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学历还是很重要滴，那年头连NBA选秀都要看学历，像是陈永华这种学历碾压，更是封住了所有人的嘴。
但张涛还是问道：“董事长，既然技术处不再负责研发了，那接下技术处该做些什么？”
“技术处嘛，当然是做一些技术方面的时期。”李卫东微微一笑，接着说道：“车间那边不是一直都需要技术支持么，就让技术处去吧！”
……
散会以后，李卫东先行离开，其他人也尾随离去。
不过在离开的路上，众人却小声的交头接耳起来。
“真没想到啊，董事长突然成立了一个研发部，还找来个名牌大学的博士，以后技术处的日子可不好过了！”
“是啊，你没听董事长说么，车间需要技术支持，这是变相的将技术处的人，发配到车间里去啊！看来董事长对于技术处是十分的不满。”
“现在看来，技术处或许会被才撤掉吧！
“这事情没有那么简单，我担心的是，这只是一个开始啊！”
“什么意思？”
“裁撤技术处，可能只是第一步，接下来就要对咱们这些装载机厂的老人动手了！”
听了这话，其他人纷纷露出了凝重的表情。
“当年董事长来装载机厂的时候，可是单骑入荆州，一个手下都没带，用的也都是咱们这些装载机厂的老人。
现如今，他李董事长已经站稳脚跟了，装载机厂也成了富康工程了，现在想要卸磨杀驴，也是正常的事情。”
“真要是这样的话，那也太不厚道了吧！当年要不是咱们这些人帮他稳住局面，他怎么可能坐稳这个董事长的位置！当初咱们要是给他来个阳奉阴违，这装载机厂还能是他说的算么！”
“他就是担心咱们跟他阳奉阴违，所以才要对咱们下手的，技术处不就是这样么？技术处的处长刘汉，天天喝茶看报纸，催一句向前走一步，不催的话根本不干活。
上次研发挖掘机，还有这次研发压路机，不都是这样子么？时间给了，经费给了，到了交出成果的时候，随便拿点东西糊弄董事长！然后就是各种诉苦。
董事长又不是傻子，能看不出来，他是出工不出力，不拿他开刀，拿谁开刀？现在好了，直接发配到车间去了！下一步啊，技术处真的一裁撤，老刘就待着车间里吧！”
“董事长毕竟不是刘表啊，刘表单骑入荆州的时候，年纪已经大了，没有年轻人的魄力。可咱们这位李董事长啊，比咱们都年轻，不光有魄力，手段更是高明的很！不出手则以，一出手便是杀招！”
“那咱们该怎么办？”
“怕什么，天掉下来有高个子顶着！张总那边，肯定比咱们更急！”
……
入夜以后，技术处长刘汉，提着一大包礼物，悄悄摸摸的来到张涛的家中。
“厂长，我刚才参加工作就进了咱们厂，这二十年一直都跟着你，你可不能不管我啊！”刘汉哭丧着脸说道。
一个“厂长”的称呼，让张涛心中一软。
望着这位老部下，张涛恨铁不成钢的说道；“我说刘汉啊，你怎么就不给我争口气呢！让你负责技术处搞研发，结果你都干了些什么？每年拨给你们那么多的研发资金，你们拿出过什么像样的成果？”
“我一直都是很努力的在做研发啊，这不是咱们技术处的底子实在是太薄了么，实在是研发不出来啊！”刘汉又用同样的理由辩解道。
“就是因为你们天天喊技术底子薄，所以李卫东才以此为理由，新成立了个研发部！人家直接从名牌大学里请来个博士，人家学历碾压你，我想帮你说话都没办法！”张涛冷哼一声，接着说道；
“刘汉，你也不用给我哭丧着脸，别给我说你多辛苦多努力，你平时有多少心思放在工作上，我心里也有数。别以为我不知道，你到了办公室就是喝茶看报纸，期限到了就随便拿出点东西糊弄人。”
“我……”刘汉顿时有些无话可说，他平时的确是这么做的。
张涛则接续说道；“现在不比以前，以前咱们是国企，吃大锅饭也就罢了，自从李卫东接收以后，咱们就已经做了股份制改革，就不是国企了。
