有海量的歌曲可以使用。
但是他们目前名下的歌手数量其实非常的有限，按照这个歌曲数量，他们需要至少几百个歌手或者是乐队，相关的配套人员，更是需要扩大几十倍。
在前世，想要找到足够的歌手其实困难并不大，那时候学习音乐的人挺多的，学唱歌的学生也不少，完全有这方面的人才储备。
但是在这个年代，情况就显得不同了，别说是专门学习唱歌的了，就是整个音乐专业的人数加起来，也没有多少，很多还是父传子的模式在培养。
如果是其他唱片公司遇到这个棘手的问题，是很不好解决的，但是对于青柠娱乐唱片公司来说，就没有那么难。
虽然唱片公司本身不怎么地，在国内虽然还算可以，但是还没有做到一统江湖的地位，但是它的母公司青柠娱乐公司却是不同，绝对具有强大的号召力。
再加上亚视的一些频道已经在内地落地，于是青柠娱乐公司准备和亚视合作，打造一款全新的唱歌比赛节目，以便于挖掘全国的歌唱人才。
但是音乐不仅仅只是唱歌的人，后面还有许多专业人才的支持，于是青柠娱乐唱片公司拿着母公司的招牌，到全国各大音乐院校和音乐名家拜访。
因为只有这些地方出来的人，才可能有顶级的音乐专业人才，至于散落到民间的人才，即使有也不会很多，毕竟这和唱歌是两回事。
采用这种民间＋院校的挖掘模式，虽然不一定能够完成唱片公司的任务，但是也算是一个不错的解决方法。
不过唱片公司这一连串动作，虽然在圈外没有多大的感受，但是在圈内确实非常的引人注目，很多人都知道青柠娱乐唱片公司将有大动作。
按理说青柠娱乐公司在影视领域做得相当出色，但是他们的唱片公司成立以来却是成果了了，感觉完全和母公司的名气不匹配。
圈内人当时看到唱片公司成立，以为会有一番大作为，这样才符合青柠娱乐公司的一贯风格，但是事实和他们想的完全不同。
别说是和香港、湾湾的唱片公司相比，就是在国内，也没有占据绝对的优势，这让寄予厚望的人士非常的失望，他们以为国内的音乐市场会因此雄起，结果并没有。
这次唱片公司的大动作，又重新唤醒了圈内人的热情，这个年代，国内其实非常流行带头大哥的模式，希望带头大哥能够带领国内的落后领域实现赶超。
所以唱片公司的这番动作，当然获得了国内的圈内人的大力支持，除了极少数有派系偏见的人，这样的人，在无论哪个年代都会有一些，不要觉得稀奇。
第444章 完善教育和抑制过度资本化
只是这样的动作只是解决燃眉之急，是一时之策，想要让我的文化产业长久健康的发展，还需要在这方面的教育上面继续加大投入。
之前福利承兑基金主要的教育投入都是放在基础教育上面，对于艺术文化教育的投入虽然也有，但是占比并不高。
不是赵一不想在这方面加大投入，只是想要在这方面取得一定的效果，最好是老师手把手的教导，这样成材的几率会更大。
但是艺术类的老师，在国内的数量是相当的有限，比起普通科目的老师要少得多，目前一个学校安排一两个这样的老师，已经是极限了。
除了在普通学校开设各类艺术课程之外，也可以在县级单位开设相关的艺术类培训学校，将艺术类资源集聚起来，用来专门培养具有一定天赋的艺术类学生。
而且这类艺术类学校，还不会在义务教育范畴之类，可以对学生实行收费制度，除非国家资金对这方面的学校实行补贴。
虽然这样可以解决问题，但是却不是他所愿，他之所以掺和教育，就是为了实现教育的平等，如果这么做实在是有违他的初衷。
而且在他看来，这种专门培养艺术类的学校，虽然可以解决眼下的燃眉之急，但是因为对普通学生的艺术培养不足，对国家的整体艺术情操的培养作用不是很大。
即使国家出现了那么一两个顶尖的艺术家，做出来顶尖的艺术作品，也会出现曲高和寡的情况，对于推动文明发展其实作用不大。
这就陷入了一个死循环，想要凭借现在的资源，实现他心中的教育情况，基本上是不可能的，但是我国随着经济的发展，很多东西又要做起来。
也就是说要在物质文明逐渐繁荣的情况下，就要开始专注于精神文明的建设，两者达到平衡，对于社会文明的发展具有极大的作用。
前世就是因为过度的关注物质文明，对精神文明的建设忽略比较严重，也可以说效果不是很好，造成了很多不好的社会现象发生，长此以往可能会出现严重的问题。
