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虽然交通拥堵作为过来人的赵一是非常的讨厌，但是此刻他却是感觉到如此的亲切，让百姓富裕起来才是首要任务，至于交通拥堵问题，都是有办法解决的。
像中国房屋公司推进的城市化建设，就将这种情况充分的考虑进去了，首先为了减少马路旁边的停车现象，几乎整座城市地下都建设了地下车库。
只有这样，不管是汽车开到哪里停下，都可以就近找到停车库，这就减少了占用马路空间的问题。
其次就是主马路设计的都比较宽，并且由于是整体规划，对主马路的设计也更加合理，让整个新城的局面都能够最快的速度让汽车驶上主马路。
为了避免有太多的红绿灯，导致汽车行驶速度太慢造成的拥堵，不管是主马路还是分支马路等，都采用了许多低下人行道设计或者是天桥的设计。
再加上未来智能城市大脑的使用，在合理调度方面的改进余地也非常的大，就算是不会完全解决这个问题，但是整体上也是可以接受的。
等到新城建设完成并且投入营运之后，就会逐步开始对老城进行改造，到时候只会保留下来具备历史意义的古建筑，大部分建筑都会拆掉重建。
可能文化或者是历史爱好者觉得可惜，以为像首都这样只有各种胡同才是真正的首都，其实这就陷入了狭隘的历史观了。
就像首都的胡同也不是自古有之，还不是在特定历史时期建造起来的，也许现在我们建造的城市建筑，未来也会成为历史的一部分呢。
而且我国那么长的历史当中，每个朝代都会有属于自己的历史文化印记，建筑物也不是一味的保留前朝的建筑，不管是文化历史还是人们的生活，都需要朝前看。
等到老城改造完成之后，老城的交通拥堵问题也会得到根本性的改善，到时候整座城市都是一副欣欣向荣的景象，生活在里面的人都可以找到自己的生活，将会是多么美好的一幅画卷。
当然，也有许多人不喜欢大城市的生活，也可以在小城市或者是县城周边找到适合自己的工作，过着闲情逸致的田园生活。
这也是为什么他不觉得百姓购买房子是一个很好的主意，人不能够因为房子而绑在一个相对固定的地方，那样人生的乐趣就要少了许多。
当然，他知道前世为什么会如此，所以他才希望通过自己的努力来改变前世那种状况，为此他做的事情是非常的多。
首先就是将子女教育和房子进行脱钩，推出全民免费教育，甚至从幼儿园到高中都涵盖进来了，就是为了避免前世教育户口和房子绑定的太紧，让民众想要摆脱却无能为力。
其次就是社保和医疗，为了减少这些福利和地方户籍挂钩，避免这些基本社会福利和地方牵扯太深，利益瓜葛太大，不得不采取快刀斩乱麻的方式，全部纳入到一家公司来管理。
虽然为此他承担了很大的损失，但是效果也是非常的明显，目前的社保和医疗账户，统一由国家福利基金负责，同时由国家福利承兑基金统一实施。
这样百姓不管走到哪里，都可以享受到社保和医疗福利待遇，和你的出身、家庭背景等等先天条件都没有任何关系。
而且为了减少个别城市的福利资源不平衡的情况，国家福利承兑基金旗下的企业在全国范围内实现了最大努力的平衡调度，目前也基本上解决了这些问题。
当然，为了更充分的解决总体资源不足和不平衡的问题，他本人也是出了很大的力气，才算是将整个福利计划推行下去并且没有出现混乱的情况。
例如使用人工智能解决教师资源总体不足的问题，编写制定了大量的医疗解决方案，提供了大量的新特效药物的技术资料等等。
再次为了解决民众有房住住得好的问题，中国房屋公司就成立了，他拿出来自己绝大部分的利润投入到这家企业当中来，目的就是为了进一步帮助民众摆脱房子的束缚。
为此甚至都采取租赁的方式来经营，到时候不管民众如何迁徙，都能够以相对低廉的价格居住到相对舒适的房子里面。