前年的时候，咱们又变成了股份有限公司，已经跟原来的没有半点的瓜葛。而你还拿着以前那套吃大锅饭的思维，整日得过且过、欺上瞒下、阳奉阴违，不拿你开刀，拿谁开刀！”
“可是那李卫东也不能把我们技术处，全都发配到车间里吧，所谓不看僧面看佛面，他就算看我不顺眼，也不能不给你面子吧！”刘汉开口说道。
刘汉这话，拿张涛的面子说事，摆明了就是在挑拨离间了。
张涛自然也明白，刘汉这是在挑拨离间，不过这话听起来，的确不是那么的顺耳，感觉像是自己丢了面子。
然而张涛却知道，李卫东毕竟是董事长，而刘汉只是个技术处长，自己总不能为了一个小小技术处长，直接去跟李卫东翻脸吧！那样的话太得不偿失了。
于是张涛开口说道：“让你们去车间，也是一种反省，谁让你们技术处自己不争气呢！不过你好歹跟我这么多年，我也不会不管你！
你先去车间待上一个月，好好表现，我这边会盯着那个新成立的研发部。如果那个研发部也做不出成果的话，到时候我就有借口，把你们从车间里调出来！”
……
刘汉一脸郁闷的来到车间门口。
车间主任笑盈盈的迎了上去：“刘处长大驾光临，欢迎欢迎！”
“领导让我们技术处，来给车间做技术支持。”刘汉有些不情愿的说。
“刘处长，你们可真是及时雨啊！我们车间正需要你们技术处的支持！”
车间主任话音顿了顿，接着说道；“我们有几台设备，用起来有些不顺畅，你们来的可太是时候了，正好帮我们看一下！”
“你让我去修设备？不是有维修处么？”刘汉瞪大了眼睛。
“维修处哪比的上你们技术处啊！他们就会扭扭螺丝、换个零部件，时间长了还是会坏的。所以想要从根源上解决问题，还得找你们技术处！”
车间主任脸上笑容更浓，仿佛在说好不容易来了个可以随便差遣的修理工，可不能让人给跑了！
“罢了，我忍！不就是一个月么！等下个月，那个狗屁科研部拿不出成果，我就能回去了！”刘汉狠狠的攥了攥拳头。
……
二十三天后，一个绝望的消息传来。
科研部所研发的偏心结构，性能达到了国内平均的水平。
其中的零部件，除了偏心轴承之外，也全都实现了国产化！
第四百八十八章 等你一辈子！
车间里，新的偏心结构已经成功下线。
不远处，富康工程的一众领导干部纷纷鼓掌，更有负责宣传的人员在旁边拍照留作纪念。
然而鼓掌归鼓掌，众人心中却是心思各异。
研发部的水平，明显超出了众人的预料，原本看起来需要很长时间出成果的项目，研发部几天便能轻松解决，跟之前的技术处相比，更是天壤之别。
研发部这么快就出了成果，对于总经理张涛而言，也是喜忧参半。
喜的是压路机终于研发成功，富康工程的业务又可以更上一层楼；忧的则是新成立的研发部，里面没有曾经的老部下，也跟自己没有半毛钱关系。
从这方面而言，张涛对于富康工程的掌控是减弱了。
“还好只是研发部门！”张涛长出一口气。
张涛觉得，与研发部门相比，生产和销售部门才是更重要的。
如果是生产或者销售部门，也被李卫东大换血的话，那么张涛可就真的要急眼了。
李卫东似笑非笑的看了看旁边的张涛，仿佛猜透了他心思。
在李卫东看来，研发团队才是最难建立的，与之相比，生产管理和销售团队则要容易的多。
制造业的生产管理，核心是规范化的制度，只要是生产制度合理，并且执行到位，那么企业的生产，就能够顺利的进行下去。
比如日本制造业的崛起，靠的就是构建规范化的生产制度，而不是什么“工匠精神”。
以日本人善于服从上级，而且又死板的性格，可以比较严格的去执行生产制度，这使得日本企业击败了欧美企业，成功的在世界产业链中脱颖而出。
所谓日本“工匠精神”，在过去信息不发达的时代，还可以忽悠忽悠别国老百姓，但是进入到互联网时代以后，日本制造业曝出来的各种各样的造假丑闻，也让“工匠精神”破功。