所以想要完成这个目标，还是需要从基础的开始进行，也就是说，需要从培养这方面的师资力量开始，慢慢的实现。
于是赵一就着手编写了相关的报告文件，《在物质文明达到一定阶段，开展精神文明建设的必要性和一些解决方案》，《加强高等教育当中艺术类教师的培养规模》。
由于这些工作都是涉及到顶层政策支持和高等院校教育政策，赵一一个人做决定算不得数，中国教育公司也没有这方面的权利来干涉。
所以这两份文件，还需要交给教育部相关部门讨论通过才行，当然，如果这个政策实施，中国教育公司的资金也会相应的往这方面倾斜，以满足文件规定的要求。
其实精神文明建设不仅仅只是包含艺术类学科，其实包含的范围非常广，但是总结起来就是丰富百姓的精神世界。
而丰富百姓的精神世界，也不仅仅只是讲大道理，其实义务教育对于科学素养的培养，也算是其中之一。
不过赵一比较在意的是在义务教育阶段，对我国传统文化的教育，这是之前赵一没有过多关注的方面，更多的是希望培养科学素养。
因为随着经济的发展，国家和他个人对于高素质科研人员的需求非常的紧缺，同时对高技术工人的需求也是如此。
现在因为研发智能音乐制作系统，他对这方面的思考便多了一些，而且越想越觉得必须要从现在开始，开展这方面的内容教育工作。
而且加强传统文化的教育，不同于艺术类的教育要求那么高，通过教师培训和智能教师系统就可以完成这方面的工作。
如果是之前，想要将这么多知识交给孩子们，孩子们也学不过来，但是智力牛奶的出现，将孩子们的智商提高了很多，基本上都达到小天才的程度。
在这种事实基础上，增加这方面的学习，对于这些小天才来说，学习的工作量并不大，而且在这方面也不会进行考核，就是常识性的教育内容。
于是赵一就写下了一份《关于加强义务教育阶段传统文化教育内容的必要性》文件，再加上之前他想要让中国教育公司搞的扫盲运动，一并整理成文档。
然后将这些东西都交给了中国教育公司，让中国教育公司和政府相关部门去商量和讨论，他是不参与这方面的商讨。
该说的他在相关文件里面已经表达的很清楚，也不需要去现场说明情况，而且自己过分的参与其中，给人的感觉会非常的不好。
虽然事实上，他确实参与其中，而且大部分都是由他牵头组织的，但是该避嫌还是要避嫌，有些事情可以做，但是不可以说。
现在已经是十月份了，马上农村地区就会进入到农闲时段，如果不外出打工的话，农村地区的人基本上都没有太多的事情可干。
在这种情况下，开展扫盲运动正合适，而且相关的基础条件也具备，所以赵一希望中国教育公司优先将这件事情做好，和政府部门尽快拿出来一个统一的意见。
由于扫盲运动涉及的利益比较简单，之前国家也做过这方面的工作，有据可依，所以赵一觉得扫盲运动阻碍并不大，会很快就实施。
不过开展扫盲运动，就会增加很大的成本，一是教师的薪资需要增加，毕竟人家牺牲了休息日加班，不给加班费实在是说不过去。
如果是政府编制单位，还可以有其他的说辞，但是中国教育公司现在是私人企业，虽然它从事的内容是福利性质的，但是毕竟不是政府单位，该给的待遇一定要给的。
二是需要给考核合格的学员提供奖励的奖品，虽然看上去单个成本不高，但是架不住数量庞大，汇总起来也是一项不小的开销。
因为这部分奖励不是依据排名来的，而是只要考核合格都会给予相关的奖励，当然，为了激发更大的学习热情，考核的分数越高，获得的奖励越丰厚。
本来中国教育公司的财政支出就是入不敷出，不说之前赵一垫付的一次性投资，就是他们现在正常的经营活动，还有很大的经费缺口。
好在中国医疗公司和中国医药公司，在这段时间里面，经营状况非常不错，特别是在涉外就医上面，获取的利润非常的庞大。
根据赵一查看的相关报表，中国医疗公司在今年虽然无法做到收支平衡，但是亏损程度和他预想的好太多了。
而且这种亏损正在大幅度收窄，明年就基本上会达到收支平衡，甚至有可能略有盈余。
不过即使略有结余，赵一也没有打算将这一块盈利分了，而是想要继续投入改善国内医疗服务体系，继续提高医疗服务质量上面。
所以中国教育公司的缺口，还是需要中国医药公司拿