自古以来，和百姓生活密切相关的就那么几样，也就衣食住行，这些方面能够得到很好的解决，就算不是最佳的理想社会，但是也不会差到哪里去。
至少等到这些工作都完成的时候，他敢对着全世界说，我国的百姓在全世界过的绝对是最幸福的，再加上国家提供的社会安全保障也是一流，没道理不比其他国家的百姓幸福。
最后就是丰富民众的大脑，他一直认为幸福既要来自于物质生活的丰富，还要来自于精神生活的丰富，只有这两个方面都提高了，才是属于全面提高。
为此他也开始了各种规划，例如之前的扫盲运动、还有在学校开展更多的文化素质教育，例如前面说到过的琴棋书画教育，虽然不一定要他们以此为生，至少也能够增加他们的艺术素养，同时也能够传承我国的文化精神。
还有他前几天给中国教育公司的建议，建议他们在条件允许的情况下，尽量开展更多的文化素质培养教育。
例如针对男学生的武术课，针对女学生的舞蹈、形体和插花等等课程，还有针对男女学生的礼仪教育课程等等。
除此之外，还需要根据民族特点和地域特点，开展当地特色教育课程，这样的课程虽然看上去和他们今后的生存没有太大的关系，但是却可以丰富他们的人生。
未来就算是不走这些吃饭的路，也可以作为自己的业务爱好，不至于像前世那样，有钱人不少，但是其中脑袋空空的也不少。
说实话，如果不是有智力药剂的存在，为中小学生开启如此多的主课之外的课程，会比较严重的影响他们的主课成绩。
现在已经在国内的学校当中全面普及了智力牛奶，就算是加入了这么多的课程，在智力上面，他们也不会存在太大的负担，拥有全面培养的基础。
“看马路都这么入神，在想什么呢？”周瑾瑜看到赵一看着往来的行人和车辆，入神很久，忍不住推了他一下并问道。
“没什么，只是感觉很久没出来逛，街面上的情况发生了很大的变化，有种‘洞中三日，世上已千年’的感觉。”赵一感慨的说道。
“没想到你还如此的多愁善感，以为你就对那些瓶瓶罐罐感兴趣呢。”周瑾瑜打趣着说道。
赵一也知道周瑾瑜只不过是打趣他而已，没有再在这个话题上讨论，直接问道：“头发也做完了，现在准备去哪里逛？”
听到赵一这么做，周瑾瑜神神秘秘的说道：“到地方你就知道了，跟着我就行了。”
没等赵一反应，就拉着他的手上车去了，到了车上，告诉司机地名后，车子缓缓的启动，前往周瑾瑜弄的神神秘秘的地方而去。
大概形式了十几二十分钟，车子来到了比刚才地段繁华一些的地方，但是也不是市中心，赵一之前没来过这里。
等到停好车下车之后，赵一看了下眼前的建筑，相当的具有现代感，一看像是出自名家之手，不过是不是真的出自名家就不知道了。
如果是之前这种感觉几乎是百分百的准确，但是自从有了智能建筑设计系统之后，连他这个创造者也不是很确定了。
从这种充满现代又充满艺术气息的建筑设计就可以看得出来，里面的活动也大概率是跟艺术有关的，只是不知道具体是什么艺术。
跟着周瑾瑜来到大门口，发现原来叫做百乐汇，显然不是从事“高雅”艺术地方，进去之后，大厅里面有一排自动售票机。
周瑾瑜拉着他在一个自动售票机上面点了几下，支付费用之后，就出来了两章二维码的票，拿着这些票在入场闸机前面扫一下就可以了。
按照周瑾瑜的介绍，这里面可以看许多很有意思的演出，例如各种戏曲、小品、相声、杂技等等，而且还有各种大小规格不一的演出服务。
听到周瑾瑜的介绍，他马上意识到这些可能是青柠娱乐公司弄出来的，之前他就给青柠娱乐公司下达了类似的任务。
他希望能够给予传统文化艺术更多的生存空间，而不仅仅只是常在各大电视台路面的老面孔，而是想要让普通的传统艺术从业者能够凭此养活自己，而且应该生活的很体面。
本来以为青柠娱乐公司需要花费很长时间来准备，毕竟这是一个系统的工程，不管是经营场所的建设还是传统文化艺术从业者的组织工作，都是耗时而麻烦的事情。