那种开一个店只做一种产品，从老爷爷传到重孙子，曾经被公知们吹嘘成为“工匠精神”的代表。
但这种一家人好几代守着一间店，又何尝不是一种“躺平”！
因为后代没本事，才只能守着一家祖传的店面生存。
如果要严守工匠精神的话，那么丰田佐吉就应该子承父业当木匠，而不应该开纺织厂；
丰田佐吉的儿子丰田喜一郎也应该继续开纺织厂，而不应该去创建丰田汽车。
很显然，如果能有更好的选择，谁会去“子承父业”，一家几代人守着一家店铺过日子。
虽然日本的“工匠精神”是虚假宣传，但是日本的企业管理手段，却是实打实的。至少在八九十年代，属于世界先进水平。
而在企业管理制度方面，恰巧也是中国企业的弱项。
八九十年代，中国的企业管理者很多都是国企出身，经历过计划经济时代，他们的企业管理方法，同样是沿袭自过去的计划经济时代，对于市场经济下的现代企业管理，同样是摸着石头过河。
但这一批企业管理者也是有优势的，一是长时间的管理经验，二就是经年累月积累的人脉关系。
在当时的中国，企业管理者具备这两点也就能吃得开了。毕竟大家都不会现代企业管理，有经验的和有人脉的，当然可以在众多管理者中脱颖而出，更胜一筹。
然而现代制造业的生产当中，管理经验和人脉关系并不重要，重要的是制定出一套完善合理的制度，所有生产步骤都按照流程进行。
像是富士康，一个厂区动辄几十万人，单靠管理者的经验和人脉关系，怎么能管得了那么多人！真正起作用的一套完整的制度，每个员工各司其职，这样才能保证工厂的正常运营。
计划经济时代过来的企业管理者，显然不懂得着一些。
然而李卫东可是正儿八经的读过工商管理硕士的，而且又有过企业管理的经验，对于用制度管理企业，自然是驾轻就熟。
李卫东要想给富康工程的生产部门大换血，管理者并不是关键，完善制度产制度才是核心。
至于给销售部门换血，那就更容易了。
销售最看重的便是提成，只要钱给到位了，销售人员可以做到毫无底线！
而且做销售的门槛很低，有两条腿加一张嘴，就能当销售，当然东西卖不卖的出去得另说。
所以销售团队是一个企业最容易组建的部分，也是最容易跳槽的部分。
李卫东是富康工程的老板，掌握着富康工程的财权，所以他只需要在销售提成方面动动脑筋，就能对销售部门进行换血。
与之相比，研发部门不是制定几个制度就能建立起来的，也不是给钱就能出成果的。研发的核心是人，人不行的话，什么样的研发也做不出来。
张涛觉得，只要牢牢把持住生产和销售的那几个干部，就能掌握有绝对的话语权。
然而他的这些小盘算，在李卫东的眼中，就像是过家家一般。
计划经济时代沿袭下来的企业管理模式，在现代化的企业管理面前，根本就不值一文！
……
望着成功下线的偏心结构，技术处长刘汉的心哇凉哇凉的。
研发部的水平这么高，那他这个技术处长就别指望回去坐办公室了，接下来的日子，恐怕要一直待在车间里当维修工。
刘汉自然是心有不甘，他琢磨着该想个什么办法，尽快逃离一线车间。
此时，不远处另外几位中层干部，正低声议论着研发部的事情。
“这次新招来的大学生，每人都分了一套房，这事情你们知道吧？”说话的是总务处长，分房的事情是由他负责的。
“新来的职工，不都是住宿舍么？”旁边一人开口问。
“这十几个大学生原本也是暂时住在宿舍里的，但是偏心结构研发成功以后，董事长特批的，每人分一套房！”
总务处长话音顿了顿，接着说道：“除此房子之外，那个新来的陈博士，还给他配了一辆桑塔纳，也是董事长亲自签批的！”
“人家二十多天，就能把偏心结构做出来，配车配房也是正常的。此前技术处不是好几个月都没做出来