没有想到在短短一年的时间里面，他们就做出了初步的成绩，虽然不知道这样的传统艺术中心全国各地有多少，至少让他看到了青柠娱乐公司确实在执行着他的计划。
按照他的计划，像这样的专业传统艺术演出场所，应该在每个县级单位以上都要有一座，并且尽量招募到当地的传统艺术演出家参与到这里面来。
倒不要求所有的演出场所里面的演出剧目都需要是一样的，可以根据当地的特色来独立经营，毕竟有的地方的人就喜欢听越剧，而对京剧并不感冒，这是很正常的事情。
当然，也会加强各地艺术交流活动，定期会派遣其他艺术表演家前往其他地方开展表演活动，然后根据受欢迎程度来增加活动交流频次。
这些都是涉及到具体的经营活动了，赵一一般是不会管这么细的，最多就是把自己粗略思考的方案简单的讲述出来，给青柠娱乐公司提供参考意见。
赵一跟着周瑾瑜来到了一个比较小的演出场馆，里面大概只能坐下200来个人，座位是扇形排列的，前面的舞台比较小。
这里是最小的相声表演场地，一般是留给相声表演新人的，不仅场地较小，而且票价也相对便宜，非常适合对这类艺术不是很了解的观众观看。
当然，新人并不代表者表演的节目就很差，主要是知名度不是很高，慕名而来的观众比较少，不需要那么大的场地。
而且像这种小表演场地，能够让观众和表演者之间的距离更近，甚至都能够看到表演者的表情变化，像那种几千号人的场地，后面的观众体验是非常差的。
现场200多个座位，赵一和周瑾瑜进来的时候，已经坐了差不多100个位置，上座率至少达到了一半，算是还可以。
像赵一和周瑾瑜刚才购买的票价是5块钱，说不上贵，但也不是很便宜，市民偶尔过来消遣还是可以的，如果是小朋友在大人的陪同下过来，还会免票。
至于表演者的报酬，主要是分为两类，第一类是针对完全的新人，采用的是薪酬制，就是每月给固定工资，没有场票提升收入。
这倒不是想要压榨新人，一般来说新人积累粉丝的速度是很慢的，场票出售的并不多，想要依靠场票提成，估计他们的生活就会非常的困难了。
像他们这次购买的场票，现场有100多号人，算是一个不错的上座率了，很多情况下，现场可能就几十号人，纯新人的话，十几号人也是有可能的。
当然，也会存在观众人数为零的极端情况，在这种情况下，薪酬制对于新人演出者来说，是非常友好的，不过这样的情况最少也要签署三年合同。
等到三年合同期满后，表演者可以根据自己的情况到底是选择薪酬制还是提成制，如果情况不理想或者是不想太劳累，选择薪酬制算是一个不错的选择。
薪酬制的推出，目的就是为了培养更多的新人，能够帮助他们尽快的在这个行业扎下根来，虽然收入没有知名表演艺术家来得高，但是解决个人和家庭生活是完全没有问题的。
薪酬制的推出，还有一个目的，就是打破之前艺术圈存在的圈子文化，能够引入到许多新鲜的血液，不至于被圈子内的人把持，造成传统文化艺术不进反退的情况。
任何东西只要被圈子里的人把持，外面的人很难进来，久而久之，都会出现衰退的情况，竞争不足必然导致创新不足，对传统艺术发展是非常不利的。
而且作为以公司名义经营的实体，最烦恼的就是下面的表演者自成圈子，这会让他们很难管理，如果一旦集体跳槽，就会给企业经营带来巨大的困难。
当然，作为国内乃至国际娱乐巨头，青柠娱乐公司不至于面临经营困难的境地，但是对他们的经营规划带来阻碍是肯定的。
甚至为了避免传统艺术存在的传帮带情况，圈子里都是徒子徒孙，所以青柠娱乐公司还和各个艺术院校开展了合作培养计划，走正规的艺术培养路子，杜绝严重的传统师徒关系。
如果发现有的艺术类别没有专门的艺术院校或者是没有专门的专业，青柠娱乐公司甚至出钱帮助艺术学院建设缺失的专业课程。
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